Solutions d'emploi globales
Recruter au Burkina Faso
Embaucher et rémunérer en toute conformité au Burkina Faso.
Aucune entité dans le pays n’est nécessaire.
Breedj aide les organisations à recruter des talents exceptionnels au Burkina Faso. Niché en Afrique de l’Ouest, le Burkina Faso offre un marché de l’emploi unique et prometteur que les organisations internationales ne devraient pas négliger. À mesure que vous explorez les possibilités offertes par ce pays dynamique, il est essentiel, pour réussir, de comprendre les subtilités du paysage local en matière de recrutement.
Des défis que vous pouvez rencontrer aux solutions proposées par Breedj, nous vous couvrons à chaque étape. Découvrez le potentiel de la main-d’œuvre du Burkina Faso et comment elle peut contribuer à la croissance et à la prospérité de votre organisation.
Défis courants lors du recrutement au Burkina Faso
L’embauche au Burkina Faso, comme toute entreprise internationale, s’accompagne d’un ensemble unique de défis. Cependant, la compréhension de ces défis est la première étape pour naviguer efficacement sur le marché du travail local. Voici quelques obstacles courants que vous pouvez rencontrer lors de l’embauche au Burkina Faso, ainsi que des solutions pratiques :
Un réservoir de talents locaux limité : La main-d’œuvre du Burkina Faso augmente, mais il peut être difficile de trouver des talents spécialisés. Pour y remédier, vous pouvez envisager un partenariat avec les universités et les programmes de formation locaux afin de cultiver les talents ou faire appel à notre vaste réseau pour identifier des professionnels qualifiés.
Barrières linguistiques : Le français est la langue officielle, mais de nombreuses langues locales sont parlées. Pour surmonter les barrières linguistiques, il peut être nécessaire d’engager du personnel bilingue ou d’utiliser des services de traduction pour une communication efficace.
Sensibilité culturelle : Il est essentiel de comprendre et de respecter les coutumes et les traditions locales. Organisez une formation à la sensibilité culturelle pour votre équipe afin d’établir de solides relations de travail avec les talents locaux.
Conformité réglementaire : Le respect de la législation et de la réglementation du travail au Burkina Faso est essentiel. L’expertise de Breedj garantit que vos processus d’embauche sont conformes, réduisant ainsi les risques juridiques.
Permis de travail et visas : Les procédures relatives aux visas et aux permis de travail peuvent s’avérer complexes. Nos services comprennent une assistance complète en matière de traitement des visas, ce qui simplifie cet aspect du recrutement.
Les solutions sur mesure de Breedj sont conçues pour répondre à ces défis et rationaliser vos efforts de recrutement au Burkina Faso. Avec notre soutien, vous pouvez constituer en toute confiance une équipe qualifiée tout en veillant au respect des lois et réglementations locales, ce qui fera de votre expansion au Burkina Faso un parcours sans heurts et couronné de succès.
Profil de la main-d'œuvre au Burkina Faso
Comprendre le profil de la main-d’œuvre du Burkina Faso est essentiel pour les organisations internationales qui cherchent à recruter dans ce pays d’Afrique de l’Ouest. Voici un aperçu du paysage démographique et de la manière dont il peut influencer vos décisions de recrutement :
Niveaux d’éducation : Le système éducatif du Burkina Faso s’améliore, mais les taux d’alphabétisation restent variables. S’il existe un vivier croissant de personnes instruites, certains secteurs ont également besoin d’une formation spécialisée. Lors du recrutement, envisagez de vous associer à des établissements d’enseignement locaux pour combler les lacunes en matière de compétences ou d’investir dans des programmes de développement du personnel.
Compétences linguistiques : Le français étant la langue officielle, il est essentiel pour les entreprises internationales d’avoir des employés francophones. Cependant, les langues locales sont également très répandues et les candidats bilingues ou multilingues peuvent être des atouts précieux pour une communication efficace.
Spécialisation : La main-d’œuvre du Burkina Faso couvre divers secteurs, notamment l’agriculture, l’exploitation minière et l’industrie manufacturière. Selon votre secteur d’activité, vous pouvez trouver différents niveaux d’expertise. Il est important d’adapter votre stratégie de recrutement aux besoins de votre organisation, qu’il s’agisse de recruter des experts agricoles, des ingénieurs ou des artisans qualifiés.
