Solutions d'emploi globales
Recruter au Ghana
Embaucher et rémunérer en toute conformité au Ghana.
Aucune entité dans le pays n’est nécessaire.
Breedj aide les organisations à recruter des talents exceptionnels au Ghana. Situé en Afrique de l’Ouest, le Ghana dispose d’un marché de l’emploi diversifié et dynamique qui présente un intérêt certain pour les entreprises internationales. Pour réussir dans cette économie émergente, il est essentiel de comprendre les nuances du paysage de l’embauche au Ghana.
Le marché du travail ghanéen se caractérise par une main-d’œuvre bien éduquée et qualifiée, une économie en croissance tirée par divers secteurs et un environnement politique stable. Elle offre des opportunités uniques aux entreprises qui cherchent à se développer en Afrique.
Défis courants lors du recrutement au Ghana
L’embauche au Ghana, comme dans n’importe quel autre pays, s’accompagne d’un ensemble de défis qui lui sont propres. Il est essentiel pour les organisations d’être conscientes de ces défis et de mettre en place des stratégies pour les surmonter. Voici quelques défis courants en matière de recrutement au Ghana et des solutions pour y remédier :
Un accès limité aux talents : Le marché du travail ghanéen est compétitif et il peut être difficile d’accéder aux bons talents. La solution consiste à s’associer à une agence de recrutement comme Breedj, qui dispose d’un vaste réseau et d’une expertise locale pour identifier et attirer les meilleurs talents.
Inadéquation des compétences : Il peut y avoir un décalage entre les compétences des candidats et celles requises par les employeurs. Pour y remédier, les organisations peuvent investir dans des programmes de formation et de développement ou collaborer avec des établissements d’enseignement pour combler le déficit de compétences.
Respect de la réglementation : Le Ghana dispose d’une législation et d’une réglementation du travail spécifiques auxquelles les entreprises doivent se conformer lorsqu’elles recrutent des employés. Breedj propose des services de conformité, garantissant que votre processus d’embauche est conforme à la législation et à la réglementation ghanéennes en matière de travail.
Sensibilité culturelle : Il est essentiel de comprendre et de respecter les diverses cultures du Ghana. Breedj peut fournir des informations et des conseils culturels pour s’assurer que votre organisation favorise un environnement de travail inclusif et sensible à la culture.
Attirer les meilleurs talents : Pour attirer les meilleurs talents, les organisations peuvent offrir des rémunérations compétitives, des possibilités d’évolution de carrière et une culture de travail positive. Breedj peut vous aider à élaborer des offres d’emploi attrayantes et des stratégies de marque pour l’employeur.
Recrutement à distance : À l’ère du travail à distance, les entreprises peuvent avoir besoin de recruter des talents dans différentes régions. Breedj peut faciliter les processus d’embauche à distance, en garantissant une intégration et une gestion efficaces des équipes à distance.
Les services complets de Breedj englobent l’acquisition de talents, la conformité et la gestion des effectifs. Avec notre soutien, les organisations internationales peuvent naviguer en toute confiance dans le paysage de l’embauche au Ghana, en relevant les défis de manière efficace et en constituant des équipes hautement performantes qui contribuent à la réussite de cette économie dynamique.
Profil de la main-d'œuvre ghanéenne
Le profil de la main-d’œuvre ghanéenne se caractérise par une population diversifiée et en pleine croissance. Plusieurs facteurs clés influencent les décisions de recrutement des organisations internationales :
Niveaux d’éducation : Le Ghana peut se targuer d’avoir une main-d’œuvre relativement bien éduquée, l’accent étant mis sur l’éducation formelle. Le pays compte un nombre croissant d’universités et d’établissements de formation professionnelle, qui forment des diplômés dans divers domaines. Les organisations internationales peuvent puiser dans ce vivier de talents qualifiés pour un large éventail de fonctions, allant des postes techniques aux postes administratifs en passant par les postes de direction.
