Solutions de portage salarial

Portage salarial Soudan du Sud

Embaucher et payer des employés en toute conformité au Soudan du Sud.

Aucune entité dans le pays n’est nécessaire.

Breedj propose des solutions de portage salarial au Soudan du Sud. Grâce à la plateforme Breedj, les entreprises de toutes tailles peuvent embaucher et rémunérer des ressortissants locaux et des expatriés en toute conformité. 

Notre plateforme regroupe une gamme de solutions permettant à votre entreprise de fonctionner de manière transparente et en pleine conformité avec les lois locales qui régissent l’emploi.

Facilité de faire des affaires au Soudan du Sud

L’environnement commercial du Sud-Soudan requiert une approche spécialisée, comme le montre son absence dans l’indice 2020 de la Banque mondiale sur la facilité de faire des affaires, principalement en raison de la récente indépendance du pays et des conflits en cours. Cependant, les opportunités abondent pour les entreprises bien préparées et bien conseillées.

Les spécialistes locaux de Breedj peuvent fournir des informations précieuses sur le paysage réglementaire et administratif unique du Sud-Soudan, vous aidant ainsi à tirer parti des opportunités commerciales tout en atténuant les risques. Nous facilitons les opérations commerciales en naviguant en votre nom dans les processus bureaucratiques complexes du Sud-Soudan.

Embauche au Soudan du Sud

Créer sa propre entité au Sud-Soudan est souvent une entreprise lourde, longue et risquée, notamment en raison de la complexité du droit du travail et des coutumes locales. En tant qu’EOR au Sud-Soudan, Breedj élimine ces complications. Nous agissons en tant qu’employeur local pour votre personnel, en nous occupant des contrats, des salaires et d’autres tâches administratives. Vous n’avez donc plus besoin de naviguer dans des systèmes juridiques complexes, ce qui accélère le processus d’embauche et vous permet de faire fonctionner votre entreprise de manière plus efficace.

Fiche pays

Monnaie

Livre sud-soudanaise (SSP)

Le capital

Juba

Population

11,2 millions (2021)

Région

Afrique de l'Est

Fuseau horaire

GMT +3

Langues officielles

Anglais

Conformité garantie

L'expertise de Breedj en matière d'emploi local au Soudan du Sud

En vous associant à Breedj, vous pouvez éliminer la nécessité d’établir une entité dans le pays, et donc gagner un temps précieux et des ressources tout en bénéficiant de notre expertise locale pour garantir la conformité totale de vos opérations commerciales.

Notre plateforme a été conçue pour prendre en charge de manière transparente tous les aspects de l’environnement local de l’emploi, pendant que vous vous concentrez sur vos activités principales.

Contrats de travail

Nous nous occupons des contrats de travail pour les employés et les contractants internationaux.

Conformité garantie

Breedj garantit le respect total de la législation du travail locale de vos travailleurs.

Paiements à l'échelle mondiale

Notre plateforme garantit des paiements de salaires internationaux précis et rapides.

Expertise juridique

Tirez parti de l'expertise étendue de Breedj pour naviguer dans les diverses lois sur l'emploi.

Impôts et cotisations

Breedj s'occupe des impôts et des contributions obligatoires conformément à la législation du travail locale.

Monnaies multiples

Vos travailleurs sont payés dans leur monnaie locale, directement sur leur compte bancaire.

Législation du travail au Soudan du Sud

Il est essentiel de comprendre la législation du travail du Sud-Soudan pour limiter les risques et assurer le bon déroulement des opérations :

Période d’essai de l’employé : La législation du travail du Sud-Soudan stipule que la période d’essai ne doit pas dépasser six mois. Cette période permet à l’employeur et à l’employé d’évaluer l’aptitude au poste.

Droits au congé annuel : Les employeurs du Sud-Soudan sont tenus d’accorder au moins 30 jours de congés annuels payés après 12 mois d’emploi continu. Les jours fériés et les week-ends ne sont pas pris en compte.

Congé de maternité : La loi sud-soudanaise autorise les employées à prendre jusqu’à 90 jours de congé de maternité, dont au moins 45 jours après la naissance de l’enfant.

Congé de paternité : Il n’existe pas d’obligation légale en matière de congé de paternité, mais de nombreuses entreprises l’offrent en tant qu’avantage supplémentaire.

Congés de maladie : Les salariés ont droit à des congés de maladie, dont la durée et la rémunération peuvent varier en fonction du contrat de travail et de la politique de l’entreprise.

En engageant Breedj en tant qu’EOR, vous pouvez être certain que toutes les pratiques d’emploi sont conformes au droit du travail sud-soudanais, protégeant ainsi votre entreprise des écueils juridiques.

