Recrutement RPO
RPO Sénégal
Identifier et recruter les meilleurs talents en toute conformité au Sénégal.
Aucune entité dans le pays n’est nécessaire.
Breedj propose des solutions de Recrutement RPO au Sénégal. Grâce à la plateforme Breedj, les entreprises de toutes tailles peuvent sourcer, embaucher et rémunérer des ressortissants locaux et des expatriés en toute conformité.
Notre plateforme regroupe une gamme de solutions permettant à votre entreprise de fonctionner de manière transparente et en totale conformité avec les lois locales qui régissent l’emploi.
Pourquoi embaucher des talents sénégalais ?
Le Sénégal dispose d’un solide vivier de talents qui attire de plus en plus l’attention des organisations internationales. Cela est dû en grande partie à son taux d’alphabétisation impressionnant. Selon l’Institut de statistique de l’UNESCO, le taux d’alphabétisation du Sénégal se distingue de celui de nombre de ses homologues régionaux, ce qui témoigne de l’engagement du pays en faveur de l’éducation et du développement des compétences.
Ce taux d’alphabétisation élevé a des implications significatives pour les organisations internationales qui cherchent à recruter au Sénégal. Il reflète une main-d’œuvre instruite, qualifiée et prête à relever les défis du monde du travail moderne. Que vous soyez dans le secteur de la technologie, de la fabrication ou de toute autre industrie, le Sénégal offre un bassin de professionnels talentueux prêts à faire progresser votre organisation.
Les capacités multilingues de la main-d’œuvre sénégalaise, notamment la maîtrise du français et de l’anglais, la placent en bonne position dans l’environnement commercial mondialisé d’aujourd’hui. Ainsi, embaucher au Sénégal n’est pas seulement une décision stratégique, c’est un investissement dans l’avenir de votre organisation. Chez Breedj, nous sommes équipés et prêts à vous aider à exploiter ce réservoir de talents dynamique.
Rechercher des talents au Sénégal
Dans leur quête mondiale de talents, les entreprises sont souvent confrontées à la difficulté de trouver et de recruter les personnes les mieux adaptées à leurs besoins. Au Sénégal, les canaux de recrutement traditionnels peuvent permettre de trouver des talents, mais ils n’offrent pas toujours l’efficacité, la qualité ou l’ampleur nécessaires pour obtenir un avantage concurrentiel.
C’est là que les services d’externalisation du processus de recrutement de Breedj au Sénégal entrent en jeu. Nous vous offrons une approche raffinée, efficace et personnalisée pour rechercher, trouver et embaucher les meilleurs talents au Sénégal. Nos méthodes vont au-delà des canaux traditionnels et incluent des stratégies de sourcing proactives, une technologie avancée et une compréhension approfondie du marché local des talents.
Nous mettons à profit notre expertise et nos connaissances locales pour identifier les candidats les mieux adaptés à votre organisation. Notre équipe a l’habitude de naviguer dans les méandres du paysage sénégalais des talents, ce qui vous permet d’accéder aux professionnels les plus compétents dans votre secteur d’activité. Avec Breedj, vous pouvez nous faire confiance pour transformer votre processus de recrutement, en atténuant les complexités de l’acquisition de talents et en vous permettant de vous concentrer sur vos activités principales.
Fiche pays
Franc CFA d'Afrique de l'Ouest (XOF)
Dakar
17,1 millions (2021)
Afrique de l'Ouest
GMT+0
Français
Conformité garantie
L'expertise de Breedj en matière d'emploi local au Sénégal
En vous associant à Breedj, vous pouvez éliminer la nécessité d’établir une entité dans le pays, et donc gagner un temps précieux et des ressources tout en bénéficiant de notre expertise locale pour garantir la conformité totale de vos opérations commerciales.
Notre plateforme a été conçue pour prendre en charge de manière transparente tous les aspects de l’environnement local de l’emploi, pendant que vous vous concentrez sur vos activités principales.
Contrats de travail
Nous nous occupons des contrats de travail pour les employés et les contractants internationaux.
Conformité garantie
Breedj garantit le respect total de la législation du travail locale de vos travailleurs.
Paiements à l'échelle mondiale
Notre plateforme garantit des paiements de salaires internationaux précis et rapides.
Expertise juridique
Tirez parti de l'expertise étendue de Breedj pour naviguer dans les diverses lois sur l'emploi.
Impôts et cotisations
Breedj s'occupe des impôts et des contributions obligatoires conformément à la législation du travail locale.
Monnaies multiples
Vos travailleurs sont payés dans leur monnaie locale, directement sur leur compte bancaire.
