Solutions de portage salarial
Portage salarial Togo
Embaucher et payer des employés en toute conformité au Togo.
Aucune entité dans le pays n’est nécessaire.
Breedj propose des solutions de portage salarial au Togo. Grâce à la plateforme Breedj, les entreprises de toutes tailles peuvent embaucher et rémunérer des ressortissants locaux et des expatriés en toute conformité.
Notre plateforme regroupe une gamme de solutions permettant à votre entreprise de fonctionner de manière transparente et en pleine conformité avec les lois locales qui régissent l’emploi.
Facilité de faire des affaires au Togo
Si vous envisagez d’étendre vos activités au Togo, vous serez heureux d’apprendre que le pays est classé 97e sur 190 pays dans l’indice « facilité de faire des affaires » de la Banque mondiale. Ce classement favorable reflète les efforts déployés par le gouvernement togolais pour créer un environnement favorable aux entreprises, notamment en simplifiant les réglementations commerciales et les procédures administratives.
Chez Breedj, nous comprenons que l’expansion au Togo peut être un processus complexe pour les organisations internationales, en particulier lorsqu’il s’agit de naviguer dans les lois et réglementations locales du travail. C’est pourquoi nos solutions EOR au Togo offrent une approche rationalisée de l’embauche et de la gestion des employés dans le pays, garantissant la conformité avec le droit du travail local et minimisant les risques pour nos clients.
En choisissant Breedj comme partenaire EOR au Togo, vous pouvez profiter des avantages d’une expansion dans un pays au climat d’affaires favorable, tout en évitant les complexités et les risques liés à la création de votre propre entité juridique. Notre équipe expérimentée propose des solutions sur mesure pour répondre à vos besoins spécifiques, afin que vous puissiez vous concentrer sur le développement de votre entreprise en toute confiance.
Embauche au Togo
Lorsqu’il s’agit de s’implanter au Togo, les entreprises internationales ont deux options pour recruter des employés : créer leur propre entité juridique dans le pays ou s’associer à un fournisseur de services d’employeur officiel (EOR) tel que Breedj. Toutefois, la création d’une entité juridique au Togo peut s’avérer un processus complexe et fastidieux, assorti de responsabilités financières et juridiques importantes, notamment en ce qui concerne le respect de la législation et de la réglementation locales en matière de travail.
C’est pourquoi les solutions EOR de Breedj constituent une alternative plus efficace et plus rentable pour les organisations internationales qui cherchent à s’implanter au Togo. Grâce à nos solutions EOR, nos clients ont un accès immédiat à l’expertise locale, tout en garantissant le respect de la législation du travail locale.
Notre équipe expérimentée s’occupe de toutes les tâches liées à l’emploi, y compris les salaires, les avantages sociaux et la conformité avec les lois du travail locales, afin que nos clients puissent se concentrer sur la croissance de leur entreprise et l’expansion de leurs activités au Togo. En choisissant Breedj comme partenaire EOR au Togo, vous pouvez bénéficier d’une approche sans tracas pour l’embauche et la gestion des employés dans le pays, tout en minimisant les risques et en évitant les complexités liées à la création de votre propre entité juridique.
Fiche pays
Franc CFA d'Afrique de l'Ouest (XOF)
Lomé
8,3 millions (2021)
Afrique de l'Ouest
GMT+0
Français
Conformité garantie
L'expertise de Breedj en matière d'emploi local au Togo
En vous associant à Breedj, vous pouvez éliminer la nécessité d’établir une entité dans le pays, et donc gagner un temps précieux et des ressources tout en bénéficiant de notre expertise locale pour garantir la conformité totale de vos opérations commerciales.
Notre plateforme a été conçue pour prendre en charge de manière transparente tous les aspects de l’environnement local de l’emploi, pendant que vous vous concentrez sur vos activités principales.
Contrats de travail
Nous nous occupons des contrats de travail pour les employés et les contractants internationaux.
Conformité garantie
Breedj garantit le respect total de la législation du travail locale de vos travailleurs.
Paiements à l'échelle mondiale
Notre plateforme garantit des paiements de salaires internationaux précis et rapides.
Expertise juridique
Tirez parti de l'expertise étendue de Breedj pour naviguer dans les diverses lois sur l'emploi.
Impôts et cotisations
Breedj s'occupe des impôts et des contributions obligatoires conformément à la législation du travail locale.
Monnaies multiples
Vos travailleurs sont payés dans leur monnaie locale, directement sur leur compte bancaire.
Législation du travail au Togo
Pour opérer avec succès au Togo, les organisations internationales doivent avoir une solide compréhension des lois et réglementations locales en matière de travail. Voici un bref aperçu de la législation du travail au Togo :
Le temps de travail : La durée normale du travail au Togo est de 40 heures par semaine.
