Solutions de portage salarial
Portage salarial Liberia
Embaucher et payer des employés en toute conformité au Libéria.
Aucune entité dans le pays n’est nécessaire.
Breedj propose des solutions de portage salarial au Libéria. Grâce à la plateforme Breedj, les entreprises de toutes tailles peuvent embaucher et rémunérer des ressortissants locaux et des expatriés en toute conformité.
Notre plateforme regroupe une gamme de solutions permettant à votre entreprise de fonctionner de manière transparente et en pleine conformité avec les lois locales qui régissent l’emploi.
Facilité de faire des affaires au Libéria
Naviguer dans l’environnement commercial libérien nécessite des connaissances locales, notamment en raison du 175e rang du pays sur 190 dans l’indice de la facilité de faire des affaires de la Banque mondiale pour 2020. Si ce classement est révélateur de difficultés, il ne doit pas décourager les entreprises bien préparées et bénéficiant de conseils d’experts. C’est là que Breedj peut apporter une aide précieuse.
Nous aidons les entreprises à comprendre et à naviguer dans le paysage commercial unique du Liberia, qu’il s’agisse de la conformité fiscale ou de la compréhension des meilleures pratiques opérationnelles. Notre équipe locale d’experts au Liberia est bien équipée pour vous conseiller à chaque étape, vous permettant ainsi de capitaliser sur des opportunités commerciales qui pourraient autrement être négligées en raison de défis réglementaires ou bureaucratiques.
Embauche au Libéria
La création d’une entité commerciale indépendante au Liberia peut être un processus onéreux. La bureaucratie peut être écrasante, sans parler des risques associés au non-respect des lois locales en matière d’emploi. Les services alternatifs Breedj’s Employer of Record permettent de contourner ces complications.
En utilisant nos services EOR, vous pouvez rapidement recruter du personnel local au Libéria tout en vous assurant que vous respectez l’ensemble des lois et réglementations du travail. Cette approche rationalisée élimine la nécessité de traiter les goulets d’étranglement administratifs et juridiques, ce qui rend votre entrée sur le marché libérien beaucoup plus ciblée et efficace.
Fiche pays
Dollar libérien (LRD)
Monrovia
5,1 millions (2021)
Afrique de l'Ouest
GMT+0
Anglais
Conformité garantie
L'expertise de Breedj en matière d'emploi local au Liberia
En vous associant à Breedj, vous pouvez éliminer la nécessité d’établir une entité dans le pays, et donc gagner un temps précieux et des ressources tout en bénéficiant de notre expertise locale pour garantir la conformité totale de vos opérations commerciales.
Notre plateforme a été conçue pour prendre en charge de manière transparente tous les aspects de l’environnement local de l’emploi, pendant que vous vous concentrez sur vos activités principales.
Contrats de travail
Nous nous occupons des contrats de travail pour les employés et les contractants internationaux.
Conformité garantie
Breedj garantit le respect total de la législation du travail locale de vos travailleurs.
Paiements à l'échelle mondiale
Notre plateforme garantit des paiements de salaires internationaux précis et rapides.
Expertise juridique
Tirez parti de l'expertise étendue de Breedj pour naviguer dans les diverses lois sur l'emploi.
Impôts et cotisations
Breedj s'occupe des impôts et des contributions obligatoires conformément à la législation du travail locale.
Monnaies multiples
Vos travailleurs sont payés dans leur monnaie locale, directement sur leur compte bancaire.
Législation du travail au Libéria
La compréhension de la législation du travail au Libéria n’est pas négociable pour toute entreprise souhaitant opérer dans le pays. Les lois couvrent une série de conditions d’emploi, telles que
Période d’essai de l’employé : Au Libéria, un employé est généralement soumis à une période d’essai qui ne peut excéder trois mois. Cette période permet à l’employeur et à l’employé de déterminer s’ils sont aptes à occuper un emploi permanent.
