Solutions de portage salarial
Portage salarial Mali
Embaucher et payer des employés en toute conformité au Mali.
Aucune entité dans le pays n’est nécessaire.
Breedj propose des solutions de portage salarial au Mali. Grâce à la plateforme Breedj, les entreprises de toutes tailles peuvent embaucher et rémunérer des ressortissants locaux et des expatriés en toute conformité.
Notre plateforme regroupe une gamme de solutions permettant à votre entreprise de fonctionner de manière transparente et en pleine conformité avec les lois locales qui régissent l’emploi.
Facilité de faire des affaires au Mali
Le Mali, pays doté d’un immense potentiel de croissance et de développement commercial, a fait des progrès considérables ces dernières années pour améliorer son paysage économique. Selon le dernier indice de la facilité de faire des affaires de la Banque mondiale, le Mali se classe 148e sur 190 pays, ce qui reflète les efforts continus du gouvernement pour créer un environnement plus favorable aux entreprises.
Si ce classement peut présenter quelques difficultés pour les organisations internationales qui cherchent à pénétrer le marché, il représente également une opportunité de capitaliser sur le potentiel inexploité du pays. En s’associant à un fournisseur fiable et expérimenté comme Breedj, votre organisation peut naviguer efficacement dans le paysage juridique et réglementaire local, garantissant la conformité et réduisant les barrières à l’entrée.
Il est essentiel que les entreprises comprennent les implications du classement du Mali en matière de facilité de faire des affaires et profitent des opportunités uniques qu’il offre. Grâce aux services EOR de Breedj, votre organisation sera bien placée pour établir une forte présence au Mali, en bénéficiant de nos conseils d’experts et de notre soutien à chaque étape du processus. Faites confiance à notre expérience éprouvée pour vous aider à surmonter les défis et les complexités du marché malien, ce qui vous permettra de vous concentrer sur ce qui compte le plus – faire avancer votre entreprise.
Embauche au Mali
Lorsqu’elles envisagent de recruter au Mali, les entreprises internationales ont deux options principales : créer leur propre entité juridique ou utiliser une solution d’employeur officiel (Employer of Record – EOR). La création d’une entité juridique peut être un processus complexe et long, avec le risque supplémentaire de ne pas adhérer pleinement aux lois locales strictes en matière d’emploi. Le non-respect de ces réglementations peut entraîner des amendes importantes et nuire à la réputation de votre entreprise.
La solution EOR de Breedj au Mali constitue une alternative plus efficace et plus rentable. En vous associant à nous, vous bénéficiez d’un accès immédiat à notre expertise locale et à notre réseau établi. Nous gérons tous les aspects du processus d’embauche, depuis le recrutement et l’intégration jusqu’à la gestion des salaires et des avantages sociaux. En outre, notre équipe veille à ce que les lois et règlements du Mali en matière de travail soient pleinement respectés, ce qui réduit le risque de non-conformité et vous permet de vous concentrer sur vos activités principales.
Choisir les services EOR de Breedj au Mali apporte de nombreux avantages à votre organisation, tels qu’une entrée plus rapide sur le marché, des coûts d’installation réduits et l’accès aux talents locaux sans avoir besoin d’une entité légale. Grâce à notre soutien et à notre expertise, vous pouvez développer vos activités au Mali en toute confiance et profiter des avantages de ce marché émergent.
Fiche pays
Franc CFA d'Afrique de l'Ouest (XOF)
Bamako
20,25 millions (2021)
Afrique de l'Ouest
GMT+0
Français
Conformité garantie
L'expertise de Breedj en matière d'emploi local au Mali
En vous associant à Breedj, vous pouvez éliminer la nécessité d’établir une entité dans le pays, et donc gagner un temps précieux et des ressources tout en bénéficiant de notre expertise locale pour garantir la conformité totale de vos opérations commerciales.
Notre plateforme a été conçue pour prendre en charge de manière transparente tous les aspects de l’environnement local de l’emploi, pendant que vous vous concentrez sur vos activités principales.
Contrats de travail
Nous nous occupons des contrats de travail pour les employés et les contractants internationaux.
Conformité garantie
Breedj garantit le respect total de la législation du travail locale de vos travailleurs.
Paiements à l'échelle mondiale
Notre plateforme garantit des paiements de salaires internationaux précis et rapides.
Expertise juridique
Tirez parti de l'expertise étendue de Breedj pour naviguer dans les diverses lois sur l'emploi.
Impôts et cotisations
Breedj s'occupe des impôts et des contributions obligatoires conformément à la législation du travail locale.
Monnaies multiples
Vos travailleurs sont payés dans leur monnaie locale, directement sur leur compte bancaire.
