Recrutement RPO
RPO Mali
Identifier et recruter les meilleurs talents en toute conformité au Mali.
Aucune entité dans le pays n’est nécessaire.
Breedj propose des solutions de Recrutement RPO au Mali. Grâce à la plateforme Breedj, les entreprises de toutes tailles peuvent sourcer, embaucher et rémunérer des ressortissants locaux et des expatriés en toute conformité.
Notre plateforme regroupe une gamme de solutions permettant à votre entreprise de fonctionner de manière transparente et en totale conformité avec les lois locales qui régissent l’emploi.
Pourquoi engager des talents du Mali
Le Mali offre une multitude d’opportunités aux organisations internationales qui cherchent à étendre leur présence dans le monde et à puiser dans un vivier de talents compétents et diversifiés. Selon l’Institut de statistique de l’UNESCO, le Mali affiche un taux d’alphabétisation qui reflète une base solide pour le développement du capital humain. Cette mesure clé met l’accent sur le potentiel des professionnels qualifiés et motivés à contribuer de manière significative à la croissance et au succès des organisations opérant dans le pays.
Outre un taux d’alphabétisation impressionnant, la main-d’œuvre malienne offre des compétences, des expériences et des connaissances culturelles uniques qui peuvent apporter une valeur ajoutée aux entreprises multinationales. Le riche mélange de groupes ethniques du pays favorise un environnement propice à la diversité, à l’innovation et à l’adaptabilité – des qualités essentielles pour prospérer dans le paysage commercial actuel, qui évolue rapidement.
En tirant parti des talents exceptionnels disponibles au Mali, votre organisation peut bénéficier d’une efficacité accrue, d’une meilleure capacité à résoudre les problèmes et d’un avantage concurrentiel sur le marché mondial. Faites confiance à Breedj pour vous aider à naviguer dans le paysage des talents locaux et à découvrir le potentiel que la main-d’œuvre malienne a à offrir.
Rechercher des talents au Mali
Les entreprises internationales qui cherchent à recruter des talents au Mali disposent de plusieurs options, allant des canaux de recrutement traditionnels à des approches plus innovantes et plus ciblées. Cependant, naviguer dans le paysage des talents locaux peut s’avérer difficile pour les organisations qui n’ont pas une connaissance approfondie des caractéristiques uniques de la région et de la dynamique du marché.
Chez Breedj, nous simplifions le processus d’acquisition de talents en offrant des services RPO sur mesure au Mali, conçus pour vous aider à rechercher, trouver et embaucher les meilleurs candidats. Notre équipe de professionnels expérimentés utilise des outils, des technologies et des réseaux de pointe pour identifier les meilleurs talents locaux qui correspondent à la culture, aux valeurs et aux objectifs de votre organisation.
En vous associant à Breedj pour vos besoins en matière de recherche de talents, vous bénéficiez d’un accès immédiat à l’expertise locale et d’une expérience réussie. Faites-nous confiance pour obtenir des résultats exceptionnels, rationaliser votre processus de recrutement et renforcer l’avantage concurrentiel de votre organisation sur le marché malien.
Fiche pays
Franc CFA d'Afrique de l'Ouest (XOF)
Bamako
20,25 millions (2021)
Afrique de l'Ouest
GMT+0
Français
Conformité garantie
L'expertise de Breedj en matière d'emploi local au Mali
En vous associant à Breedj, vous pouvez éliminer la nécessité d’établir une entité dans le pays, et donc gagner un temps précieux et des ressources tout en bénéficiant de notre expertise locale pour garantir la conformité totale de vos opérations commerciales.
Notre plateforme a été conçue pour prendre en charge de manière transparente tous les aspects de l’environnement local de l’emploi, pendant que vous vous concentrez sur vos activités principales.
Contrats de travail
Nous nous occupons des contrats de travail pour les employés et les contractants internationaux.
Conformité garantie
Breedj garantit le respect total de la législation du travail locale de vos travailleurs.
Paiements à l'échelle mondiale
Notre plateforme garantit des paiements de salaires internationaux précis et rapides.
Expertise juridique
Tirez parti de l'expertise étendue de Breedj pour naviguer dans les diverses lois sur l'emploi.
Impôts et cotisations
Breedj s'occupe des impôts et des contributions obligatoires conformément à la législation du travail locale.
Monnaies multiples
Vos travailleurs sont payés dans leur monnaie locale, directement sur leur compte bancaire.
