Recrutement RPO
RPO Maroc
Identifier et recruter les meilleurs talents en toute conformité au Maroc.
Aucune entité dans le pays n’est nécessaire.
Breedj propose des solutions de Recrutement RPO au Maroc. Grâce à la plateforme Breedj, les entreprises de toutes tailles peuvent sourcer, embaucher et rémunérer des ressortissants locaux et des expatriés en toute conformité.
Notre plateforme regroupe une gamme de solutions permettant à votre entreprise de fonctionner de manière transparente et en totale conformité avec les lois locales qui régissent l’emploi.
Pourquoi embaucher des talents au Maroc
Le Maroc dispose d’une réserve croissante de professionnels qualifiés, ce qui en fait une destination attrayante pour les organisations internationales qui cherchent à étendre leurs activités. Selon l’Institut de statistique de l’UNESCO, le taux d’alphabétisation au Maroc est en hausse, ce qui reflète l’engagement du pays en faveur de l’éducation et du développement de la main-d’œuvre. Cette tendance est particulièrement attrayante pour les entreprises internationales, car elle indique une offre facilement disponible de candidats formés et compétents.
Outre un taux d’alphabétisation élevé, le Maroc offre plusieurs avantages concurrentiels, tels que des coûts de main-d’œuvre moins élevés et l’accès à un réservoir de talents diversifié. En recrutant des talents locaux, les entreprises peuvent bénéficier de perspectives uniques et d’une compréhension approfondie du marché marocain, ce qui peut contribuer à leur succès à long terme. En s’associant à Breedj, les organisations peuvent capitaliser sur ces avantages et intégrer de manière transparente les talents marocains dans leurs équipes, alimentant ainsi la croissance et l’innovation.
Rechercher des talents au Maroc
Les entreprises internationales qui cherchent à recruter des talents au Maroc ont plusieurs options à leur disposition, y compris les canaux de recrutement traditionnels tels que les sites d’emploi, les agences locales et les recommandations personnelles. Toutefois, ces méthodes peuvent prendre du temps, être coûteuses et ne pas toujours donner les résultats escomptés.
Les services RPO de Breedj au Maroc offrent une approche plus efficace pour trouver et embaucher les meilleurs talents. En nous appuyant sur une technologie de pointe, des informations fondées sur des données et un service personnalisé, nous proposons des stratégies de recrutement sur mesure qui s’alignent sur les objectifs et les exigences de votre organisation. Notre expertise du marché du travail marocain nous permet d’identifier et d’engager des candidats de qualité, tout en fournissant des conseils sur les lois et réglementations locales en matière d’emploi.
En choisissant Breedj comme partenaire RPO au Maroc, vous bénéficierez d’un processus d’acquisition de talents rationalisé, vous permettant d’obtenir les meilleurs professionnels locaux et de faire progresser votre entreprise.
Fiche pays
Dirham marocain (MAD)
Rabat
36,9 millions (2021)
Afrique du Nord
GMT+0
Français, arabe
Conformité garantie
L'expertise de Breedj en matière d'emploi local au Maroc
En vous associant à Breedj, vous pouvez éliminer la nécessité d’établir une entité dans le pays, et donc gagner un temps précieux et des ressources tout en bénéficiant de notre expertise locale pour garantir la conformité totale de vos opérations commerciales.
Notre plateforme a été conçue pour prendre en charge de manière transparente tous les aspects de l’environnement local de l’emploi, pendant que vous vous concentrez sur vos activités principales.
Contrats de travail
Nous nous occupons des contrats de travail pour les employés et les contractants internationaux.
Conformité garantie
Breedj garantit le respect total de la législation du travail locale de vos travailleurs.
Paiements à l'échelle mondiale
Notre plateforme garantit des paiements de salaires internationaux précis et rapides.
Expertise juridique
Tirez parti de l'expertise étendue de Breedj pour naviguer dans les diverses lois sur l'emploi.
Impôts et cotisations
Breedj s'occupe des impôts et des contributions obligatoires conformément à la législation du travail locale.
Monnaies multiples
Vos travailleurs sont payés dans leur monnaie locale, directement sur leur compte bancaire.
Législation et réglementation du travail au Maroc
Naviguer dans les lois et réglementations du travail au Maroc peut être complexe, mais l’équipe d’experts de Breedj connaît bien les exigences locales et peut fournir des conseils pour assurer la conformité tout au long du processus d’embauche.
