Recrutement à distance

Embaucher des commerciaux à distance

Engager et rémunérer des collaborateurs à distance en toute conformité.

Aucune entité dans le pays n’est nécessaire.

Vous êtes à la recherche d’un représentant du développement commercial à distance compétent pour stimuler la croissance et le chiffre d’affaires de votre entreprise ? Dans ce guide spécialisé, nous explorons le rôle d’un représentant du développement commercial à distance, en soulignant ses contributions uniques à vos efforts de vente et d’expansion. Découvrez comment l’embauche d’un représentant du développement commercial à distance peut stimuler la croissance de l’entreprise et ouvrir de nouvelles opportunités, tout en travaillant à distance.

Qu'est-ce qu'un BDR à distance ?

Un représentant du développement commercial à distance est un professionnel de la vente spécialisé dans l’identification et la poursuite de nouvelles opportunités commerciales et de prospects tout en travaillant à distance. Ces représentants jouent un rôle essentiel dans l’élargissement de la base de clientèle d’une entreprise, dans l’augmentation des revenus et dans l’entretien des relations avec les clients.

Avantages de l'embauche d'un BDR

L’intégration d’un représentant du développement commercial à distance peut offrir de nombreux avantages à votre organisation. Vous avez accès à un pool d’experts commerciaux expérimentés qui peuvent générer des leads, conclure des affaires et contribuer à la croissance de votre entreprise. Les représentants du développement commercial à distance apportent à vos efforts de vente la rentabilité, l’adaptabilité et la capacité de puiser dans une base de clientèle mondiale.

Principales responsabilités d'un BDR

Les responsabilités d’un représentant du développement commercial à distance sont les suivantes :

  • Identifier et rechercher des clients potentiels, des marchés et des opportunités commerciales.
  • Générer et qualifier des prospects par le biais de différents canaux, y compris le démarchage téléphonique et l’envoi de courriels.
  • Effectuer des présentations et des démonstrations de produits ou de services.
  • Entretenir et maintenir les relations avec les clients grâce à une communication efficace.
  • Collaborer avec les équipes de vente pour atteindre les objectifs de chiffre d’affaires et de croissance.

La plateforme Breedj

Nous mettons en relation des organisations internationales avec des professionnels à distance.

Couverture actuelle

54 pays

Région

Afrique

Paiements des salaires

Prise en charge de plusieurs devises

Conformité garantie

L'expertise de Breedj pour vos collaborateurs à distance

Rechercher, trouver, embaucher et rémunérer des professionnels à distance dans le monde entier. Notre plateforme a été conçue pour prendre en charge de manière transparente tous les aspects de l’environnement local de l’emploi, pendant que vous vous concentrez sur vos activités principales.

Contrats de travail

Nous nous occupons des contrats de travail pour les employés et les contractants internationaux.

Conformité garantie

Breedj garantit le respect total de la législation du travail locale de vos travailleurs.

Paiements à l'échelle mondiale

Notre plateforme garantit des paiements de salaires internationaux précis et rapides.

Expertise juridique

Tirez parti de l'expertise étendue de Breedj pour naviguer dans les diverses lois sur l'emploi.

Impôts et cotisations

Breedj s'occupe des impôts et des contributions obligatoires conformément à la législation du travail locale.

Monnaies multiples

Vos travailleurs sont payés dans leur monnaie locale, directement sur leur compte bancaire.

Exigences professionnelles pour un BDR

Pour identifier le candidat idéal pour votre poste de représentant du développement commercial à distance, recherchez des personnes ayant.. :

  • Expérience confirmée en matière de développement commercial ou de vente, y compris la génération de prospects et l’acquisition de clients.
  • Solides compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles pour une interaction efficace avec les clients.
  • Motivation personnelle et esprit orienté vers les objectifs.
  • Capacité d’adaptation au travail à distance et familiarité avec les outils de vente et les systèmes de gestion de la relation client.
  • Avoir atteint ou dépassé les objectifs de vente.

Compétences essentielles pour un BDR

Bien que cela ne soit pas obligatoire, les qualifications souhaitées peuvent être les suivantes :

  • Une licence en commerce, en marketing ou dans un domaine connexe.
  • Expérience préalable en tant que représentant du développement commercial à distance.
  • Certification dans le domaine de la vente ou du développement des affaires.
  • Familiarité avec des industries ou des marchés spécifiques en rapport avec votre entreprise.

Qualifications souhaitées pour un BDR

Bien qu’elles ne soient pas obligatoires, les qualifications souhaitées peuvent être les suivantes :

  • Une licence ou une certification pertinente en informatique, en développement web ou dans un domaine connexe.
  • Expérience préalable dans des fonctions de développement web à distance.
  • Maîtrise de cadres de développement web spécifiques ou de systèmes de gestion de contenu (CMS).
  • Participation à des projets à code source ouvert ou contributions à la communauté du développement web.
Nos solutions d'emploi globales

Embaucher et payer facilement et en toute conformité des collaborateurs à distance dans plus de 54 pays africains.

Rechercher, trouver et embaucher des talents à distance au-delà des frontières

Rémunérer en toute conformité votre personnel à distance dans 54 pays d'Afrique

Déplacer, relocaliser et payer vos employés à à travers le continent Africain

Breedj pour les entreprises

  • Rechercher et trouver les meilleurs professionnels à distance en Afrique
  • Embaucher vos nouveaux talents en tant qu’employés ou entrepreneurs
  • Payer facilement et en toute conformité votre personnel à distance
  • Plus de 54 pays africains couverts par nos solutions d’emploi

Breedj pour les talents

  • Rejoignez notre communauté de plus de 16 000 talents à distance
  • Parcourir, trouver et postuler à des offres d’emploi à distance
  • Accès à une série de ressources pour se perfectionner
  • Être payé dans votre monnaie locale, directement par virement bancaire

FAQ sur le métier de BDR à distance

Que fait un représentant du développement commercial à distance ?