Législation et réglementation du travail au Sénégal
Comprendre et respecter les lois et réglementations locales en matière d’emploi est un aspect crucial de l’établissement d’activités dans un nouveau pays. Chez Breedj, nous veillons à ce que nos clients soient bien informés et respectent les lois sénégalaises sur l’emploi lorsqu’ils recherchent et recrutent des talents locaux.
Lors de la rédaction des contrats de travail au Sénégal, les bonnes pratiques recommandent d’utiliser le français, la langue officielle. Cela garantit la clarté et la compréhension mutuelle entre les employeurs et les employés. Cependant, il est également important de tenir compte de la période d’essai. Au Sénégal, une période probatoire de trois mois pour les cadres et d’un mois pour les non-cadres est autorisée et peut être renouvelée.
Au Sénégal, la semaine de travail est généralement de 40 heures. Néanmoins, les heures supplémentaires sont autorisées jusqu’à 10 heures par semaine et jusqu’à 100 heures par an, sous réserve de l’autorisation de l’inspection du travail. Les heures supplémentaires sont rémunérées par une majoration de 10 % pour les prestations comprises entre 41 et 48 heures par semaine, et par une majoration de 35 % pour les heures dépassant 48 heures par semaine.
Chez Breedj, nous aidons nos clients à s’y retrouver dans ces réglementations, en garantissant un processus de recrutement harmonieux et conforme aux lois locales. La conformité de votre organisation est notre priorité lorsque nous recherchons et recrutons pour vous les meilleurs talents locaux.
Réglementation
24 jours
Jusqu'à 2 mois
14 semaines
Aucun
Jusqu'à 3 mois
Choisissez une plateforme RPO avec un impact tangible.
Participez à un effort collectif pour façonner un monde plus durable et contribuez directement aux objectifs de développement des Nations unies (ODD).
Le licenciement au Sénégal
La cessation d’une relation de travail peut être complexe et il est essentiel de comprendre les lois et règlements applicables pour garantir une procédure équitable et légale. Au Sénégal, les politiques de licenciement sont clairement définies et doivent être strictement respectées.
Les employés peuvent résilier un contrat avec un préavis écrit de 15 jours, tandis que les techniciens doivent fournir un préavis de deux mois. À l’inverse, les employeurs peuvent licencier leurs employés pour un motif valable, moyennant un préavis écrit, selon les modalités suivantes : les cadres et les personnes occupant des postes similaires ont besoin d’un préavis de trois mois, tandis que les employés mensualisés, les ouvriers et le personnel permanent rémunéré à l’heure, à la journée ou à la semaine ont besoin d’un préavis de huit jours à un mois, en fonction de l’ancienneté.
En cas de licenciement, les travailleurs ont généralement droit à une indemnité de départ, qui varie en fonction de l’ancienneté et de la convention collective. Par exemple, les travailleurs reçoivent 25 % de leur salaire mensuel pendant les cinq premières années de service, 30 % pendant les cinq années suivantes jusqu’à la dixième année, et 40 % par an après la dixième année.
Chez Breedj, nous veillons à ce que nos clients s’y retrouvent dans ces politiques de licenciement. Nous veillons au respect du droit du travail local, en vous guidant à travers les complexités et les nuances de la cessation d’emploi au Sénégal. Notre objectif est de faciliter une procédure de licenciement équitable et respectueuse, en minimisant les risques potentiels et les perturbations de vos activités.
La plateforme Breedj
54 pays
Afrique
Prise en charge de plusieurs devises
Embarquer des travailleurs en moins de 24 heures
Témoignages
Ce qu'ils disent de Breedj
Breedj a rationalisé notre processus d'embauche global, facilitant la recherche et la rémunération des talents à distance. Notre équipe apprécie la façon dont la plateforme gère les paiements et la conformité.
L'expansion mondiale simplifiée
S'étendre au Sénégal en toute confiance
Breedj se distingue en tant que fournisseur privilégié de solutions d’emploi globales pour plusieurs raisons, offrant aux organisations un avantage concurrentiel grâce à une gamme de solutions d’emploi globales évolutives.
Rentabilité
Réduire considérablement les coûts administratifs et les frais généraux liés à la gestion des employés internationaux.
100% conforme
Se tenir au courant de l'évolution constante des législations et des politiques mondiales ainsi que du droit du travail local.
Tranquillité d'esprit
Bénéficiez d'un accès direct à nos experts mondiaux en matière d'emploi afin de limiter les risques juridiques et les pénalités.
Accélérer l'entrée sur le marché
Contourner les complexités liées à l'établissement d'une succursale ou d'un pays.
Aider les pays émergents
Encourager la croissance et dynamiser les régions moins bien desservies en donnant un emploi à des professionnels talentueux travaillant à distance.
Contribuez aux ODDs durables des Nations unies
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