Recrutement RPO
RPO Guinée Bissau
Identifier et recruter les meilleurs talents en toute conformité en Guinée-Bissau.
Aucune entité dans le pays n’est nécessaire.
Breedj propose des solutions de Recrutement RPO en Guinée-Bissau. Grâce à la plateforme Breedj, les entreprises de toutes tailles peuvent sourcer, embaucher et rémunérer des ressortissants locaux et des expatriés en toute conformité.
Notre plateforme regroupe une gamme de solutions permettant à votre entreprise de fonctionner de manière transparente et en totale conformité avec les lois locales qui régissent l’emploi.
Pourquoi recruter des talents en Guinée-Bissau ?
La Guinée-Bissau constitue un réservoir de talents prometteur pour les organisations internationales qui cherchent à accroître leur main-d’œuvre. Selon l’Institut de statistique de l’UNESCO, le taux d’alphabétisation en Guinée-Bissau est en constante augmentation, ce qui témoigne de l’engagement du pays en faveur de l’éducation et du développement des compétences. Ce taux d’alphabétisation croissant est un indicateur fort de la disponibilité de professionnels qualifiés et compétents dans le pays, prêts à mettre leur expertise au service de la réussite de votre organisation.
En exploitant le marché des talents de la Guinée-Bissau, les entreprises peuvent accéder à une main-d’œuvre diversifiée et très motivée, prête à exceller dans une variété de rôles. Le mélange unique de compétences culturelles, linguistiques et techniques du pays fait de ses professionnels des atouts précieux pour toute organisation internationale. En outre, l’embauche en Guinée-Bissau soutient l’économie locale et favorise les relations internationales, ce qui renforce l’engagement de votre entreprise en faveur d’une croissance responsable et durable.
Avec les services RPO de Breedj, vous pouvez capitaliser sur les talents exceptionnels que l’on trouve en Guinée Bissau et positionner votre organisation pour un succès à long terme.
Rechercher des talents en Guinée-Bissau
Lorsqu’il s’agit de rechercher et de recruter des talents en Guinée-Bissau, les organisations internationales ont plusieurs options à leur disposition. Les canaux de recrutement traditionnels, tels que les sites d’emploi, les salons de l’emploi et les agences de recrutement locales, permettent d’accéder au marché de l’emploi local. Toutefois, ces méthodes peuvent prendre du temps, être coûteuses et ne pas garantir la meilleure adéquation possible aux besoins spécifiques de votre organisation.
Les services RPO de Breedj constituent une alternative efficace et fiable, garantissant un processus de recrutement sans faille et adapté aux besoins de votre entreprise. Notre équipe expérimentée de professionnels du recrutement a une connaissance approfondie du paysage local des talents, ce qui nous permet d’identifier, de trouver et d’embaucher les candidats les plus appropriés pour votre organisation. En vous associant à Breedj, vous avez accès à notre vaste réseau de professionnels locaux et à nos stratégies de recrutement éprouvées, ce qui vous permet de disposer d’une main-d’œuvre de meilleure qualité et d’un processus d’embauche plus rationnel.
Confiez vos efforts d’acquisition de talents à Breedj et découvrez les avantages de nos services inégalés d’externalisation du processus de recrutement en Guinée-Bissau.
Fiche pays
Franc CFA d'Afrique de l'Ouest (XOF)
Bissau
1,9 million (2021)
Afrique de l'Ouest
GMT+0
Portugais
Conformité garantie
L'expertise de Breedj en matière d'emploi local en Guinée-Bissau
En vous associant à Breedj, vous pouvez éliminer la nécessité d’établir une entité dans le pays, et donc gagner un temps précieux et des ressources tout en bénéficiant de notre expertise locale pour garantir la conformité totale de vos opérations commerciales.
Notre plateforme a été conçue pour prendre en charge de manière transparente tous les aspects de l’environnement local de l’emploi, pendant que vous vous concentrez sur vos activités principales.
Contrats de travail
Nous nous occupons des contrats de travail pour les employés et les contractants internationaux.
Conformité garantie
Breedj garantit le respect total de la législation du travail locale de vos travailleurs.
Paiements à l'échelle mondiale
Notre plateforme garantit des paiements de salaires internationaux précis et rapides.
Expertise juridique
Tirez parti de l'expertise étendue de Breedj pour naviguer dans les diverses lois sur l'emploi.
Impôts et cotisations
Breedj s'occupe des impôts et des contributions obligatoires conformément à la législation du travail locale.
Monnaies multiples
Vos travailleurs sont payés dans leur monnaie locale, directement sur leur compte bancaire.
