Relocaliser et payer des employés en toute conformité au Maroc.
Aucune entité dans le pays n’est nécessaire.
Breedj offre des solutions de mobilité internationale au Maroc. Grâce à la plateforme Breedj, les entreprises de toutes tailles peuvent relocaliser et rémunérer les ressortissants locaux et les expatriés en toute conformité.
Notre plateforme regroupe une gamme de solutions permettant à votre entreprise de fonctionner de manière transparente et en pleine conformité avec les lois locales qui régissent l’emploi.
Si vous envisagez d’étendre vos activités au Maroc, il est essentiel de comprendre le climat économique et politique du pays. Le Maroc s’enorgueillit d’une économie diversifiée et en pleine croissance, avec des industries clés telles que l’agriculture, l’exploitation minière et l’industrie manufacturière qui sont les moteurs de sa croissance. Le pays a connu des progrès constants ces dernières années, avec un engagement en faveur du développement des infrastructures et un intérêt croissant pour les énergies renouvelables.
La stabilité politique du Maroc offre un environnement favorable aux entreprises internationales. Le pays jouit d’un gouvernement stable et d’une situation stratégique au carrefour de l’Europe, de l’Afrique et du Moyen-Orient. Cette position privilégiée a permis au Maroc de nouer des relations commerciales solides et d’attirer des investissements étrangers.
Les langues les plus parlées au Maroc sont l’arabe et l’amazigh, le français étant la principale langue étrangère utilisée dans les affaires et le commerce. Ce paysage linguistique diversifié en fait une destination attrayante pour les entreprises multinationales qui cherchent à s’implanter dans la région.
Les entreprises internationales sont attirées par le Maroc pour son climat d’investissement avantageux, sa situation stratégique et sa main-d’œuvre qualifiée. En étendant vos activités au Maroc, vous pouvez exploiter son immense potentiel et bénéficier des avantages de son économie en pleine croissance.
La gestion des procédures d’immigration est un aspect crucial du transfert de salariés. Voici quelques informations générales sur l’immigration et les conditions à remplir par les ressortissants étrangers souhaitant travailler au Maroc :
Expatriés au Maroc : Pour travailler au Maroc, les ressortissants étrangers doivent conclure un contrat de travail signé par une entité marocaine ou un établissement fixe d’une société étrangère au Maroc. En outre, ils doivent obtenir l’autorisation préalable de l’Anapec (agence gouvernementale) et du ministère de l’emploi au Maroc.
Détachés par une société mère étrangère auprès de sa filiale ou succursale marocaine : Ces employés ne nécessitent que l’approbation du ministère de l’emploi, car ils restent sous la responsabilité de la société étrangère.
Les expatriés indépendants : Ils peuvent créer des sociétés ou des entreprises indépendantes au Maroc, à condition de posséder des permis de travail et de séjour valides. Le capital minimum requis dépend du type d’entreprise ou de société.
Permis de séjour : Les ressortissants étrangers peuvent obtenir des permis de travail et de séjour après être entrés au Maroc avec un visa temporaire. Les permis de séjour, délivrés pour une durée de 1 à 10 ans, peuvent être renouvelés indéfiniment. Pour obtenir un permis, les demandeurs doivent présenter leurs documents aux autorités de police, y compris un permis de travail tamponné et un contrat de location.
Dirham marocain (MAD)
Rabat
36,9 millions (2021)
Afrique du Nord
GMT+0
Français, arabe
En vous associant à Breedj, vous pouvez éliminer la nécessité d’établir une entité dans le pays, et donc gagner un temps précieux et des ressources tout en bénéficiant de notre expertise locale pour garantir la conformité totale de vos opérations commerciales.
Notre plateforme a été conçue pour prendre en charge de manière transparente tous les aspects de l’environnement local de l’emploi, pendant que vous vous concentrez sur vos activités principales.
Nous nous occupons des contrats de travail pour les employés et les contractants internationaux.
Breedj garantit le respect total de la législation du travail locale de vos travailleurs.
Notre plateforme garantit des paiements de salaires internationaux précis et rapides.
Tirez parti de l'expertise étendue de Breedj pour naviguer dans les diverses lois sur l'emploi.
Breedj s'occupe des impôts et des contributions obligatoires conformément à la législation du travail locale.
Vos travailleurs sont payés dans leur monnaie locale, directement sur leur compte bancaire.
Il est essentiel pour les employeurs et les employés de comprendre le cadre de l’impôt sur le revenu au Maroc pendant le processus de relocalisation. Voici un aperçu général de la réglementation de l’impôt sur le revenu au Maroc :
Imposition des résidents : Les personnes physiques résidant au Maroc sont assujetties à l’impôt sur leur revenu mondial, qui comprend les revenus du travail, quel que soit le lieu où les services sont rendus ou le lieu où se trouve l’employeur.
Imposition des non-résidents : Les non-résidents ne sont imposés que sur leurs revenus de source marocaine.
Revenu du travail imposable : Il s’agit de la rémunération totale perçue par un salarié après déduction des cotisations de sécurité sociale. Il comprend les primes et la valeur marchande des avantages sociaux.
24 jours
54 jours
14 semaines
3 jours
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La taxe sur la valeur ajoutée (TVA) est un autre aspect crucial des affaires au Maroc. Voici un aperçu du système de TVA dans le pays :
Taux de TVA : Le taux général de TVA au Maroc est de 20 %, avec des taux réduits de 14 %, 10 % et 7 % applicables à des transactions spécifiques.
Administration de la TVA : Le ministère des finances à Rabat supervise l’administration de la TVA au Maroc.
Remboursements de la TVA pour les visiteurs : Les visiteurs du Maroc peuvent bénéficier d’un remboursement de la TVA sur tous les achats effectués pour l’exportation, ce qui leur permet de récupérer une partie de la TVA payée sur les articles éligibles.
54 pays
Afrique
Prise en charge de plusieurs devises
Embarquer des travailleurs en moins de 24 heures
Breedj a rationalisé notre processus d'embauche global, facilitant la recherche et la rémunération des talents à distance. Notre équipe apprécie la façon dont la plateforme gère les paiements et la conformité.
Breedj se distingue en tant que fournisseur privilégié de solutions d’emploi globales pour plusieurs raisons, offrant aux organisations un avantage concurrentiel grâce à une gamme de solutions d’emploi globales évolutives.
Réduire considérablement les coûts administratifs et les frais généraux liés à la gestion des employés internationaux.
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Bénéficiez d'un accès direct à nos experts mondiaux en matière d'emploi afin de limiter les risques juridiques et les pénalités.
Contourner les complexités liées à l'établissement d'une succursale ou d'un pays.
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