Recrutement RPO
RPO Mauritanie
Identifier et recruter les meilleurs talents en toute conformité en Mauritanie.
Aucune entité dans le pays n’est nécessaire.
Breedj propose des solutions de Recrutement RPO en Mauritanie. Grâce à la plateforme Breedj, les entreprises de toutes tailles peuvent sourcer, embaucher et rémunérer des ressortissants locaux et des expatriés en toute conformité.
Notre plateforme regroupe une gamme de solutions permettant à votre entreprise de fonctionner de manière transparente et en totale conformité avec les lois locales qui régissent l’emploi.
Pourquoi recruter des talents en Mauritanie
La Mauritanie dispose d’une réserve de talents croissante et de plus en plus qualifiée, ce qui en fait une destination attrayante pour les organisations internationales qui cherchent à accroître leur main-d’œuvre. Selon l’Institut de statistique de l’UNESCO, le taux d’alphabétisation en Mauritanie est en hausse, ce qui indique que la population est bien éduquée et capable de contribuer à l’économie mondiale.
Ce taux d’alphabétisation élevé implique que la Mauritanie offre un avantage concurrentiel aux organisations internationales qui cherchent à recruter dans le pays. La disponibilité de travailleurs qualifiés et instruits permet aux entreprises de puiser dans un vivier diversifié de talents, capable de répondre aux demandes en constante évolution des différents secteurs. En recrutant en Mauritanie, les entreprises peuvent bénéficier des perspectives, de l’expérience et de l’expertise uniques de la main-d’œuvre locale, ce qui leur permet d’améliorer leur compétitivité et de stimuler la croissance de leurs activités.
Si vous envisagez d’étendre vos activités en Mauritanie, il est essentiel d’avoir un partenaire fiable pour vous aider à naviguer dans le paysage des talents locaux. Chez Breedj, nous nous engageons à vous aider à exploiter le plein potentiel du vivier de talents de la Mauritanie grâce à nos solutions RPO sur mesure.
Rechercher des talents en Mauritanie
Pour les entreprises internationales qui cherchent à recruter les meilleurs talents en Mauritanie, il est essentiel d’avoir une compréhension approfondie du paysage local du recrutement. Les canaux de recrutement traditionnels dans le pays comprennent les sites d’emploi, les journaux locaux et les réseaux professionnels. Toutefois, s’appuyer uniquement sur ces méthodes peut ne pas donner les résultats escomptés sur un marché de l’emploi en évolution rapide.
Chez Breedj, nos services RPO Mauritanie sont conçus pour vous aider à rechercher, trouver et embaucher efficacement les meilleurs talents que la Mauritanie a à offrir. Grâce à notre connaissance approfondie du marché local et à notre vaste réseau de relations professionnelles, nous proposons un processus de recrutement rationalisé et efficace qui répond aux besoins et aux exigences spécifiques de votre organisation. Notre équipe d’experts travaille en étroite collaboration avec votre organisation afin d’identifier et d’attirer les meilleurs talents, garantissant ainsi une intégration harmonieuse dans votre personnel et une base solide pour le succès de votre entreprise en Mauritanie.
Fiche pays
Ouguiya mauritanienne (UFM)
Nouakchott
4,5 millions (2021)
Afrique de l'Ouest
GMT+0
L'arabe
Conformité garantie
L'expertise de Breedj en matière d'emploi local en Mauritanie
En vous associant à Breedj, vous pouvez éliminer la nécessité d’établir une entité dans le pays, et donc gagner un temps précieux et des ressources tout en bénéficiant de notre expertise locale pour garantir la conformité totale de vos opérations commerciales.
Notre plateforme a été conçue pour prendre en charge de manière transparente tous les aspects de l’environnement local de l’emploi, pendant que vous vous concentrez sur vos activités principales.
Contrats de travail
Nous nous occupons des contrats de travail pour les employés et les contractants internationaux.
Conformité garantie
Breedj garantit le respect total de la législation du travail locale de vos travailleurs.
Paiements à l'échelle mondiale
Notre plateforme garantit des paiements de salaires internationaux précis et rapides.
Expertise juridique
Tirez parti de l'expertise étendue de Breedj pour naviguer dans les diverses lois sur l'emploi.
Impôts et cotisations
Breedj s'occupe des impôts et des contributions obligatoires conformément à la législation du travail locale.
Monnaies multiples
Vos travailleurs sont payés dans leur monnaie locale, directement sur leur compte bancaire.
