Solutions de portage salarial
Portage salarial Seychelles
Embaucher et payer des employés en toute conformité aux Seychelles.
Aucune entité dans le pays n’est nécessaire.
Breedj propose des solutions de portage salarial aux Seychelles. Grâce à la plateforme Breedj, les entreprises de toutes tailles peuvent embaucher et rémunérer des ressortissants locaux et des expatriés en toute conformité.
Notre plateforme regroupe une gamme de solutions permettant à votre entreprise de fonctionner de manière transparente et en pleine conformité avec les lois locales qui régissent l’emploi.
Facilité de faire des affaires aux Seychelles
Les Seychelles offrent un environnement attrayant pour les organisations internationales qui cherchent à s’établir ou à étendre leur présence. Selon le dernier indice de la Banque mondiale sur la facilité de faire des affaires, les Seychelles se classent favorablement, ce qui reflète l’engagement du pays à favoriser une atmosphère propice aux affaires pour les entreprises internationales.
Ce classement positif implique plusieurs avantages pour les organisations internationales qui cherchent à pénétrer le marché des Seychelles. Le pays bénéficie d’un climat politique stable, d’infrastructures bien développées et d’une économie en croissance, autant d’éléments qui contribuent à créer un environnement propice aux opérations commerciales. En outre, la situation stratégique des Seychelles dans l’océan Indien en fait une porte d’entrée idéale pour les entreprises qui cherchent à accéder aux marchés africains et asiatiques.
Cependant, il est important de se rappeler que l’entrée sur un nouveau marché implique également de naviguer dans les complexités des lois et réglementations locales en matière d’emploi. Le non-respect de ces lois peut entraîner des sanctions financières et nuire à la réputation de votre organisation. En tirant parti de notre connaissance approfondie du paysage de l’emploi aux Seychelles, nous aidons les entreprises internationales à se conformer au droit du travail local, ce qui leur permet de profiter en toute sérénité des nombreux avantages liés à l’exercice d’une activité dans ce marché florissant.
Embauche aux Seychelles
Lorsqu’il s’agit de recruter des employés aux Seychelles, les entreprises internationales ont généralement deux options. La première option consiste à créer une entité locale, ce qui peut s’avérer long, coûteux et difficile en raison des subtilités de la législation seychelloise en matière d’emploi. Le risque de non-conformité à ces réglementations strictes peut entraîner des complications juridiques et des responsabilités financières pour votre organisation.
La deuxième option, la plus intéressante, consiste à utiliser la solution de Breedj en tant qu’employeur de référence (EOR) aux Seychelles. En s’associant à Breedj, votre organisation peut accéder rapidement et efficacement à la main-d’œuvre locale sans avoir à établir une présence physique dans le pays. Nos services EOR vous permettent d’atténuer les risques liés à la non-conformité tout en réduisant les délais et les coûts liés à la mise en place d’une entité locale.
Breedj agit en tant qu’employeur légal de votre main-d’œuvre aux Seychelles, en veillant au respect total des lois et réglementations du pays en matière de travail. Cela garantit non seulement la conformité, mais permet également à votre organisation de se concentrer sur ses principaux objectifs commerciaux, sachant que l’intégration de vos employés, la gestion de la paie et des avantages sociaux sont gérés par un partenaire de confiance disposant d’une grande expertise locale.
Choisissez Breedj comme partenaire EOR aux Seychelles et rationalisez votre expansion mondiale en toute confiance.
Fiche pays
Roupie seychelloise (SCR)
Victoria
98,000 (2021)
Afrique de l'Est
GMT+4
Anglais, français, créole seychellois
Conformité garantie
L'expertise de Breedj en matière d'emploi local aux Seychelles
En vous associant à Breedj, vous pouvez éliminer la nécessité d’établir une entité dans le pays, et donc gagner un temps précieux et des ressources tout en bénéficiant de notre expertise locale pour garantir la conformité totale de vos opérations commerciales.
Notre plateforme a été conçue pour prendre en charge de manière transparente tous les aspects de l’environnement local de l’emploi, pendant que vous vous concentrez sur vos activités principales.
Contrats de travail
Nous nous occupons des contrats de travail pour les employés et les contractants internationaux.
Conformité garantie
Breedj garantit le respect total de la législation du travail locale de vos travailleurs.
Paiements à l'échelle mondiale
Notre plateforme garantit des paiements de salaires internationaux précis et rapides.
Expertise juridique
Tirez parti de l'expertise étendue de Breedj pour naviguer dans les diverses lois sur l'emploi.
Impôts et cotisations
Breedj s'occupe des impôts et des contributions obligatoires conformément à la législation du travail locale.
Monnaies multiples
Vos travailleurs sont payés dans leur monnaie locale, directement sur leur compte bancaire.