Compétences linguistiques : L’anglais est la langue officielle du Ghana, ce qui constitue un avantage considérable pour les organisations internationales. La maîtrise de l’anglais par la main-d’œuvre est relativement élevée, ce qui facilite la communication et la collaboration avec les équipes et les clients internationaux.
Spécialisation : La main-d’œuvre ghanéenne comprend des professionnels qualifiés dans divers secteurs, notamment l’agriculture, l’exploitation minière, la finance, les soins de santé et la technologie. Les organisations internationales peuvent bénéficier de cette spécialisation diversifiée, en particulier dans les secteurs où le Ghana possède un avantage concurrentiel, tels que l’agriculture et l’exploitation minière.
L’esprit d’entreprise : Les Ghanéens sont connus pour leur esprit d’entreprise, qui se reflète dans le secteur informel florissant du pays. Cela peut être avantageux pour les organisations internationales qui cherchent à étendre leur présence locale ou à établir des partenariats avec des entreprises locales.
Tendances démographiques : La population du Ghana est relativement jeune, avec un pourcentage important de personnes âgées de moins de 30 ans. Ce groupe démographique jeune peut être une source d’innovation et de dynamisme pour les organisations à la recherche de nouveaux talents et de nouvelles idées.
Pour les organisations internationales, il est essentiel de comprendre le profil de la main-d’œuvre ghanéenne pour prendre des décisions de recrutement éclairées. Avec un réservoir de talents bien éduqués, anglophones et diversifiés, le Ghana offre aux entreprises des possibilités de prospérer et de se développer. Le partenariat avec des experts locaux comme Breedj peut aider les organisations à naviguer dans les nuances du marché du travail ghanéen et à prendre des décisions de recrutement stratégiques qui correspondent à leurs buts et objectifs.
Fiche pays
Cedi ghanéen (GHS)
Accra
31 millions (2021)
Afrique de l'Ouest
GMT+0
Anglais
Conformité garantie
L'expertise de Breedj en matière d'emploi local au Ghana
En vous associant à Breedj, vous pouvez éliminer la nécessité d’établir une entité dans le pays, et donc gagner un temps précieux et des ressources tout en bénéficiant de notre expertise locale pour garantir la conformité totale de vos opérations commerciales.
Notre plateforme a été conçue pour prendre en charge de manière transparente tous les aspects de l’environnement local de l’emploi, pendant que vous vous concentrez sur vos activités principales.
Contrats de travail
Nous nous occupons des contrats de travail pour les employés et les contractants internationaux.
Conformité garantie
Breedj garantit le respect total de la législation du travail locale de vos travailleurs.
Paiements à l'échelle mondiale
Notre plateforme garantit des paiements de salaires internationaux précis et rapides.
Expertise juridique
Tirez parti de l'expertise étendue de Breedj pour naviguer dans les diverses lois sur l'emploi.
Impôts et cotisations
Breedj s'occupe des impôts et des contributions obligatoires conformément à la législation du travail locale.
Monnaies multiples
Vos travailleurs sont payés dans leur monnaie locale, directement sur leur compte bancaire.
Jours fériés au Ghana
Voici une liste des jours fériés officiels au Ghana que les entreprises doivent connaître lorsqu’elles recrutent dans le pays, avec le nom et la date du jour férié :
- Jour de l’An (1er janvier)
- Fête de l’indépendance (6 mars)
- Vendredi saint (date variable)
- Lundi de Pâques (date variable)
- 1er mai (May Day)
- Aïd al-Fitr (date variable)
- Aïd al-Adha (date variable)
- Journée du fondateur (21 septembre)
- Journée commémorative Kwame Nkrumah (21 avril)
- Fête de la République (1er juillet)
- Journée des agriculteurs (premier vendredi de décembre)
- Jour de Noël (25 décembre)
- Boxing Day (26 décembre)
- Journée de la Constitution (7 janvier)
Veuillez noter que les dates de certains jours fériés, tels que le Vendredi saint et l’Aïd al-Fitr, varient chaque année en fonction du calendrier lunaire. Il est important que les entreprises opérant au Ghana soient au courant de ces jours fériés, car ils peuvent avoir un impact sur les heures de travail et les activités de l’entreprise.
