Recrutement RPO
RPO Bénin
Identifier et recruter les meilleurs talents en toute conformité au Bénin.
Aucune entité dans le pays n’est nécessaire.
Breedj propose des solutions de Recrutement RPO au Bénin. Grâce à la plateforme Breedj, les entreprises de toutes tailles peuvent sourcer, embaucher et rémunérer des ressortissants locaux et des expatriés en toute conformité.
Notre plateforme regroupe une gamme de solutions permettant à votre entreprise de fonctionner de manière transparente et en totale conformité avec les lois locales qui régissent l’emploi.
Pourquoi engager des talents béninois ?
Lorsqu’il s’agit de trouver les meilleurs talents, le Bénin offre une multitude d’opportunités aux organisations internationales. Selon l’Institut de statistique de l’UNESCO, le taux d’alphabétisation au Bénin s’élève à plus de 40 %, un chiffre en constante augmentation ces dernières années. Ce taux d’alphabétisation élevé signifie qu’il existe un important réservoir de travailleurs qualifiés et compétents dans le pays.
Le Bénin est un centre d’activité économique en Afrique de l’Ouest, avec un nombre croissant d’industries, y compris l’agriculture, l’industrie manufacturière et la technologie. Avec une main-d’œuvre jeune et dynamique, le Bénin offre un riche potentiel inexploité aux entreprises qui cherchent à étendre leurs activités en Afrique.
Chez Breedj, nous comprenons la valeur de la recherche de talents béninois. Nous avons une connaissance approfondie du marché du travail local et avons accès à un vaste réseau de professionnels dans différents secteurs d’activité. En vous associant à nous, vous pouvez puiser dans ce vivier de talents et accéder à des travailleurs qualifiés qui peuvent vous aider à faire progresser votre entreprise.
Nos services de RPO au Bénin sont conçus pour vous aider à naviguer dans les complexités du marché du travail local et à trouver les bons talents rapidement et efficacement. Avec notre aide, vous pouvez développer vos effectifs, accroître la diversité et accéder à un plus large éventail de compétences et d’expertise.
Laissez-nous vous aider à exploiter le plein potentiel du réservoir de talents du Bénin et à faire passer votre entreprise à la vitesse supérieure.
Rechercher des talents au Bénin
Lorsqu’il s’agit de trouver des talents au Bénin, les entreprises internationales ont plusieurs options à leur disposition. Les canaux de recrutement traditionnels au Bénin comprennent les salons de l’emploi, les tableaux d’affichage des offres d’emploi et les agences de recrutement. Toutefois, ces méthodes peuvent prendre du temps et ne pas toujours donner les meilleurs résultats.
Chez Breedj, nous offrons des services d’externalisation du processus de recrutement (RPO) qui peuvent aider les organisations internationales à rechercher, trouver et embaucher les meilleurs talents au Bénin. Nos solutions RPO pour le Bénin sont conçues pour rationaliser le processus de recrutement, économiser du temps et des ressources, et s’assurer que vous trouvez les bons talents pour votre organisation.
Nous avons une connaissance approfondie du marché du travail local au Bénin et avons accès à un vaste réseau de professionnels dans différents secteurs d’activité. Nous utilisons diverses méthodes pour identifier et attirer les meilleurs candidats, notamment les médias sociaux, les sites d’emploi en ligne et les contacts directs avec les candidats.
Nos services d’externalisation du processus de recrutement au Bénin sont entièrement personnalisables et peuvent être adaptés pour répondre aux besoins spécifiques de votre organisation. Nous travaillons en étroite collaboration avec vous pour comprendre vos objectifs de recrutement, définir le profil du candidat idéal et élaborer une stratégie de recrutement ciblée qui corresponde à vos besoins et à vos objectifs.
Fiche pays
Franc CFA d'Afrique de l'Ouest (XOF)
Porto-Novo
12,1 millions (2021)
Afrique de l'Ouest
GMT+1
Français
Conformité garantie
L'expertise de Breedj en matière d'emploi local au Bénin
En vous associant à Breedj, vous pouvez éliminer la nécessité d’établir une entité dans le pays, et donc gagner un temps précieux et des ressources tout en bénéficiant de notre expertise locale pour garantir la conformité totale de vos opérations commerciales.
Notre plateforme a été conçue pour prendre en charge de manière transparente tous les aspects de l’environnement local de l’emploi, pendant que vous vous concentrez sur vos activités principales.
Contrats de travail
Nous nous occupons des contrats de travail pour les employés et les contractants internationaux.
Conformité garantie
Breedj garantit le respect total de la législation du travail locale de vos travailleurs.
Paiements à l'échelle mondiale
Notre plateforme garantit des paiements de salaires internationaux précis et rapides.
Expertise juridique
Tirez parti de l'expertise étendue de Breedj pour naviguer dans les diverses lois sur l'emploi.
Impôts et cotisations
Breedj s'occupe des impôts et des contributions obligatoires conformément à la législation du travail locale.
Monnaies multiples
Vos travailleurs sont payés dans leur monnaie locale, directement sur leur compte bancaire.
Législation et réglementation du travail au Bénin
La législation et la réglementation du travail au Bénin sont conçues pour protéger les droits des travailleurs et garantir un traitement équitable sur le lieu de travail. En tant qu’organisation internationale cherchant à recruter au Bénin, il est essentiel de se familiariser avec les lois et règlements du pays en matière d’emploi afin d’éviter tout problème d’ordre juridique ou réglementaire.
