Recrutement RPO
RPO Rwanda
Identifier et recruter les meilleurs talents en toute conformité au Rwanda.
Aucune entité dans le pays n’est nécessaire.
Breedj propose des solutions de Recrutement RPO au Rwanda. Grâce à la plateforme Breedj, les entreprises de toutes tailles peuvent sourcer, embaucher et rémunérer des ressortissants locaux et des expatriés en toute conformité.
Notre plateforme regroupe une gamme de solutions permettant à votre entreprise de fonctionner de manière transparente et en totale conformité avec les lois locales qui régissent l’emploi.
Pourquoi engager des talents rwandais ?
Le Rwanda est une destination très attrayante pour les organisations internationales qui cherchent à recruter les meilleurs talents. Le pays affiche un taux d’alphabétisation remarquable de 73,2 % (en 2021), selon l’Institut de statistique de l’UNESCO. Ce taux d’alphabétisation impressionnant reflète l’importance accordée à l’éducation et au développement d’une main-d’œuvre qualifiée au Rwanda, ce qui en fait un lieu idéal pour trouver des professionnels hautement qualifiés et motivés.
Embaucher au Rwanda présente plusieurs avantages pour les entreprises internationales. La main-d’œuvre rwandaise est connue pour sa forte éthique de travail, ses compétences linguistiques (notamment la maîtrise de l’anglais, du français et du kinyarwanda) et sa capacité d’adaptation à des environnements de travail diversifiés.
La population du Rwanda est jeune et en pleine croissance, ce qui garantit une réserve continue de talents émergents, capables de stimuler l’innovation et la croissance des organisations dans divers secteurs. En puisant dans le vivier de talents rwandais, votre organisation bénéficiera d’une main-d’œuvre hautement qualifiée et dévouée, prête à contribuer à votre succès sur le marché dynamique du Rwanda.
Rechercher des talents au Rwanda
Les entreprises internationales qui cherchent à recruter des talents exceptionnels au Rwanda ont plusieurs options à explorer. Les canaux de recrutement traditionnels, tels que les sites d’emploi locaux, les agences pour l’emploi et les réseaux professionnels, peuvent constituer un point de départ pour découvrir les bons candidats. Cependant, naviguer dans ces canaux peut prendre du temps et ne pas toujours donner les meilleurs résultats.
Les services RPO de Breedj offrent une alternative supérieure pour rechercher, trouver et embaucher les meilleurs talents au Rwanda. Notre équipe d’experts en recrutement s’appuie sur une connaissance approfondie du contexte local et sur des technologies de pointe pour identifier, recruter et intégrer les meilleurs candidats en adéquation avec la culture et les objectifs stratégiques de votre organisation.
Grâce à nos solutions RPO pour le Rwanda, vous pouvez rationaliser le processus de recrutement, réduire les coûts opérationnels et obtenir un avantage concurrentiel sur le marché rwandais en vous assurant les meilleurs talents locaux. Faites confiance à Breedj pour vous fournir les professionnels de haut niveau qui contribueront au succès de votre organisation au Rwanda.
Fiche pays
Franc rwandais (RWF)
Kigali
12,6 millions (2021)
Afrique de l'Est
GMT +2
Français, anglais, kinyarwanda
Conformité garantie
L'expertise de Breedj en matière d'emploi local au Rwanda
En vous associant à Breedj, vous pouvez éliminer la nécessité d’établir une entité dans le pays, et donc gagner un temps précieux et des ressources tout en bénéficiant de notre expertise locale pour garantir la conformité totale de vos opérations commerciales.
Notre plateforme a été conçue pour prendre en charge de manière transparente tous les aspects de l’environnement local de l’emploi, pendant que vous vous concentrez sur vos activités principales.
Contrats de travail
Nous nous occupons des contrats de travail pour les employés et les contractants internationaux.
Conformité garantie
Breedj garantit le respect total de la législation du travail locale de vos travailleurs.
Paiements à l'échelle mondiale
Notre plateforme garantit des paiements de salaires internationaux précis et rapides.
Expertise juridique
Tirez parti de l'expertise étendue de Breedj pour naviguer dans les diverses lois sur l'emploi.
Impôts et cotisations
Breedj s'occupe des impôts et des contributions obligatoires conformément à la législation du travail locale.
Monnaies multiples
Vos travailleurs sont payés dans leur monnaie locale, directement sur leur compte bancaire.
Législation et réglementation du travail au Rwanda
Lors d’un recrutement au Rwanda, il est essentiel de connaître les lois et règlements régissant le marché du travail local. Au Rwanda, les contrats de travail sont généralement rédigés en kinyarwanda, en français ou en anglais, selon les préférences des parties concernées. Il est essentiel de veiller à ce que vos contrats de travail respectent les meilleures pratiques locales pour assurer la réussite et la conformité du processus de recrutement.