Législation du travail au Mali
Naviguer dans la législation du travail au Mali peut être un défi, mais l’expertise locale de Breedj garantit que votre organisation reste conforme à toutes les réglementations pertinentes. Voici un aperçu des principales lois du travail à connaître lors de l’embauche d’employés au Mali :
Période d’essai du salarié : Au Mali, la période d’essai ne doit pas dépasser six mois. Cela permet à l’employeur et à l’employé d’évaluer leur relation de travail avant de s’engager à long terme.
Congés annuels au Mali : les salariés accumulent des congés annuels à raison de deux jours et demi par mois de travail, soit 30 jours civils par an (week-ends compris). Par commodité, on considère généralement que cela équivaut à 22 jours de travail par an.
Congé de maternité au Mali : Les femmes salariées ont droit à un congé de maternité de 14 semaines, dont six semaines avant l’accouchement et huit semaines après.
Congé de paternité au Mali : Les employés masculins ont droit à trois jours de congé de paternité, ce qui leur permet de soutenir leur partenaire et de s’occuper de leur nouveau-né.
Congé de maladie au Mali : les employés bénéficient d’un congé de maladie sur présentation d’un certificat médical. Jusqu’à ce qu’un régime d’assurance maladie soit établi conformément au code de la sécurité sociale, les dispositions du code du travail s’appliquent. Pendant les congés de maladie, les salariés perçoivent 100 % de leur salaire pour une période allant de huit jours à trois mois, en fonction des conventions collectives ou du type d’emploi. À partir de la deuxième année d’emploi, les employés reçoivent 50 % de leur salaire pendant un mois supplémentaire.
En vous associant à Breedj, vous avez l’assurance que votre organisation restera conforme à ces lois et à d’autres lois du travail au Mali, ce qui atténue les risques et garantit un fonctionnement harmonieux dans le pays.
Réglementation
22 jours
Jusqu'à 3 mois
14 semaines
3 jours
Jusqu'à 6 mois
Choisir une plateforme EOR avec une vision durable.
Participez à un effort collectif pour façonner un monde plus durable et contribuez directement aux objectifs de développement des Nations unies (ODD).
Sécurité sociale au Mali
Au Mali, les employeurs et les employés cotisent aux caisses de sécurité sociale, qui couvrent les soins de santé et les retraites. Il est essentiel de comprendre et de respecter ces réglementations afin de garantir le bien-être financier de vos employés et de conserver une position positive auprès des autorités locales.
Les salariés cotisent à la sécurité sociale à hauteur de 3,6 % de leur salaire avant impôt. Ce montant est automatiquement déduit de leur salaire brut, ce qui leur permet d’accéder aux services de santé et aux prestations de retraite. D’autre part, les employeurs sont tenus de verser à la sécurité sociale 35 % du salaire brut de chaque employé. Cette contribution de l’employeur permet de financer les soins de santé, la retraite et d’autres prestations sociales pour les employés au Mali.
En tant que partenaire de confiance de l’EOR au Mali, Breedj gère ces cotisations de sécurité sociale pour le compte de votre organisation. Nous veillons à ce que tous les paiements soient effectués avec exactitude et dans les délais, conformément à la réglementation malienne. Notre équipe d’experts prend en charge les tâches administratives liées aux cotisations de sécurité sociale, ce qui vous permet de vous concentrer sur vos activités principales.
Avec les services EOR de Breedj au Mali, vous pouvez naviguer en toute confiance dans les complexités du système de sécurité sociale local, en sachant que votre organisation et vos employés sont en totale conformité avec les réglementations du pays.
La plateforme Breedj
54 pays
Afrique
Prise en charge de plusieurs devises
Embarquer des travailleurs en moins de 24 heures
Témoignages
Ce qu'ils disent de Breedj
Breedj a rationalisé notre processus d'embauche global, facilitant la recherche et la rémunération des talents à distance. Notre équipe apprécie la façon dont la plateforme gère les paiements et la conformité.
L'expansion mondiale simplifiée
S'étendre au Mali en toute confiance
Breedj se distingue en tant que fournisseur privilégié de solutions d’emploi globales pour plusieurs raisons, offrant aux organisations un avantage concurrentiel grâce à une gamme de solutions d’emploi globales évolutives.
Rentabilité
Réduire considérablement les coûts administratifs et les frais généraux liés à la gestion des employés internationaux.
100% conforme
Se tenir au courant de l'évolution constante des législations et des politiques mondiales ainsi que du droit du travail local.
Tranquillité d'esprit
Bénéficiez d'un accès direct à nos experts mondiaux en matière d'emploi afin de limiter les risques juridiques et les pénalités.
Accélérer l'entrée sur le marché
Contourner les complexités liées à l'établissement d'une succursale ou d'un pays.
Aider les pays émergents
Encourager la croissance et dynamiser les régions moins bien desservies en donnant un emploi à des professionnels talentueux travaillant à distance.
Contribuez aux ODDs durables des Nations unies
Soutenez directement au moins quatre objectifs de développement durable, simplement en utilisant notre plateforme.
