Solutions de portage salarial
Portage salarial Niger
Embaucher et payer des employés en toute conformité au Niger.
Aucune entité dans le pays n’est nécessaire.
Breedj propose des solutions de portage salarial au Niger. Grâce à la plateforme Breedj, les entreprises de toutes tailles peuvent embaucher et rémunérer des ressortissants locaux et des expatriés en toute conformité.
Notre plateforme regroupe une gamme de solutions permettant à votre entreprise de fonctionner de manière transparente et en pleine conformité avec les lois locales qui régissent l’emploi.
Facilité de faire des affaires au Niger
La position du Niger dans le classement de la Banque mondiale sur la facilité de faire des affaires reflète les opportunités et les défis uniques auxquels les organisations internationales sont confrontées lorsqu’elles opèrent dans ce pays. Selon le dernier rapport de la Banque mondiale, le Niger se classe au 132e rang sur 190 économies, soulignant les domaines dans lesquels le pays excelle et ceux dans lesquels des améliorations peuvent être apportées pour faciliter un environnement plus propice aux affaires.
Le classement implique que s’il existe des obstacles pour les organisations internationales cherchant à pénétrer le marché nigérien, ils ne sont pas insurmontables. Avec les conseils et l’expertise appropriés, les entreprises peuvent naviguer avec succès dans le cadre réglementaire local, établir une présence et accéder à la richesse des talents disponibles dans le pays. Il est essentiel de comprendre les subtilités du paysage commercial nigérien pour garantir le respect des lois locales et jeter les bases d’une croissance durable.
Les solutions EOR de Breedj pour le Niger fournissent aux organisations internationales le soutien et les connaissances nécessaires pour surmonter ces défis, ce qui leur permet de se concentrer sur leurs opérations principales et leurs stratégies de croissance. En s’associant à Breedj, les entreprises peuvent atténuer les risques liés à la création de leurs propres entités au Niger, tout en bénéficiant de notre vaste expertise locale et de nos réseaux établis. Cela permet une entrée plus aisée sur le marché et une voie plus efficace vers le succès dans le paysage commercial nigérien qui évolue rapidement.
Embauche au Niger
Lorsque des entreprises internationales cherchent à recruter des talents au Niger, elles ont généralement deux options : créer leur propre entité juridique ou s’associer à un fournisseur de services d’employeur officiel (EOR) tel que Breedj. Chaque option s’accompagne de son lot de défis et d’avantages.
L’établissement d’une entité juridique au Niger nécessite beaucoup de temps et de ressources, ainsi qu’une connaissance approfondie du marché du travail local et de la réglementation en matière d’emploi. Les entreprises peuvent être confrontées à des obstacles bureaucratiques, à des barrières linguistiques et à des différences culturelles, ce qui peut rendre le processus lourd et sujet à des erreurs. Le non-respect des lois locales sur l’emploi peut entraîner de lourdes sanctions et nuire à la réputation, ce qui rend cette option risquée pour de nombreuses organisations.
D’autre part, le partenariat avec Breedj en tant que fournisseur d’EOR au Niger offre une approche plus rationnelle et plus efficace de l’embauche de talents locaux. Notre solution EOR permet aux entreprises de tirer parti de notre connaissance approfondie du droit du travail et des coutumes du Niger, sans qu’il soit nécessaire de créer une entité juridique distincte. Cela permet non seulement d’accélérer le processus de recrutement, mais aussi de garantir le respect de toutes les exigences légales, en atténuant les risques liés à la non-conformité. En choisissant Breedj comme partenaire EOR au Niger, votre organisation bénéficie d’un accès immédiat à l’expertise locale, d’une mise sur le marché plus rapide et d’un processus d’embauche simplifié et conforme.
Fiche pays
Franc CFA d'Afrique de l'Ouest (XOF)
Niamey
24,2 millions (2021)
Afrique de l'Ouest
GMT+1
Français
Conformité garantie
L'expertise de Breedj en matière d'emploi local au Niger
En vous associant à Breedj, vous pouvez éliminer la nécessité d’établir une entité dans le pays, et donc gagner un temps précieux et des ressources tout en bénéficiant de notre expertise locale pour garantir la conformité totale de vos opérations commerciales.
Notre plateforme a été conçue pour prendre en charge de manière transparente tous les aspects de l’environnement local de l’emploi, pendant que vous vous concentrez sur vos activités principales.
Contrats de travail
Nous nous occupons des contrats de travail pour les employés et les contractants internationaux.
Conformité garantie
Breedj garantit le respect total de la législation du travail locale de vos travailleurs.
Paiements à l'échelle mondiale
Notre plateforme garantit des paiements de salaires internationaux précis et rapides.
Expertise juridique
Tirez parti de l'expertise étendue de Breedj pour naviguer dans les diverses lois sur l'emploi.
Impôts et cotisations
Breedj s'occupe des impôts et des contributions obligatoires conformément à la législation du travail locale.
Monnaies multiples
Vos travailleurs sont payés dans leur monnaie locale, directement sur leur compte bancaire.
