Solutions de portage salarial
Portage salarial Somalie
Embaucher et payer des employés en toute conformité en Somalie.
Aucune entité dans le pays n’est nécessaire.
Breedj propose des solutions de portage salarial en Somalie. Grâce à la plateforme Breedj, les entreprises de toutes tailles peuvent embaucher et rémunérer des ressortissants locaux et des expatriés en toute conformité.
Notre plateforme regroupe une gamme de solutions permettant à votre entreprise de fonctionner de manière transparente et en pleine conformité avec les lois locales qui régissent l’emploi.
Facilité de faire des affaires en Somalie
Selon l’indice 2020 de la Banque mondiale sur la facilité de faire des affaires, la Somalie n’est pas classée, en grande partie en raison de la complexité de son paysage politique et du caractère embryonnaire de son cadre réglementaire. Malgré cela, la Somalie ne doit pas être exclue en tant que marché potentiel pour l’expansion internationale.
Grâce à l’expertise locale approfondie de Breedj, nous pouvons vous aider à naviguer avec succès à travers les conditions commerciales complexes et les exigences de conformité du pays. Nous vous offrons un aperçu inestimable des processus bureaucratiques locaux, en vous conseillant sur la meilleure façon d’obtenir les permis, licences et autres autorisations nécessaires, garantissant ainsi que vos opérations commerciales restent à la fois confiantes et conformes au contexte somalien.
Embauche en Somalie
L’entrée sur le marché somalien peut souvent ressembler à un parcours du combattant, compte tenu des exigences juridiques complexes et des particularités culturelles propres à ce pays. C’est là que les services complets d’EOR de Breedj peuvent jouer un rôle de catalyseur. En tant qu’entité locale chargée de l’emploi en Somalie, nous assumons toutes les responsabilités liées aux ressources humaines, telles que la rédaction des contrats, la gestion des salaires et la garantie que tous les avantages sociaux et les déductions fiscales sont conformes au droit du travail somalien.
En supprimant la nécessité d’établir une entité physique dans le pays, nos solutions EOR accélèrent considérablement vos délais de mise sur le marché et vous permettent de tirer parti des talents locaux sans vous empêtrer dans les méandres de la bureaucratie.
Fiche pays
Shilling de Somalie (SOS)
Mogadiscio
16,3 millions (2021)
Afrique de l'Est
GMT+3
Somalien, arabe
Conformité garantie
L'expertise de Breedj en matière d'emploi local en Somalie
En vous associant à Breedj, vous pouvez éliminer la nécessité d’établir une entité dans le pays, et donc gagner un temps précieux et des ressources tout en bénéficiant de notre expertise locale pour garantir la conformité totale de vos opérations commerciales.
Notre plateforme a été conçue pour prendre en charge de manière transparente tous les aspects de l’environnement local de l’emploi, pendant que vous vous concentrez sur vos activités principales.
Contrats de travail
Nous nous occupons des contrats de travail pour les employés et les contractants internationaux.
Conformité garantie
Breedj garantit le respect total de la législation du travail locale de vos travailleurs.
Paiements à l'échelle mondiale
Notre plateforme garantit des paiements de salaires internationaux précis et rapides.
Expertise juridique
Tirez parti de l'expertise étendue de Breedj pour naviguer dans les diverses lois sur l'emploi.
Impôts et cotisations
Breedj s'occupe des impôts et des contributions obligatoires conformément à la législation du travail locale.
Monnaies multiples
Vos travailleurs sont payés dans leur monnaie locale, directement sur leur compte bancaire.
Législation du travail en Somalie
Il est impératif de comprendre le droit du travail somalien dans ses moindres détails pour assurer le bon fonctionnement des entreprises :
Période d’essai de l’employé : La Somalie autorise généralement une période d’essai pouvant aller jusqu’à trois mois, au cours de laquelle l’employeur et l’employé peuvent évaluer si la relation de travail sera mutuellement bénéfique à long terme. Il est essentiel de respecter ce délai afin de garantir un processus d’intégration harmonieux et d’éviter d’éventuels problèmes juridiques.
