Recrutement RPO
RPO Madagascar
Identifier et recruter les meilleurs talents en toute conformité à Madagascar.
Aucune entité dans le pays n’est nécessaire.
Breedj propose des solutions de Recrutement RPO à Madagascar. Grâce à la plateforme Breedj, les entreprises de toutes tailles peuvent sourcer, embaucher et rémunérer des ressortissants locaux et des expatriés en toute conformité.
Notre plateforme regroupe une gamme de solutions permettant à votre entreprise de fonctionner de manière transparente et en totale conformité avec les lois locales qui régissent l’emploi.
Pourquoi engager des talents de Madagascar
Madagascar offre une multitude d’opportunités aux organisations internationales qui cherchent à exploiter le vivier de talents locaux. Selon l’Institut de statistique de l’UNESCO, Madagascar affiche un taux d’alphabétisation impressionnant, ce qui témoigne de la solide formation de sa main-d’œuvre. Ce taux d’alphabétisation est un indicateur clé pour les organisations internationales qui cherchent à embaucher à Madagascar, car il montre le potentiel d’employés hautement qualifiés, motivés et adaptables qui peuvent contribuer au succès de votre entreprise.
En investissant dans les talents malgaches, vous avez non seulement accès à une main-d’œuvre bien formée, mais vous bénéficiez également d’une solution de recrutement rentable. Alors que la demande de professionnels qualifiés continue d’augmenter dans le monde entier, Madagascar offre un avantage concurrentiel en donnant accès à une gamme variée de talents, depuis les postes de débutants jusqu’aux fonctions hautement spécialisées. Avec les services RPO de Breedj, vous pouvez tirer parti de notre expertise et de nos connaissances locales pour trouver, attirer et embaucher les meilleurs candidats que Madagascar a à offrir, en veillant à ce que votre organisation prospère dans l’environnement commercial dynamique d’aujourd’hui.
Rechercher des talents à Madagascar
Les entreprises internationales à la recherche d’opportunités à Madagascar disposent de plusieurs options pour repérer et rechercher des talents locaux. Les canaux de recrutement traditionnels, tels que les sites d’emploi, les petites annonces et les agences locales, peuvent donner certains résultats. Toutefois, ces méthodes ne permettent pas toujours de relever les défis uniques liés au recrutement dans un contexte international, tels que les barrières linguistiques, les différences culturelles et le respect du droit du travail local.
Chez Breedj, nous comprenons les subtilités du paysage du recrutement malgache, et nos services RPO sont conçus pour vous aider à naviguer facilement sur ce terrain complexe. En vous associant à nous, vous bénéficiez d’une stratégie complète d’acquisition de talents qui englobe tous les aspects du processus de recrutement, depuis la recherche et l’attraction des meilleurs candidats jusqu’à la gestion de l’ensemble du cycle de recrutement.
Notre expertise locale et notre connaissance approfondie du marché malgache nous permettent d’identifier les meilleurs talents et de vous offrir un avantage concurrentiel dans le paysage commercial mondial d’aujourd’hui. Faites confiance à Breedj pour vous fournir des solutions RPO Madagascar exceptionnelles, adaptées aux besoins de votre organisation.
Fiche pays
L'ariary malgache (MGA)
Antananarivo
28 millions (2021)
Afrique de l'Est
GMT +3
Malgache et français
Conformité garantie
L'expertise de Breedj en matière d'emploi local à Madagascar
En vous associant à Breedj, vous pouvez éliminer la nécessité d’établir une entité dans le pays, et donc gagner un temps précieux et des ressources tout en bénéficiant de notre expertise locale pour garantir la conformité totale de vos opérations commerciales.
Notre plateforme a été conçue pour prendre en charge de manière transparente tous les aspects de l’environnement local de l’emploi, pendant que vous vous concentrez sur vos activités principales.
Contrats de travail
Nous nous occupons des contrats de travail pour les employés et les contractants internationaux.
Conformité garantie
Breedj garantit le respect total de la législation du travail locale de vos travailleurs.
Paiements à l'échelle mondiale
Notre plateforme garantit des paiements de salaires internationaux précis et rapides.
Expertise juridique
Tirez parti de l'expertise étendue de Breedj pour naviguer dans les diverses lois sur l'emploi.
Impôts et cotisations
Breedj s'occupe des impôts et des contributions obligatoires conformément à la législation du travail locale.
Monnaies multiples
Vos travailleurs sont payés dans leur monnaie locale, directement sur leur compte bancaire.
