Recrutement RPO
RPO Gambie
Identifier et recruter les meilleurs talents en toute conformité en Gambie.
Aucune entité dans le pays n’est nécessaire.
Breedj propose des solutions de Recrutement RPO en Gambie. Grâce à la plateforme Breedj, les entreprises de toutes tailles peuvent sourcer, embaucher et rémunérer des ressortissants locaux et des expatriés en toute conformité.
Notre plateforme regroupe une gamme de solutions permettant à votre entreprise de fonctionner de manière transparente et en totale conformité avec les lois locales qui régissent l’emploi.
Pourquoi recruter des talents en Gambie
La Gambie représente une opportunité intéressante pour les organisations internationales à la recherche d’une main-d’œuvre qualifiée et instruite. Selon l’Institut de statistique de l’UNESCO, la Gambie affiche un taux d’alphabétisation remarquable, reflétant l’engagement du pays en faveur de l’éducation et du développement.
Ce taux d’alphabétisation impressionnant témoigne de l’existence en Gambie d’un vivier diversifié de professionnels talentueux, bien équipés pour contribuer au succès des organisations internationales. En recrutant des talents gambiens, vous bénéficierez non seulement de leur solide formation et de leurs compétences, mais vous obtiendrez également un avantage concurrentiel sur le marché local.
La main-d’œuvre gambienne est connue pour sa capacité d’adaptation, sa résilience et son souci d’excellence, ce qui en fait le candidat idéal pour occuper des postes variés dans différents secteurs d’activité. En puisant dans ce riche réservoir de talents, votre organisation peut tirer parti des capacités et des connaissances uniques des professionnels gambiens, ce qui, en fin de compte, favorise la croissance et la réussite tant au niveau local qu’au niveau mondial.
Rechercher des talents en Gambie
Les entreprises internationales qui cherchent à recruter les meilleurs talents en Gambie ont plusieurs options à leur disposition. Les canaux de recrutement traditionnels dans le pays, tels que les sites d’emploi, les annonces dans les journaux et les agences de recrutement, peuvent donner des résultats prometteurs. Toutefois, la navigation sur ces canaux peut s’avérer longue et gourmande en ressources, en particulier pour les organisations qui ne sont pas familières avec le paysage local.
C’est là que les services RPO de Breedj entrent en jeu. Nos solutions RPO pour la Gambie sont conçues pour simplifier et rationaliser le processus d’acquisition de talents. En tirant parti de notre connaissance approfondie du marché, de notre vaste réseau et de nos technologies de recrutement de pointe, nous pouvons vous aider à rechercher, trouver et embaucher les meilleurs talents gambiens pour votre organisation.
Avec Breedj comme partenaire RPO en Gambie, vous pouvez vous concentrer sur vos principaux objectifs commerciaux pendant que nous nous occupons des détails complexes de l’acquisition de talents, en veillant à ce que vous ayez toujours accès aux meilleurs professionnels que la Gambie a à offrir.
Fiche pays
Dalasi gambien (GMD)
Banjul
2,4 millions (2021)
Afrique de l'Ouest
GMT+0
Anglais
Conformité garantie
L'expertise de Breedj en matière d'emploi local en Gambie
En vous associant à Breedj, vous pouvez éliminer la nécessité d’établir une entité dans le pays, et donc gagner un temps précieux et des ressources tout en bénéficiant de notre expertise locale pour garantir la conformité totale de vos opérations commerciales.
Notre plateforme a été conçue pour prendre en charge de manière transparente tous les aspects de l’environnement local de l’emploi, pendant que vous vous concentrez sur vos activités principales.
Contrats de travail
Nous nous occupons des contrats de travail pour les employés et les contractants internationaux.
Conformité garantie
Breedj garantit le respect total de la législation du travail locale de vos travailleurs.
Paiements à l'échelle mondiale
Notre plateforme garantit des paiements de salaires internationaux précis et rapides.
Expertise juridique
Tirez parti de l'expertise étendue de Breedj pour naviguer dans les diverses lois sur l'emploi.
Impôts et cotisations
Breedj s'occupe des impôts et des contributions obligatoires conformément à la législation du travail locale.
Monnaies multiples
Vos travailleurs sont payés dans leur monnaie locale, directement sur leur compte bancaire.
Législation et réglementation du travail en Gambie
Il est essentiel de comprendre et de respecter les lois et réglementations locales en matière d’emploi lorsque l’on recrute des talents en Gambie. L’un des aspects essentiels de ce processus est la rédaction de contrats de travail conformes. En Gambie, il est recommandé de rédiger les contrats de travail en anglais, afin de garantir la clarté et la compréhension mutuelle des deux parties.