Chez Breedj, nous avons une connaissance approfondie de la législation du travail au Bénin et nous veillons à ce que notre processus de recrutement soit entièrement conforme à ces réglementations. Voici quelques lois et réglementations clés en matière d’emploi que vous devez connaître lorsque vous recrutez au Bénin :
Meilleures pratiques en matière de contrats de travail au Bénin : Les contrats de travail doivent être rédigés en français, la langue officielle du Bénin. Ils doivent définir clairement les conditions d’emploi, y compris la description du poste, le salaire, les horaires de travail et les avantages sociaux.
Période d’essai des salariés au Bénin : La période d’essai des employés au Bénin est de trois mois maximum.
Horaires de travail au Bénin : En règle générale, le travail est programmé au Bénin du lundi au vendredi, de 8h à 12h30 et de 15h30 à 19h, et le samedi de 9h à 13h. La durée totale du travail est généralement de 40 heures par semaine et ne doit pas dépasser 56 heures par semaine.
Heures supplémentaires au Bénin : Les travailleurs ne peuvent pas effectuer plus de 240 heures supplémentaires par an. Les heures supplémentaires sont rémunérées à 112 % du taux horaire normal de la 41e à la 48e heure hebdomadaire et à 135 % du taux horaire normal au-delà de la 48e heure hebdomadaire.
Avec Breedj comme partenaire RPO au Bénin, vous pouvez être assuré que nous respectons pleinement les lois et réglementations locales en matière de travail. Notre équipe d’experts est toujours au fait des changements dans le paysage juridique et peut fournir des conseils et un soutien pour garantir que votre processus de recrutement est entièrement conforme.
Réglementation
24 jours
15 jours
14 semaines
3 jours
Jusqu'à 3 mois
Choisissez une plateforme RPO avec un impact tangible.
Participez à un effort collectif pour façonner un monde plus durable et contribuez directement aux objectifs de développement des Nations unies (ODD).
Licenciement au Bénin
Les politiques de licenciement au Bénin sont régies par le Code du travail et sont conçues pour protéger les droits des travailleurs et veiller à ce qu’ils soient traités équitablement sur le lieu de travail. En tant qu’organisation internationale cherchant à recruter au Bénin, il est essentiel de se familiariser avec les politiques de licenciement du pays afin d’éviter tout problème d’ordre juridique ou réglementaire.
Chez Breedj, nous connaissons bien les politiques de licenciement au Bénin et nous pouvons fournir des conseils et un soutien pour garantir que votre organisation se conforme aux lois et réglementations locales. Voici quelques-unes des principales politiques de licenciement que vous devez connaître lorsque vous embauchez au Bénin :
Politiques générales de licenciement au Bénin : Les employeurs peuvent licencier un travailleur pour une raison valable, y compris la santé du travailleur, l’incapacité d’occuper un emploi, la compétence ou la conduite, les changements dans l’organisation ou la technologie, ou les difficultés économiques ou la fermeture de l’entreprise. Si l’employeur licencie le salarié pour des motifs personnels, il doit le notifier par écrit et indiquer les raisons du licenciement. L’inspecteur du travail doit également être informé par écrit.
Délais de préavis au Bénin : Le délai de préavis de licenciement au Bénin varie en fonction du poste occupé par le salarié. Les salariés horaires ont droit à un préavis de 15 jours, les employés, les ouvriers et les manœuvres à un mois de préavis, et les agents de maîtrise et les cadres à trois mois de préavis.
Indemnités de licenciement au Bénin : Les employés ont droit à une indemnité de départ, dont le montant dépend de la durée de service :
- Pendant les cinq premières années d’emploi, l’indemnité de licenciement s’élève à 30 % du salaire mensuel moyen.
- Pour six à dix ans d’ancienneté, l’indemnité de départ s’élève à 35 % du salaire mensuel moyen.
- Pour plus de dix ans d’ancienneté, l’indemnité de licenciement s’élève à 40 % du salaire mensuel moyen.
En vous associant à Breedj, vous pouvez vous assurer que votre organisation respecte ces politiques de licenciement au Bénin. Nous fournissons des conseils d’experts et une assistance pour garantir que votre processus de recrutement est entièrement conforme aux lois et réglementations locales.
Notre équipe d’experts est toujours au fait des changements dans le paysage juridique et peut fournir le soutien nécessaire pour résoudre les problèmes liés à la cessation d’emploi. Avec notre aide, vous pouvez minimiser les risques et vous assurer que votre organisation fonctionne de manière fluide et efficace au Bénin.
La plateforme Breedj
54 pays
Afrique
Prise en charge de plusieurs devises
Embarquer des travailleurs en moins de 24 heures
Témoignages
Ce qu'ils disent de Breedj
Breedj a rationalisé notre processus d'embauche global, facilitant la recherche et la rémunération des talents à distance. Notre équipe apprécie la façon dont la plateforme gère les paiements et la conformité.
L'expansion mondiale simplifiée
S'étendre au Bénin en toute confiance
Breedj se distingue en tant que fournisseur privilégié de solutions d’emploi globales pour plusieurs raisons, offrant aux organisations un avantage concurrentiel grâce à une gamme de solutions d’emploi globales évolutives.
Rentabilité
Réduire considérablement les coûts administratifs et les frais généraux liés à la gestion des employés internationaux.
100% conforme
Se tenir au courant de l'évolution constante des législations et des politiques mondiales ainsi que du droit du travail local.
Tranquillité d'esprit
Bénéficiez d'un accès direct à nos experts mondiaux en matière d'emploi afin de limiter les risques juridiques et les pénalités.
Accélérer l'entrée sur le marché
Contourner les complexités liées à l'établissement d'une succursale ou d'un pays.
Aider les pays émergents
Encourager la croissance et dynamiser les régions moins bien desservies en donnant un emploi à des professionnels talentueux travaillant à distance.
Contribuez aux ODDs durables des Nations unies
Soutenez directement au moins quatre objectifs de développement durable, simplement en utilisant notre plateforme.
