Solutions de mobilité internationale

Mobilité internationale Mozambique

Relocaliser et payer des employés en toute conformité au Mozambique.

Aucune entité dans le pays n’est nécessaire.

Breedj offre des solutions de mobilité internationale au Mozambique. Grâce à la plateforme Breedj, les entreprises de toutes tailles peuvent relocaliser et rémunérer les ressortissants locaux et les expatriés en toute conformité. 

Notre plateforme regroupe une gamme de solutions permettant à votre entreprise de fonctionner de manière transparente et en pleine conformité avec les lois locales qui régissent l’emploi.

Relocalisez vos employés au Mozambique

Le Mozambique est un marché émergent doté d’un important potentiel de croissance économique, ce qui en fait une destination attrayante pour les entreprises désireuses d’étendre leur présence à l’échelle mondiale. Le pays dispose de nombreuses ressources naturelles, d’une base de consommateurs croissante et d’une position stratégique le long de l’océan Indien. Le gouvernement s’est efforcé de créer un environnement stable et favorable aux investisseurs, assurant un climat propice aux entreprises internationales.

La langue officielle du Mozambique est le portugais, mais l’anglais est largement parlé, en particulier dans les milieux d’affaires. En outre, de nombreuses langues indigènes sont parlées dans tout le pays, ce qui témoigne de sa riche diversité culturelle.

Plusieurs raisons peuvent inciter les entreprises internationales à étendre leurs activités au Mozambique. Le pays dispose d’une main-d’œuvre jeune et en pleine croissance, offrant aux entreprises une multitude de talents et d’options en matière de main-d’œuvre. En outre, l’engagement du gouvernement en faveur du développement des infrastructures et de la diversification économique a créé de nombreuses opportunités d’investissement et de croissance dans divers secteurs, notamment l’énergie, l’agriculture et le tourisme.

Principaux faits concernant l'immigration au Mozambique

Naviguer dans le processus d’immigration au Mozambique peut s’avérer complexe, mais Breedj est là pour vous aider en vous fournissant des informations et des conseils essentiels. Voici quelques informations cruciales sur l’immigration à prendre en compte lors de la planification de votre déménagement :

Un passeport valide et un visa d’entrée sont nécessaires pour entrer au Mozambique. Les détenteurs de passeports sud-africains et zimbabwéens sont exemptés de l’obligation de visa pour des séjours de 30 jours maximum.

Les visas d’affaires sont à entrées multiples et valables trois mois, avec possibilité de renouvellement pour une période équivalente. Chaque entrée permet un séjour de 30 jours maximum.

Les visas de résidence/travail sont à entrée unique et valables 30 jours. Ils peuvent être prolongés pour la durée du permis de travail, qui peut être obtenu en dehors du Mozambique pour les personnes ayant l’intention de résider ou de travailler dans le pays.

Les ressortissants étrangers doivent obtenir un permis de travail, valable jusqu’à deux ans et renouvelable, pour travailler au Mozambique. Les entreprises peuvent employer un certain pourcentage de ressortissants étrangers sans permis de travail, à condition d’en informer le ministère du travail.

Les travailleurs indépendants, les actionnaires ou les représentants d’actionnaires au Mozambique doivent également obtenir une autorisation de travail à titre personnel.

Les visas de travail sont valables pour la durée du permis de travail (maximum deux ans) et permettent des entrées multiples. À l’issue de la période de validité, les personnes peuvent présenter une nouvelle demande d’autorisation de travail ou de permis.

Fiche pays

Monnaie

Metical mozambicain (MZN)

Le capital

Maputo

Population

31,3 millions (2021)

Région

Afrique du Sud

Fuseau horaire

GMT+2

Langues officielles

Portugais

Conformité garantie

L'expertise de Breedj en matière d'emploi local au Mozambique

En vous associant à Breedj, vous pouvez éliminer la nécessité d’établir une entité dans le pays, et donc gagner un temps précieux et des ressources tout en bénéficiant de notre expertise locale pour garantir la conformité totale de vos opérations commerciales.

Notre plateforme a été conçue pour prendre en charge de manière transparente tous les aspects de l’environnement local de l’emploi, pendant que vous vous concentrez sur vos activités principales.

Contrats de travail

Nous nous occupons des contrats de travail pour les employés et les contractants internationaux.

Conformité garantie

Breedj garantit le respect total de la législation du travail locale de vos travailleurs.

Paiements à l'échelle mondiale

Notre plateforme garantit des paiements de salaires internationaux précis et rapides.

Expertise juridique

Tirez parti de l'expertise étendue de Breedj pour naviguer dans les diverses lois sur l'emploi.

Impôts et cotisations

Breedj s'occupe des impôts et des contributions obligatoires conformément à la législation du travail locale.

Monnaies multiples

Vos travailleurs sont payés dans leur monnaie locale, directement sur leur compte bancaire.

