Recrutement RPO
RPO Sao Tomé et Principe
Identifier et recruter les meilleurs talents en toute conformité à Sao Tomé et Principe.
Aucune entité dans le pays n’est nécessaire.
Breedj propose des solutions de Recrutement RPO à Sao Tomé et Principe. Grâce à la plateforme Breedj, les entreprises de toutes tailles peuvent sourcer, embaucher et rémunérer des ressortissants locaux et des expatriés en toute conformité.
Notre plateforme regroupe une gamme de solutions permettant à votre entreprise de fonctionner de manière transparente et en totale conformité avec les lois locales qui régissent l’emploi.
Pourquoi recruter des talents à Sao Tomé et Principe ?
Le réservoir de talents de Sao Tomé-et-Principe est l’une de ses plus grandes ressources inexploitées. Malgré sa petite taille, le pays peut se targuer de disposer d’une main-d’œuvre motivée, adaptable et de plus en plus qualifiée. De nombreux professionnels sont multilingues – ils parlent couramment le portugais, l’anglais et souvent le français – ce qui leur confère une valeur inestimable dans les contextes commerciaux internationaux.
L’économie de Sao Tomé-et-Principe évolue au-delà de ses racines agricoles, donnant naissance à des professionnels qualifiés dans des domaines tels que l’informatique, la finance et les énergies renouvelables. En profitant de nos services RPO spécialisés, votre organisation peut puiser dans ce réservoir de main-d’œuvre qualifiée pour constituer une équipe solide et diversifiée qui s’aligne parfaitement sur vos stratégies locales et mondiales.
Rechercher des talents à Sao Tomé et Principe
Lorsqu’il s’agit de trouver des talents à Sao Tomé-et-Principe, les méthodes traditionnelles telles que les annonces dans les journaux locaux et les sites d’emploi restent efficaces. Toutefois, l’ère numérique a donné naissance à de nouvelles plateformes et techniques de recrutement, telles que les médias sociaux et les sites web spécialisés dans la recherche d’emploi.
Breedj adopte une approche holistique de la recherche de talents, en combinant des méthodes traditionnelles et numériques avec des analyses et des algorithmes de pointe. Nos partenariats stratégiques avec les établissements d’enseignement et les centres de formation professionnelle de Sao Tomé-et-Principe nous permettent également d’identifier les talents nouvellement diplômés qui peuvent correspondre parfaitement aux besoins de votre organisation.
Fiche pays
São Tomé et Príncipe dobra (STN)
São Tomé
219,000 (2021)
Afrique centrale
GMT+0
Portugais
Conformité garantie
L'expertise de Breedj en matière d'emploi local à Sao Tomé-et-Principe
En vous associant à Breedj, vous pouvez éliminer la nécessité d’établir une entité dans le pays, et donc gagner un temps précieux et des ressources tout en bénéficiant de notre expertise locale pour garantir la conformité totale de vos opérations commerciales.
Notre plateforme a été conçue pour prendre en charge de manière transparente tous les aspects de l’environnement local de l’emploi, pendant que vous vous concentrez sur vos activités principales.
Contrats de travail
Nous nous occupons des contrats de travail pour les employés et les contractants internationaux.
Conformité garantie
Breedj garantit le respect total de la législation du travail locale de vos travailleurs.
Paiements à l'échelle mondiale
Notre plateforme garantit des paiements de salaires internationaux précis et rapides.
Expertise juridique
Tirez parti de l'expertise étendue de Breedj pour naviguer dans les diverses lois sur l'emploi.
Impôts et cotisations
Breedj s'occupe des impôts et des contributions obligatoires conformément à la législation du travail locale.
Monnaies multiples
Vos travailleurs sont payés dans leur monnaie locale, directement sur leur compte bancaire.
Législation et réglementation du travail à Sao Tomé et Principe
Période d’essai du salarié à Sao Tomé et Principe
Le droit du travail local prévoit une période d’essai, généralement comprise entre un et trois mois, au cours de laquelle l’employeur et l’employé peuvent évaluer leurs aptitudes et leurs performances. Les services RPO de Breedj sont essentiels pour structurer cette période initiale, en offrant des mesures standardisées, des outils de suivi et les meilleures pratiques pour l’évaluation des performances. Cela permet à votre organisation de rester en conformité avec le cadre juridique de Sao Tomé et Principe tout en tirant le meilleur parti de la période d’essai pour évaluer les talents de manière efficace.