Réglementation
15 jours
Variable
12 semaines
Aucun
Variable
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Participez à un effort collectif pour façonner un monde plus durable et contribuez directement aux objectifs de développement des Nations unies (ODD).
Tendances du marché du travail au Ghana
Le marché du travail au Ghana connaît plusieurs tendances notables qui façonnent le paysage de l’emploi dans le pays.
Croissance de l’industrie : L’économie ghanéenne est sur une trajectoire de croissance, avec des industries clés comme l’agriculture, l’exploitation minière, l’industrie manufacturière et les secteurs des services qui contribuent de manière significative. L’agriculture reste un secteur vital, qui fournit des emplois à une grande partie de la population. L’industrie du pétrole et du gaz s’est également développée de manière substantielle ces dernières années, attirant à la fois des investissements nationaux et étrangers. Il en résulte une demande croissante de professionnels qualifiés dans divers secteurs, notamment l’ingénierie, la finance et la technologie.
Demande d’emploi : La demande de main-d’œuvre qualifiée est élevée au Ghana. Avec l’expansion des industries et l’accent mis par le gouvernement sur le développement économique, il y a un besoin continu de professionnels dans des domaines tels que les technologies de l’information, l’ingénierie, les soins de santé et la finance. Les multinationales et les entreprises locales recrutent activement des talents locaux et internationaux pour répondre à cette demande.
Zones à forte demande de talents : Les grandes villes comme Accra, Kumasi et Takoradi sont les points névralgiques des opportunités d’emploi. Accra, la capitale, est une plaque tournante pour diverses industries et offre de nombreuses possibilités d’emploi, en particulier dans les secteurs de la finance, de la technologie et des services. Takoradi, situé dans la région occidentale, est un site important pour l’industrie pétrolière et gazière, ce qui a entraîné une forte augmentation de la demande de travailleurs qualifiés dans cette région. En outre, le secteur des soins de santé est en permanence à la recherche de professionnels de la santé dans tout le pays.
Secteurs émergents : L’écosystème ghanéen des technologies et des startups prend de l’ampleur. Les entreprises innovantes dans les domaines de la fintech, de l’agritech et du commerce électronique créent des opportunités d’emploi et attirent les jeunes talents. Le soutien du gouvernement à l’esprit d’entreprise et aux initiatives axées sur la technologie favorise la croissance dans ces secteurs.
Compétences et éducation : Pour exceller sur le marché du travail ghanéen, il est essentiel de posséder les compétences et l’éducation nécessaires. Les établissements d’enseignement supérieur du Ghana produisent une main-d’œuvre qualifiée, mais il existe également une demande de compétences spécialisées et de certifications dans des domaines émergents.
Le marché du travail ghanéen connaît une croissance et une diversification, sous l’effet de l’expansion des industries et de l’accent mis sur le développement économique.
Les professionnels ayant des compétences dans les domaines de la technologie, de la finance, de l’ingénierie et de la santé sont très demandés, en particulier dans les grandes villes et les régions associées à des secteurs clés. Le pays continuant à se développer, le marché du travail devrait offrir de nombreuses opportunités aux demandeurs d’emploi nationaux et internationaux.
La plateforme Breedj
54 pays
Afrique
Prise en charge de plusieurs devises
Embarquer des travailleurs en moins de 24 heures
Témoignages
Ce qu'ils disent de Breedj
Breedj a rationalisé notre processus d'embauche global, facilitant la recherche et la rémunération des talents à distance. Notre équipe apprécie la façon dont la plateforme gère les paiements et la conformité.
L'expansion mondiale simplifiée
S'étendre au Ghana en toute confiance
Breedj se distingue en tant que fournisseur privilégié de solutions d’emploi globales pour plusieurs raisons, offrant aux organisations un avantage concurrentiel grâce à une gamme de solutions d’emploi globales évolutives.
Rentabilité
Réduire considérablement les coûts administratifs et les frais généraux liés à la gestion des employés internationaux.
100% conforme
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Tranquillité d'esprit
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