Recrutement RPO
RPO Libye
Identifier et recruter les meilleurs talents en toute conformité en Libye.
Aucune entité dans le pays n’est nécessaire.
Breedj propose des solutions de Recrutement RPO en Libye. Grâce à la plateforme Breedj, les entreprises de toutes tailles peuvent sourcer, embaucher et rémunérer des ressortissants locaux et des expatriés en toute conformité.
Notre plateforme regroupe une gamme de solutions permettant à votre entreprise de fonctionner de manière transparente et en totale conformité avec les lois locales qui régissent l’emploi.
Pourquoi embaucher des talents en Libye
La main-d’œuvre libyenne est un mélange de compétences et d’attributs uniques qui la distinguent des autres. Forte d’une histoire culturelle riche, cette nation d’Afrique du Nord produit des talents qui parlent couramment l’arabe et souvent l’anglais, offrant ainsi de précieuses capacités linguistiques.
De plus, la situation géopolitique stratégique de la Libye en fait un carrefour commercial entre l’Afrique et l’Europe. Lorsque vous recrutez en Libye, vous ne vous contentez pas de recruter du personnel ; vous ajoutez à votre organisation une couche d’intelligence culturelle, de compétences linguistiques et d’informations sur le marché local. Cette combinaison de compétences va au-delà des qualifications standard et apporte quelque chose de bien plus précieux : un avantage concurrentiel sur des marchés diversifiés.
Rechercher des talents en Libye
Naviguer dans le paysage du recrutement libyen nécessite un mélange unique d’approches traditionnelles et innovantes. Si les sites d’emploi et les salons de l’emploi jouent un rôle, les relations personnelles et les réseaux ont souvent plus de poids.
C’est là que les services de Breedj font toute la différence. Nos contacts locaux couvrent divers secteurs, et notre alliance avec les établissements d’enseignement nous donne un accès direct aux talents émergents. Grâce à nos méthodes de sélection basées sur l’analyse, Breedj s’assure que vous obtenez des candidats qui correspondent non seulement au poste, mais aussi à la culture et à la mission de votre organisation.
Fiche pays
Dinar libyen (LYD)
Tripoli
6,9 millions (2021)
Afrique du Nord
GMT+2
L'arabe
Conformité garantie
L'expertise de Breedj en matière d'emploi local en Libye
En vous associant à Breedj, vous pouvez éliminer la nécessité d’établir une entité dans le pays, et donc gagner un temps précieux et des ressources tout en bénéficiant de notre expertise locale pour garantir la conformité totale de vos opérations commerciales.
Notre plateforme a été conçue pour prendre en charge de manière transparente tous les aspects de l’environnement local de l’emploi, pendant que vous vous concentrez sur vos activités principales.
Contrats de travail
Nous nous occupons des contrats de travail pour les employés et les contractants internationaux.
Conformité garantie
Breedj garantit le respect total de la législation du travail locale de vos travailleurs.
Paiements à l'échelle mondiale
Notre plateforme garantit des paiements de salaires internationaux précis et rapides.
Expertise juridique
Tirez parti de l'expertise étendue de Breedj pour naviguer dans les diverses lois sur l'emploi.
Impôts et cotisations
Breedj s'occupe des impôts et des contributions obligatoires conformément à la législation du travail locale.
Monnaies multiples
Vos travailleurs sont payés dans leur monnaie locale, directement sur leur compte bancaire.
Législation et réglementation du travail en Libye
Période d’essai du salarié en Libye
En Libye, les périodes de probation durent généralement entre un et trois mois et constituent un aspect crucial du processus d’embauche. Pendant cette période, l’employeur et l’employé évaluent la compatibilité. Breedj propose un ensemble de mesures et d’indicateurs clés de performance (KPI) conçus pour mesurer la performance d’un employé sur le terrain ainsi que son alignement culturel avec votre organisation. Nos processus d’évaluation sont structurés de manière à offrir des évaluations perspicaces et fondées sur des données qui vous aident à prendre des décisions judicieuses en matière d’emploi.