Législation et réglementation du travail en Mauritanie
Naviguer dans la législation et la réglementation du travail en Mauritanie est un aspect essentiel de la réussite de l’acquisition de talents pour les organisations internationales. Chez Breedj, nous veillons à ce que nos clients respectent la législation du travail locale tout en recrutant les meilleurs talents du pays.
Les contrats de travail en Mauritanie doivent suivre les meilleures pratiques et être rédigés dans la langue officielle, l’arabe, afin de garantir une communication et une compréhension claires entre l’employeur et l’employé. Il est important de noter que la période d’essai en Mauritanie ne peut excéder six mois, ce qui laisse aux deux parties suffisamment de temps pour évaluer l’adéquation du contrat de travail.
La durée légale du travail en Mauritanie ne doit pas dépasser 40 heures par semaine, ni 8 heures par jour. Les employeurs doivent respecter ces limites afin de rester en conformité avec les lois locales sur le travail. En Mauritanie, les heures supplémentaires font l’objet d’une majoration de 150 % du taux de salaire horaire, ce qui garantit une compensation équitable pour les employés qui travaillent au-delà des heures normales.
En vous associant à Breedj pour vos besoins en RPO en Mauritanie, vous pouvez être assuré que votre organisation sera conforme aux lois et réglementations locales du travail, ce qui vous permettra de vous concentrer sur la croissance de votre entreprise en toute confiance.
Réglementation
18 jours
Aucun
14 semaines
Aucun
Jusqu'à 6 mois
Choisissez une plateforme RPO avec un impact tangible.
Participez à un effort collectif pour façonner un monde plus durable et contribuez directement aux objectifs de développement des Nations unies (ODD).
Licenciement en Mauritanie
Il est essentiel pour les organisations internationales de comprendre les politiques de licenciement en Mauritanie afin de rester en conformité avec le droit du travail local. En général, les contrats de travail à durée indéterminée peuvent être résiliés à tout moment par la volonté de l’une ou l’autre des parties, à condition qu’un préavis écrit soit donné par la partie qui prend l’initiative de la résiliation. Cette notification doit indiquer clairement le motif de la résiliation.
La durée du préavis varie en fonction de l’ancienneté du salarié, les salariés les plus anciens ayant droit à des périodes de préavis plus longues. Il est important de noter que les salariés licenciés pour faute grave n’ont droit ni à l’indemnité de préavis ni à l’indemnité de licenciement.
Les contrats à durée déterminée, quant à eux, ne peuvent être résiliés avant leur expiration, sauf en cas de faute grave, de force majeure ou avec l’accord écrit des deux parties. En cas de faute grave, le préavis n’est pas nécessaire. En cas de licenciement abusif, le salarié a droit à une indemnité.
En Mauritanie, les indemnités de licenciement ne sont pas soumises à des exigences légales et sont généralement déterminées par des accords collectifs ou individuels. En vous associant à Breedj, vous pouvez vous assurer que votre organisation respecte pleinement les politiques locales en matière de licenciement, tout en protégeant vos intérêts et ceux de vos employés.
La plateforme Breedj
54 pays
Afrique
Prise en charge de plusieurs devises
Embarquer des travailleurs en moins de 24 heures
Témoignages
Ce qu'ils disent de Breedj
Breedj a rationalisé notre processus d'embauche global, facilitant la recherche et la rémunération des talents à distance. Notre équipe apprécie la façon dont la plateforme gère les paiements et la conformité.
L'expansion mondiale simplifiée
S'étendre en toute confiance à la Mauritanie
Breedj se distingue en tant que fournisseur privilégié de solutions d’emploi globales pour plusieurs raisons, offrant aux organisations un avantage concurrentiel grâce à une gamme de solutions d’emploi globales évolutives.
Rentabilité
Réduire considérablement les coûts administratifs et les frais généraux liés à la gestion des employés internationaux.
100% conforme
Se tenir au courant de l'évolution constante des législations et des politiques mondiales ainsi que du droit du travail local.
Tranquillité d'esprit
Bénéficiez d'un accès direct à nos experts mondiaux en matière d'emploi afin de limiter les risques juridiques et les pénalités.
Accélérer l'entrée sur le marché
Contourner les complexités liées à l'établissement d'une succursale ou d'un pays.
Aider les pays émergents
Encourager la croissance et dynamiser les régions moins bien desservies en donnant un emploi à des professionnels talentueux travaillant à distance.
Contribuez aux ODDs durables des Nations unies
Soutenez directement au moins quatre objectifs de développement durable, simplement en utilisant notre plateforme.
