Recrutement RPO
RPO Niger
Identifier et recruter les meilleurs talents en toute conformité au Niger.
Aucune entité dans le pays n’est nécessaire.
Breedj propose des solutions de Recrutement RPO au Niger. Grâce à la plateforme Breedj, les entreprises de toutes tailles peuvent sourcer, embaucher et rémunérer des ressortissants locaux et des expatriés en toute conformité.
Notre plateforme regroupe une gamme de solutions permettant à votre entreprise de fonctionner de manière transparente et en totale conformité avec les lois locales qui régissent l’emploi.
Pourquoi engager des talents nigériens ?
Le Niger constitue une réserve de talents prometteuse pour les organisations internationales qui cherchent à étendre leurs activités. Selon l’Institut de statistique de l’UNESCO, le taux d’alphabétisation au Niger est en hausse, ce qui démontre le potentiel croissant du capital humain du pays. Cette croissance du taux d’alphabétisation implique une main-d’œuvre de plus en plus qualifiée et adaptable, avec une base solide dans les industries locales et mondiales.
Les professionnels talentueux du Niger possèdent une expertise dans divers secteurs, notamment l’agriculture, l’exploitation minière, les technologies de l’information et les télécommunications. Ces personnes hautement qualifiées sont bien équipées pour répondre aux exigences de l’environnement commercial dynamique et compétitif d’aujourd’hui. En puisant dans le vivier de talents du Niger, votre organisation peut bénéficier d’une main-d’œuvre qui offre non seulement des compétences techniques, mais aussi des informations précieuses sur le marché et la culture locaux.
Grâce aux services RPO de Breedj, vous pouvez rechercher et embaucher de manière efficace les meilleurs talents que le Niger peut offrir, garantissant ainsi la croissance et le succès de votre organisation dans la région.
Rechercher des talents au Niger
Les entreprises internationales qui cherchent à recruter des talents au Niger s’appuient traditionnellement sur les canaux de recrutement locaux, notamment les sites d’offres d’emploi, les journaux et les réseaux locaux. Bien que ces méthodes puissent donner des résultats, elles manquent souvent de l’efficacité, de l’expertise et de la portée nécessaires pour identifier et obtenir les meilleurs candidats en temps voulu.
Les services RPO de Breedj au Niger offrent un avantage significatif par rapport aux canaux de recrutement traditionnels. Notre équipe d’experts a une connaissance approfondie du marché des talents au Niger, ce qui nous permet d’identifier des candidats à fort potentiel dans divers secteurs et ensembles de compétences. Nous utilisons une combinaison de techniques de recherche innovantes, une technologie de pointe et un vaste réseau de relations locales pour trouver et attirer les meilleurs talents au Niger.
En vous associant à Breedj, vous accédez à un processus de recrutement transparent et rationalisé, garantissant que votre organisation est dotée des meilleurs talents que le Niger peut offrir. Nos services de RPO au Niger vous permettent non seulement d’économiser du temps et des ressources, mais aussi d’améliorer la réputation de votre organisation en tant qu’employeur de choix dans la région.
Fiche pays
Franc CFA d'Afrique de l'Ouest (XOF)
Niamey
24,2 millions (2021)
Afrique de l'Ouest
GMT+1
Français
Conformité garantie
L'expertise de Breedj en matière d'emploi local au Niger
En vous associant à Breedj, vous pouvez éliminer la nécessité d’établir une entité dans le pays, et donc gagner un temps précieux et des ressources tout en bénéficiant de notre expertise locale pour garantir la conformité totale de vos opérations commerciales.
Notre plateforme a été conçue pour prendre en charge de manière transparente tous les aspects de l’environnement local de l’emploi, pendant que vous vous concentrez sur vos activités principales.
Contrats de travail
Nous nous occupons des contrats de travail pour les employés et les contractants internationaux.
Conformité garantie
Breedj garantit le respect total de la législation du travail locale de vos travailleurs.
Paiements à l'échelle mondiale
Notre plateforme garantit des paiements de salaires internationaux précis et rapides.
Expertise juridique
Tirez parti de l'expertise étendue de Breedj pour naviguer dans les diverses lois sur l'emploi.
Impôts et cotisations
Breedj s'occupe des impôts et des contributions obligatoires conformément à la législation du travail locale.
Monnaies multiples
Vos travailleurs sont payés dans leur monnaie locale, directement sur leur compte bancaire.