Les contrats de travail au Maroc doivent être rédigés conformément aux meilleures pratiques, et il est recommandé d’utiliser la langue locale pour garantir une communication et une compréhension claires. Breedj peut vous aider à créer des contrats conformes au droit du travail marocain.
Au Maroc, la période d’essai des salariés est régie par le code du travail, qui fixe des durées maximales en fonction de la catégorie d’emploi : 15 jours pour les ouvriers, six semaines pour les employés et trois mois pour les cadres. La période de stage ne peut être renouvelée qu’une seule fois pour la même durée.
La semaine de travail normale au Maroc est de 44 heures, soit huit heures par jour, du lundi au vendredi. Les heures supplémentaires sont autorisées dans des circonstances spécifiques, telles que des tâches d’intérêt national ou des augmentations exceptionnelles de la charge de travail. Les travailleurs des activités non agricoles reçoivent une prime de 25 % pour les heures supplémentaires effectuées entre 6 heures et 21 heures, de 50 % pour les heures effectuées entre 21 heures et 6 heures, ainsi que des primes majorées pour les heures supplémentaires effectuées les jours de repos et les jours fériés payés.
Avec le soutien de Breedj, votre organisation peut naviguer en toute confiance dans les lois et réglementations marocaines en matière d’emploi tout en se concentrant sur la recherche et l’embauche des meilleurs talents locaux.
Réglementation
24 jours
54 jours
14 semaines
3 jours
Jusqu'à 3 mois
Choisissez une plateforme RPO avec un impact tangible.
Participez à un effort collectif pour façonner un monde plus durable et contribuez directement aux objectifs de développement des Nations unies (ODD).
Licenciement au Maroc
Il est essentiel de comprendre et de respecter les politiques de licenciement au Maroc pour maintenir une relation employeur-employé positive et éviter les litiges juridiques. Breedj peut vous aider à gérer la procédure de licenciement, en veillant au respect des réglementations locales.
Le code du travail marocain interdit de licencier un salarié sans motif valable, qu’il soit lié à l’aptitude ou au comportement du salarié (licenciement pour motif personnel) ou aux besoins opérationnels de l’entreprise (licenciement pour motif technologique, structurel ou économique). Le licenciement pour motif personnel peut être justifié par l’incapacité du salarié ou par des raisons disciplinaires, tandis que le licenciement économique concerne des raisons qui ne sont pas liées aux performances du salarié.
Au Maroc, les délais de préavis dépendent de la durée de service, comme suit :
- Moins d’un an d’ancienneté : préavis d’un mois
- De deux à neuf ans d’ancienneté : préavis de deux mois
- Plus de neuf ans d’ancienneté : préavis de trois mois
L’éligibilité à l’indemnité de licenciement et son calcul sont basés sur l’ancienneté du salarié et ses heures de rémunération. L’indemnité de licenciement est due après six mois de service et varie en fonction de la durée de l’emploi.
En s’associant avec Breedj, votre organisation bénéficiera de conseils d’experts et d’un soutien pendant le processus de licenciement, ce qui garantira la conformité avec le droit du travail marocain et une transition en douceur pour les deux parties.
La plateforme Breedj
54 pays
Afrique
Prise en charge de plusieurs devises
Embarquer des travailleurs en moins de 24 heures
Témoignages
Ce qu'ils disent de Breedj
Breedj a rationalisé notre processus d'embauche global, facilitant la recherche et la rémunération des talents à distance. Notre équipe apprécie la façon dont la plateforme gère les paiements et la conformité.
L'expansion mondiale simplifiée
S'étendre au Maroc en toute confiance
Breedj se distingue en tant que fournisseur privilégié de solutions d’emploi globales pour plusieurs raisons, offrant aux organisations un avantage concurrentiel grâce à une gamme de solutions d’emploi globales évolutives.
Rentabilité
Réduire considérablement les coûts administratifs et les frais généraux liés à la gestion des employés internationaux.
100% conforme
Se tenir au courant de l'évolution constante des législations et des politiques mondiales ainsi que du droit du travail local.
Tranquillité d'esprit
Bénéficiez d'un accès direct à nos experts mondiaux en matière d'emploi afin de limiter les risques juridiques et les pénalités.
Accélérer l'entrée sur le marché
Contourner les complexités liées à l'établissement d'une succursale ou d'un pays.
Aider les pays émergents
Encourager la croissance et dynamiser les régions moins bien desservies en donnant un emploi à des professionnels talentueux travaillant à distance.
Contribuez aux ODDs durables des Nations unies
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