Recrutement RPO
RPO Burundi
Identifier et recruter les meilleurs talents en toute conformité au Burundi.
Aucune entité dans le pays n’est nécessaire.
Breedj propose des solutions de Recrutement RPO au Burundi. Grâce à la plateforme Breedj, les entreprises de toutes tailles peuvent sourcer, embaucher et rémunérer des ressortissants locaux et des expatriés en toute conformité.
Notre plateforme regroupe une gamme de solutions permettant à votre entreprise de fonctionner de manière transparente et en totale conformité avec les lois locales qui régissent l’emploi.
Pourquoi engager des talents du Burundi
Le Burundi dispose d’une main-d’œuvre hautement alphabétisée et qualifiée, ce qui en fait une destination attrayante pour les organisations internationales désireuses d’étendre leurs activités. Selon l’Institut de statistique de l’UNESCO, le taux d’alphabétisation au Burundi est d’environ 87,4 %, ce qui indique un système éducatif solide qui produit une main-d’œuvre compétente.
Pour les organisations internationales qui cherchent à recruter au Burundi, cela signifie qu’il existe un vaste réservoir de personnes talentueuses possédant les compétences et les qualifications nécessaires pour répondre à leurs besoins. Cette main-d’œuvre maîtrise à la fois le français et le kirundi, les deux langues officielles du Burundi, ce qui constitue une valeur ajoutée pour les entreprises désireuses d’opérer dans la région.
La situation stratégique du pays au cœur de l’Afrique de l’Est en fait une destination attrayante pour les organisations qui cherchent à étendre leur présence dans la région. La proximité du Burundi avec des marchés importants tels que la Tanzanie, le Kenya et le Rwanda offre aux entreprises une passerelle vers le marché plus large de l’Afrique de l’Est.
Chez Breedj, nous comprenons l’importance de trouver et d’engager les meilleurs talents du Burundi. C’est pourquoi nous tirons parti de notre expertise et de nos ressources locales pour aider nos clients à identifier les candidats les plus qualifiés du pays et à s’engager avec eux. Grâce à notre vaste réseau de contacts dans le secteur et à notre connaissance approfondie du marché de l’emploi local, nous sommes bien équipés pour aider nos clients à naviguer dans le processus de recrutement au Burundi et à trouver les talents dont ils ont besoin pour réussir.
Rechercher des talents au Burundi
Lorsqu’il s’agit de trouver des talents au Burundi, les organisations internationales disposent d’un certain nombre d’options. Les canaux de recrutement traditionnels au Burundi comprennent les sites d’emploi, les médias sociaux et les agences de recrutement. Cependant, ces canaux peuvent souvent prendre du temps et ne pas toujours donner les meilleurs résultats.
C’est là qu’interviennent les services RPO de Breedj au Burundi. Nous offrons une solution complète pour aider nos clients à rechercher, trouver et embaucher les meilleurs talents du pays. Grâce à notre expertise et à nos ressources, nous pouvons aider les organisations à rationaliser le processus de recrutement et à identifier les meilleurs candidats pour leurs besoins.
Nos services de RPO au Burundi sont conçus pour répondre aux besoins uniques de chaque client, qu’il s’agisse de pourvoir un seul poste ou de constituer une équipe entière. Nous utilisons une approche du recrutement axée sur les données et les résultats, en tirant parti d’analyses avancées et de technologies de pointe pour identifier les candidats les plus qualifiés et s’engager avec eux.
En s’associant avec nous, nos clients ont accès à un vaste réseau de contacts dans l’industrie et à une connaissance approfondie du marché de l’emploi local. Cela leur permet de puiser rapidement dans le réservoir de main-d’œuvre talentueuse du Burundi et de constituer leurs équipes avec les bons candidats.