L'impôt sur le revenu au Mozambique

Il est essentiel pour les employeurs et les employés qui envisagent de s’installer au Mozambique de comprendre le système de l’impôt sur le revenu dans ce pays. Breedj s’engage à vous aider à naviguer dans ce processus afin d’assurer une conformité totale avec les réglementations fiscales locales. Les principaux éléments de l’impôt sur le revenu au Mozambique sont les suivants :

Les résidents sont imposés sur leurs revenus mondiaux, tandis que les non-résidents ne sont imposés que sur les revenus générés au Mozambique.

Toutes les sources de revenus individuels, y compris les revenus du travail, les plus-values, les revenus d’investissement, le travail indépendant, les revenus locatifs et les commissions, sont soumises à des taux d’imposition progressifs.

L’impôt sur le revenu des non-résidents mozambicains est retenu et versé par l’employeur ou le payeur à un taux forfaitaire définitif de 20 % dans la plupart des cas.

Réglementation

Congés annuels

30 jours

Congé de maladie

15 jours

Congé de maternité

2 mois

Congé de paternité

1 jour

Mise à l'épreuve du salarié

Jusqu'à 6 mois

Choisissez une plateforme de mobilité mondiale ayant un impact tangible.

Participez à un effort collectif pour façonner un monde plus durable et contribuez directement aux objectifs de développement des Nations unies (ODD).

La TVA au Mozambique

Il est essentiel pour les entreprises et les employés qui s’installent au Mozambique de bien comprendre le système de la taxe sur la valeur ajoutée (TVA) dans ce pays. L’expertise de Breedj en matière de réglementation fiscale locale vous permet de rester conforme et bien informé. Les principaux aspects du système de TVA mozambicain sont les suivants :

  • La TVA s’applique à la vente de la plupart des biens et services, ainsi qu’aux importations, dans l’ensemble du pays.
  • Le taux normal de TVA au Mozambique est de 17 %.

La plateforme Breedj

Couverture actuelle

54 pays

Région

Afrique

Paiements des salaires

Prise en charge de plusieurs devises

Temps de déploiement

Embarquer des travailleurs en moins de 24 heures

Solutions connexes

Témoignages

Ce qu'ils disent de Breedj

Breedj a rationalisé notre processus d'embauche global, facilitant la recherche et la rémunération des talents à distance. Notre équipe apprécie la façon dont la plateforme gère les paiements et la conformité.

George D. France

Il est désormais possible de payer sans effort notre équipe mondiale grâce au système de paie fiable et sécurisé de Breedj. Un partenaire de confiance pour toute organisation travaillant avec des employés à distance.

Olivia S. Royaume-Uni

Grâce à Breedj, l'élargissement de notre équipe au niveau international a été un jeu d'enfant. Leur expertise en matière de conformité et de paie a rendu l'ensemble de l'expérience sans stress et efficace.

Valorie A. Belgique

La plateforme de Breedj change la donne pour la gestion de notre main-d'œuvre à distance. Leurs solutions de conformité et leur excellente équipe d'assistance rendent le processus sans stress.

Dieter G. Allemagne

Le choix de Breedj a été judicieux pour notre budget. Leurs services abordables nous ont permis d'embaucher et de rémunérer des talents internationaux sans nous ruiner. Bonne solution de mise en conformité.

Huang L. Chine

Les solutions rentables de Breedj ont transformé notre stratégie de recrutement. Nous économisons considérablement sur les frais administratifs, ce qui en fait un atout inestimable pour nos besoins en main-d'œuvre à distance.

Hannah M. Canada

Il est désormais possible de payer sans effort notre équipe mondiale grâce au système de paie fiable et sécurisé de Breedj. Un partenaire de confiance pour toute organisation travaillant avec des employés à distance.

Yua H. Japon

En tant que startup, la rentabilité est primordiale. Breedj nous a non seulement aidés à recruter à l'échelle mondiale, mais nous a également proposé des solutions rentables qui ont eu un impact positif sur nos résultats. Vraiment reconnaissante !

Isaac D. ÉTATS-UNIS

L'expansion mondiale simplifiée

S'implanter au Mozambique en toute confiance

Breedj se distingue en tant que fournisseur privilégié de solutions d’emploi globales pour plusieurs raisons, offrant aux organisations un avantage concurrentiel grâce à une gamme de solutions d’emploi globales évolutives.

Rentabilité

Réduire considérablement les coûts administratifs et les frais généraux liés à la gestion des employés internationaux.

100% conforme

Se tenir au courant de l'évolution constante des législations et des politiques mondiales ainsi que du droit du travail local.

Tranquillité d'esprit

Bénéficiez d'un accès direct à nos experts mondiaux en matière d'emploi afin de limiter les risques juridiques et les pénalités.

Accélérer l'entrée sur le marché

Contourner les complexités liées à l'établissement d'une succursale ou d'un pays.

Aider les pays émergents

Encourager la croissance et dynamiser les régions moins bien desservies en donnant un emploi à des professionnels talentueux travaillant à distance.

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