Congés annuels : Au Liberia, les employés ont droit à un minimum de 15 jours ouvrables de congé annuel payé après une année de service continu. Ce congé peut constituer un aspect crucial du bien-être et de la fidélisation des employés.
Congé de maternité : Le droit du travail libérien prévoit un congé de maternité de 90 jours pour les employées, qui comprend les périodes prénatale et postnatale. Les employeurs sont censés se conformer pleinement à ces dispositions.
Congé de paternité : Bien que le Liberia n’impose pas légalement le congé de paternité, de nombreux employeurs choisissent de l’offrir dans le cadre de leurs avantages sociaux. Les conditions sont généralement soumises à la politique de l’entreprise.
Congé de maladie : Un salarié a généralement droit à deux semaines de congé de maladie entièrement rémunérées par an, à condition de fournir un document médical valide.
Les services d’employeur officiel de Breedj au Libéria garantissent que votre entreprise reste en parfaite conformité avec ces lois et d’autres lois sur le travail, ce qui vous permet de vous concentrer sur ce qui compte vraiment : vos opérations commerciales de base.
Réglementation
15 jours
2 semaines
3 mois
Aucun
Jusqu'à 3 mois
Choisir une plateforme EOR avec une vision durable.
Participez à un effort collectif pour façonner un monde plus durable et contribuez directement aux objectifs de développement des Nations unies (ODD).
Sécurité sociale au Libéria
La participation au système de sécurité sociale libérien n’est pas facultative ; elle est obligatoire pour tous les employeurs. Le système exige des cotisations patronales d’environ 4,5 % de la rémunération mensuelle brute du salarié, et une cotisation salariale d’environ 3 %. Ces fonds sont affectés à des prestations telles que les pensions de retraite et les prestations d’invalidité. Le respect de ces obligations peut être un véritable casse-tête, en particulier pour les entreprises qui ne sont pas familiarisées avec les lois et les systèmes locaux.
C’est là que Breedj peut intervenir pour vous soulager de ce fardeau. Nous prenons en charge toutes les nuances de la conformité à la sécurité sociale, depuis le processus d’affiliation initial jusqu’au calcul et à la soumission en temps voulu des cotisations mensuelles.
En résumé, les services EOR complets de Breedj offrent aux entreprises un moyen rationalisé et à moindre risque de s’installer et de mener des opérations au Liberia. Nous nous occupons du droit du travail, des obligations en matière de sécurité sociale et de la myriade d’autres détails qui pourraient autrement vous distraire de vos principaux objectifs commerciaux. Contactez Breedj dès aujourd’hui pour découvrir comment nous pouvons vous aider à réussir votre expansion commerciale au Libéria.
La plateforme Breedj
54 pays
Afrique
Prise en charge de plusieurs devises
Embarquer des travailleurs en moins de 24 heures
Témoignages
Ce qu'ils disent de Breedj
Breedj a rationalisé notre processus d'embauche global, facilitant la recherche et la rémunération des talents à distance. Notre équipe apprécie la façon dont la plateforme gère les paiements et la conformité.
L'expansion mondiale simplifiée
S'étendre au Liberia en toute confiance
Breedj se distingue en tant que fournisseur privilégié de solutions d’emploi globales pour plusieurs raisons, offrant aux organisations un avantage concurrentiel grâce à une gamme de solutions d’emploi globales évolutives.
Rentabilité
Réduire considérablement les coûts administratifs et les frais généraux liés à la gestion des employés internationaux.
100% conforme
Se tenir au courant de l'évolution constante des législations et des politiques mondiales ainsi que du droit du travail local.
Tranquillité d'esprit
Bénéficiez d'un accès direct à nos experts mondiaux en matière d'emploi afin de limiter les risques juridiques et les pénalités.
Accélérer l'entrée sur le marché
Contourner les complexités liées à l'établissement d'une succursale ou d'un pays.
Aider les pays émergents
Encourager la croissance et dynamiser les régions moins bien desservies en donnant un emploi à des professionnels talentueux travaillant à distance.
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