Au Rwanda, les périodes d’essai des employés peuvent durer jusqu’à six mois. Cela permet aux employeurs d’évaluer les performances des nouveaux employés et leur adéquation au poste avant de confirmer leur embauche.
Le Rwanda applique une semaine de travail de 45 heures, les heures supplémentaires étant calculées pour les heures dépassant la durée légale hebdomadaire de travail (45 heures) ou la durée contractuelle de travail (s’il a été convenu qu’elle serait inférieure à 45 heures par semaine). La rémunération des heures supplémentaires est basée sur le salaire de base du salarié, à l’exclusion des indemnités et autres avantages. Les modalités des heures supplémentaires et le taux de rémunération des heures supplémentaires sont déterminés dans le cadre d’une convention collective de travail, qui doit être révisée chaque année.
En vous associant à Breedj, vous avez l’assurance que votre processus de recrutement est conforme à la législation et à la réglementation rwandaises en matière d’emploi. Notre équipe d’experts veille à ce que le processus de recrutement soit conforme aux exigences locales, ce qui vous permet de constituer votre équipe au Rwanda en toute tranquillité d’esprit.
Réglementation
18 jours
Jusqu'à 6 mois
12 semaines
4 jours
Jusqu'à 6 mois
Choisissez une plateforme RPO avec un impact tangible.
Participez à un effort collectif pour façonner un monde plus durable et contribuez directement aux objectifs de développement des Nations unies (ODD).
Licenciement au Rwanda
Il est essentiel de comprendre les politiques relatives à la cessation d’emploi au Rwanda pour maintenir la conformité et favoriser un environnement de travail positif. Les contrats à durée indéterminée peuvent être résiliés pour un motif valable, et une notification écrite doit être adressée au salarié, sauf si le licenciement est motivé par une faute grave.
Les exigences en matière de préavis pour la résiliation sont les suivantes :
- Moins d’un an d’ancienneté : 15 jours de préavis
- Plus d’un an de service : préavis d’un mois
Les employés ont généralement droit à une indemnité de départ après un an de service.
Les indemnités de licenciement sont accordées conformément aux lignes directrices suivantes :
- Moins de cinq ans d’ancienneté : un mois de salaire
- Cinq à dix ans d’ancienneté : deux mois de salaire
- 10-15 ans d’ancienneté : trois mois de salaire
- 15-20 ans d’ancienneté : quatre mois de salaire
- 20-25 ans d’ancienneté : cinq mois de salaire
- 25 ans de service et plus : six mois de salaire
En choisissant Breedj comme partenaire d’externalisation du processus de recrutement au Rwanda, vous pouvez être sûr que nous vous guiderons à travers les complexités de la cessation d’emploi, en garantissant une conformité totale avec les lois locales sur le travail. Notre équipe compétente vous aidera à naviguer dans ce processus, à préserver la réputation de votre organisation et à maintenir des relations positives avec les employés.
La plateforme Breedj
54 pays
Afrique
Prise en charge de plusieurs devises
Embarquer des travailleurs en moins de 24 heures
Témoignages
Ce qu'ils disent de Breedj
Breedj a rationalisé notre processus d'embauche global, facilitant la recherche et la rémunération des talents à distance. Notre équipe apprécie la façon dont la plateforme gère les paiements et la conformité.
L'expansion mondiale simplifiée
S'étendre au Rwanda en toute confiance
Breedj se distingue en tant que fournisseur privilégié de solutions d’emploi globales pour plusieurs raisons, offrant aux organisations un avantage concurrentiel grâce à une gamme de solutions d’emploi globales évolutives.
Rentabilité
Réduire considérablement les coûts administratifs et les frais généraux liés à la gestion des employés internationaux.
100% conforme
Se tenir au courant de l'évolution constante des législations et des politiques mondiales ainsi que du droit du travail local.
Tranquillité d'esprit
Bénéficiez d'un accès direct à nos experts mondiaux en matière d'emploi afin de limiter les risques juridiques et les pénalités.
Accélérer l'entrée sur le marché
Contourner les complexités liées à l'établissement d'une succursale ou d'un pays.
Aider les pays émergents
Encourager la croissance et dynamiser les régions moins bien desservies en donnant un emploi à des professionnels talentueux travaillant à distance.
Contribuez aux ODDs durables des Nations unies
Soutenez directement au moins quatre objectifs de développement durable, simplement en utilisant notre plateforme.
