Solutions de mobilité internationale
Mobilité internationale Zambie
Relocaliser et payer des employés en toute conformité en Zambie.
Aucune entité dans le pays n’est nécessaire.
Breedj offre des solutions de mobilité internationale en Zambie. Grâce à la plateforme Breedj, les entreprises de toutes tailles peuvent relocaliser et rémunérer les ressortissants locaux et les expatriés en toute conformité.
Notre plateforme regroupe une gamme de solutions permettant à votre entreprise de fonctionner de manière transparente et en pleine conformité avec les lois locales qui régissent l’emploi.
Relocalisez vos employés en Zambie
La Zambie, pays enclavé d’Afrique australe, connaît une croissance économique régulière, tirée par un secteur agricole robuste, une industrie minière et un tourisme en plein essor. Son climat politique stable, caractérisé par un gouvernement démocratique et des transitions de pouvoir pacifiques, fait de la Zambie une destination attrayante pour les entreprises internationales qui cherchent à s’établir ou à étendre leurs activités dans la région.
Les langues les plus parlées en Zambie sont l’anglais, le bemba, le nyanja et le tonga, l’anglais étant la langue officielle utilisée par le gouvernement, l’éducation et les entreprises. Cette diversité linguistique facilite une communication et une collaboration efficaces avec les partenaires locaux et internationaux.
Les entreprises internationales reconnaissent de plus en plus les possibilités d’expansion qu’offre la Zambie. La situation stratégique du pays au cœur de l’Afrique australe lui permet d’accéder à un vaste marché régional. En outre, la croissance de l’économie zambienne, l’expansion des infrastructures et les politiques d’investissement favorables créent un environnement propice aux affaires qui encourage l’innovation et attire les investissements étrangers.
Principaux faits concernant l'immigration en Zambie
L’accomplissement des formalités d’immigration en Zambie est un élément essentiel pour assurer une relocalisation sans heurts de vos employés. Il est essentiel de se familiariser avec les exigences du pays en matière d’immigration, les politiques de visa et les réglementations relatives aux permis de travail pour que la transition soit réussie.
La loi zambienne sur l’immigration stipule que les ressortissants étrangers entrant dans le pays doivent être munis d’un visa en cours de validité, sauf s’ils sont citoyens de certains pays du Commonwealth britannique ou de pays ayant signé un accord d’exemption de visa avec la Zambie.
Il existe deux méthodes principales pour obtenir un visa zambien : se rendre à l’ambassade de la République de Zambie ou utiliser le programme eVisa disponible en ligne. Il est important de déterminer le type de visa le plus approprié en fonction de l’objectif et de la durée du séjour.
Fiche pays
Kwacha zambien (ZMW)
Lusaka
18,4 millions (2021)
Afrique du Sud
GMT+2
Anglais
Conformité garantie
L'expertise de Breedj en matière d'emploi local en Zambie
En vous associant à Breedj, vous pouvez éliminer la nécessité d’établir une entité dans le pays, et donc gagner un temps précieux et des ressources tout en bénéficiant de notre expertise locale pour garantir la conformité totale de vos opérations commerciales.
Notre plateforme a été conçue pour prendre en charge de manière transparente tous les aspects de l’environnement local de l’emploi, pendant que vous vous concentrez sur vos activités principales.
Contrats de travail
Nous nous occupons des contrats de travail pour les employés et les contractants internationaux.
Conformité garantie
Breedj garantit le respect total de la législation du travail locale de vos travailleurs.
Paiements à l'échelle mondiale
Notre plateforme garantit des paiements de salaires internationaux précis et rapides.
Expertise juridique
Tirez parti de l'expertise étendue de Breedj pour naviguer dans les diverses lois sur l'emploi.
Impôts et cotisations
Breedj s'occupe des impôts et des contributions obligatoires conformément à la législation du travail locale.
Monnaies multiples
Vos travailleurs sont payés dans leur monnaie locale, directement sur leur compte bancaire.
L'impôt sur le revenu en Zambie
Il est essentiel pour les entreprises et les salariés qui s’installent en Zambie de comprendre le système de l’impôt sur le revenu. La Zambie applique un système de paiement à la source (Pay As You Earn – PAYE) pour les revenus tirés d’un emploi, ce qui oblige les employeurs à déduire l’impôt sur le revenu et à le soumettre à l’administration fiscale zambienne pour le compte de leurs employés. Les revenus imposables comprennent les revenus des activités commerciales, les salaires, les rentes, les dividendes, les intérêts, les redevances et les revenus locatifs.
Les résidents zambiens sont également soumis à l’impôt sur les intérêts et les dividendes reçus de sources extérieures à la Zambie. Le pays adhère à un système d’imposition des revenus basé sur la source en vertu de la loi sur l’impôt sur le revenu, qui soumet généralement les revenus réputés provenir de Zambie à l’impôt sur le revenu zambien.
Réglementation
24 jours
Variable
14 semaines
5 jours
3 à 6 mois
Choisissez une plateforme de mobilité mondiale ayant un impact tangible.
Participez à un effort collectif pour façonner un monde plus durable et contribuez directement aux objectifs de développement des Nations unies (ODD).
La TVA en Zambie
La taxe sur la valeur ajoutée (TVA) est un autre aspect essentiel à prendre en compte lors du transfert de personnel ou de l’expansion des activités de l’entreprise en Zambie. Le pays impose un taux de TVA normal de 16 % sur les livraisons de biens et les prestations de services. Il est essentiel de comprendre le système de TVA et de se conformer aux réglementations fiscales locales pour assurer le bon fonctionnement des entreprises en Zambie.
L’équipe d’experts de Breedj est bien équipée pour guider votre organisation à travers les complexités du système de TVA zambien. Nous vous aidons à vous familiariser avec l’enregistrement de la TVA, les exigences en matière de déclaration et nous veillons à ce que votre entreprise respecte les réglementations fiscales locales. Notre soutien complet vous permet de vous concentrer sur les aspects essentiels de l’expansion de votre entreprise, tandis que nous nous occupons des détails complexes de la conformité fiscale.
La plateforme Breedj
54 pays
Afrique
Prise en charge de plusieurs devises
Embarquer des travailleurs en moins de 24 heures
Témoignages
Ce qu'ils disent de Breedj
Breedj a rationalisé notre processus d'embauche global, facilitant la recherche et la rémunération des talents à distance. Notre équipe apprécie la façon dont la plateforme gère les paiements et la conformité.
L'expansion mondiale simplifiée
S'étendre en toute confiance à la Zambie
Breedj se distingue en tant que fournisseur privilégié de solutions d’emploi globales pour plusieurs raisons, offrant aux organisations un avantage concurrentiel grâce à une gamme de solutions d’emploi globales évolutives.
Rentabilité
Réduire considérablement les coûts administratifs et les frais généraux liés à la gestion des employés internationaux.
100% conforme
Se tenir au courant de l'évolution constante des législations et des politiques mondiales ainsi que du droit du travail local.
Tranquillité d'esprit
Bénéficiez d'un accès direct à nos experts mondiaux en matière d'emploi afin de limiter les risques juridiques et les pénalités.
Accélérer l'entrée sur le marché
Contourner les complexités liées à l'établissement d'une succursale ou d'un pays.
Aider les pays émergents
Encourager la croissance et dynamiser les régions moins bien desservies en donnant un emploi à des professionnels talentueux travaillant à distance.
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