Recruter efficacement, sans frontières
Le recrutement est devenu un levier stratégique pour toutes les entreprises en croissance. Trouver le bon talent, rapidement et au bon coût, peut transformer une organisation. Mais lorsque les équipes RH sont saturées ou que l’entreprise cherche à s’implanter dans une nouvelle région sans structure locale, le défi devient complexe.
C’est là qu’intervient le Recruitment Process Outsourcing (RPO).
Avec Breedj, vous bénéficiez d’une solution d’externalisation sur-mesure, agile et conforme, qui vous permet de gérer vos recrutements à l’international tout en conservant la main sur la sélection des talents.
Le RPO : une réponse aux nouveaux enjeux RH
Le RPO (Recruitment Process Outsourcing) est une forme d’externalisation RH dans laquelle une entreprise délègue tout ou partie de son processus de recrutement à un partenaire spécialisé. Contrairement aux cabinets de recrutement traditionnels, le prestataire RPO fonctionne comme une extension des équipes RH du client.
Pourquoi adopter une solution RPO ?
- Gagner du temps sur les aspects administratifs
- Réduire les coûts liés à l’embauche
- Accéder à des viviers de talents internationaux
- Se déployer dans de nouveaux pays sans entité locale
- Garantir la conformité RH et sociale
Le marché mondial du RPO en chiffres
Selon une étude GlobeNewswire (2024), le marché du RPO devrait atteindre 33,6 milliards de dollars d’ici 2030, avec un taux de croissance annuel de 17,5 %. En Afrique et au Moyen-Orient, la demande est également en forte hausse, portée par la digitalisation des services RH et le besoin d’accéder à des talents à distance.
Le RPO sur-mesure avec Breedj : une plateforme tout-en-un
Breedj ne fait pas la sélection ni les tests techniques.
Nous vous donnons le cadre et les outils pour gérer efficacement vos recrutements à l’international, tout en gardant le contrôle total sur le choix des profils.
Une approche en 3 étapes
- Accès à un vivier de talents
Via notre plateforme, vous accédez à des profils qualifiés dans plus de 9 pays africains (Madagascar, Ile Maurice, Sénégal, Maroc, Kenya, etc.). Nous facilitons la mise en relation, mais c’est vous qui évaluez et sélectionnez les candidats. - Vous gérez la sélection
Vous organisez les entretiens, tests, et évaluations comme vous le feriez en interne. Breedj n’intervient pas dans l’analyse technique ni dans le choix final du talent. - Nous prenons le relais sur l’exécution RH
Une fois votre talent choisi, Breedj devient son employeur officiel via notre service de portage salarial international, gère les contrats, les bulletins de paie, la conformité locale, et la relation RH.
Pour qui est faite cette solution Breedj ?
Notre modèle RPO convient particulièrement à :
- Startups tech et scale-ups qui veulent recruter vite sans ouvrir de bureau
- PME industrielles qui externalisent leur back-office (compta, IT, support)
- Groupes internationaux sans présence juridique locale
- Sociétés de conseil qui veulent intégrer des talents opérationnels pour des missions clients
Avantages du RPO avec Breedj
1. Contrôle total du recrutement
Vous sélectionnez les talents, vous gardez votre process. Nous nous occupons de tout le reste.
2. Simplicité et conformité
Pas besoin de créer d’entité juridique locale. Breedj prend en charge la paie, les déclarations sociales et la contractualisation.
3. Délai rapide de mise en œuvre
Sourcing immédiat et portage mis en place en moins de 7 jours.
4. Optimisation des coûts
Notre modèle basé sur des frais fixes vous permet d’optimiser votre budget RH tout en sécurisant les opérations.
5. Impact social et ancrage local
En recrutant via Breedj, vous contribuez à créer de l’emploi qualifié en Afrique, et vous favorisez un outsourcing plus responsable.
Cas concret : une startup européenne en croissance
Une startup SaaS basée à Berlin devait recruter 5 profils tech (développeurs, QA, DevOps) pour une levée de fonds. Ne souhaitant pas ouvrir d’entité en Afrique, elle a utilisé Breedj.
- 5 profils sourcés et sélectionnés en interne par l’équipe RH
- 5 talents portés par Breedj à Madagascar, au Maroc et au Rwanda
- 30 % d’économies par rapport à une embauche locale
- Conformité assurée sur 3 pays avec un seul point de contact RH
Et après l’embauche ?
Breedj continue d’accompagner vos talents au quotidien :
- Paie mensuelle
- Déclarations sociales
- Suivi RH régulier
- Possibilité de convertir le portage en contrat local, à long terme
Le RPO nouvelle génération
Recruter sans frontières, avec confiance
Le RPO avec Breedj, c’est plus qu’un simple service d’externalisation RH. C’est une approche nouvelle du recrutement international, pensée pour les entreprises modernes qui veulent aller vite, rester agiles, et respecter les règles sans multiplier les structures juridiques dans chaque pays.
Dans ce modèle hybride, vous conservez ce qui fait votre force : votre capacité à évaluer, sélectionner et intégrer les bons talents pour votre culture d’entreprise. Et vous nous confiez ce qui alourdit vos process : contrats, paie, conformité locale, suivi administratif.
Breedj agit comme un accélérateur de votre stratégie de croissance, en vous offrant une infrastructure RH robuste, adaptable, et internationale en quelques clics. Que vous soyez une startup, une PME ou une entreprise en expansion, vous bénéficiez de la même qualité de service, du même niveau de sécurité, et d’un accompagnement humain à chaque étape.
Recruter au-delà de vos frontières n’a jamais été aussi simple, rapide, et sûr.
Avec Breedj, vous gardez le pouvoir du recrutement.
Nous sécurisons l’exécution.
Et ensemble, nous donnons vie à un modèle plus fluide, plus juste, et résolument tourné vers l’avenir.