Une main-d’œuvre jeune : Le Burkina Faso peut se targuer d’avoir une main-d’œuvre jeune, avec un pourcentage important de moins de 30 ans. Cette population jeune peut apporter des perspectives nouvelles et une capacité d’adaptation à votre équipe. Envisagez des programmes de mentorat pour exploiter leur potentiel.
Disparités entre les zones rurales et urbaines : Alors que les zones urbaines comme Ouagadougou disposent d’une main-d’œuvre plus développée, les régions rurales sont toujours confrontées à des défis en termes d’éducation et d’opportunités d’emploi. Selon l’emplacement de votre entreprise, vous devrez peut-être adapter vos stratégies de recrutement en conséquence.
En tenant compte de ces facteurs démographiques, les organisations internationales peuvent prendre des décisions éclairées en matière de recrutement au Burkina Faso. L’expertise locale de Breedj vous permet de puiser dans le bon vivier de talents et d’adapter vos stratégies de recrutement aux besoins spécifiques de votre secteur d’activité et de votre région.
Fiche pays
Franc CFA d'Afrique de l'Ouest (XOF)
Ouagadougou
20,9 millions (2021)
Afrique de l'Ouest
GMT +0
Français, Mossi, Bissa, Dyula, Fula
Conformité garantie
L'expertise de Breedj en matière d'emploi local au Burkina Faso
En vous associant à Breedj, vous pouvez éliminer la nécessité d’établir une entité dans le pays, et donc gagner un temps précieux et des ressources tout en bénéficiant de notre expertise locale pour garantir la conformité totale de vos opérations commerciales.
Notre plateforme a été conçue pour prendre en charge de manière transparente tous les aspects de l’environnement local de l’emploi, pendant que vous vous concentrez sur vos activités principales.
Contrats de travail
Nous nous occupons des contrats de travail pour les employés et les contractants internationaux.
Conformité garantie
Breedj garantit le respect total de la législation du travail locale de vos travailleurs.
Paiements à l'échelle mondiale
Notre plateforme garantit des paiements de salaires internationaux précis et rapides.
Expertise juridique
Tirez parti de l'expertise étendue de Breedj pour naviguer dans les diverses lois sur l'emploi.
Impôts et cotisations
Breedj s'occupe des impôts et des contributions obligatoires conformément à la législation du travail locale.
Monnaies multiples
Vos travailleurs sont payés dans leur monnaie locale, directement sur leur compte bancaire.
Jours fériés au Burkina faso
Lorsque vous faites des affaires ou planifiez vos activités de location au Burkina Faso, il est essentiel de connaître les jours fériés officiels. Ces jours fériés peuvent avoir une incidence sur vos activités. Voici donc une liste des principaux jours fériés et de leurs dates respectives :
- Jour de l’An – 1er janvier
- Fête du Travail – 1er mai
- L’Ascension – 40 jours après Pâques, date variable
- Lundi de Pentecôte – 50 jours après Pâques, date variable
- Fête de l’Indépendance – 5 août
- Assomption de Marie (L’Assomption) – 15 août
- Toussaint – 1er novembre
- Noël – 25 décembre
Veuillez noter que les dates de certaines fêtes, telles que l’Ascension et le lundi de Pentecôte, varient chaque année en fonction du calendrier de Pâques.
Pendant ces jours fériés, les administrations, les banques et de nombreuses entreprises peuvent être fermées, et les transports et les services peuvent être perturbés. Il est conseillé de planifier vos activités de recrutement et vos opérations commerciales en conséquence, en tenant compte de ces jours fériés et de leur impact potentiel.
Breedj peut vous aider à naviguer dans les nuances de l’environnement commercial du Burkina Faso, en veillant à ce que vous soyez bien préparé et puissiez prendre des décisions éclairées lorsqu’il s’agit d’embaucher et de mener des activités pendant ces jours fériés.
Réglementation
22 jours
1-4 mois entièrement payés
14 semaines
3 jours
1 à 3 mois
Choisir une plateforme EOR avec une vision durable.
