Solutions de portage salarial
Portage salarial Namibie
Embaucher et payer des employés en toute conformité en Namibie.
Aucune entité dans le pays n’est nécessaire.
Breedj propose des solutions de portage salarial en Namibie. Grâce à la plateforme Breedj, les entreprises de toutes tailles peuvent embaucher et rémunérer des ressortissants locaux et des expatriés en toute conformité.
Notre plateforme regroupe une gamme de solutions permettant à votre entreprise de fonctionner de manière transparente et en pleine conformité avec les lois locales qui régissent l’emploi.
Facilité de faire des affaires en Namibie
Classée 104e sur 190 pays dans l’indice de facilité de faire des affaires de la Banque mondiale pour 2020, la Namibie offre un environnement relativement accueillant pour les entreprises. Toutefois, ce classement ne doit pas donner aux entreprises un faux sentiment de sécurité. La Namibie a son lot de règles, de réglementations et de nuances culturelles que les organisations doivent comprendre parfaitement.
Breedj est votre boussole sur le marché namibien, vous aidant à vous tenir au courant de l’évolution de la législation, veillant à ce que vous restiez en conformité et offrant des conseils d’experts pour transformer les défis réglementaires en efficacités commerciales. Notre connaissance du terrain devient votre avantage stratégique, vous permettant d’évoluer rapidement et en toute sécurité dans ce paysage commercial en constante évolution.
Embauche en Namibie
Les organisations qui souhaitent s’implanter en Namibie ont deux possibilités principales pour recruter du personnel : créer une entité locale ou faire appel à un service d’employeur officiel (Employer of Record – EOR) comme Breedj. La première option nécessite une compréhension approfondie du cadre juridique local et implique des formalités administratives fastidieuses. Cela peut représenter un détournement considérable de ressources précieuses au détriment des activités principales de l’entreprise.
Breedj offre une alternative agile et efficace. En tant qu’EOR de confiance en Namibie, nous supervisons toutes les tâches liées aux ressources humaines, de la sélection méticuleuse des candidats à la gestion des salaires, des avantages sociaux et des obligations contractuelles. Vos équipes internes peuvent ainsi se concentrer sur ce qu’elles font le mieux : développer votre entreprise.
Fiche pays
Le dollar namibien (NAD) et le rand sud-africain (ZAR) sont également acceptés.
Windhoek
2,5 millions (2021)
Afrique du Sud
GMT+2
Anglais
Conformité garantie
L'expertise de Breedj en matière d'emploi local en Namibie
En vous associant à Breedj, vous pouvez éliminer la nécessité d’établir une entité dans le pays, et donc gagner un temps précieux et des ressources tout en bénéficiant de notre expertise locale pour garantir la conformité totale de vos opérations commerciales.
Notre plateforme a été conçue pour prendre en charge de manière transparente tous les aspects de l’environnement local de l’emploi, pendant que vous vous concentrez sur vos activités principales.
Contrats de travail
Nous nous occupons des contrats de travail pour les employés et les contractants internationaux.
Conformité garantie
Breedj garantit le respect total de la législation du travail locale de vos travailleurs.
Paiements à l'échelle mondiale
Notre plateforme garantit des paiements de salaires internationaux précis et rapides.
Expertise juridique
Tirez parti de l'expertise étendue de Breedj pour naviguer dans les diverses lois sur l'emploi.
Impôts et cotisations
Breedj s'occupe des impôts et des contributions obligatoires conformément à la législation du travail locale.
Monnaies multiples
Vos travailleurs sont payés dans leur monnaie locale, directement sur leur compte bancaire.
Législation du travail en Namibie
En ce qui concerne le droit du travail, la Namibie dispose d’un ensemble de règles spécifiques que vous ne pouvez pas ignorer :
Période d’essai du salarié : Le droit du travail namibien stipule qu’un salarié peut être mis à l’essai pendant une période pouvant aller jusqu’à trois mois. Ce délai spécifique vous donne la possibilité d’évaluer l’aptitude des nouvelles recrues dans des conditions de travail réelles.
