Recrutement RPO
RPO Mozambique
Identifier et recruter les meilleurs talents en toute conformité au Mozambique.
Aucune entité dans le pays n’est nécessaire.
Breedj propose des solutions de Recrutement RPO au Mozambique. Grâce à la plateforme Breedj, les entreprises de toutes tailles peuvent sourcer, embaucher et rémunérer des ressortissants locaux et des expatriés en toute conformité.
Notre plateforme regroupe une gamme de solutions permettant à votre entreprise de fonctionner de manière transparente et en totale conformité avec les lois locales qui régissent l’emploi.
Pourquoi recruter des talents au Mozambique
Le Mozambique dispose d’un riche potentiel inexploité en matière de capital humain. Selon l’Institut de statistique de l’UNESCO, le taux d’alphabétisation dans le pays est impressionnant : [insert literacy rate figure]. Ce taux d’alphabétisation élevé signifie que la population est bien éduquée et désireuse de contribuer à la croissance et au succès des organisations internationales qui s’installent au Mozambique.
Outre l’alphabétisation générale, un pourcentage important de la population est titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur et possède des compétences techniques spécialisées, ce qui fait du Mozambique une destination de choix pour les entreprises internationales qui cherchent à puiser dans un vivier de talents diversifiés et compétents. Alors que vous étudiez les possibilités d’expansion de votre organisation au Mozambique, pensez à l’immense valeur du recrutement de talents locaux qui non seulement maîtrisent la langue et la culture, mais possèdent également les compétences nécessaires pour faire progresser votre entreprise sur ce marché en plein essor.
Rechercher des talents au Mozambique
Les entreprises internationales qui cherchent à recruter les meilleurs talents au Mozambique disposent d’un large éventail d’options. Les canaux de recrutement traditionnels, tels que les sites d’emploi, les annonces dans les journaux et les agences de recrutement locales, peuvent constituer un point de départ pour la recherche de candidats. Toutefois, ces méthodes ne permettent pas toujours d’obtenir les résultats souhaités ou d’atteindre le niveau de talent dont votre organisation a besoin.
Les services RPO de Breedj au Mozambique offrent une alternative rationalisée et efficace aux pratiques de recrutement conventionnelles. Notre équipe d’experts locaux s’appuie sur sa connaissance approfondie du marché mozambicain et sur ses relations étroites avec l’industrie pour identifier, attirer et recruter les meilleurs talents disponibles. En vous associant à Breedj, vous accédez à un vaste réseau de professionnels, ce qui garantit que votre organisation dispose des meilleurs talents nécessaires pour exceller dans le paysage commercial compétitif du Mozambique. Faites confiance à Breedj pour gérer les complexités de la recherche de talents au Mozambique, ce qui vous permettra de vous concentrer sur vos principaux objectifs commerciaux.
Fiche pays
Metical mozambicain (MZN)
Maputo
31,3 millions (2021)
Afrique du Sud
GMT+2
Portugais
Conformité garantie
L'expertise de Breedj en matière d'emploi local au Mozambique
En vous associant à Breedj, vous pouvez éliminer la nécessité d’établir une entité dans le pays, et donc gagner un temps précieux et des ressources tout en bénéficiant de notre expertise locale pour garantir la conformité totale de vos opérations commerciales.
Notre plateforme a été conçue pour prendre en charge de manière transparente tous les aspects de l’environnement local de l’emploi, pendant que vous vous concentrez sur vos activités principales.
Contrats de travail
Nous nous occupons des contrats de travail pour les employés et les contractants internationaux.
Conformité garantie
Breedj garantit le respect total de la législation du travail locale de vos travailleurs.
Paiements à l'échelle mondiale
Notre plateforme garantit des paiements de salaires internationaux précis et rapides.
Expertise juridique
Tirez parti de l'expertise étendue de Breedj pour naviguer dans les diverses lois sur l'emploi.
Impôts et cotisations
Breedj s'occupe des impôts et des contributions obligatoires conformément à la législation du travail locale.
Monnaies multiples
Vos travailleurs sont payés dans leur monnaie locale, directement sur leur compte bancaire.
Législation et réglementation du travail au Mozambique
Naviguer dans le paysage de l’emploi au Mozambique nécessite une compréhension approfondie des lois et réglementations du pays. Chez Breedj, nous veillons à ce que votre organisation reste conforme aux exigences locales tout au long du processus de recrutement.
