Solutions de mobilité internationale
Mobilité internationale Eswatini
Relocaliser et payez vos employés en toute conformité en Eswatini.
Aucune entité dans le pays n’est nécessaire.
Breedj offre des solutions de mobilité internationale en Eswatini. Grâce à la plateforme Breedj, les entreprises de toutes tailles peuvent relocaliser et rémunérer les ressortissants locaux et les expatriés en toute conformité.
Notre plateforme regroupe une gamme de solutions permettant à votre entreprise de fonctionner de manière transparente et en pleine conformité avec les lois locales qui régissent l’emploi.
Relocalisez vos employés en Eswatini
Se lancer dans une expansion commerciale vers l’Eswatini n’est pas seulement une décision stratégique, c’est aussi une porte d’entrée vers de nombreuses opportunités inexploitées. Le pays offre un mélange unique de stabilité politique et de richesse culturelle, qui se traduit par un environnement favorable à la croissance des entreprises et à la gestion des talents. La situation stratégique de l’Eswatini, à proximité des principaux marchés sud-africains, lui confère un avantage logistique qui facilite l’accès à l’une des économies les plus dynamiques d’Afrique.
En outre, le double système juridique du pays intègre à la fois le droit traditionnel swazi et le droit romain-néerlandais, offrant ainsi un cadre juridique familier aux entreprises internationales. L’anglais est principalement utilisé dans le secteur des affaires, ce qui réduit les barrières linguistiques et facilite la transition pour les organisations internationales.
Faits marquants sur l'immigration en Eswatini
L’écheveau complexe des réglementations en matière de visa et d’immigration en Eswatini est un domaine critique qui exige une compréhension approfondie et une planification méticuleuse. Les personnes souhaitant travailler en Eswatini doivent généralement obtenir un permis de travail temporaire (TEP). Ce permis est généralement valable pour une période de deux ans maximum et peut être renouvelé sous certaines conditions. Les membres de la famille qui accompagnent l’employé ont également besoin d’un permis.
En outre, un visa d’affaires peut être nécessaire pour des activités commerciales à court terme, en fonction du pays d’origine.
Fiche pays
Swazi lilangeni (SZL), rand sud-africain (ZAR) également accepté
Mbabane (administratif), Lobamba (royal et législatif)
1,2 million (2021)
Afrique du Sud
GMT +2
Anglais, Swazi (Swati)
Conformité garantie
L'expertise de Breedj en matière d'emploi local en Eswatini
En vous associant à Breedj, vous pouvez éliminer la nécessité d’établir une entité dans le pays, et donc gagner un temps précieux et des ressources tout en bénéficiant de notre expertise locale pour garantir la conformité totale de vos opérations commerciales.
Notre plateforme a été conçue pour prendre en charge de manière transparente tous les aspects de l’environnement local de l’emploi, pendant que vous vous concentrez sur vos activités principales.
Contrats de travail
Nous nous occupons des contrats de travail pour les employés et les contractants internationaux.
Conformité garantie
Breedj garantit le respect total de la législation du travail locale de vos travailleurs.
Paiements à l'échelle mondiale
Notre plateforme garantit des paiements de salaires internationaux précis et rapides.
Expertise juridique
Tirez parti de l'expertise étendue de Breedj pour naviguer dans les diverses lois sur l'emploi.
Impôts et cotisations
Breedj s'occupe des impôts et des contributions obligatoires conformément à la législation du travail locale.
Monnaies multiples
Vos travailleurs sont payés dans leur monnaie locale, directement sur leur compte bancaire.
Impôt sur le revenu en Eswatini
Une compréhension complète de la législation de l’Eswatini en matière d’impôt sur le revenu est essentielle à la fois pour l’efficacité fiscale et la conformité légale. Les taux d’imposition des personnes physiques dans le pays sont progressifs, commençant à 20 % et pouvant aller jusqu’à 33 %. Notamment, seuls les revenus gagnés à l’intérieur des frontières de l’Eswatini sont soumis à l’impôt pour les non-résidents.
Pour les personnes considérées comme des résidents fiscaux, le revenu mondial peut être soumis à l’imposition locale sur la base de conditions spécifiques.
Réglementation
12 jours
12 jours
12 semaines
1 semaine
Jusqu'à 3 mois
Choisissez une plateforme de mobilité mondiale ayant un impact tangible.
Participez à un effort collectif pour façonner un monde plus durable et contribuez directement aux objectifs de développement des Nations unies (ODD).
TVA en Eswatini
Le système de taxe sur la valeur ajoutée (TVA) de l’Eswatini est un autre élément essentiel du paysage fiscal du pays que vous devez maîtriser. Le taux normal de TVA est de 15 %, bien que certains services et biens essentiels puissent bénéficier de taux réduits ou nuls. Il est essentiel pour les entreprises de se tenir au courant de ces variations pour planifier leurs activités financières et leurs stratégies de tarification.
La plateforme Breedj
54 pays
Afrique
Prise en charge de plusieurs devises
Embarquer des travailleurs en moins de 24 heures
Témoignages
Ce qu'ils disent de Breedj
Breedj a rationalisé notre processus d'embauche global, facilitant la recherche et la rémunération des talents à distance. Notre équipe apprécie la façon dont la plateforme gère les paiements et la conformité.
L'expansion mondiale simplifiée
S'étendre en toute confiance à l'Eswatini
Breedj se distingue en tant que fournisseur privilégié de solutions d’emploi globales pour plusieurs raisons, offrant aux organisations un avantage concurrentiel grâce à une gamme de solutions d’emploi globales évolutives.
Rentabilité
Réduire considérablement les coûts administratifs et les frais généraux liés à la gestion des employés internationaux.
100% conforme
Se tenir au courant de l'évolution constante des législations et des politiques mondiales ainsi que du droit du travail local.
Tranquillité d'esprit
Bénéficiez d'un accès direct à nos experts mondiaux en matière d'emploi afin de limiter les risques juridiques et les pénalités.
Accélérer l'entrée sur le marché
Contourner les complexités liées à l'établissement d'une succursale ou d'un pays.
Aider les pays émergents
Encourager la croissance et dynamiser les régions moins bien desservies en donnant un emploi à des professionnels talentueux travaillant à distance.
Contribuez aux ODDs durables des Nations unies
Soutenez directement au moins quatre objectifs de développement durable, simplement en utilisant notre plateforme.
