Solutions de portage salarial
Portage salarial Maurice
Embaucher et payer des employés en toute conformité à Maurice.
Aucune entité dans le pays n’est nécessaire.
Breedj propose des solutions de portage salarial à Maurice. Grâce à la plateforme Breedj, les entreprises de toutes tailles peuvent embaucher et rémunérer des ressortissants locaux et des expatriés en toute conformité.
Notre plateforme regroupe une gamme de solutions permettant à votre entreprise de fonctionner de manière transparente et en pleine conformité avec les lois locales qui régissent l’emploi.
Facilité de faire des affaires à Maurice
Chez Breedj, nous nous engageons à simplifier votre expansion à Maurice, en vous permettant de vous concentrer sur vos activités principales pendant que nous gérons les complexités de l’emploi local en votre nom.
L’île Maurice est classée 13e sur 190 pays selon le dernier indice de la facilité de faire des affaires de la Banque mondiale. Sa position favorable témoigne des politiques favorables aux entreprises, des procédures rationalisées et de la stabilité de l’environnement politique. Cet attrait fait de l’île Maurice une destination de choix pour les organisations internationales à la recherche d’opportunités d’expansion.
Le classement élevé de la facilité de faire des affaires indique que Maurice offre un environnement propice à l’établissement et au développement de la présence des entreprises internationales. Les facteurs clés qui contribuent à ce classement sont un cadre réglementaire transparent, un régime fiscal efficace et une protection solide des droits de propriété intellectuelle. La situation stratégique du pays, en tant que porte d’entrée vers les marchés africains et asiatiques, renforce encore son attrait pour les entreprises multinationales.
En s’associant avec Breedj pour les services EOR de l’île Maurice, votre organisation peut capitaliser sur le climat d’affaires favorable sans avoir à naviguer dans les méandres des réglementations et de la conformité locales. Nos solutions EOR vous permettent de vous concentrer sur vos activités principales, tandis que nous nous chargeons des aspects administratifs et juridiques liés à l’emploi de talents locaux.
Embauche à l'île Maurice
Lorsqu’elles cherchent à recruter des employés à Maurice, les entreprises internationales ont deux options principales : créer leur propre entité juridique ou opter pour une solution d’employeur officiel (employer of record – EOR). L’établissement d’une filiale locale peut prendre du temps, coûter cher et nécessiter une connaissance approfondie de la législation et de la réglementation locales en matière d’emploi. En outre, il existe toujours un risque de non-conformité, qui peut entraîner des dommages financiers et des atteintes à la réputation.
En revanche, l’utilisation de la plateforme EOR de Breedj à Maurice offre une approche plus efficace et plus rentable de l’embauche de talents locaux. Nos solutions EOR garantissent non seulement la conformité avec les lois locales strictes en matière d’emploi, mais fournissent également un accès instantané à l’expertise locale.
Fiche pays
Roupie mauricienne (MUR)
Port Louis
1,266 million (2021)
Afrique de l'Est
GMT+4
Anglais et français
Conformité garantie
L'expertise de Breedj en matière d'emploi local à Maurice
En vous associant à Breedj, vous pouvez éliminer la nécessité d’établir une entité dans le pays, et donc gagner un temps précieux et des ressources tout en bénéficiant de notre expertise locale pour garantir la conformité totale de vos opérations commerciales.
Notre plateforme a été conçue pour prendre en charge de manière transparente tous les aspects de l’environnement local de l’emploi, pendant que vous vous concentrez sur vos activités principales.
Contrats de travail
Nous nous occupons des contrats de travail pour les employés et les contractants internationaux.
Conformité garantie
Breedj garantit le respect total de la législation du travail locale de vos travailleurs.
Paiements à l'échelle mondiale
Notre plateforme garantit des paiements de salaires internationaux précis et rapides.
Expertise juridique
Tirez parti de l'expertise étendue de Breedj pour naviguer dans les diverses lois sur l'emploi.
Impôts et cotisations
Breedj s'occupe des impôts et des contributions obligatoires conformément à la législation du travail locale.
Monnaies multiples
Vos travailleurs sont payés dans leur monnaie locale, directement sur leur compte bancaire.
Législation du travail à Maurice
Comprendre et respecter la législation mauricienne en matière de travail est essentiel pour toute organisation employant des talents locaux. Voici un bref aperçu de quelques aspects clés de la réglementation du travail dans le pays :
Période d’essai du salarié : La période d’essai, généralement comprise entre 1 et 3 mois, est définie dans le contrat de travail. Si l’employeur n’est pas satisfait des performances du salarié pendant la période d’essai, une prolongation peut être accordée pour des mesures correctives et des ajustements.