Législation et réglementation du travail au Mali
Il est essentiel de s’y retrouver dans les lois et réglementations du travail au Mali pour maintenir la conformité et favoriser de solides relations entre employeurs et employés. Chez Breedj, nous veillons à ce que votre organisation respecte les meilleures pratiques locales lorsqu’il s’agit de rédiger des contrats de travail. Il est recommandé de rédiger les contrats de travail au Mali dans la langue officielle, le français, afin d’éviter toute erreur d’interprétation.
La compréhension de la période d’essai est essentielle pour les employeurs et les employés au Mali. La période d’essai ne doit pas dépasser six mois, ce qui permet aux deux parties d’évaluer l’adéquation de la relation de travail.
Au Mali, la semaine de travail normale est de 40 heures, et des dispositions relatives aux heures supplémentaires garantissent une rémunération équitable pour le travail supplémentaire effectué. Les heures supplémentaires sont rémunérées à un taux majoré, comme suit :
- 10 % du salaire pour le travail effectué de la 41e heure à la 48e heure incluse
- 25 % pour les travaux effectués au-delà de la 48e heure
- 50 % pour les travaux effectués pendant la nuit
En vous associant à Breedj, vous avez l’assurance que votre organisation restera en conformité avec la législation du travail locale lors du recrutement et de l’embauche au Mali. Notre expertise du paysage de l’emploi local nous permet de fournir des services de RPO au Mali transparents et efficaces, adaptés à vos besoins spécifiques.
Réglementation
22 jours
Jusqu'à 3 mois
14 semaines
3 jours
Jusqu'à 6 mois
Choisissez une plateforme RPO avec un impact tangible.
Participez à un effort collectif pour façonner un monde plus durable et contribuez directement aux objectifs de développement des Nations unies (ODD).
Licenciement au Mali
Au Mali, le respect de la politique générale de licenciement est essentiel pour maintenir un environnement de travail harmonieux et éviter d’éventuels litiges. En l’absence de conventions collectives ou de décrets, la durée du préavis varie en fonction du poste occupé par le salarié et des conditions de rémunération :
- 8 jours pour le personnel rémunéré à la journée ou à la semaine
- 1 mois pour les travailleurs recevant un salaire mensuel
- 2 mois pour les superviseurs et les employés assimilés
- 3 mois pour les cadres et les dirigeants
Outre les périodes de préavis, l’indemnité de licenciement est un aspect essentiel de la cessation d’emploi au Mali. Les employés ont droit à une indemnité de départ en fonction de leur ancienneté :
- 20 % du salaire mensuel pour chacune des cinq premières années de travail
- 25 % pour chaque année du 6 au 10 inclus
- 30 % pour chaque année au-delà de la 10e
Breedj s’assure que votre organisation adhère à ces politiques tout en gérant la cessation d’emploi au Mali. Notre connaissance approfondie des lois et réglementations locales en matière d’emploi nous permet de fournir des services RPO complets, afin d’aider votre organisation à atteindre ses objectifs tout en respectant la conformité et en favorisant des relations positives entre l’employeur et l’employé.
La plateforme Breedj
54 pays
Afrique
Prise en charge de plusieurs devises
Embarquer des travailleurs en moins de 24 heures
Témoignages
Ce qu'ils disent de Breedj
Breedj a rationalisé notre processus d'embauche global, facilitant la recherche et la rémunération des talents à distance. Notre équipe apprécie la façon dont la plateforme gère les paiements et la conformité.
L'expansion mondiale simplifiée
S'étendre au Mali en toute confiance
Breedj se distingue en tant que fournisseur privilégié de solutions d’emploi globales pour plusieurs raisons, offrant aux organisations un avantage concurrentiel grâce à une gamme de solutions d’emploi globales évolutives.
Rentabilité
Réduire considérablement les coûts administratifs et les frais généraux liés à la gestion des employés internationaux.
100% conforme
Se tenir au courant de l'évolution constante des législations et des politiques mondiales ainsi que du droit du travail local.
Tranquillité d'esprit
Bénéficiez d'un accès direct à nos experts mondiaux en matière d'emploi afin de limiter les risques juridiques et les pénalités.
Accélérer l'entrée sur le marché
Contourner les complexités liées à l'établissement d'une succursale ou d'un pays.
Aider les pays émergents
Encourager la croissance et dynamiser les régions moins bien desservies en donnant un emploi à des professionnels talentueux travaillant à distance.
Contribuez aux ODDs durables des Nations unies
Soutenez directement au moins quatre objectifs de développement durable, simplement en utilisant notre plateforme.
