Relocaliser et payer des employés en toute conformité au Burundi.
Aucune entité dans le pays n’est nécessaire.
Breedj offre des solutions de mobilité internationale au Burundi. Grâce à la plateforme Breedj, les entreprises de toutes tailles peuvent relocaliser et rémunérer les ressortissants locaux et les expatriés en toute conformité.
Notre plateforme regroupe une gamme de solutions permettant à votre entreprise de fonctionner de manière transparente et en pleine conformité avec les lois locales qui régissent l’emploi.
Le Burundi est un pays enclavé situé en Afrique de l’Est, bordé par la Tanzanie, le Rwanda et la République démocratique du Congo. Bien qu’il soit l’un des plus petits pays du continent, le Burundi a une population jeune et croissante de plus de 11 millions d’habitants, ce qui en fait un marché attrayant pour les entreprises qui cherchent à étendre leurs activités en Afrique.
L’économie du Burundi est principalement basée sur l’agriculture, le café et le thé étant les principales exportations du pays. Les autres industries clés sont l’exploitation minière, l’industrie manufacturière et le tourisme, ce dernier étant un secteur en pleine croissance en raison de la beauté des paysages naturels et de la diversité de la faune et de la flore du pays.
Ces dernières années, le Burundi a fait des progrès en matière de stabilité politique, avec la tenue d’élections pacifiques en 2020 et la mise en œuvre par le gouvernement d’une série de réformes économiques visant à promouvoir la croissance du secteur privé. Les langues officielles du Burundi sont le kirundi, le français et le swahili, l’anglais étant également parlé par certains hommes d’affaires.
Les entreprises internationales qui s’implantent au Burundi y trouveront un marché relativement jeune et en pleine croissance, au potentiel inexploité. Toutefois, naviguer dans le paysage commercial local peut présenter certains défis, notamment la conformité réglementaire, les différences culturelles et la nécessité de connaître le marché local.
S’y retrouver dans le système d’immigration du Burundi peut s’avérer complexe, en particulier pour les entreprises qui souhaitent transférer des employés dans le pays. Le gouvernement du Burundi propose plusieurs catégories de visas aux personnes souhaitant entrer dans le pays, notamment des visas d’affaires, des visas touristiques et des visas missionnaires.
Les visas d’affaires sont destinés aux personnes qui prévoient d’exercer des activités commerciales au Burundi, tandis que les visas touristiques sont destinés aux personnes qui prévoient de visiter le pays à des fins de loisirs ou de détente. Les visas missionnaires sont destinés aux personnes qui prévoient de mener des activités religieuses dans le pays.
Les visas pour le Burundi sont généralement délivrés pour une ou plusieurs entrées et sont valables pour une durée maximale de 90 jours, à la discrétion de l’ambassade du Burundi.
Franc burundais (BIF)
Bujumbura
11,9 millions (2021)
Afrique de l'Est
GMT +2
Français, anglais, kirundi
En vous associant à Breedj, vous pouvez éliminer la nécessité d’établir une entité dans le pays, et donc gagner un temps précieux et des ressources tout en bénéficiant de notre expertise locale pour garantir la conformité totale de vos opérations commerciales.
Notre plateforme a été conçue pour prendre en charge de manière transparente tous les aspects de l’environnement local de l’emploi, pendant que vous vous concentrez sur vos activités principales.
Nous nous occupons des contrats de travail pour les employés et les contractants internationaux.
Breedj garantit le respect total de la législation du travail locale de vos travailleurs.
Notre plateforme garantit des paiements de salaires internationaux précis et rapides.
Tirez parti de l'expertise étendue de Breedj pour naviguer dans les diverses lois sur l'emploi.
Breedj s'occupe des impôts et des contributions obligatoires conformément à la législation du travail locale.
Vos travailleurs sont payés dans leur monnaie locale, directement sur leur compte bancaire.
Le système fiscal burundais est basé sur un taux d’imposition progressif, les résidents étant imposés sur leurs revenus mondiaux et les non-résidents uniquement sur leurs revenus de source burundaise. Le système fiscal est administré par l’Office Burundais des Recettes (OBR).
Le revenu imposable d’une personne comprend le revenu d’emploi, le revenu d’entreprise/professionnel et le revenu d’investissement. Les plus-values, à l’exception de celles obtenues par une personne physique résidente dans le cadre d’un revenu d’entreprise, sont classées dans un barème distinct et imposées à un taux de 15 %. Les non-résidents ne sont imposés que sur les plus-values résultant de la vente d’actions d’une société résidente ou d’une participation dans un immeuble situé au Burundi.
Les revenus du travail et des entreprises sont imposés à des taux progressifs, le taux le plus élevé étant plafonné à 30 %. L’impôt sur le revenu (PAYE) est prélevé sur les revenus du travail, sur la base d’un barème progressif.
20 jours
Basé sur le revenu
12 semaines
4 jours
1 à 12 mois
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Le Burundi impose une taxe sur la valeur ajoutée (TVA) sur la vente de biens et de services et sur les importations. Le taux normal de TVA au Burundi est de 18%, avec des exemptions et des taux zéro pour certains types de biens et de services.
Certains biens et services, comme les appels téléphoniques, ne sont plus soumis à la TVA ou à la taxe à la consommation. En outre, un taux de TVA réduit de 10 % s’applique à certaines importations, notamment les engrais, les aliments pour animaux et certains intrants agricoles.
Les entreprises opérant au Burundi doivent s’enregistrer à la TVA auprès de l’Office burundais des recettes et déposer régulièrement des déclarations de TVA. Le non-respect de la réglementation en matière de TVA peut entraîner des pénalités et des amendes importantes.
54 pays
Afrique
Prise en charge de plusieurs devises
Embarquer des travailleurs en moins de 24 heures
Breedj a rationalisé notre processus d'embauche global, facilitant la recherche et la rémunération des talents à distance. Notre équipe apprécie la façon dont la plateforme gère les paiements et la conformité.
Breedj se distingue en tant que fournisseur privilégié de solutions d’emploi globales pour plusieurs raisons, offrant aux organisations un avantage concurrentiel grâce à une gamme de solutions d’emploi globales évolutives.
Réduire considérablement les coûts administratifs et les frais généraux liés à la gestion des employés internationaux.
Se tenir au courant de l'évolution constante des législations et des politiques mondiales ainsi que du droit du travail local.
Bénéficiez d'un accès direct à nos experts mondiaux en matière d'emploi afin de limiter les risques juridiques et les pénalités.
Contourner les complexités liées à l'établissement d'une succursale ou d'un pays.
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