Relocaliser et payer des employés en toute conformité en Somalie.
Aucune entité dans le pays n’est nécessaire.
Breedj offre des solutions de mobilité internationale en Somalie. Grâce à la plateforme Breedj, les entreprises de toutes tailles peuvent relocaliser et rémunérer les ressortissants locaux et les expatriés en toute conformité.
Notre plateforme regroupe une gamme de solutions permettant à votre entreprise de fonctionner de manière transparente et en pleine conformité avec les lois locales qui régissent l’emploi.
Choisir d’établir ou de délocaliser ses activités commerciales en Somalie est une décision importante qui comporte à la fois des risques et un potentiel considérables. La Somalie dispose de nombreuses ressources naturelles, notamment de vastes réserves de pétrole et de gaz naturel, qui pourraient s’avérer précieuses pour les entreprises du secteur de l’énergie.
Le pays bénéficie également d’une situation stratégique le long du golfe d’Aden, l’une des voies maritimes les plus fréquentées au monde.
Le paysage de l’immigration en Somalie est très complexe en raison de sa situation géopolitique unique et des changements fréquents de la réglementation et de la surveillance gouvernementale. Si les visas et les permis de travail sont généralement requis pour les ressortissants étrangers, les conditions et les durées de ces permis peuvent varier considérablement.
En Somalie, il n’est pas rare que les lois sur l’immigration soient modifiées sans préavis.
Shilling de Somalie (SOS)
Mogadiscio
16,3 millions (2021)
Afrique de l'Est
GMT+3
Somalien, arabe
En vous associant à Breedj, vous pouvez éliminer la nécessité d’établir une entité dans le pays, et donc gagner un temps précieux et des ressources tout en bénéficiant de notre expertise locale pour garantir la conformité totale de vos opérations commerciales.
Notre plateforme a été conçue pour prendre en charge de manière transparente tous les aspects de l’environnement local de l’emploi, pendant que vous vous concentrez sur vos activités principales.
Nous nous occupons des contrats de travail pour les employés et les contractants internationaux.
Breedj garantit le respect total de la législation du travail locale de vos travailleurs.
Notre plateforme garantit des paiements de salaires internationaux précis et rapides.
Tirez parti de l'expertise étendue de Breedj pour naviguer dans les diverses lois sur l'emploi.
Breedj s'occupe des impôts et des contributions obligatoires conformément à la législation du travail locale.
Vos travailleurs sont payés dans leur monnaie locale, directement sur leur compte bancaire.
Pour réussir à opérer en Somalie, il faut avoir une connaissance approfondie de la structure fiscale du pays, qui est assez complexe en raison d’une myriade de réglementations régionales et nationales.
La Somalie applique une structure progressive d’impôt sur le revenu des personnes physiques, avec des taux allant de 6 % à un maximum de 12 % en fonction du niveau de revenu. En outre, les sociétés sont soumises à un taux d’imposition normal de 30 %.
21 jours
Variable
14 semaines
Variable
Jusqu'à 3 mois
Participez à un effort collectif pour façonner un monde plus durable et contribuez directement aux objectifs de développement des Nations unies (ODD).
La taxe sur la valeur ajoutée (TVA) en Somalie est encore un concept en développement, le pays employant actuellement une taxe générale sur les ventes qui fonctionne de manière similaire. Le taux d’imposition actuel est d’environ 10 %.
Naviguer dans ce système relativement immature peut s’avérer difficile, mais la non-conformité n’est pas une option.
54 pays
Afrique
Prise en charge de plusieurs devises
Embarquer des travailleurs en moins de 24 heures
Breedj a rationalisé notre processus d'embauche global, facilitant la recherche et la rémunération des talents à distance. Notre équipe apprécie la façon dont la plateforme gère les paiements et la conformité.
Breedj se distingue en tant que fournisseur privilégié de solutions d’emploi globales pour plusieurs raisons, offrant aux organisations un avantage concurrentiel grâce à une gamme de solutions d’emploi globales évolutives.
Réduire considérablement les coûts administratifs et les frais généraux liés à la gestion des employés internationaux.
Se tenir au courant de l'évolution constante des législations et des politiques mondiales ainsi que du droit du travail local.
Bénéficiez d'un accès direct à nos experts mondiaux en matière d'emploi afin de limiter les risques juridiques et les pénalités.
Contourner les complexités liées à l'établissement d'une succursale ou d'un pays.
Encourager la croissance et dynamiser les régions moins bien desservies en donnant un emploi à des professionnels talentueux travaillant à distance.
Soutenez directement au moins quatre objectifs de développement durable, simplement en utilisant notre plateforme.