Congés annuels : Le droit du travail somalien prévoit généralement un minimum de 21 jours de congés annuels, sans compter les jours fériés, après une année complète de service. Les entreprises doivent prévoir ce droit dans leur plan d’exploitation.
Congé de maternité : Le congé de maternité standard en Somalie est d’environ 14 semaines, accordées à plein salaire. Les employeurs sont tenus de respecter ce droit, à condition que la salariée ait un historique d’emploi minimum, souvent de six mois, avant de prendre son congé.
Congé de paternité : Bien que la loi somalienne ne l’impose pas, certaines entreprises choisissent d’offrir un congé de paternité de quelques jours à titre de mesure de bonne volonté, contribuant ainsi à créer un environnement de travail positif.
Congés de maladie : Il n’existe pas de règle unique pour les congés de maladie en Somalie ; ces conditions sont généralement définies dans le contrat de travail individuel. Les deux parties négocient généralement les détails.
Avec Breedj agissant en tant qu’employeur officiel en Somalie, votre entreprise a l’assurance d’être en parfaite conformité avec le droit du travail local, ce qui réduit les risques associés aux répercussions juridiques.
Réglementation
21 jours
Variable
14 semaines
Variable
Jusqu'à 3 mois
Choisir une plateforme EOR avec une vision durable.
Participez à un effort collectif pour façonner un monde plus durable et contribuez directement aux objectifs de développement des Nations unies (ODD).
Sécurité sociale en Somalie
En Somalie, la sécurité sociale reste un domaine complexe sans système universel géré par l’État. Les employeurs ont généralement recours à des arrangements privés, tels que la création de fonds de pension ou la fourniture de prestations d’assurance à leur personnel. Les services EOR de Breedj s’étendent à la gestion de ces obligations de sécurité sociale souvent complexes. Nous vous aidons à créer des fonds privés appropriés, à coordonner les institutions financières si nécessaire et à veiller à ce que les contributions soient calculées avec précision et déposées en temps voulu.
Si mettre le pied en Somalie peut sembler intimidant, s’aligner sur Breedj en tant que partenaire EOR vous permet de pénétrer et d’opérer sur le marché somalien en toute sécurité et de manière efficace. Nos services sur mesure et notre expertise locale permettent à votre entreprise de relever efficacement les défis en matière de réglementation, d’emploi et de conformité qui sont propres à la Somalie. Pour découvrir comment Breedj peut servir de pont entre vos ambitions mondiales et la réussite opérationnelle en Somalie, contactez-nous dès aujourd’hui.
La plateforme Breedj
54 pays
Afrique
Prise en charge de plusieurs devises
Embarquer des travailleurs en moins de 24 heures
Témoignages
Ce qu'ils disent de Breedj
Breedj a rationalisé notre processus d'embauche global, facilitant la recherche et la rémunération des talents à distance. Notre équipe apprécie la façon dont la plateforme gère les paiements et la conformité.
L'expansion mondiale simplifiée
S'étendre en toute confiance à la Somalie
Breedj se distingue en tant que fournisseur privilégié de solutions d’emploi globales pour plusieurs raisons, offrant aux organisations un avantage concurrentiel grâce à une gamme de solutions d’emploi globales évolutives.
Rentabilité
Réduire considérablement les coûts administratifs et les frais généraux liés à la gestion des employés internationaux.
100% conforme
Se tenir au courant de l'évolution constante des législations et des politiques mondiales ainsi que du droit du travail local.
Tranquillité d'esprit
Bénéficiez d'un accès direct à nos experts mondiaux en matière d'emploi afin de limiter les risques juridiques et les pénalités.
Accélérer l'entrée sur le marché
Contourner les complexités liées à l'établissement d'une succursale ou d'un pays.
Aider les pays émergents
Encourager la croissance et dynamiser les régions moins bien desservies en donnant un emploi à des professionnels talentueux travaillant à distance.
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