Législation du travail aux Seychelles
Naviguer dans les méandres du droit du travail seychellois est un aspect essentiel de la gestion de votre main-d’œuvre dans le pays. Les services d’employeur officiel de Breedj garantissent que votre organisation reste conforme à ces réglementations, qui comprennent les dispositions clés suivantes :
Période d’essai du salarié : Aux Seychelles, la période d’essai des nouveaux employés ne peut excéder six mois. Cette période permet aux employeurs d’évaluer l’aptitude de l’employé à occuper le poste avant de l’intégrer dans un poste permanent.
Congés annuels aux Seychelles : Les salariés ont généralement droit à 21 jours de congés annuels payés, soit 1,75 jour par mois de travail. Ce congé permet aux employés de se reposer et de se ressourcer, afin de maintenir un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
Congé de maternité aux Seychelles : Les femmes salariées ont généralement droit à 16 semaines de congé de maternité rémunéré, ce qui leur permet de disposer du temps nécessaire pour s’occuper de leur nouveau-né et se remettre de l’accouchement.
Congé de paternité aux Seychelles : Les employés masculins ont droit à dix jours de congé de paternité, ce qui leur permet de se rapprocher de leur nouveau-né et de soutenir leur partenaire.
Congés de maladie aux Seychelles : Les salariés ont généralement droit à 30 jours de congés maladie payés par an. En cas d’hospitalisation, ce droit passe à 60 jours, ce qui permet aux employés de se rétablir sans contrainte financière.
En vous associant à Breedj en tant qu’EOR pour les Seychelles, vous pouvez être sûr que votre organisation adhère à ces lois sur le travail, minimisant ainsi les risques et favorisant un environnement de travail conforme.
Réglementation
21 jours
30 jours
16 semaines
10 jours
Jusqu'à 6 mois
Choisir une plateforme EOR avec une vision durable.
Participez à un effort collectif pour façonner un monde plus durable et contribuez directement aux objectifs de développement des Nations unies (ODD).
Sécurité sociale aux Seychelles
Comprendre et respecter le système de sécurité sociale des Seychelles est essentiel pour les organisations internationales opérant dans le pays. Breedj, en tant qu’employeur officiel, veille à ce que votre organisation se conforme aux exigences de la sécurité sociale, en préservant le bien-être de vos employés et la réputation de votre entreprise.
Aux Seychelles, les employeurs et les employés sont tenus de cotiser au fonds de sécurité sociale. Ce fonds fournit une série de prestations aux employés, notamment des prestations de retraite, de maladie et de maternité, ainsi que des indemnités en cas d’accident du travail et d’invalidité.
Il incombe aux employeurs de déduire la contribution de l’employé de son salaire et de soumettre la contribution de l’employé et la leur aux autorités compétentes. Les taux de cotisation varient en fonction du niveau de revenu de l’employé et des prestations spécifiques fournies.
L’expertise de Breedj dans le système de sécurité sociale des Seychelles garantit que votre organisation reste conforme à ces exigences. Nos services EOR englobent le calcul précis, la retenue et le versement des cotisations de sécurité sociale, vous déchargeant ainsi de la charge administrative et des pénalités potentielles en cas de non-respect des règles.
En faisant confiance à Breedj en tant que partenaire EOR aux Seychelles, vous pouvez vous concentrer sur la croissance de votre entreprise pendant que nous gérons les complexités de la conformité à la sécurité sociale, en assurant la tranquillité d’esprit et un avenir sûr à vos employés.
La plateforme Breedj
54 pays
Afrique
Prise en charge de plusieurs devises
Embarquer des travailleurs en moins de 24 heures
Témoignages
Ce qu'ils disent de Breedj
Les solutions rentables de Breedj ont transformé notre stratégie de recrutement. Nous économisons considérablement sur les frais administratifs, ce qui en fait un atout inestimable pour nos besoins en main-d'œuvre à distance.
L'expansion mondiale simplifiée
S'étendre aux Seychelles en toute confiance
Breedj se distingue en tant que fournisseur privilégié de solutions d’emploi globales pour plusieurs raisons, offrant aux organisations un avantage concurrentiel grâce à une gamme de solutions d’emploi globales évolutives.
Rentabilité
Réduire considérablement les coûts administratifs et les frais généraux liés à la gestion des employés internationaux.
100% conforme
Se tenir au courant de l'évolution constante des législations et des politiques mondiales ainsi que du droit du travail local.
Tranquillité d'esprit
Bénéficiez d'un accès direct à nos experts mondiaux en matière d'emploi afin de limiter les risques juridiques et les pénalités.
Accélérer l'entrée sur le marché
Contourner les complexités liées à l'établissement d'une succursale ou d'un pays.
Aider les pays émergents
Encourager la croissance et dynamiser les régions moins bien desservies en donnant un emploi à des professionnels talentueux travaillant à distance.
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