Solutions de portage salarial
Portage salarial Malawi
Embaucher et payer des employés en toute conformité au Malawi.
Aucune entité dans le pays n’est nécessaire.
Breedj propose des solutions de portage salarial au Malawi. Grâce à la plateforme Breedj, les entreprises de toutes tailles peuvent embaucher et rémunérer des ressortissants locaux et des expatriés en toute conformité.
Notre plateforme regroupe une gamme de solutions permettant à votre entreprise de fonctionner de manière transparente et en pleine conformité avec les lois locales qui régissent l’emploi.
Facilité de faire des affaires au Malawi
Pour ce qui est de faire des affaires au Malawi, l’indice de facilité de faire des affaires de la Banque mondiale pour 2020 classe le pays à la 109e place sur 190 nations. Si ce classement indique qu’il y a des défis à relever, il doit également être considéré comme une représentation des opportunités inexploitées. En profitant des services EOR de Breedj, vous bénéficiez de notre compréhension approfondie des réglementations commerciales, de la culture et du paysage économique du Malawi.
Notre équipe d’experts sur le terrain s’engage à fournir des informations exploitables afin de réduire les risques et de maximiser vos chances de réussite. Avec le soutien de Breedj, vous pouvez naviguer efficacement dans l’environnement commercial du Malawi et exploiter le potentiel de son marché en plein essor.
Embauche au Malawi
Les entreprises étrangères qui souhaitent s’implanter au Malawi ont généralement deux possibilités : la première consiste à créer une entité locale, un processus qui implique un labyrinthe de formalités administratives et de risques, en particulier lorsqu’il s’agit de respecter la législation locale. La seconde option, souvent plus intéressante, consiste à recourir à un service d’employeur officiel tel que Breedj.
Nos services sont conçus pour naviguer dans les méandres du paysage de l’embauche au Malawi, en veillant à ce que votre entreprise soit en parfaite conformité avec le droit du travail local. Cela vous permet non seulement de gagner du temps, mais aussi d’avoir l’esprit tranquille, ce qui vous permet de vous concentrer sur vos activités principales, notamment la croissance et l’expansion du marché.
Fiche pays
Kwacha malawien (MWK)
Lilongwe
19,1 millions (2021)
Afrique du Sud
GMT+2
Anglais, Chichewa
Conformité garantie
L'expertise de Breedj en matière d'emploi local au Malawi
En vous associant à Breedj, vous pouvez éliminer la nécessité d’établir une entité dans le pays, et donc gagner un temps précieux et des ressources tout en bénéficiant de notre expertise locale pour garantir la conformité totale de vos opérations commerciales.
Notre plateforme a été conçue pour prendre en charge de manière transparente tous les aspects de l’environnement local de l’emploi, pendant que vous vous concentrez sur vos activités principales.
Contrats de travail
Nous nous occupons des contrats de travail pour les employés et les contractants internationaux.
Conformité garantie
Breedj garantit le respect total de la législation du travail locale de vos travailleurs.
Paiements à l'échelle mondiale
Notre plateforme garantit des paiements de salaires internationaux précis et rapides.
Expertise juridique
Tirez parti de l'expertise étendue de Breedj pour naviguer dans les diverses lois sur l'emploi.
Impôts et cotisations
Breedj s'occupe des impôts et des contributions obligatoires conformément à la législation du travail locale.
Monnaies multiples
Vos travailleurs sont payés dans leur monnaie locale, directement sur leur compte bancaire.
Législation du travail au Malawi
Une connaissance approfondie du droit du travail du Malawi est indispensable à toute entreprise étrangère qui envisage de s’implanter dans le pays. Élucider :
Période d’essai du salarié : En règle générale, la période d’essai initiale au Malawi est de trois mois. Toutefois, cette période peut être prolongée d’un commun accord entre l’employeur et l’employé.
Droits au congé annuel : Au Malawi, les salariés ont droit à un minimum de 24 jours ouvrables de congés payés par an après avoir accompli une année de service continu auprès du même employeur.
Congé de maternité : Au Malawi, les femmes salariées ont droit à 16 semaines de congé de maternité, réparties de manière égale avant et après l’accouchement (8 semaines chacune).
Congé de paternité : Bien que le Malawi ne dispose pas d’une politique nationale en matière de congé de paternité, certaines entreprises peuvent offrir volontairement cet avantage.
Congés de maladie : La législation malawienne accorde aux employés jusqu’à 30 jours de congés maladie payés par an, mais seulement après que l’employé a travaillé dans l’entreprise pendant au moins un mois.
En choisissant les services EOR de Breedj, vous pouvez contourner efficacement les nuances souvent compliquées de la conformité au droit du travail, ce qui vous permet de vous concentrer sur ce que vous faites le mieux : gérer votre entreprise.
Réglementation
24 jours
30 jours
16 semaines
Aucun
3 mois
Choisir une plateforme EOR avec une vision durable.
Participez à un effort collectif pour façonner un monde plus durable et contribuez directement aux objectifs de développement des Nations unies (ODD).
Sécurité sociale au Malawi
Être employeur au Malawi implique la responsabilité de participer au système de sécurité sociale du pays. Cela implique généralement une contribution de l’employeur d’environ 10 % du salaire brut de chaque employé.
Ces fonds servent à financer une série de prestations sociales, notamment les pensions de retraite, les prestations d’invalidité et les prestations de survivant. Pour les entreprises étrangères qui ne sont pas familiarisées avec la législation locale, il peut être difficile de s’y retrouver.
C’est là que les services EOR de Breedj s’avèrent utiles. Nous gérons pour vous tous les aspects de la conformité à la sécurité sociale, depuis l’enregistrement initial et la soumission des documents jusqu’au calcul et au versement des cotisations mensuelles, ce qui vous permet de vous concentrer sur vos principaux objectifs commerciaux.
En résumé, si vous envisagez de vous implanter au Malawi, les services complets d’employeur officiel de Breedj vous offrent une voie d’accès simplifiée et sans risque à ce marché africain émergent. Contactez-nous dès aujourd’hui pour découvrir comment nous pouvons faciliter la croissance de votre entreprise au Malawi.
La plateforme Breedj
54 pays
Afrique
Prise en charge de plusieurs devises
Embarquer des travailleurs en moins de 24 heures
Témoignages
Ce qu'ils disent de Breedj
Breedj a rationalisé notre processus d'embauche global, facilitant la recherche et la rémunération des talents à distance. Notre équipe apprécie la façon dont la plateforme gère les paiements et la conformité.
L'expansion mondiale simplifiée
S'étendre au Malawi en toute confiance
Breedj se distingue en tant que fournisseur privilégié de solutions d’emploi globales pour plusieurs raisons, offrant aux organisations un avantage concurrentiel grâce à une gamme de solutions d’emploi globales évolutives.
Rentabilité
Réduire considérablement les coûts administratifs et les frais généraux liés à la gestion des employés internationaux.
100% conforme
Se tenir au courant de l'évolution constante des législations et des politiques mondiales ainsi que du droit du travail local.
Tranquillité d'esprit
Bénéficiez d'un accès direct à nos experts mondiaux en matière d'emploi afin de limiter les risques juridiques et les pénalités.
Accélérer l'entrée sur le marché
Contourner les complexités liées à l'établissement d'une succursale ou d'un pays.
Aider les pays émergents
Encourager la croissance et dynamiser les régions moins bien desservies en donnant un emploi à des professionnels talentueux travaillant à distance.
Contribuez aux ODDs durables des Nations unies
Soutenez directement au moins quatre objectifs de développement durable, simplement en utilisant notre plateforme.