Législation et réglementation du travail à Madagascar
La connaissance de la législation et de la réglementation du travail à Madagascar est un aspect essentiel pour garantir un processus d’embauche harmonieux et conforme. Chez Breedj, nous connaissons bien les nuances du droit du travail local et pouvons vous aider à respecter les meilleures pratiques dans la rédaction des contrats de travail. À Madagascar, il est recommandé de rédiger les contrats de travail dans la langue locale afin de garantir la clarté et la compréhension de toutes les parties concernées.
Période d’essai des employés à Madagascar : La période d’essai est un outil essentiel pour évaluer les performances des nouveaux employés et leur intégration dans l’entreprise. À Madagascar, les périodes d’essai peuvent durer jusqu’à six mois, avec une option de renouvellement unique, ce qui vous donne amplement le temps d’évaluer les nouveaux employés et de prendre des décisions éclairées à leur sujet.
Horaires de travail à Madagascar : Il est essentiel de comprendre et de respecter les horaires de travail standard à Madagascar afin de maintenir la satisfaction des employés et de se conformer au droit du travail. La semaine de travail typique est de 40 heures, réparties en cinq journées de huit heures.
Heures supplémentaires à Madagascar :si les employés doivent effectuer des heures supplémentaires, le droit du travail malgache prévoit des taux de rémunération majorés. Pour les huit premières heures supplémentaires, un taux de majoration de 30 % s’applique, et pour les heures supplémentaires suivantes, un taux de majoration de 50 % est appliqué. Breedj veille au respect de ces réglementations, vous aidant ainsi à éviter d’éventuelles complications juridiques et à maintenir un environnement de travail positif.
Réglementation
30 jours
Jusqu'à 6 mois
14 semaines
10 jours
Jusqu'à 6 mois
Choisissez une plateforme RPO avec un impact tangible.
Participez à un effort collectif pour façonner un monde plus durable et contribuez directement aux objectifs de développement des Nations unies (ODD).
Licenciement à Madagascar
Il est essentiel de comprendre les subtilités des politiques de licenciement à Madagascar pour maintenir un lieu de travail harmonieux et conforme à la loi. Chez Breedj, nous pouvons vous guider à travers ces politiques pour vous assurer que vous restez en conformité avec les lois locales sur le travail.
Politique générale en matière de licenciement à Madagascar : Les employés peuvent être licenciés pour un motif valable avec un préavis écrit. La période de préavis est déterminée par le type d’emploi et l’ancienneté, et varie de 8 jours à 6 mois. Il est essentiel de respecter ces délais de préavis pour maintenir une relation de travail équitable et respectueuse avec vos employés.
Indemnités de licenciement à Madagascar : Bien que les employés ne puissent généralement pas prétendre à une indemnité de licenciement, il existe des exceptions. Si un salarié est licencié pour des raisons économiques, il a droit à 10 jours de salaire par année de service, jusqu’à un maximum de 6 mois de salaire. Cette politique d’indemnités de licenciement est conçue pour apporter un soutien financier aux employés pendant les périodes d’instabilité économique.
En vous associant à Breedj, vous avez l’assurance que votre organisation restera en conformité avec le droit du travail local, réduisant ainsi le risque de complications juridiques et favorisant un environnement de travail positif. Nos services de RPO à Madagascar sont conçus pour vous fournir l’expertise et les conseils nécessaires pour naviguer dans le paysage complexe des politiques de cessation d’emploi, garantissant un processus d’embauche réussi et conforme.
La plateforme Breedj
54 pays
Afrique
Prise en charge de plusieurs devises
Embarquer des travailleurs en moins de 24 heures
Témoignages
Ce qu'ils disent de Breedj
Breedj a rationalisé notre processus d'embauche global, facilitant la recherche et la rémunération des talents à distance. Notre équipe apprécie la façon dont la plateforme gère les paiements et la conformité.
L'expansion mondiale simplifiée
S'étendre à Madagascar en toute confiance
Breedj se distingue en tant que fournisseur privilégié de solutions d’emploi globales pour plusieurs raisons, offrant aux organisations un avantage concurrentiel grâce à une gamme de solutions d’emploi globales évolutives.
Rentabilité
Réduire considérablement les coûts administratifs et les frais généraux liés à la gestion des employés internationaux.
100% conforme
Se tenir au courant de l'évolution constante des législations et des politiques mondiales ainsi que du droit du travail local.
Tranquillité d'esprit
Bénéficiez d'un accès direct à nos experts mondiaux en matière d'emploi afin de limiter les risques juridiques et les pénalités.
Accélérer l'entrée sur le marché
Contourner les complexités liées à l'établissement d'une succursale ou d'un pays.
Aider les pays émergents
Encourager la croissance et dynamiser les régions moins bien desservies en donnant un emploi à des professionnels talentueux travaillant à distance.
Contribuez aux ODDs durables des Nations unies
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