En Gambie, la période d’essai des employés ne doit pas dépasser 12 mois, ce qui laisse suffisamment de temps aux employeurs pour évaluer les performances et l’aptitude des nouveaux employés. En outre, les horaires de travail officiels dans le pays sont de 8 heures à 16 heures, du lundi au jeudi, et de 8 heures à 12 heures 30 le vendredi, soit un total de 36 heures et demie par semaine.
En ce qui concerne les heures supplémentaires en Gambie, il est essentiel de se familiariser avec les politiques et les réglementations qui régissent cet aspect de l’emploi. Ce faisant, vous pouvez vous assurer que votre organisation reste conforme tout en offrant une rémunération et des conditions de travail équitables à vos employés.
En tant que partenaire de votre RPO en Gambie, Breedj s’engage à vous aider à naviguer dans ces lois et règlements sur l’emploi, en veillant à ce que votre organisation reste conforme et favorise un environnement de travail positif pour ses talents gambiens. Faites confiance à notre expertise pour vous guider à travers les complexités du paysage local de l’emploi, en protégeant votre entreprise et sa réputation.
Réglementation
21 jours
Variable
12 semaines
Aucun
Jusqu'à 12 mois
Choisissez une plateforme RPO avec un impact tangible.
Participez à un effort collectif pour façonner un monde plus durable et contribuez directement aux objectifs de développement des Nations unies (ODD).
Licenciement en Gambie
Lorsqu’il s’agit de mettre fin à un emploi en Gambie, il est essentiel de respecter les politiques et réglementations appropriées. Pour les contrats à durée déterminée, la résiliation intervient automatiquement à la date prévue et aucun préavis n’est nécessaire, sauf en cas de reconduction ou de prolongation expresse ou tacite du contrat.
Pour les contrats à durée déterminée, le délai de préavis minimum est de quatorze jours. Pour les contrats à durée indéterminée, le délai de préavis varie en fonction de l’ancienneté du salarié et de la fréquence de paiement des salaires :
Pour les contrats à salaire mensuel :
- Les salariés ayant moins de six ans d’ancienneté doivent respecter un préavis d’un mois.
- Les salariés ayant au moins six ans d’ancienneté doivent également respecter un préavis d’un mois.
Pour les contrats de travail à la quinzaine :
- Les salariés ayant moins de six ans d’ancienneté doivent respecter un préavis de quinze jours.
- Les salariés ayant au moins six ans d’ancienneté ont besoin d’un mois de préavis.
Pour les contrats de salaire hebdomadaire :
- Les employés ayant moins de deux ans d’ancienneté doivent être prévenus une semaine à l’avance.
- Les salariés ayant entre deux et six ans d’ancienneté doivent respecter un préavis de quinze jours.
- Les salariés ayant au moins six ans d’ancienneté ont besoin d’un mois de préavis.
Il est également important de connaître la réglementation relative aux indemnités de licenciement en Gambie. En tant que partenaire RPO, Breedj veille au respect de la législation du travail locale lors de la recherche et de l’embauche de talents locaux, ce qui vous permet d’avoir l’esprit tranquille et de protéger votre organisation.
La plateforme Breedj
54 pays
Afrique
Prise en charge de plusieurs devises
Embarquer des travailleurs en moins de 24 heures
Témoignages
Ce qu'ils disent de Breedj
Breedj a rationalisé notre processus d'embauche global, facilitant la recherche et la rémunération des talents à distance. Notre équipe apprécie la façon dont la plateforme gère les paiements et la conformité.
L'expansion mondiale simplifiée
S'étendre à la Gambie en toute confiance
Breedj se distingue en tant que fournisseur privilégié de solutions d’emploi globales pour plusieurs raisons, offrant aux organisations un avantage concurrentiel grâce à une gamme de solutions d’emploi globales évolutives.
Rentabilité
Réduire considérablement les coûts administratifs et les frais généraux liés à la gestion des employés internationaux.
100% conforme
Se tenir au courant de l'évolution constante des législations et des politiques mondiales ainsi que du droit du travail local.
Tranquillité d'esprit
Bénéficiez d'un accès direct à nos experts mondiaux en matière d'emploi afin de limiter les risques juridiques et les pénalités.
Accélérer l'entrée sur le marché
Contourner les complexités liées à l'établissement d'une succursale ou d'un pays.
Aider les pays émergents
Encourager la croissance et dynamiser les régions moins bien desservies en donnant un emploi à des professionnels talentueux travaillant à distance.
Contribuez aux ODDs durables des Nations unies
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