Recrutement RPO
RPO Kenya
Identifier et recruter les meilleurs talents en toute conformité au Kenya.
Aucune entité dans le pays n’est nécessaire.
Breedj propose des solutions de Recrutement RPO au Kenya. Grâce à la plateforme Breedj, les entreprises de toutes tailles peuvent sourcer, embaucher et rémunérer des ressortissants locaux et des expatriés en toute conformité.
Notre plateforme regroupe une gamme de solutions permettant à votre entreprise de fonctionner de manière transparente et en totale conformité avec les lois locales qui régissent l’emploi.
Pourquoi recruter des talents au Kenya ?
Le Kenya a un taux d’alphabétisation de plus de 80 %, selon l’Institut de statistique de l’UNESCO. Ce taux d’alphabétisation élevé au Kenya signifie qu’il existe un important réservoir de talents éduqués et qualifiés pour les organisations internationales qui cherchent à étendre leurs activités dans le pays. Le Kenya compte également un nombre croissant d’universités et d’établissements d’enseignement technique, qui produisent des diplômés hautement qualifiés dans toute une série de domaines.
En outre, la jeunesse de la population kenyane signifie qu’il existe un grand nombre de personnes dynamiques et ambitieuses qui sont désireuses de rejoindre le marché du travail et de contribuer à la réussite de leur organisation. En puisant dans le vivier de professionnels talentueux du Kenya, les entreprises internationales peuvent bénéficier d’un éventail diversifié de compétences et de perspectives, ainsi que d’une main-d’œuvre hautement motivée et compétente.
Grâce aux services RPO de Breedj au Kenya, vous pouvez facilement trouver et embaucher les meilleurs talents locaux pour aider votre organisation à atteindre ses objectifs.
Rechercher des talents au Kenya
Les entreprises internationales qui cherchent à recruter les meilleurs talents au Kenya disposent d’un large éventail d’options, y compris les canaux de recrutement traditionnels tels que les sites d’offres d’emploi et les agences de recrutement. Cependant, naviguer sur le marché kenyan peut être complexe et prendre du temps, en particulier pour les organisations qui ne sont pas familières avec le paysage local.
C’est là que les services RPO de Breedj entrent en jeu. Notre équipe de spécialistes du recrutement expérimentés a une connaissance approfondie du marché local et peut vous aider à trouver et à embaucher les meilleurs talents locaux au Kenya, rapidement et efficacement.
Nos services RPO couvrent l’ensemble du processus de recrutement, de la publication de l’offre d’emploi à la recherche de candidats, en passant par la sélection, les entretiens et l’intégration dans l’entreprise. Grâce à nos solutions personnalisées, nous pouvons vous aider à trouver les bons candidats pour répondre aux besoins et aux exigences uniques de votre organisation. Que vous cherchiez à pourvoir un poste critique ou à constituer une équipe entière, nos services de RPO au Kenya offrent une solution flexible et rentable. Laissez-nous vous aider à trouver les meilleurs talents dont vous avez besoin pour assurer le succès de votre organisation.
Fiche pays
Shilling kényan (KES)
Nairobi
54 millions (2021)
Afrique de l'Est
GMT+3
Anglais, Swahili
Conformité garantie
L'expertise de Breedj en matière d'emploi local au Kenya
En vous associant à Breedj, vous pouvez éliminer la nécessité d’établir une entité dans le pays, et donc gagner un temps précieux et des ressources tout en bénéficiant de notre expertise locale pour garantir la conformité totale de vos opérations commerciales.
Notre plateforme a été conçue pour prendre en charge de manière transparente tous les aspects de l’environnement local de l’emploi, pendant que vous vous concentrez sur vos activités principales.
Contrats de travail
Nous nous occupons des contrats de travail pour les employés et les contractants internationaux.
Conformité garantie
Breedj garantit le respect total de la législation du travail locale de vos travailleurs.
Paiements à l'échelle mondiale
Notre plateforme garantit des paiements de salaires internationaux précis et rapides.
Expertise juridique
Tirez parti de l'expertise étendue de Breedj pour naviguer dans les diverses lois sur l'emploi.
Impôts et cotisations
Breedj s'occupe des impôts et des contributions obligatoires conformément à la législation du travail locale.
Monnaies multiples
Vos travailleurs sont payés dans leur monnaie locale, directement sur leur compte bancaire.
Législation et réglementation de l'emploi au Kenya
Les lois et règlements sur l’emploi au Kenya sont conçus pour protéger les droits des travailleurs et garantir un traitement équitable sur le lieu de travail. En tant qu’organisation internationale opérant au Kenya, il est essentiel de comprendre les lois et réglementations du pays en matière d’emploi afin de se conformer au droit du travail local. Par exemple, la loi sur l’emploi régit les conditions d’emploi au Kenya, y compris les contrats de travail, les périodes d’essai, les heures de travail et les heures supplémentaires.