Législation et réglementation du travail en Guinée-Bissau
S’y retrouver dans la complexité des lois et réglementations du travail en Guinée-Bissau est un aspect essentiel d’une acquisition réussie de talents. L’expertise de Breedj sur le marché du travail local garantit que votre organisation reste en conformité avec les pratiques locales en matière d’emploi tout en s’assurant les meilleurs talents pour votre équipe.
Les contrats de travail en Guinée-Bissau doivent être rédigés selon les meilleures pratiques et, idéalement, dans la langue officielle, le portugais. Cela garantit la clarté et minimise les malentendus potentiels entre l’employeur et l’employé.
En Guinée-Bissau, les périodes d’essai des employés durent généralement un mois. Toutefois, pour les emplois très complexes, cette période peut être prolongée jusqu’à six mois, ce qui permet aux deux parties d’évaluer l’adéquation de la relation de travail.
En Guinée-Bissau, la durée normale du travail est limitée à huit heures par jour, ce qui permet aux employés de trouver un bon équilibre entre leur vie professionnelle et leur vie privée. Les employeurs sont également tenus de rémunérer les salariés qui effectuent des heures supplémentaires. Les heures supplémentaires effectuées le soir sont majorées de 25 % par rapport au salaire normal, tandis que celles effectuées le week-end sont rémunérées à hauteur de 50 %.
En choisissant Breedj comme partenaire RPO en Guinée Bissau, vous bénéficiez de notre connaissance approfondie des lois et réglementations locales en matière d’emploi, ce qui garantit un processus d’embauche conforme et efficace.
Réglementation
30 jours
5 jours
2 mois
Aucun
Jusqu'à 6 mois
Choisissez une plateforme RPO avec un impact tangible.
Participez à un effort collectif pour façonner un monde plus durable et contribuez directement aux objectifs de développement des Nations unies (ODD).
Licenciement en Guinée-Bissau
Il est essentiel de comprendre les politiques de licenciement en Guinée-Bissau pour rester en conformité avec le droit du travail local et favoriser une relation employeur-employé positive. La connaissance de Breedj des réglementations locales garantit que votre organisation adhère à ces politiques tout en naviguant dans les complexités du marché de l’emploi local.
En Guinée-Bissau, le délai de préavis général pour mettre fin à un emploi dépend de l’ancienneté du salarié dans l’entreprise. Pour les employés ayant moins de trois ans de service, une période de préavis d’un mois est requise. Pour ceux qui ont trois ans ou plus d’ancienneté, la période de préavis s’étend à deux mois. Ces délais de préavis constituent une période de transition équitable et raisonnable pour l’employeur et l’employé.
L’indemnité de départ est un autre aspect important de la cessation d’emploi en Guinée-Bissau. Les employés ont droit à un mois de rémunération par année de service à titre d’indemnité de licenciement. Cette politique garantit que les employés reçoivent une compensation équitable pour leurs contributions à l’organisation lorsqu’ils sont licenciés.
En vous associant à Breedj pour vos besoins en RPO en Guinée Bissau, vous pouvez être sûr que votre organisation restera en conformité avec les lois et réglementations locales du travail, permettant ainsi un processus d’acquisition de talents fluide et fructueux.
La plateforme Breedj
54 pays
Afrique
Prise en charge de plusieurs devises
Embarquer des travailleurs en moins de 24 heures
Témoignages
Ce qu'ils disent de Breedj
Breedj a rationalisé notre processus d'embauche global, facilitant la recherche et la rémunération des talents à distance. Notre équipe apprécie la façon dont la plateforme gère les paiements et la conformité.
L'expansion mondiale simplifiée
S'étendre en toute confiance à la Guinée-Bissau
Breedj se distingue en tant que fournisseur privilégié de solutions d’emploi globales pour plusieurs raisons, offrant aux organisations un avantage concurrentiel grâce à une gamme de solutions d’emploi globales évolutives.
Rentabilité
Réduire considérablement les coûts administratifs et les frais généraux liés à la gestion des employés internationaux.
100% conforme
Se tenir au courant de l'évolution constante des législations et des politiques mondiales ainsi que du droit du travail local.
Tranquillité d'esprit
Bénéficiez d'un accès direct à nos experts mondiaux en matière d'emploi afin de limiter les risques juridiques et les pénalités.
Accélérer l'entrée sur le marché
Contourner les complexités liées à l'établissement d'une succursale ou d'un pays.
Aider les pays émergents
Encourager la croissance et dynamiser les régions moins bien desservies en donnant un emploi à des professionnels talentueux travaillant à distance.
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