Heures de travail à Sao Tomé et Principe
La législation du travail à Sao Tomé et Principe prévoit une semaine de travail standard de 40 heures, réparties sur cinq jours ouvrables. Le non-respect de cette règle peut entraîner des complications juridiques, y compris des amendes et des pénalités. Chez Breedj, nous contrôlons en permanence vos politiques d’emploi afin de nous assurer qu’elles sont conformes au droit du travail national, et nous vous offrons des services consultatifs pour vous aider à éviter les pièges juridiques.
Heures supplémentaires à Sao Tomé et Principe
Les heures supplémentaires sont soigneusement réglementées à Sao Tomé et Principe. Toutes les heures travaillées au-delà de la semaine normale de 40 heures sont considérées comme des heures supplémentaires et doivent être payées en plus. Nos services RPO comprennent des fonctionnalités qui vous aident à gérer, suivre et documenter efficacement ces heures supplémentaires. Nous fournissons également des lignes directrices pour le calcul de l’indemnisation supplémentaire due, en veillant à ce que vous restiez en conformité avec le cadre juridique local.
Réglementation
20 jours
15 jours
12 semaines
2 à 5 jours
Jusqu'à 3 mois
Choisissez une plateforme RPO avec un impact tangible.
Participez à un effort collectif pour façonner un monde plus durable et contribuez directement aux objectifs de développement des Nations unies (ODD).
Licenciement à Sao Tomé et Principe
Politique générale de licenciement à Sao Tomé et Principe
Le licenciement d’un employé à Sao Tomé-et-Principe est une opération délicate qui nécessite une planification minutieuse et un respect strict du droit du travail local. Que le licenciement soit dû à des problèmes de performance, à une redondance ou à d’autres raisons professionnelles légitimes, vous devez documenter soigneusement chaque étape. Breedj propose des services de conseil complets et des modèles de documents qui vous permettent de naviguer correctement et légalement dans ce processus complexe.
Délai de préavis à Sao Tomé et Principe
À Sao Tomé et Principe, les délais de préavis sont généralement fixés dans le contrat de travail. Le non-respect de ces conditions peut avoir de graves conséquences juridiques, y compris des poursuites judiciaires et des sanctions financières. Les services RPO de Breedj offrent des lignes directrices et un soutien étendus pour garantir que vous respectez tous les aspects liés aux délais de préavis, depuis le moment où ils sont fixés jusqu’à leur exécution.
Indemnités de licenciement à Sao Tomé et Principe
La législation de Sao Tomé et Principe prévoit que les indemnités de licenciement sont souvent déterminées en fonction de la durée de service et des circonstances entourant le licenciement. Le non-respect de ces réglementations peut entraîner des pénalités financières substantielles et des complications juridiques. Les services RPO de Breedj proposent un guide complet et des calculateurs qui vous aident à déterminer l’indemnité de départ correcte en fonction des lois locales, ce qui vous permet d’éviter tout problème d’ordre réglementaire.
La plateforme Breedj
54 pays
Afrique
Prise en charge de plusieurs devises
Embarquer des travailleurs en moins de 24 heures
Témoignages
Ce qu'ils disent de Breedj
Breedj a rationalisé notre processus d'embauche global, facilitant la recherche et la rémunération des talents à distance. Notre équipe apprécie la façon dont la plateforme gère les paiements et la conformité.
L'expansion mondiale simplifiée
S'étendre en toute confiance à Sao Tomé et Principe
Breedj se distingue en tant que fournisseur privilégié de solutions d’emploi globales pour plusieurs raisons, offrant aux organisations un avantage concurrentiel grâce à une gamme de solutions d’emploi globales évolutives.
Rentabilité
Réduire considérablement les coûts administratifs et les frais généraux liés à la gestion des employés internationaux.
100% conforme
Se tenir au courant de l'évolution constante des législations et des politiques mondiales ainsi que du droit du travail local.
Tranquillité d'esprit
Bénéficiez d'un accès direct à nos experts mondiaux en matière d'emploi afin de limiter les risques juridiques et les pénalités.
Accélérer l'entrée sur le marché
Contourner les complexités liées à l'établissement d'une succursale ou d'un pays.
Aider les pays émergents
Encourager la croissance et dynamiser les régions moins bien desservies en donnant un emploi à des professionnels talentueux travaillant à distance.
Contribuez aux ODDs durables des Nations unies
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