Législation et réglementation du travail au Niger
S’y retrouver dans la législation et la réglementation du travail au Niger peut s’avérer difficile pour les organisations internationales. Chez Breedj, nous fournissons des conseils d’experts pour garantir que votre organisation respecte pleinement les lois locales sur le travail lorsqu’elle recrute des talents locaux.
Les contrats de travail au Niger doivent suivre les meilleures pratiques et il est fortement recommandé de les rédiger en français, la langue officielle du pays. Cela garantit que toutes les parties comprennent clairement leurs droits et obligations, réduisant ainsi le risque de litiges et de malentendus.
Au Niger, la période d’essai peut durer jusqu’à six mois, ce qui permet à l’employeur et à l’employé d’évaluer l’adéquation de la relation de travail. Cette période offre aux deux parties la possibilité de procéder à des ajustements ou de résilier le contrat si nécessaire.
La semaine de travail normale au Niger est de 40 heures. Les employeurs sont tenus de payer les heures supplémentaires à un taux majoré, conformément à la législation du travail locale, afin de garantir une rémunération équitable aux employés qui travaillent au-delà de leurs heures normales.
En s’associant à Breedj, votre organisation peut compter sur notre expertise locale pour garantir la conformité avec toutes les lois et réglementations en matière d’emploi au Niger. Nous vous guiderons à chaque étape du processus de recrutement, en préservant la réputation de votre organisation et en favorisant un environnement de travail positif pour vos employés.
Réglementation
30 jours
Jusqu'à 6 mois
14 semaines
1 jour
Jusqu'à 6 mois
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Participez à un effort collectif pour façonner un monde plus durable et contribuez directement aux objectifs de développement des Nations unies (ODD).
Licenciement au Niger
Comprendre et respecter les politiques de licenciement au Niger est essentiel pour les organisations internationales opérant dans le pays. Chez Breedj, nous nous engageons à fournir à nos clients des conseils précis sur les politiques générales de licenciement au Niger, afin de garantir un processus fluide et équitable tant pour les employeurs que pour les employés.
Lors d’un licenciement au Niger, il est essentiel de respecter les délais de préavis requis. L’indemnité de préavis varie en fonction de la fonction du salarié et s’établit comme suit :
- 8 jours pour les travailleurs à salaire non mensuel (horaire, journalier ou hebdomadaire)
- 1 mois pour les travailleurs rémunérés au mois
- 1 mois pour les agents de maîtrise et les techniciens
- 3 mois pour les cadres, les ingénieurs et les postes équivalents
- 3 mois pour les cadres supérieurs
Dans le cas de licenciements individuels, les employeurs sont tenus de verser une indemnité de licenciement calculée en fonction du nombre d’années de service du salarié :
- 20 % du salaire mensuel moyen pour les 5 premières années de service (6 jours de salaire pour une année de service et 1 mois de salaire après 5 ans de service)
- 30 % du salaire mensuel moyen global pour chaque année accomplie de la 6e à la 10e année incluse (9 jours par année de service et 45 jours pour 5 ans).
- 35 % du salaire mensuel moyen global par année au-delà de la 10e année
Avec Breedj comme partenaire RPO au Niger, vous pouvez être assuré que votre organisation suivra les meilleures pratiques et restera conforme aux politiques de cessation d’emploi du Niger.
La plateforme Breedj
54 pays
Afrique
Prise en charge de plusieurs devises
Embarquer des travailleurs en moins de 24 heures
Témoignages
Ce qu'ils disent de Breedj
Breedj a rationalisé notre processus d'embauche global, facilitant la recherche et la rémunération des talents à distance. Notre équipe apprécie la façon dont la plateforme gère les paiements et la conformité.
L'expansion mondiale simplifiée
S'étendre au Niger en toute confiance
Breedj se distingue en tant que fournisseur privilégié de solutions d’emploi globales pour plusieurs raisons, offrant aux organisations un avantage concurrentiel grâce à une gamme de solutions d’emploi globales évolutives.
Rentabilité
Réduire considérablement les coûts administratifs et les frais généraux liés à la gestion des employés internationaux.
100% conforme
Se tenir au courant de l'évolution constante des législations et des politiques mondiales ainsi que du droit du travail local.
Tranquillité d'esprit
Bénéficiez d'un accès direct à nos experts mondiaux en matière d'emploi afin de limiter les risques juridiques et les pénalités.
Accélérer l'entrée sur le marché
Contourner les complexités liées à l'établissement d'une succursale ou d'un pays.
Aider les pays émergents
Encourager la croissance et dynamiser les régions moins bien desservies en donnant un emploi à des professionnels talentueux travaillant à distance.
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