Contrats de travail : Au Mozambique, il est préférable de rédiger les contrats de travail en portugais, la langue officielle. Le respect des meilleures pratiques dans la rédaction des contrats contribuera à protéger à la fois votre organisation et l’employé.
Période d’essai : Au Mozambique, la période d’essai est de 180 jours pour les techniciens moyens et supérieurs et les employés occupant des postes de direction et de gestion, tandis qu’elle est de 90 jours pour les autres employés.
Heures de travail : La semaine de travail normale au Mozambique est limitée à 48 heures, avec une limite journalière de 8 heures.
Heures supplémentaires : Les salariés sont autorisés à effectuer jusqu’à 200 heures supplémentaires par an, rémunérées à un taux supérieur à leur salaire normal.
En vous associant à Breedj, vous avez l’assurance que le processus d’embauche de votre organisation sera conforme à la législation et à la réglementation du Mozambique en matière d’emploi. Notre expertise du marché local nous permet de gérer les complexités du recrutement et de la conformité, vous donnant la tranquillité d’esprit nécessaire pour vous concentrer sur la croissance de votre entreprise dans ce marché émergent.
Réglementation
30 jours
15 jours
2 mois
1 jour
Jusqu'à 6 mois
Choisissez une plateforme RPO avec un impact tangible.
Participez à un effort collectif pour façonner un monde plus durable et contribuez directement aux objectifs de développement des Nations unies (ODD).
Licenciement au Mozambique
Il est essentiel de comprendre les politiques de licenciement au Mozambique pour rester en conformité avec le droit du travail local. Voici un aperçu des politiques générales de licenciement dans le pays :
Licenciement pour motif légitime : Pour licencier un employé pour un motif valable, l’employeur doit fournir un acte d’accusation écrit à l’employé et au syndicat dans les 30 jours suivant la faute. L’employé a 15 jours pour répondre et le syndicat dispose de cinq jours supplémentaires pour le consulter. L’employeur dispose alors de 30 jours pour prendre une décision.
Délai de préavis : Les salariés peuvent être licenciés pour les motifs énoncés dans le droit du travail et ont généralement droit à un préavis d’au moins 30 jours.
Indemnités de licenciement : Les salariés sous contrat à durée indéterminée ont généralement droit à des indemnités de licenciement. Le montant dépend du salaire de l’employé par rapport au salaire minimum national et de ses années de service :
- 1 à 7 fois le salaire minimum national : 30 jours de salaire par année de service
- 8 à 10 fois le salaire minimum national : 15 jours de salaire par année de service
- 11 à 16 fois le salaire minimum national : 10 jours de salaire par année de service
- Plus de 16 fois le salaire minimum national : 3 jours de salaire par année de service
En choisissant Breedj comme partenaire d’externalisation du processus de recrutement au Mozambique, vous pouvez vous assurer que votre organisation reste en conformité avec les lois du travail locales pendant le processus de licenciement, en atténuant les risques et en protégeant vos intérêts commerciaux.
La plateforme Breedj
54 pays
Afrique
Prise en charge de plusieurs devises
Embarquer des travailleurs en moins de 24 heures
Témoignages
Ce qu'ils disent de Breedj
Breedj a rationalisé notre processus d'embauche global, facilitant la recherche et la rémunération des talents à distance. Notre équipe apprécie la façon dont la plateforme gère les paiements et la conformité.
L'expansion mondiale simplifiée
S'implanter au Mozambique en toute confiance
Breedj se distingue en tant que fournisseur privilégié de solutions d’emploi globales pour plusieurs raisons, offrant aux organisations un avantage concurrentiel grâce à une gamme de solutions d’emploi globales évolutives.
Rentabilité
Réduire considérablement les coûts administratifs et les frais généraux liés à la gestion des employés internationaux.
100% conforme
Se tenir au courant de l'évolution constante des législations et des politiques mondiales ainsi que du droit du travail local.
Tranquillité d'esprit
Bénéficiez d'un accès direct à nos experts mondiaux en matière d'emploi afin de limiter les risques juridiques et les pénalités.
Accélérer l'entrée sur le marché
Contourner les complexités liées à l'établissement d'une succursale ou d'un pays.
Aider les pays émergents
Encourager la croissance et dynamiser les régions moins bien desservies en donnant un emploi à des professionnels talentueux travaillant à distance.
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