Solutions de portage salarial
Portage salarial Soudan
Embaucher et payer des employés en toute conformité au Soudan.
Aucune entité dans le pays n’est nécessaire.
Breedj propose des solutions de portage salarial au Soudan. Grâce à la plateforme Breedj, les entreprises de toutes tailles peuvent embaucher et rémunérer des ressortissants locaux et des expatriés en toute conformité.
Notre plateforme regroupe une gamme de solutions permettant à votre entreprise de fonctionner de manière transparente et en pleine conformité avec les lois locales qui régissent l’emploi.
Facilité de faire des affaires au Soudan
Selon l’indice de la facilité de faire des affaires de la Banque mondiale pour 2020, le Soudan se trouve à la 171e place sur 190 pays étudiés, ce qui est loin d’être idéal. Si ce classement peut être considéré comme dissuasif, les entreprises tournées vers l’avenir y voient l’occasion de pénétrer un marché que beaucoup ont négligé.
La complexité du paysage commercial soudanais se traduit par une moindre concurrence dans divers secteurs à forte valeur ajoutée, tels que l’agriculture, la technologie et les ressources naturelles. Le partenariat avec Breedj en tant qu’EOR de confiance peut protéger votre organisation contre les erreurs réglementaires et offrir les conseils nécessaires pour capitaliser sur les opportunités disponibles dans ce marché émergent.
Embauche au Soudan
Pour les entreprises internationales qui souhaitent se faire une place au Soudan, il y a essentiellement deux possibilités : passer par le processus laborieux de création d’une entité locale ou utiliser un service EOR fiable tel que Breedj. Le processus de création d’une entité locale est lourd et comporte de nombreux risques, notamment celui de ne pas respecter le droit du travail local.
D’autre part, les services EOR de Breedj peuvent agir comme un accélérateur pour votre entreprise. Nous nous chargeons des aspects administratifs et juridiques difficiles, ce qui réduit considérablement le temps nécessaire pour que votre entreprise devienne pleinement opérationnelle. Ce gain de temps vous permet de vous concentrer sur la croissance stratégique et la pénétration du marché.
Fiche pays
Livre soudanaise (SDG)
Khartoum
44 millions (2021)
Afrique du Nord
GMT+2
L'arabe
Conformité garantie
L'expertise de Breedj en matière d'emploi local au Soudan
En vous associant à Breedj, vous pouvez éliminer la nécessité d’établir une entité dans le pays, et donc gagner un temps précieux et des ressources tout en bénéficiant de notre expertise locale pour garantir la conformité totale de vos opérations commerciales.
Notre plateforme a été conçue pour prendre en charge de manière transparente tous les aspects de l’environnement local de l’emploi, pendant que vous vous concentrez sur vos activités principales.
Contrats de travail
Nous nous occupons des contrats de travail pour les employés et les contractants internationaux.
Conformité garantie
Breedj garantit le respect total de la législation du travail locale de vos travailleurs.
Paiements à l'échelle mondiale
Notre plateforme garantit des paiements de salaires internationaux précis et rapides.
Expertise juridique
Tirez parti de l'expertise étendue de Breedj pour naviguer dans les diverses lois sur l'emploi.
Impôts et cotisations
Breedj s'occupe des impôts et des contributions obligatoires conformément à la législation du travail locale.
Monnaies multiples
Vos travailleurs sont payés dans leur monnaie locale, directement sur leur compte bancaire.
Législation du travail au Soudan
Il est essentiel pour toute entreprise souhaitant s’implanter au Soudan de se familiariser avec le droit du travail local. Voici une brève description des principales lois sur le travail :
Période d’essai du salarié : En vertu du droit du travail soudanais, les nouveaux employés peuvent être mis à l’essai pendant une période pouvant aller jusqu’à trois mois. Cela vous permet d’évaluer l’aptitude des employés à occuper des postes à long terme, ce qui vous offre une flexibilité appréciable.
Congés annuels : Les employés au Soudan ont droit à un minimum de 21 jours de congés annuels. En outre, un jour supplémentaire est ajouté pour chaque année de service au-delà de la première année, un aspect qui peut servir d’incitation à la fidélisation des employés.
Congé de maternité : Le personnel féminin a droit à un congé de maternité rémunéré de 8 semaines, prolongeable pour raisons médicales. Comprendre cela peut s’avérer vital pour la planification de la main-d’œuvre, en particulier lors de l’extension des opérations.
Congé de paternité : Bien que la loi ne l’impose pas, certaines organisations progressistes choisissent d’offrir un court congé de paternité à leurs employés masculins.
Congé de maladie : Les salariés ont droit à un mois de congé de maladie rémunéré, sur présentation d’un document médical valide.
Chez Breedj, nous veillons à ce que votre organisation ne se contente pas de respecter ces lois du travail, mais qu’elle s’en serve également pour créer un lieu de travail attrayant, contribuant ainsi à l’acquisition et à la rétention des talents.
Réglementation
21 jours
Jusqu'à 1 mois
8 semaines
Aucun
Jusqu'à 3 mois
Choisir une plateforme EOR avec une vision durable.
Participez à un effort collectif pour façonner un monde plus durable et contribuez directement aux objectifs de développement des Nations unies (ODD).
Sécurité sociale au Soudan
Le traitement des cotisations de sécurité sociale au Soudan nécessite une attention particulière aux détails. Les employeurs sont tenus de cotiser à la sécurité sociale à hauteur de 17 % du salaire brut d’un employé, tandis que la part de l’employé s’élève à 8 %. Ces contributions constituent une partie essentielle du filet de sécurité sociale au Soudan, couvrant diverses prestations allant des plans de retraite aux soins de santé et à l’aide aux chômeurs.
Dans le cadre des services EOR de Breedj, nous gérons toutes les dimensions des cotisations de sécurité sociale pour votre entreprise. Nous nous assurons que vous n’êtes pas seulement en conformité, mais que vous êtes également informé sur la manière dont ces contributions s’alignent sur les exigences légales et les attentes sociales, vous aidant ainsi à construire une marque socialement responsable au Soudan.
La plateforme Breedj
54 pays
Afrique
Prise en charge de plusieurs devises
Embarquer des travailleurs en moins de 24 heures
Témoignages
Ce qu'ils disent de Breedj
Breedj a rationalisé notre processus d'embauche global, facilitant la recherche et la rémunération des talents à distance. Notre équipe apprécie la façon dont la plateforme gère les paiements et la conformité.
L'expansion mondiale simplifiée
S'étendre au Soudan en toute confiance
Breedj se distingue en tant que fournisseur privilégié de solutions d’emploi globales pour plusieurs raisons, offrant aux organisations un avantage concurrentiel grâce à une gamme de solutions d’emploi globales évolutives.
Rentabilité
Réduire considérablement les coûts administratifs et les frais généraux liés à la gestion des employés internationaux.
100% conforme
Se tenir au courant de l'évolution constante des législations et des politiques mondiales ainsi que du droit du travail local.
Tranquillité d'esprit
Bénéficiez d'un accès direct à nos experts mondiaux en matière d'emploi afin de limiter les risques juridiques et les pénalités.
Accélérer l'entrée sur le marché
Contourner les complexités liées à l'établissement d'une succursale ou d'un pays.
Aider les pays émergents
Encourager la croissance et dynamiser les régions moins bien desservies en donnant un emploi à des professionnels talentueux travaillant à distance.
Contribuez aux ODDs durables des Nations unies
Soutenez directement au moins quatre objectifs de développement durable, simplement en utilisant notre plateforme.