Heures de travail en Libye
En Libye, le droit du travail réglemente strictement la semaine de travail, qui ne doit pas dépasser 48 heures, généralement réparties sur six jours. La non-conformité n’est pas seulement risquée, elle est illégale. Les services RPO de Breedj offrent des conseils sur le droit du travail libyen, en particulier sur les heures de travail. Nous équipons vos services de ressources humaines d’outils numériques conçus pour une gestion efficace du temps de travail, en veillant à la conformité avec les lois locales sur le travail.
Heures supplémentaires en Libye
La gestion des heures supplémentaires en Libye est un processus complexe régi par un droit du travail spécifique. La rémunération des heures supplémentaires doit être calculée avec soin afin d’éviter les répercussions juridiques. Chez Breedj, nous proposons des systèmes intégrés de suivi des temps et de paie conçus pour gérer les heures supplémentaires en toute transparence. Ces systèmes vous permettent non seulement de respecter les lois locales, mais aussi de créer une piste d’audit pour assurer la transparence financière et juridique.
Réglementation
30 jours
20 jours
14 semaines
Variable
Jusqu'à 3 mois
Choisissez une plateforme RPO avec un impact tangible.
Participez à un effort collectif pour façonner un monde plus durable et contribuez directement aux objectifs de développement des Nations unies (ODD).
Licenciement en Libye
Cessation générale des politiques de l’emploi en Libye
La résiliation du contrat d’un employé en Libye est un processus sensible et très réglementé. Le droit du travail libyen est conçu pour protéger les intérêts des employés, et il est donc essentiel que les employeurs fassent preuve de prudence. Chez Breedj, nous vous guidons sur ce terrain juridique complexe. Qu’il s’agisse de licenciements, de départs liés aux performances ou de séparations mutuelles, nous veillons à ce que chaque étape soit juridiquement solide, éthique et bien documentée.
Délai de préavis en Libye
Le droit du travail libyen prévoit des périodes de préavis distinctes qui varient en fonction de l’ancienneté du salarié et de la nature de son contrat. Le non-respect de ces lignes directrices peut entraîner des sanctions sévères, notamment des amendes élevées et des actions en justice. Les services RPO de Breedj comprennent des conseils juridiques exhaustifs pour vous guider dans le labyrinthe des réglementations relatives aux délais de préavis, en veillant à ce que vous soyez toujours en conformité avec le droit du travail libyen.
Indemnités de licenciement en Libye
Le calcul des indemnités de licenciement en Libye est souvent complexe, influencé par de nombreuses variables telles que la durée de service, le type de contrat et le motif de la cessation d’emploi. Chez Breedj, nous fournissons des calculateurs automatiques d’indemnités de licenciement qui sont à jour avec les dernières lois libyennes sur le travail. Nos solutions sont conçues pour garantir que vos indemnités de licenciement sont équitables, justes et en stricte conformité avec la loi.
La plateforme Breedj
54 pays
Afrique
Prise en charge de plusieurs devises
Embarquer des travailleurs en moins de 24 heures
Témoignages
Ce qu'ils disent de Breedj
Breedj a rationalisé notre processus d'embauche global, facilitant la recherche et la rémunération des talents à distance. Notre équipe apprécie la façon dont la plateforme gère les paiements et la conformité.
L'expansion mondiale simplifiée
S'étendre à la Libye en toute confiance
Breedj se distingue en tant que fournisseur privilégié de solutions d’emploi globales pour plusieurs raisons, offrant aux organisations un avantage concurrentiel grâce à une gamme de solutions d’emploi globales évolutives.
Rentabilité
Réduire considérablement les coûts administratifs et les frais généraux liés à la gestion des employés internationaux.
100% conforme
Se tenir au courant de l'évolution constante des législations et des politiques mondiales ainsi que du droit du travail local.
Tranquillité d'esprit
Bénéficiez d'un accès direct à nos experts mondiaux en matière d'emploi afin de limiter les risques juridiques et les pénalités.
Accélérer l'entrée sur le marché
Contourner les complexités liées à l'établissement d'une succursale ou d'un pays.
Aider les pays émergents
Encourager la croissance et dynamiser les régions moins bien desservies en donnant un emploi à des professionnels talentueux travaillant à distance.
Contribuez aux ODDs durables des Nations unies
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