Recrutement RPO
RPO Maurice
Identifier et recruter les meilleurs talents en toute conformité à l’île Maurice.
Aucune entité dans le pays n’est nécessaire.
Breedj propose des solutions de Recrutement RPO à l’île Maurice. Grâce à la plateforme Breedj, les entreprises de toutes tailles peuvent sourcer, embaucher et rémunérer des ressortissants locaux et des expatriés en toute conformité.
Notre plateforme regroupe une gamme de solutions permettant à votre entreprise de fonctionner de manière transparente et en totale conformité avec les lois locales qui régissent l’emploi.
Pourquoi engager des talents de l'île Maurice
L’île Maurice peut se targuer d’un taux d’alphabétisation impressionnant, comme l’atteste l’Institut de statistique de l’UNESCO, qui place le pays parmi les premiers de la région. Ce taux d’alphabétisation élevé est le reflet d’une main-d’œuvre bien éduquée et qualifiée, ce qui fait de Maurice une destination attrayante pour les organisations internationales à la recherche de talents de haut niveau.
L’embauche de professionnels mauriciens permet à votre organisation de bénéficier d’un large éventail de compétences et d’expertises, issues de l’importance accordée par le pays à l’éducation et à la formation continue. En puisant dans le vivier de talents locaux, votre organisation peut bénéficier de l’éthique de travail exceptionnelle, des capacités de résolution des problèmes et de l’adaptabilité que les professionnels mauriciens apportent à la table.
En vous associant à Breedj pour trouver des talents à Maurice, vous vous assurez d’avoir accès aux meilleurs candidats disponibles, ce qui renforce l’avantage concurrentiel de votre organisation sur le marché mondial. Permettez-nous de faciliter vos efforts de recrutement et de libérer le potentiel de la main-d’œuvre talentueuse de l’île Maurice pour votre entreprise.
Rechercher des talents à Maurice
L’île Maurice peut se targuer d’un taux d’alphabétisation impressionnant, comme l’atteste l’Institut de statistique de l’UNESCO, qui place le pays parmi les premiers de la région. Ce taux d’alphabétisation élevé est le reflet d’une main-d’œuvre bien éduquée et qualifiée, ce qui fait de Maurice une destination attrayante pour les organisations internationales à la recherche de talents de haut niveau.
L’embauche de professionnels mauriciens permet à votre organisation de bénéficier d’un large éventail de compétences et d’expertises, issues de l’importance accordée par le pays à l’éducation et à la formation continue. En puisant dans le vivier de talents locaux, votre organisation peut bénéficier de l’éthique de travail exceptionnelle, des capacités de résolution des problèmes et de l’adaptabilité que les professionnels mauriciens apportent à la table.
En vous associant à Breedj pour trouver des talents à Maurice, vous vous assurez d’avoir accès aux meilleurs candidats disponibles, ce qui renforce l’avantage concurrentiel de votre organisation sur le marché mondial. Permettez-nous de faciliter vos efforts de recrutement et de libérer le potentiel de la main-d’œuvre talentueuse de l’île Maurice pour votre entreprise.
Fiche d'information sur l'île Maurice
Roupie mauricienne (MUR)
Port Louis
1,266 million (2021)
Afrique de l'Est
GMT+4
Anglais et français
Conformité garantie
L'expertise de Breedj en matière d'emploi local à Maurice
En vous associant à Breedj, vous pouvez éliminer la nécessité d’établir une entité dans le pays, et donc gagner un temps précieux et des ressources tout en bénéficiant de notre expertise locale pour garantir la conformité totale de vos opérations commerciales.
Notre plateforme a été conçue pour prendre en charge de manière transparente tous les aspects de l’environnement local de l’emploi, pendant que vous vous concentrez sur vos activités principales.
Contrats de travail
Nous nous occupons des contrats de travail pour les employés et les contractants internationaux.
Conformité garantie
Breedj garantit le respect total de la législation du travail locale de vos travailleurs.
Paiements à l'échelle mondiale
Notre plateforme garantit des paiements de salaires internationaux précis et rapides.
Expertise juridique
Tirez parti de l'expertise étendue de Breedj pour naviguer dans les diverses lois sur l'emploi.
Impôts et cotisations
Breedj s'occupe des impôts et des contributions obligatoires conformément à la législation du travail locale.
Monnaies multiples
Vos travailleurs sont payés dans leur monnaie locale, directement sur leur compte bancaire.
Législation et réglementation du travail à Maurice
Pour naviguer dans le paysage de l’emploi à Maurice, il faut avoir une connaissance approfondie de la législation et de la réglementation locales. Chez Breedj, notre expertise dans ce domaine garantit que votre organisation reste conforme tout au long du processus de recrutement.
