Relocaliser et payer des employés en toute conformité au Mozambique.
Aucune entité dans le pays n’est nécessaire.
Breedj offre des solutions de mobilité internationale au Mozambique. Grâce à la plateforme Breedj, les entreprises de toutes tailles peuvent relocaliser et rémunérer les ressortissants locaux et les expatriés en toute conformité.
Notre plateforme regroupe une gamme de solutions permettant à votre entreprise de fonctionner de manière transparente et en pleine conformité avec les lois locales qui régissent l’emploi.
Le Mozambique est un marché émergent doté d’un important potentiel de croissance économique, ce qui en fait une destination attrayante pour les entreprises désireuses d’étendre leur présence à l’échelle mondiale. Le pays dispose de nombreuses ressources naturelles, d’une base de consommateurs croissante et d’une position stratégique le long de l’océan Indien. Le gouvernement s’est efforcé de créer un environnement stable et favorable aux investisseurs, assurant un climat propice aux entreprises internationales.
La langue officielle du Mozambique est le portugais, mais l’anglais est largement parlé, en particulier dans les milieux d’affaires. En outre, de nombreuses langues indigènes sont parlées dans tout le pays, ce qui témoigne de sa riche diversité culturelle.
Plusieurs raisons peuvent inciter les entreprises internationales à étendre leurs activités au Mozambique. Le pays dispose d’une main-d’œuvre jeune et en pleine croissance, offrant aux entreprises une multitude de talents et d’options en matière de main-d’œuvre. En outre, l’engagement du gouvernement en faveur du développement des infrastructures et de la diversification économique a créé de nombreuses opportunités d’investissement et de croissance dans divers secteurs, notamment l’énergie, l’agriculture et le tourisme.
Naviguer dans le processus d’immigration au Mozambique peut s’avérer complexe, mais Breedj est là pour vous aider en vous fournissant des informations et des conseils essentiels. Voici quelques informations cruciales sur l’immigration à prendre en compte lors de la planification de votre déménagement :
Un passeport valide et un visa d’entrée sont nécessaires pour entrer au Mozambique. Les détenteurs de passeports sud-africains et zimbabwéens sont exemptés de l’obligation de visa pour des séjours de 30 jours maximum.
Les visas d’affaires sont à entrées multiples et valables trois mois, avec possibilité de renouvellement pour une période équivalente. Chaque entrée permet un séjour de 30 jours maximum.
Les visas de résidence/travail sont à entrée unique et valables 30 jours. Ils peuvent être prolongés pour la durée du permis de travail, qui peut être obtenu en dehors du Mozambique pour les personnes ayant l’intention de résider ou de travailler dans le pays.
Les ressortissants étrangers doivent obtenir un permis de travail, valable jusqu’à deux ans et renouvelable, pour travailler au Mozambique. Les entreprises peuvent employer un certain pourcentage de ressortissants étrangers sans permis de travail, à condition d’en informer le ministère du travail.
Les travailleurs indépendants, les actionnaires ou les représentants d’actionnaires au Mozambique doivent également obtenir une autorisation de travail à titre personnel.
Les visas de travail sont valables pour la durée du permis de travail (maximum deux ans) et permettent des entrées multiples. À l’issue de la période de validité, les personnes peuvent présenter une nouvelle demande d’autorisation de travail ou de permis.
Metical mozambicain (MZN)
Maputo
31,3 millions (2021)
Afrique du Sud
GMT+2
Portugais
En vous associant à Breedj, vous pouvez éliminer la nécessité d’établir une entité dans le pays, et donc gagner un temps précieux et des ressources tout en bénéficiant de notre expertise locale pour garantir la conformité totale de vos opérations commerciales.
Notre plateforme a été conçue pour prendre en charge de manière transparente tous les aspects de l’environnement local de l’emploi, pendant que vous vous concentrez sur vos activités principales.
Nous nous occupons des contrats de travail pour les employés et les contractants internationaux.
Breedj garantit le respect total de la législation du travail locale de vos travailleurs.
Notre plateforme garantit des paiements de salaires internationaux précis et rapides.
Tirez parti de l'expertise étendue de Breedj pour naviguer dans les diverses lois sur l'emploi.
Breedj s'occupe des impôts et des contributions obligatoires conformément à la législation du travail locale.
Vos travailleurs sont payés dans leur monnaie locale, directement sur leur compte bancaire.
Il est essentiel pour les employeurs et les employés qui envisagent de s’installer au Mozambique de comprendre le système de l’impôt sur le revenu dans ce pays. Breedj s’engage à vous aider à naviguer dans ce processus afin d’assurer une conformité totale avec les réglementations fiscales locales. Les principaux éléments de l’impôt sur le revenu au Mozambique sont les suivants :
Les résidents sont imposés sur leurs revenus mondiaux, tandis que les non-résidents ne sont imposés que sur les revenus générés au Mozambique.
Toutes les sources de revenus individuels, y compris les revenus du travail, les plus-values, les revenus d’investissement, le travail indépendant, les revenus locatifs et les commissions, sont soumises à des taux d’imposition progressifs.
L’impôt sur le revenu des non-résidents mozambicains est retenu et versé par l’employeur ou le payeur à un taux forfaitaire définitif de 20 % dans la plupart des cas.
30 jours
15 jours
2 mois
1 jour
Jusqu'à 6 mois
Participez à un effort collectif pour façonner un monde plus durable et contribuez directement aux objectifs de développement des Nations unies (ODD).
Il est essentiel pour les entreprises et les employés qui s’installent au Mozambique de bien comprendre le système de la taxe sur la valeur ajoutée (TVA) dans ce pays. L’expertise de Breedj en matière de réglementation fiscale locale vous permet de rester conforme et bien informé. Les principaux aspects du système de TVA mozambicain sont les suivants :
54 pays
Afrique
Prise en charge de plusieurs devises
Embarquer des travailleurs en moins de 24 heures
Breedj a rationalisé notre processus d'embauche global, facilitant la recherche et la rémunération des talents à distance. Notre équipe apprécie la façon dont la plateforme gère les paiements et la conformité.
Breedj se distingue en tant que fournisseur privilégié de solutions d’emploi globales pour plusieurs raisons, offrant aux organisations un avantage concurrentiel grâce à une gamme de solutions d’emploi globales évolutives.
Réduire considérablement les coûts administratifs et les frais généraux liés à la gestion des employés internationaux.
Se tenir au courant de l'évolution constante des législations et des politiques mondiales ainsi que du droit du travail local.
Bénéficiez d'un accès direct à nos experts mondiaux en matière d'emploi afin de limiter les risques juridiques et les pénalités.
Contourner les complexités liées à l'établissement d'une succursale ou d'un pays.
Encourager la croissance et dynamiser les régions moins bien desservies en donnant un emploi à des professionnels talentueux travaillant à distance.
Soutenez directement au moins quatre objectifs de développement durable, simplement en utilisant notre plateforme.