Réglementation

Congés annuels

30 jours

Congé de maladie

Variable

Congé de maternité

3 mois

Congé de paternité

Variable

Mise à l'épreuve du salarié

Jusqu'à 6 mois

Choisir une plateforme EOR avec une vision durable.

Participez à un effort collectif pour façonner un monde plus durable et contribuez directement aux objectifs de développement des Nations unies (ODD).

Sécurité sociale au Soudan du Sud

Le système de sécurité sociale du Sud-Soudan n’en est qu’à ses débuts et il peut être difficile de s’y retrouver. Les employeurs et les salariés sont généralement tenus de cotiser à un fonds de pension. Grâce aux services EOR de Breedj, nous gérons tous les aspects de la conformité à la sécurité sociale au Sud-Soudan. Il s’agit notamment de payer les cotisations en temps voulu, de veiller à ce que les calculs soient exacts et de se tenir au courant des changements législatifs.

En résumé, les services EOR de Breedj offrent aux entreprises internationales un moyen rapide, sûr et conforme de pénétrer le marché du Sud-Soudan. Notre connaissance approfondie du droit du travail local, des exigences en matière de sécurité sociale et d’autres aspects réglementaires vous permet d’agir efficacement et de vous concentrer sur l’expansion de votre entreprise. Pour en savoir plus sur la manière dont Breedj peut rationaliser vos opérations commerciales au Sud-Soudan, contactez-nous dès aujourd’hui.

La plateforme Breedj

Couverture actuelle

54 pays

Région

Afrique

Paiements des salaires

Prise en charge de plusieurs devises

Temps de déploiement

Embarquer des travailleurs en moins de 24 heures

Solutions connexes

Témoignages

Ce qu'ils disent de Breedj

Breedj a rationalisé notre processus d'embauche global, facilitant la recherche et la rémunération des talents à distance. Notre équipe apprécie la façon dont la plateforme gère les paiements et la conformité.

George D. France

Il est désormais possible de payer sans effort notre équipe mondiale grâce au système de paie fiable et sécurisé de Breedj. Un partenaire de confiance pour toute organisation travaillant avec des employés à distance.

Olivia S. Royaume-Uni

Grâce à Breedj, l'élargissement de notre équipe au niveau international a été un jeu d'enfant. Leur expertise en matière de conformité et de paie a rendu l'ensemble de l'expérience sans stress et efficace.

Valorie A. Belgique

La plateforme de Breedj change la donne pour la gestion de notre main-d'œuvre à distance. Leurs solutions de conformité et leur excellente équipe d'assistance rendent le processus sans stress.

Dieter G. Allemagne

Le choix de Breedj a été judicieux pour notre budget. Leurs services abordables nous ont permis d'embaucher et de rémunérer des talents internationaux sans nous ruiner. Bonne solution de mise en conformité.

Huang L. Chine

Les solutions rentables de Breedj ont transformé notre stratégie de recrutement. Nous économisons considérablement sur les frais administratifs, ce qui en fait un atout inestimable pour nos besoins en main-d'œuvre à distance.

Hannah M. Canada

Il est désormais possible de payer sans effort notre équipe mondiale grâce au système de paie fiable et sécurisé de Breedj. Un partenaire de confiance pour toute organisation travaillant avec des employés à distance.

Yua H. Japon

En tant que startup, la rentabilité est primordiale. Breedj nous a non seulement aidés à recruter à l'échelle mondiale, mais nous a également proposé des solutions rentables qui ont eu un impact positif sur nos résultats. Vraiment reconnaissante !

Isaac D. ÉTATS-UNIS

L'expansion mondiale simplifiée

S'étendre en toute confiance au Soudan du Sud

Breedj se distingue en tant que fournisseur privilégié de solutions d’emploi globales pour plusieurs raisons, offrant aux organisations un avantage concurrentiel grâce à une gamme de solutions d’emploi globales évolutives.

Rentabilité

Réduire considérablement les coûts administratifs et les frais généraux liés à la gestion des employés internationaux.

100% conforme

Se tenir au courant de l'évolution constante des législations et des politiques mondiales ainsi que du droit du travail local.

Tranquillité d'esprit

Bénéficiez d'un accès direct à nos experts mondiaux en matière d'emploi afin de limiter les risques juridiques et les pénalités.

Accélérer l'entrée sur le marché

Contourner les complexités liées à l'établissement d'une succursale ou d'un pays.

Aider les pays émergents

Encourager la croissance et dynamiser les régions moins bien desservies en donnant un emploi à des professionnels talentueux travaillant à distance.

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