Au Kenya, les contrats de travail doivent être rédigés dans une langue facilement compréhensible par le travailleur et préciser qu’il s’agit d’une période d’essai pouvant aller jusqu’à douze mois. Le contrat doit inclure la langue recommandée pour les contrats de travail au Kenya, qui est fournie par le ministère du travail et de la protection sociale.
En ce qui concerne les heures de travail, la semaine de travail au Kenya est généralement de 52 heures et de 60 heures pour les travailleurs de nuit. Les heures supplémentaires doivent être rémunérées à un taux d’au moins 150 % du salaire des heures normales de travail, et le décret sur les salaires limite les heures supplémentaires plus les heures normales de travail par semaine à 116 heures sur une période de deux semaines consécutives. Il existe également des dispositions spécifiques pour les travailleurs de nuit, qui sont autorisés à travailler jusqu’à 144 heures par semaine, avec une limite de 12 heures supplémentaires.
En vous associant à Breedj pour les services de RPO au Kenya, vous avez l’assurance que nos spécialistes du recrutement connaissent bien les lois et réglementations locales en matière de travail. Nous garantissons le respect de la législation locale en matière d’emploi lors de la recherche et de l’embauche de talents locaux, ce qui permet à votre organisation de rester en conformité avec la réglementation kenyane en matière d’emploi.
Réglementation
21 jours
14 jours
2 mois
14 jours
Jusqu'à 12 mois
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Participez à un effort collectif pour façonner un monde plus durable et contribuez directement aux objectifs de développement des Nations unies (ODD).
Licenciement au Kenya
Au Kenya, le licenciement est régi par la loi sur l’emploi, qui définit les règles et les procédures de résiliation des contrats de travail. Un travailleur peut être licencié après avoir reçu un préavis en bonne et due forme ou après avoir payé une indemnité de préavis. La durée du préavis dépend du type de contrat de travail. Par exemple, les travailleurs sous contrat journalier peuvent être licenciés à la fin de la journée de travail sans préavis, tandis que les travailleurs en période d’essai doivent recevoir un préavis d’au moins sept jours (ou une indemnité de préavis).
La durée du préavis peut également être fixée dans un contrat de travail par consentement mutuel de l’employeur et du travailleur, à condition que la période soit plus longue que celle prévue par la loi. Toutefois, l’avis doit être rédigé dans une langue facilement compréhensible par le travailleur et, si nécessaire, expliqué oralement dans une langue que le travailleur peut comprendre.
Il est important de noter que la législation kenyane ne prévoit pas d’indemnités de départ pour des raisons autres que le licenciement. Le licenciement fait référence à la perte d’un emploi par des moyens involontaires, sans qu’il y ait faute de la part du travailleur, impliquant la cessation de l’emploi à l’initiative de l’employeur, lorsque les services d’un travailleur sont superflus.
Au Kenya, l’indemnité de licenciement, versée par l’employeur, équivaut à 15 jours de salaire de base pour chaque année d’emploi accomplie. En vous associant à Breedj pour les services de RPO au Kenya, vous pouvez vous assurer que votre organisation respecte les politiques locales en matière de cessation d’emploi. Nos spécialistes du recrutement ont une connaissance approfondie du droit du travail local et peuvent vous aider à gérer le processus de licenciement au Kenya.
La plateforme Breedj
54 pays
Afrique
Prise en charge de plusieurs devises
Embarquer des travailleurs en moins de 24 heures
Témoignages
Ce qu'ils disent de Breedj
Breedj a rationalisé notre processus d'embauche global, facilitant la recherche et la rémunération des talents à distance. Notre équipe apprécie la façon dont la plateforme gère les paiements et la conformité.
L'expansion mondiale simplifiée
S'étendre au Kenya en toute confiance
Breedj se distingue en tant que fournisseur privilégié de solutions d’emploi globales pour plusieurs raisons, offrant aux organisations un avantage concurrentiel grâce à une gamme de solutions d’emploi globales évolutives.
Rentabilité
Réduire considérablement les coûts administratifs et les frais généraux liés à la gestion des employés internationaux.
100% conforme
Se tenir au courant de l'évolution constante des législations et des politiques mondiales ainsi que du droit du travail local.
Tranquillité d'esprit
Bénéficiez d'un accès direct à nos experts mondiaux en matière d'emploi afin de limiter les risques juridiques et les pénalités.
Accélérer l'entrée sur le marché
Contourner les complexités liées à l'établissement d'une succursale ou d'un pays.
Aider les pays émergents
Encourager la croissance et dynamiser les régions moins bien desservies en donnant un emploi à des professionnels talentueux travaillant à distance.
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