Solutions de portage salarial
Portage salarial Soudan du Sud
Embaucher et payer des employés en toute conformité au Soudan du Sud.
Aucune entité dans le pays n’est nécessaire.
Breedj propose des solutions de portage salarial au Soudan du Sud. Grâce à la plateforme Breedj, les entreprises de toutes tailles peuvent embaucher et rémunérer des ressortissants locaux et des expatriés en toute conformité.
Notre plateforme regroupe une gamme de solutions permettant à votre entreprise de fonctionner de manière transparente et en pleine conformité avec les lois locales qui régissent l’emploi.
Facilité de faire des affaires au Soudan du Sud
L’environnement commercial du Sud-Soudan requiert une approche spécialisée, comme le montre son absence dans l’indice 2020 de la Banque mondiale sur la facilité de faire des affaires, principalement en raison de la récente indépendance du pays et des conflits en cours. Cependant, les opportunités abondent pour les entreprises bien préparées et bien conseillées.
Les spécialistes locaux de Breedj peuvent fournir des informations précieuses sur le paysage réglementaire et administratif unique du Sud-Soudan, vous aidant ainsi à tirer parti des opportunités commerciales tout en atténuant les risques. Nous facilitons les opérations commerciales en naviguant en votre nom dans les processus bureaucratiques complexes du Sud-Soudan.
Embauche au Soudan du Sud
Créer sa propre entité au Sud-Soudan est souvent une entreprise lourde, longue et risquée, notamment en raison de la complexité du droit du travail et des coutumes locales. En tant qu’EOR au Sud-Soudan, Breedj élimine ces complications. Nous agissons en tant qu’employeur local pour votre personnel, en nous occupant des contrats, des salaires et d’autres tâches administratives. Vous n’avez donc plus besoin de naviguer dans des systèmes juridiques complexes, ce qui accélère le processus d’embauche et vous permet de faire fonctionner votre entreprise de manière plus efficace.
Fiche pays
Livre sud-soudanaise (SSP)
Juba
11,2 millions (2021)
Afrique de l'Est
GMT +3
Anglais
Conformité garantie
L'expertise de Breedj en matière d'emploi local au Soudan du Sud
En vous associant à Breedj, vous pouvez éliminer la nécessité d’établir une entité dans le pays, et donc gagner un temps précieux et des ressources tout en bénéficiant de notre expertise locale pour garantir la conformité totale de vos opérations commerciales.
Notre plateforme a été conçue pour prendre en charge de manière transparente tous les aspects de l’environnement local de l’emploi, pendant que vous vous concentrez sur vos activités principales.
Contrats de travail
Nous nous occupons des contrats de travail pour les employés et les contractants internationaux.
Conformité garantie
Breedj garantit le respect total de la législation du travail locale de vos travailleurs.
Paiements à l'échelle mondiale
Notre plateforme garantit des paiements de salaires internationaux précis et rapides.
Expertise juridique
Tirez parti de l'expertise étendue de Breedj pour naviguer dans les diverses lois sur l'emploi.
Impôts et cotisations
Breedj s'occupe des impôts et des contributions obligatoires conformément à la législation du travail locale.
Monnaies multiples
Vos travailleurs sont payés dans leur monnaie locale, directement sur leur compte bancaire.
Législation du travail au Soudan du Sud
Il est essentiel de comprendre la législation du travail du Sud-Soudan pour limiter les risques et assurer le bon déroulement des opérations :
Période d’essai de l’employé : La législation du travail du Sud-Soudan stipule que la période d’essai ne doit pas dépasser six mois. Cette période permet à l’employeur et à l’employé d’évaluer l’aptitude au poste.
Droits au congé annuel : Les employeurs du Sud-Soudan sont tenus d’accorder au moins 30 jours de congés annuels payés après 12 mois d’emploi continu. Les jours fériés et les week-ends ne sont pas pris en compte.
Congé de maternité : La loi sud-soudanaise autorise les employées à prendre jusqu’à 90 jours de congé de maternité, dont au moins 45 jours après la naissance de l’enfant.
Congé de paternité : Il n’existe pas d’obligation légale en matière de congé de paternité, mais de nombreuses entreprises l’offrent en tant qu’avantage supplémentaire.
Congés de maladie : Les salariés ont droit à des congés de maladie, dont la durée et la rémunération peuvent varier en fonction du contrat de travail et de la politique de l’entreprise.
En engageant Breedj en tant qu’EOR, vous pouvez être certain que toutes les pratiques d’emploi sont conformes au droit du travail sud-soudanais, protégeant ainsi votre entreprise des écueils juridiques.
Réglementation
30 jours
Variable
3 mois
Variable
Jusqu'à 6 mois
Choisir une plateforme EOR avec une vision durable.
Participez à un effort collectif pour façonner un monde plus durable et contribuez directement aux objectifs de développement des Nations unies (ODD).
Sécurité sociale au Soudan du Sud
Le système de sécurité sociale du Sud-Soudan n’en est qu’à ses débuts et il peut être difficile de s’y retrouver. Les employeurs et les salariés sont généralement tenus de cotiser à un fonds de pension. Grâce aux services EOR de Breedj, nous gérons tous les aspects de la conformité à la sécurité sociale au Sud-Soudan. Il s’agit notamment de payer les cotisations en temps voulu, de veiller à ce que les calculs soient exacts et de se tenir au courant des changements législatifs.
En résumé, les services EOR de Breedj offrent aux entreprises internationales un moyen rapide, sûr et conforme de pénétrer le marché du Sud-Soudan. Notre connaissance approfondie du droit du travail local, des exigences en matière de sécurité sociale et d’autres aspects réglementaires vous permet d’agir efficacement et de vous concentrer sur l’expansion de votre entreprise. Pour en savoir plus sur la manière dont Breedj peut rationaliser vos opérations commerciales au Sud-Soudan, contactez-nous dès aujourd’hui.
La plateforme Breedj
54 pays
Afrique
Prise en charge de plusieurs devises
Embarquer des travailleurs en moins de 24 heures
Témoignages
Ce qu'ils disent de Breedj
Breedj a rationalisé notre processus d'embauche global, facilitant la recherche et la rémunération des talents à distance. Notre équipe apprécie la façon dont la plateforme gère les paiements et la conformité.
L'expansion mondiale simplifiée
S'étendre en toute confiance au Soudan du Sud
Breedj se distingue en tant que fournisseur privilégié de solutions d’emploi globales pour plusieurs raisons, offrant aux organisations un avantage concurrentiel grâce à une gamme de solutions d’emploi globales évolutives.
Rentabilité
Réduire considérablement les coûts administratifs et les frais généraux liés à la gestion des employés internationaux.
100% conforme
Se tenir au courant de l'évolution constante des législations et des politiques mondiales ainsi que du droit du travail local.
Tranquillité d'esprit
Bénéficiez d'un accès direct à nos experts mondiaux en matière d'emploi afin de limiter les risques juridiques et les pénalités.
Accélérer l'entrée sur le marché
Contourner les complexités liées à l'établissement d'une succursale ou d'un pays.
Aider les pays émergents
Encourager la croissance et dynamiser les régions moins bien desservies en donnant un emploi à des professionnels talentueux travaillant à distance.
Contribuez aux ODDs durables des Nations unies
Soutenez directement au moins quatre objectifs de développement durable, simplement en utilisant notre plateforme.