Chez Breedj, nous nous engageons à fournir à nos clients le plus haut niveau de service et d’expertise. Nous travaillons en étroite collaboration avec nos clients pour comprendre leurs besoins et développer une solution personnalisée qui réponde à leurs exigences spécifiques. Que vous soyez une organisation internationale cherchant à étendre ses activités au Burundi ou une entreprise locale cherchant à optimiser sa stratégie de recrutement, Breedj est le partenaire idéal pour vos besoins en RPO.
Fiche pays
Franc burundais (BIF)
Bujumbura
11,9 millions (2021)
Afrique de l'Est
GMT+2
Français, anglais, kirundi
Conformité garantie
L'expertise de Breedj en matière d'emploi local au Burundi
En vous associant à Breedj, vous pouvez éliminer la nécessité d’établir une entité dans le pays, et donc gagner un temps précieux et des ressources tout en bénéficiant de notre expertise locale pour garantir la conformité totale de vos opérations commerciales.
Notre plateforme a été conçue pour prendre en charge de manière transparente tous les aspects de l’environnement local de l’emploi, pendant que vous vous concentrez sur vos activités principales.
Contrats de travail
Nous nous occupons des contrats de travail pour les employés et les contractants internationaux.
Conformité garantie
Breedj garantit le respect total de la législation du travail locale de vos travailleurs.
Paiements à l'échelle mondiale
Notre plateforme garantit des paiements de salaires internationaux précis et rapides.
Expertise juridique
Tirez parti de l'expertise étendue de Breedj pour naviguer dans les diverses lois sur l'emploi.
Impôts et cotisations
Breedj s'occupe des impôts et des contributions obligatoires conformément à la législation du travail locale.
Monnaies multiples
Vos travailleurs sont payés dans leur monnaie locale, directement sur leur compte bancaire.
Législation et réglementation du travail au Burundi
La législation et la réglementation du travail au Burundi sont régies par le code du travail burundais, qui définit les droits et les responsabilités des employeurs et des employés dans le pays. Chez Breedj, nous comprenons l’importance du respect des lois et réglementations locales en matière de travail. C’est pourquoi nous veillons à ce que tous nos services de RPO au Burundi soient entièrement conformes aux réglementations locales.
Période d’essai des employés au Burundi : Selon la loi burundaise, la période d’essai des employés ne peut excéder 12 mois. Pendant cette période, le salarié ou l’employeur peut mettre fin au contrat de travail sans préavis et sans avoir à verser d’indemnité de licenciement.
Le temps de travail au Burundi : Conformément au code du travail burundais, la durée normale du travail au Burundi est de 8 heures par jour et de 40 heures par semaine. Les employeurs sont tenus d’accorder à leurs salariés au moins un jour de repos par semaine, qui est généralement le dimanche.
Heures supplémentaires au Burundi : En cas de travail urgent ou exceptionnel dû à une demande de travail plus importante, l’employeur a le droit de prolonger le temps de travail jusqu’à une limite de 15 heures par semaine et de 150 heures par an.
Chaque heure considérée comme une heure supplémentaire donne droit à la compensation suivante :
- 35 % pour chacune des deux premières heures travaillées au-delà de la durée légale hebdomadaire de travail ou de la présence hebdomadaire considérée comme équivalente ;
- 60 % pour chacune des heures suivantes.
Les contrats de travail au Burundi : Les contrats de travail au Burundi doivent être rédigés en français, la langue officielle du pays. Le contrat doit contenir des informations sur le titre du poste de l’employé, son salaire, ses avantages et toute période d’essai applicable. Il doit également préciser les conditions d’emploi, y compris la durée du contrat, les horaires de travail et toute politique ou procédure pertinente.
Chez Breedj, nous travaillons en étroite collaboration avec nos clients pour veiller à ce que tous les contrats de travail soient conformes aux réglementations locales et aux meilleures pratiques. Notre équipe d’experts peut aider nos clients à naviguer dans le cadre juridique des contrats de travail au Burundi et à s’assurer qu’ils sont conformes aux lois et réglementations locales.