Un représentant du développement commercial à distance est spécialisé dans l’identification et la poursuite de nouvelles opportunités commerciales et de prospects afin de stimuler la croissance et les revenus de l’entreprise.

Un représentant en développement commercial à distance peut-il travailler avec différents secteurs ou marchés ?

Oui, les représentants du développement commercial à distance peuvent adapter leurs compétences pour travailler avec divers secteurs et marchés, en fonction de l’objectif de votre entreprise.

En quoi l’embauche d’un représentant du développement commercial à distance peut-elle être bénéfique pour mon entreprise ?

L’embauche d’un représentant du développement commercial à distance permet d’accéder à l’expertise en matière de vente, de générer des prospects de manière rentable et d’exploiter une base de clientèle mondiale.

Quelles qualifications dois-je rechercher chez un candidat au poste de représentant du développement commercial à distance ?

Les candidats doivent avoir une expérience avérée de la vente ou du développement commercial, de solides compétences en communication, une motivation personnelle et une capacité d’adaptation au travail à distance.

Un représentant en développement commercial à distance peut-il générer des prospects par le biais d’appels à froid et d’envois de courriels ?

En effet, de nombreux représentants du développement commercial à distance excellent dans la génération de prospects par le biais de divers canaux, y compris le démarchage à froid et l’envoi de courriels.

Comment les représentants chargés du développement commercial à distance entretiennent-ils les relations avec les clients à distance ?

Les représentants du développement commercial à distance utilisent des techniques efficaces de communication et d’établissement de relations, en s’appuyant souvent sur des réunions virtuelles et des outils de communication.

Un représentant du développement commercial à distance peut-il collaborer efficacement avec les équipes de vente ?

Oui, les représentants du développement commercial à distance travaillent en étroite collaboration avec les équipes de vente pour atteindre les objectifs de chiffre d’affaires et de croissance, en partageant des pistes et des informations précieuses.

Est-il possible pour un représentant du développement commercial à distance d’effectuer des présentations de produits ou de services à distance ?

Absolument, les représentants du développement commercial à distance effectuent des présentations et des démonstrations de produits ou de services à l’aide d’outils de communication virtuels.

Comment évaluer la qualité du travail d’un représentant en développement commercial à distance ?

Examinez leur curriculum vitae, analysez leurs antécédents en matière de vente et envisagez de procéder à des évaluations ou à des entretiens de vente afin d’évaluer leurs compétences et leurs performances.

Un représentant en développement commercial à distance peut-il s’adapter à différents secteurs ou marchés ?

Les représentants du développement commercial à distance sont adaptables et peuvent travailler avec différents secteurs ou marchés, en adaptant leurs stratégies aux exigences uniques de chaque secteur.

Témoignages

Ce qu'ils disent de Breedj

Breedj a rationalisé notre processus d'embauche global, facilitant la recherche et la rémunération des talents à distance. Notre équipe apprécie la façon dont la plateforme gère les paiements et la conformité.

George D. France

Il est désormais possible de payer sans effort notre équipe mondiale grâce au système de paie fiable et sécurisé de Breedj. Un partenaire de confiance pour toute organisation travaillant avec des employés à distance.

Olivia S. Royaume-Uni

Grâce à Breedj, l'élargissement de notre équipe au niveau international a été un jeu d'enfant. Leur expertise en matière de conformité et de paie a rendu l'ensemble de l'expérience sans stress et efficace.

Valorie A. Belgique

La plateforme de Breedj change la donne pour la gestion de notre main-d'œuvre à distance. Leurs solutions de conformité et leur excellente équipe d'assistance rendent le processus sans stress.

Dieter G. Allemagne

Le choix de Breedj a été judicieux pour notre budget. Leurs services abordables nous ont permis d'embaucher et de rémunérer des talents internationaux sans nous ruiner. Bonne solution de mise en conformité.

Huang L. Chine

Les solutions rentables de Breedj ont transformé notre stratégie de recrutement. Nous économisons considérablement sur les frais administratifs, ce qui en fait un atout inestimable pour nos besoins en main-d'œuvre à distance.

Hannah M. Canada

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Yua H. Japon

En tant que startup, la rentabilité est primordiale. Breedj nous a non seulement aidés à recruter à l'échelle mondiale, mais nous a également proposé des solutions rentables qui ont eu un impact positif sur nos résultats. Vraiment reconnaissante !

Isaac D. ÉTATS-UNIS

L'expansion mondiale simplifiée

Embaucher en toute confiance des professionnels à distance

Breedj se distingue en tant que fournisseur privilégié de solutions d’emploi globales pour plusieurs raisons, offrant aux organisations un avantage concurrentiel grâce à une gamme de solutions d’emploi globales évolutives.

Rentabilité

Réduire considérablement les coûts administratifs et les frais généraux liés à la gestion des employés internationaux.

100% conforme

Se tenir au courant de l'évolution constante des législations et des politiques mondiales ainsi que du droit du travail local.

Tranquillité d'esprit

Bénéficiez d'un accès direct à nos experts mondiaux en matière d'emploi afin de limiter les risques juridiques et les pénalités.

Accélérer l'entrée sur le marché

Contourner les complexités liées à l'établissement d'une succursale ou d'un pays.

Avoir un impact tangible

Encourager la croissance et dynamiser les régions moins bien desservies en donnant un emploi à des professionnels talentueux travaillant à distance.

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