Législation du travail au Niger
Il est essentiel pour les entreprises désireuses d’embaucher et de gérer des employés dans le pays de s’y retrouver dans la complexité du droit du travail nigérien. Pour vous aider à mieux comprendre les exigences légales, nous vous proposons une vue d’ensemble des principales dispositions du droit du travail auxquelles votre organisation doit se conformer :
Période d’essai de l’employé : Au Niger, les périodes d’essai peuvent durer jusqu’à six mois, ce qui permet aux employeurs et aux employés d’évaluer leur compatibilité avant de formaliser des contrats de travail à long terme.
Congés annuels au Niger : Les employés ont généralement droit à 30 jours de congés annuels payés, ce qui leur permet de se reposer et de se ressourcer.
Congé de maternité au Niger : Les femmes salariées ont généralement droit à un congé de maternité payé de 14 semaines. Six semaines sont obligatoires avant l’accouchement, tandis que les huit semaines restantes peuvent être prises après la naissance du bébé.
Congé de paternité au Niger : Les pères ont droit à un jour de congé de paternité rémunéré, ce qui leur permet de soutenir leur partenaire et de s’attacher à leur nouveau-né.
Congé de maladie au Niger : La durée maximale du congé de maladie est de six mois, le revenu mensuel pendant cette période dépendant de l’ancienneté du salarié auprès de l’employeur. Le code du travail prévoit des structures de paiement spécifiques en fonction de l’ancienneté, ce qui garantit aux employés un soutien financier adéquat pendant les périodes de maladie.
En s’associant à Breedj, votre organisation peut rester confiante dans sa conformité avec les lois du travail du Niger, car nos services EOR sont conçus pour garantir le respect de toutes les exigences statutaires.
Réglementation
30 jours
Jusqu'à 6 mois
14 semaines
1 jour
Jusqu'à 6 mois
Choisir une plateforme EOR avec une vision durable.
Participez à un effort collectif pour façonner un monde plus durable et contribuez directement aux objectifs de développement des Nations unies (ODD).
Sécurité sociale au Niger
La sécurité sociale au Niger joue un rôle essentiel dans la fourniture d’avantages et de protections aux employés, dans des domaines tels que les soins de santé, les pensions et les allocations de chômage. Tant les employeurs que les employés sont tenus de verser des cotisations de sécurité sociale, qui sont prélevées sur la base du salaire de l’employé.
En tant qu’employeur au Niger, vous êtes tenu de verser 16,9 % du salaire de chaque employé (dans la limite d’un salaire mensuel de 500 000 francs CFA) à la sécurité sociale. Les salariés, quant à eux, contribuent au système à hauteur de 5,25 % de leur salaire. Ces contributions permettent de financer des services sociaux essentiels et des structures de soutien pour la main-d’œuvre nationale, garantissant ainsi un solide filet de sécurité pour les employés et leurs familles.
Le partenariat avec Breedj en tant que fournisseur d’EOR au Niger garantit que votre organisation reste conforme aux exigences de la sécurité sociale, puisque nous gérons les contributions et les déductions nécessaires en votre nom. Notre connaissance approfondie du paysage local de la sécurité sociale nous permet de gérer ces processus de manière efficace et précise, ce qui garantit votre tranquillité d’esprit et celle de vos employés. En confiant à Breedj vos obligations en matière de sécurité sociale, vous pouvez vous concentrer sur vos principaux objectifs commerciaux pendant que nous nous occupons des complexités de la gestion des salaires et de la conformité.
La plateforme Breedj
54 pays
Afrique
Prise en charge de plusieurs devises
Embarquer des travailleurs en moins de 24 heures
Témoignages
Ce qu'ils disent de Breedj
Breedj a rationalisé notre processus d'embauche global, facilitant la recherche et la rémunération des talents à distance. Notre équipe apprécie la façon dont la plateforme gère les paiements et la conformité.
L'expansion mondiale simplifiée
S'étendre au Niger en toute confiance
Breedj se distingue en tant que fournisseur privilégié de solutions d’emploi globales pour plusieurs raisons, offrant aux organisations un avantage concurrentiel grâce à une gamme de solutions d’emploi globales évolutives.
Rentabilité
Réduire considérablement les coûts administratifs et les frais généraux liés à la gestion des employés internationaux.
100% conforme
Se tenir au courant de l'évolution constante des législations et des politiques mondiales ainsi que du droit du travail local.
Tranquillité d'esprit
Bénéficiez d'un accès direct à nos experts mondiaux en matière d'emploi afin de limiter les risques juridiques et les pénalités.
Accélérer l'entrée sur le marché
Contourner les complexités liées à l'établissement d'une succursale ou d'un pays.
Aider les pays émergents
Encourager la croissance et dynamiser les régions moins bien desservies en donnant un emploi à des professionnels talentueux travaillant à distance.
Contribuez aux ODDs durables des Nations unies
Soutenez directement au moins quatre objectifs de développement durable, simplement en utilisant notre plateforme.