Congés annuels : Les salariés mauriciens ont généralement droit à 22 jours de congés annuels payés.
Congé de maternité : Les femmes employées depuis plus de 12 mois ont droit à 14 semaines de congé de maternité rémunéré, dont 7 semaines avant et 7 semaines après l’accouchement.
Congé de paternité : Les pères ont droit à 5 jours de congé de paternité rémunéré.
Congés de maladie : Les salariés ont généralement droit à 15 jours de congés maladie payés par an.
Les services d’employeur officiel de Breedj garantissent la conformité de votre organisation avec ces lois et d’autres lois locales sur le travail, minimisant ainsi le risque de litiges et de pénalités. En choisissant Breedj comme partenaire EOR à Maurice, vous pouvez naviguer en toute confiance dans les complexités des réglementations locales en matière d’emploi tout en vous concentrant sur la croissance et le succès de votre organisation.
Réglementation
22 jours
15 jours
14 semaines
5 jours
Jusqu'à 3 mois
Choisir une plateforme EOR avec une vision durable.
Participez à un effort collectif pour façonner un monde plus durable et contribuez directement aux objectifs de développement des Nations unies (ODD).
Sécurité sociale à Maurice
Les cotisations de sécurité sociale sont un aspect essentiel de l’emploi à Maurice. Les employeurs et les employés sont tenus de cotiser à divers fonds et régimes dans le cadre de leurs obligations statutaires. Voici un aperçu des principales cotisations de sécurité sociale :
Contribution Sociale Généralisée (CSG) : Le Fonds national de pension (FNP) est remplacé par la CSG depuis le 1er septembre 2020. Les cotisations payables par les employeurs et les employés sont basées sur des tranches de rémunération spécifiques et ne sont pas plafonnées.
Fonds national de solidarité (FNS) : Les employeurs doivent cotiser à hauteur de 2,5 % du salaire mensuel de base (plafonné), tandis que les salariés cotisent à hauteur de 1 % (plafonné) du salaire mensuel de base.
Conseil de développement des ressources humaines (CDRH) Prélèvement : Les employeurs sont tenus de cotiser à hauteur de 1,5 % du salaire mensuel de base. Pour la période comprise entre le 1er juillet 2020 et le 30 juin 2021, les cotisations de DRHC ont été ajustées à 1 % du salaire de base mensuel.
Les services de Breedj en tant qu’employeur à l’île Maurice garantissent la conformité de votre organisation avec les réglementations locales en matière de sécurité sociale. Nous gérons les contributions et les rapports nécessaires en votre nom, ce qui vous permet de vous concentrer sur vos activités principales.
Choisissez Breedj comme partenaire EOR à Maurice pour garantir une gestion transparente et conforme des obligations de sécurité sociale de vos employés.
La plateforme Breedj
54 pays
Afrique
Prise en charge de plusieurs devises
Embarquer des travailleurs en moins de 24 heures
Témoignages
Ce qu'ils disent de Breedj
Breedj a rationalisé notre processus d'embauche global, facilitant la recherche et la rémunération des talents à distance. Notre équipe apprécie la façon dont la plateforme gère les paiements et la conformité.
L'expansion mondiale simplifiée
S'étendre à l'île Maurice en toute confiance
Breedj se distingue en tant que fournisseur privilégié de solutions d’emploi globales pour plusieurs raisons, offrant aux organisations un avantage concurrentiel grâce à une gamme de solutions d’emploi globales évolutives.
Rentabilité
Réduire considérablement les coûts administratifs et les frais généraux liés à la gestion des employés internationaux.
100% conforme
Se tenir au courant de l'évolution constante des législations et des politiques mondiales ainsi que du droit du travail local.
Tranquillité d'esprit
Bénéficiez d'un accès direct à nos experts mondiaux en matière d'emploi afin de limiter les risques juridiques et les pénalités.
Accélérer l'entrée sur le marché
Contourner les complexités liées à l'établissement d'une succursale ou d'un pays.
Aider les pays émergents
Encourager la croissance et dynamiser les régions moins bien desservies en donnant un emploi à des professionnels talentueux travaillant à distance.
Contribuez aux ODDs durables des Nations unies
Soutenez directement au moins quatre objectifs de développement durable, simplement en utilisant notre plateforme.