Les contrats de travail à Maurice doivent respecter les meilleures pratiques et être rédigés en anglais ou en français, langues largement acceptées pour les documents officiels dans le pays. La période d’essai, qui dure généralement de 1 à 3 mois, peut être prolongée si l’employeur n’est pas satisfait des performances du salarié, ce qui permet de prendre des mesures correctives et de procéder à des ajustements.
Le droit du travail mauricien stipule que la journée de travail ne doit pas dépasser 8 heures et que si un employé travaille 6 jours par semaine, l’un de ces jours ne doit pas dépasser 5 heures, une compensation étant prévue pour 8 heures. Les heures supplémentaires sont applicables si un salarié travaille plus de 90 heures sur une période de deux semaines et sont rémunérées à 1,5 fois le taux horaire habituel. Le travail effectué un jour férié ou un dimanche est considéré comme des heures supplémentaires et est rémunéré à hauteur de deux fois le taux horaire normal. Les travailleurs de nuit ont droit à une indemnité de 15 % de leur salaire de base en plus de leur salaire journalier normal.
Avec Breedj comme partenaire RPO à Maurice, vous pouvez être sûr que votre processus de recrutement respecte toutes les lois et réglementations locales en matière de travail.
Réglementation
22 jours
15 jours
14 semaines
5 jours
1 à 3 mois
Choisissez une plateforme RPO avec un impact tangible.
Participez à un effort collectif pour façonner un monde plus durable et contribuez directement aux objectifs de développement des Nations unies (ODD).
Licenciement à l'île Maurice
Il est essentiel de comprendre les nuances des politiques de licenciement à Maurice pour maintenir la conformité et minimiser les litiges potentiels. Pour les employeurs employant au moins 15 personnes ou ayant un chiffre d’affaires annuel d’au moins 25 millions de roupies, la loi impose l’obligation de notifier et de négocier avec le syndicat reconnu ou les représentants des travailleurs avant de procéder à une réduction des effectifs.
En l’absence d’accord, l’autorisation préalable de la Commission des licenciements doit être sollicitée. Le comité des licenciements est tenu d’achever sa procédure dans les 30 jours suivant la date de notification par l’employeur, toute prolongation devant être convenue par les parties. Le licenciement n’est pas autorisé dans les 30 jours suivant la date de notification à la commission des licenciements ou pendant toute prolongation convenue.
Si l’employeur ne respecte pas ces procédures, la réduction des effectifs est considérée comme injustifiée. Si la commission des licenciements estime que les raisons de la réduction sont injustifiées, l’employeur doit verser à l’employé une indemnité de licenciement correspondant à trois mois de rémunération par année de service, ou la commission peut, avec l’accord du travailleur, ordonner à l’employeur de réintégrer l’employé dans son ancien poste.
Le délai de préavis de résiliation à Maurice ne peut être inférieur à 30 jours. En choisissant Breedj comme partenaire RPO à Maurice, vous pouvez garantir la conformité avec les politiques de cessation d’emploi et préserver la réputation de votre organisation.
La plateforme Breedj
54 pays
Afrique
Prise en charge de plusieurs devises
Embarquer des travailleurs en moins de 24 heures
Témoignages
Ce qu'ils disent de Breedj
Breedj a rationalisé notre processus d'embauche global, facilitant la recherche et la rémunération des talents à distance. Notre équipe apprécie la façon dont la plateforme gère les paiements et la conformité.
L'expansion mondiale simplifiée
S'étendre à l'île Maurice en toute confiance
Breedj se distingue en tant que fournisseur privilégié de solutions d’emploi globales pour plusieurs raisons, offrant aux organisations un avantage concurrentiel grâce à une gamme de solutions d’emploi globales évolutives.
Rentabilité
Réduire considérablement les coûts administratifs et les frais généraux liés à la gestion des employés internationaux.
100% conforme
Se tenir au courant de l'évolution constante des législations et des politiques mondiales ainsi que du droit du travail local.
Tranquillité d'esprit
Bénéficiez d'un accès direct à nos experts mondiaux en matière d'emploi afin de limiter les risques juridiques et les pénalités.
Accélérer l'entrée sur le marché
Contourner les complexités liées à l'établissement d'une succursale ou d'un pays.
Aider les pays émergents
Encourager la croissance et dynamiser les régions moins bien desservies en donnant un emploi à des professionnels talentueux travaillant à distance.
Contribuez aux ODDs durables des Nations unies
Soutenez directement au moins quatre objectifs de développement durable, simplement en utilisant notre plateforme.