Participez à un effort collectif pour façonner un monde plus durable et contribuez directement aux objectifs de développement des Nations unies (ODD).
Tendances du marché du travail au Burkina Faso
Comprendre les tendances actuelles du marché du travail au Burkina Faso est essentiel pour les organisations qui cherchent à embaucher et à développer leurs activités dans ce pays d’Afrique de l’Ouest. Voici quelques informations clés sur le marché du travail au Burkina Faso :
L’agriculture domine : L’économie du Burkina Faso est principalement basée sur l’agriculture, une grande partie de la population travaillant dans ce secteur. Toutefois, ce secteur est très vulnérable aux changements climatiques et aux schémas météorologiques, ce qui a un impact sur les possibilités d’emploi.
Les industries émergentes : Si l’agriculture reste dominante, le Burkina Faso assiste à l’émergence d’autres industries telles que l’exploitation minière, l’industrie manufacturière et les services. Ces secteurs sont en pleine croissance et créent des opportunités d’emploi, en particulier dans les zones urbaines.
La main-d’œuvre jeune : La population du Burkina Faso est jeune et un pourcentage important de sa main-d’œuvre a moins de 30 ans. Cette jeunesse démographique présente à la fois des opportunités et des défis. Les organisations peuvent tirer parti de l’énergie et de l’adaptabilité de cette main-d’œuvre, mais elles doivent également s’attaquer au chômage des jeunes et au développement de leurs compétences.
L’inadéquation des compétences : L’un des défis du marché du travail est l’inadéquation des compétences entre ce que les demandeurs d’emploi offrent et ce dont les employeurs ont besoin. De nombreux jeunes demandeurs d’emploi n’ont pas les compétences requises pour les industries émergentes, ce qui crée une lacune qui doit être comblée par des programmes de formation et d’éducation.
L’impact de l’urbanisation : L’urbanisation croissante au Burkina Faso, en particulier dans des villes comme Ouagadougou et Bobo-Dioulasso, entraîne une demande accrue de professionnels qualifiés dans divers secteurs, notamment la finance, les technologies de l’information, les soins de santé et l’éducation.
Initiatives du gouvernement : Le gouvernement du Burkina Faso a pris des mesures pour attirer les investissements étrangers et créer un environnement propice aux affaires. Ces efforts visent à stimuler la croissance économique et, partant, les possibilités d’emploi.
Pour naviguer efficacement dans ces tendances du marché du travail, les organisations devraient envisager de s’associer à des experts tels que Breedj. Nos services peuvent aider à identifier les bons talents, à comprendre la dynamique du marché local et à garantir la conformité avec les réglementations du travail. En restant informé de l’évolution du marché du travail au Burkina Faso, vous pouvez prendre des décisions d’embauche éclairées et contribuer au développement économique du pays.
La plateforme Breedj
54 pays
Afrique
Prise en charge de plusieurs devises
Embarquer des travailleurs en moins de 24 heures
Témoignages
Ce qu'ils disent de Breedj
Breedj a rationalisé notre processus d'embauche global, facilitant la recherche et la rémunération des talents à distance. Notre équipe apprécie la façon dont la plateforme gère les paiements et la conformité.
L'expansion mondiale simplifiée
S'étendre au Burkina Faso en toute confiance
Breedj se distingue en tant que fournisseur privilégié de solutions d’emploi globales pour plusieurs raisons, offrant aux organisations un avantage concurrentiel grâce à une gamme de solutions d’emploi globales évolutives.
Rentabilité
Réduire considérablement les coûts administratifs et les frais généraux liés à la gestion des employés internationaux.
100% conforme
Se tenir au courant de l'évolution constante des législations et des politiques mondiales ainsi que du droit du travail local.
Tranquillité d'esprit
Bénéficiez d'un accès direct à nos experts mondiaux en matière d'emploi afin de limiter les risques juridiques et les pénalités.
Accélérer l'entrée sur le marché
Contourner les complexités liées à l'établissement d'une succursale ou d'un pays.
Aider les pays émergents
Encourager la croissance et dynamiser les régions moins bien desservies en donnant un emploi à des professionnels talentueux travaillant à distance.
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