Heures supplémentaires : Au Togo, les employeurs doivent se conformer à la convention collective interprofessionnelle, qui stipule que les heures supplémentaires doivent être payées aux taux suivants : 20 % du salaire horaire pour les 8 premières heures de la journée (41 à 48 heures), 40 % du salaire horaire pour les heures supplémentaires dépassant 48 heures de la journée, et 65 % du salaire normal pour le travail du dimanche et des jours fériés.
Période d’essai : La période d’essai au Togo varie selon le type de travailleur, allant d’un mois pour les ouvriers à six mois pour les cadres.
Congés annuels : Les travailleurs togolais ont droit à 30 jours de congés annuels par an, soit deux jours et demi par mois.
Congé de maternité : Au Togo, les femmes ont droit à 14 semaines (98 jours) de congé de maternité, dont 6 semaines de congé postnatal. Le congé de maternité peut être prolongé de trois semaines supplémentaires en cas de complication et de maladie résultant de la grossesse, de l’accouchement ou de grossesses multiples ou pour des raisons de santé de l’enfant dûment constatées par un médecin.
Congé de paternité : Malheureusement, il n’existe pas de congé de paternité obligatoire au Togo.
Congé de maladie : Selon le code du travail du Togo, les travailleurs ont droit à un congé de maladie de 5 jours par an.
Chez Breedj, nous comprenons l’importance du respect des lois et réglementations locales en matière de travail au Togo. C’est pourquoi nos solutions EOR au Togo garantissent que nos clients restent en conformité avec toutes les lois et réglementations pertinentes, tout en rationalisant le processus d’embauche et de gestion des employés dans le pays. En vous associant à Breedj en tant que fournisseur d’EOR au Togo, vous avez l’assurance que votre organisation est en conformité avec toutes les lois et réglementations du travail pertinentes, ce qui vous permet de vous concentrer sur la croissance de votre entreprise.
Réglementation
30 jours
5 jours
14 semaines
Aucun
Jusqu'à 6 mois
Choisir une plateforme EOR avec une vision durable.
Participez à un effort collectif pour façonner un monde plus durable et contribuez directement aux objectifs de développement des Nations unies (ODD).
Sécurité sociale au Togo
La sécurité sociale est un aspect crucial de l’emploi au Togo, et le respect des réglementations locales est essentiel tant pour les employeurs que pour les employés. Au Togo, les employeurs sont tenus de verser des cotisations mensuelles de sécurité sociale correspondant à 17,5 % du salaire brut mensuel de leurs employés, tandis que les employés cotisent à hauteur de 4 % de leur rémunération brute. Le système de sécurité sociale du Togo offre une série de prestations, notamment des pensions de retraite, des prestations d’invalidité et des soins médicaux.
Chez Breedj, nous comprenons l’importance de la sécurité sociale pour les employés de nos clients au Togo. C’est pourquoi nos solutions EOR garantissent que toutes les cotisations de sécurité sociale sont versées avec exactitude et dans les délais, et que nos clients restent en conformité avec les réglementations locales. Nous fournissons également des conseils d’experts sur la sécurité sociale au Togo, y compris des informations sur les prestations disponibles et les exigences légales pour les employeurs.
En choisissant Breedj comme partenaire EOR pour le Togo, vous avez l’assurance que votre organisation est conforme à toutes les réglementations et exigences en matière de sécurité sociale. Nous nous occupons de toutes les tâches liées à la sécurité sociale, y compris le versement des cotisations, la gestion des formalités administratives et les conseils d’experts, afin que nos clients puissent se concentrer sur la croissance de leur entreprise et l’expansion de leurs activités au Togo.
La plateforme Breedj
54 pays
Afrique
Prise en charge de plusieurs devises
Embarquer des travailleurs en moins de 24 heures
Témoignages
Ce qu'ils disent de Breedj
Breedj a rationalisé notre processus d'embauche global, facilitant la recherche et la rémunération des talents à distance. Notre équipe apprécie la façon dont la plateforme gère les paiements et la conformité.
L'expansion mondiale simplifiée
S'étendre au Togo en toute confiance
Breedj se distingue en tant que fournisseur privilégié de solutions d’emploi globales pour plusieurs raisons, offrant aux organisations un avantage concurrentiel grâce à une gamme de solutions d’emploi globales évolutives.
Rentabilité
Réduire considérablement les coûts administratifs et les frais généraux liés à la gestion des employés internationaux.
100% conforme
Se tenir au courant de l'évolution constante des législations et des politiques mondiales ainsi que du droit du travail local.
Tranquillité d'esprit
Bénéficiez d'un accès direct à nos experts mondiaux en matière d'emploi afin de limiter les risques juridiques et les pénalités.
Accélérer l'entrée sur le marché
Contourner les complexités liées à l'établissement d'une succursale ou d'un pays.
Aider les pays émergents
Encourager la croissance et dynamiser les régions moins bien desservies en donnant un emploi à des professionnels talentueux travaillant à distance.
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