Réglementation
20 jours
Basé sur le revenu
12 semaines
4 jours
1 à 12 mois
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Participez à un effort collectif pour façonner un monde plus durable et contribuez directement aux objectifs de développement des Nations unies (ODD).
Licenciement au Burundi
La cessation d’emploi au Burundi est régie par le code du travail burundais, qui définit les droits et les responsabilités des employeurs et des employés lorsqu’ils mettent fin à la relation de travail. Chez Breedj, nous comprenons l’importance du respect des lois et réglementations locales en matière de travail. C’est pourquoi nous veillons à ce que tous nos services RPO au Burundi soient entièrement conformes aux réglementations locales.
Délai de préavis au Burundi : Le délai de préavis pour la résiliation d’un contrat de travail au Burundi est généralement fixé par convention collective. Selon le code du travail burundais, la durée minimale du délai de préavis pour la résiliation d’un contrat de travail par l’employeur est la suivante :
- Un mois si le salarié a une ancienneté (expérience professionnelle dans l’entreprise) inférieure à 3 ans ;
- Un mois et demi (45 jours) si le salarié a une ancienneté de 3 à 5 ans ;
- Deux mois si l’employé a une ancienneté de 5 à 10 ans ; et
- Trois mois si le salarié a une ancienneté de plus de 10 ans.
L’indemnité de licenciement au Burundi : Conformément au code du travail burundais, l’indemnité de licenciement n’est pas due à un travailleur rémunéré à la journée, ni lorsqu’un travailleur est licencié pour faute grave. En cas de licenciement individuel, le taux de l’indemnité de licenciement est le suivant :
- Un salaire mensuel moyen pour les travailleurs ayant une ancienneté de 3 à 5 ans ;
- Deux salaires mensuels moyens pour les travailleurs ayant une ancienneté de 5 à 10 ans ; et
- Trois salaires mensuels moyens pour les travailleurs ayant une ancienneté de plus de 10 ans.
Il est important de noter que ces dispositions peuvent faire l’objet de négociations dans le cadre de conventions collectives ou de contrats de travail individuels.
Chez Breedj, nous travaillons en étroite collaboration avec nos clients pour veiller à ce que toutes les cessations d’emploi soient conformes aux réglementations locales et aux meilleures pratiques. Notre équipe d’experts peut aider nos clients à naviguer dans le cadre juridique du licenciement au Burundi et à s’assurer qu’ils sont en conformité avec les lois et réglementations locales.
En s’associant avec nous pour des services de RPO au Burundi, nos clients peuvent être sûrs qu’ils respectent les lois et réglementations du travail locales tout en trouvant et en recrutant les meilleurs talents locaux.
La plateforme Breedj
54 pays
Afrique
Prise en charge de plusieurs devises
Embarquer des travailleurs en moins de 24 heures
Témoignages
Ce qu'ils disent de Breedj
Breedj a rationalisé notre processus d'embauche global, facilitant la recherche et la rémunération des talents à distance. Notre équipe apprécie la façon dont la plateforme gère les paiements et la conformité.
L'expansion mondiale simplifiée
S'étendre au Burundi en toute confiance
Breedj se distingue en tant que fournisseur privilégié de solutions d’emploi globales pour plusieurs raisons, offrant aux organisations un avantage concurrentiel grâce à une gamme de solutions d’emploi globales évolutives.
Rentabilité
Réduire considérablement les coûts administratifs et les frais généraux liés à la gestion des employés internationaux.
100% conforme
Se tenir au courant de l'évolution constante des législations et des politiques mondiales ainsi que du droit du travail local.
Tranquillité d'esprit
Bénéficiez d'un accès direct à nos experts mondiaux en matière d'emploi afin de limiter les risques juridiques et les pénalités.
Accélérer l'entrée sur le marché
Contourner les complexités liées à l'établissement d'une succursale ou d'un pays.
Aider les pays émergents
Encourager la croissance et dynamiser les régions moins bien desservies en donnant un emploi à des professionnels talentueux travaillant à distance.
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