Congés annuels : En Namibie, un salarié a généralement droit à un minimum de 24 jours ouvrables de congé annuel par an, sans compter les jours fériés. Cette connaissance peut vous aider à planifier efficacement la main-d’œuvre, en veillant à ce que votre flux de travail ne soit pas perturbé tout au long de l’année.
Congé de maternité et de paternité : Les travailleuses ont droit à 12 semaines de congé de maternité, et le congé de paternité est généralement négociable, mais se situe souvent entre 3 et 10 jours ouvrables. Ces informations sont essentielles pour une planification efficace des effectifs, en particulier pour les fonctions qui nécessitent une présence continue.
Congés de maladie : Le droit du travail namibien prévoit un congé de maladie de 30 jours maximum par cycle de 36 mois. Comprendre et planifier cela vous permet de gérer efficacement vos ressources sans perturbations inattendues.
En choisissant Breedj comme partenaire EOR, vous êtes sûr d’être du bon côté de toutes ces lois. Nous veillons méticuleusement à ce que vos opérations soient menées en parfaite conformité avec les exigences légales de la Namibie, afin de minimiser les risques juridiques et d’améliorer ainsi la réputation de votre marque.
Réglementation
24 jours
Jusqu'à 1 mois
12 semaines
3 à 10 jours
Jusqu'à 3 mois
Choisir une plateforme EOR avec une vision durable.
Participez à un effort collectif pour façonner un monde plus durable et contribuez directement aux objectifs de développement des Nations unies (ODD).
Sécurité sociale en Namibie
En Namibie, l’employeur et l’employé sont tenus de cotiser à la Commission de sécurité sociale. En règle générale, la contribution de l’employeur correspond à un pourcentage déterminé du salaire brut de l’employé et couvre des prestations telles que la retraite, l’assurance médicale et d’autres avantages sociaux. Compte tenu des conséquences juridiques d’une cotisation incorrecte ou tardive, il est essentiel de gérer ces aspects avec diligence.
Breedj vous décharge de ce processus. Nous gérons tous les aspects des cotisations de sécurité sociale – enregistrement, calcul précis et paiement en temps voulu. Cela vous permet d’opérer en Namibie sans le stress des charges administratives et des inquiétudes liées à la conformité, ce qui vous donne la possibilité de vous concentrer sur vos principaux objectifs commerciaux.
En résumé, le marché namibien offre une multitude d’opportunités aux entreprises internationales. Les services d’employeur officiel de Breedj sont conçus pour vous aider à naviguer dans ces eaux de manière sûre et efficace. Contactez-nous dès aujourd’hui pour découvrir comment notre expertise peut soutenir l’expansion de votre entreprise en Namibie, en garantissant une conformité totale avec les lois locales et en optimisant vos opérations pour qu’elles soient couronnées de succès.
La plateforme Breedj
54 pays
Afrique
Prise en charge de plusieurs devises
Embarquer des travailleurs en moins de 24 heures
Témoignages
Ce qu'ils disent de Breedj
Breedj a rationalisé notre processus d'embauche global, facilitant la recherche et la rémunération des talents à distance. Notre équipe apprécie la façon dont la plateforme gère les paiements et la conformité.
L'expansion mondiale simplifiée
S'étendre à la Namibie en toute confiance
Breedj se distingue en tant que fournisseur privilégié de solutions d’emploi globales pour plusieurs raisons, offrant aux organisations un avantage concurrentiel grâce à une gamme de solutions d’emploi globales évolutives.
Rentabilité
Réduire considérablement les coûts administratifs et les frais généraux liés à la gestion des employés internationaux.
100% conforme
Se tenir au courant de l'évolution constante des législations et des politiques mondiales ainsi que du droit du travail local.
Tranquillité d'esprit
Bénéficiez d'un accès direct à nos experts mondiaux en matière d'emploi afin de limiter les risques juridiques et les pénalités.
Accélérer l'entrée sur le marché
Contourner les complexités liées à l'établissement d'une succursale ou d'un pays.
Aider les pays émergents
Encourager la croissance et dynamiser les régions moins bien desservies en donnant un emploi à des professionnels talentueux travaillant à distance.
Contribuez aux ODDs durables des Nations unies
Soutenez directement au moins quatre objectifs de développement durable, simplement en utilisant notre plateforme.
