Solutions de portage salarial
Portage salarial Madagascar
Embaucher et payer des employés en toute conformité à Madagascar.
Aucune entité dans le pays n’est nécessaire.
Breedj propose des solutions de portage salarial à Madagascar. Grâce à la plateforme Breedj, les entreprises de toutes tailles peuvent embaucher et rémunérer des ressortissants locaux et des expatriés en toute conformité.
Notre plateforme regroupe une gamme de solutions permettant à votre entreprise de fonctionner de manière transparente et en pleine conformité avec les lois locales qui régissent l’emploi.
Facilité de faire des affaires à Madagascar
Madagascar présente une opportunité unique pour les organisations internationales qui cherchent à établir une présence dans la région. Selon le dernier indice de la Banque mondiale sur la facilité de faire des affaires, Madagascar se classe au 161e rang sur 190 économies, ce qui témoigne de l’engagement du pays à créer un environnement propice aux entreprises locales et internationales.
Ce classement a des implications significatives pour les organisations internationales qui envisagent de s’implanter à Madagascar. Il témoigne de la volonté du pays de rationaliser les processus commerciaux, de réduire les obstacles bureaucratiques et de favoriser un cadre réglementaire qui soutient la croissance économique, mais aussi d’un processus bureaucratique encore complexe.
Malgré un climat d’affaires globalement positif, les entreprises doivent encore se familiariser avec les subtilités des lois et réglementations locales en matière d’emploi afin de garantir leur conformité. C’est là que les solutions EOR de Breedj pour Madagascar peuvent faire une différence significative, en fournissant des conseils et un soutien d’experts pour assurer une expansion transparente et conforme dans le pays.
En s’associant avec Breedj, votre organisation peut tirer parti des conditions commerciales favorables à Madagascar tout en minimisant les risques et en réduisant le fardeau de la gestion des exigences réglementaires complexes.
Embauche à Madagascar
Les entreprises internationales qui envisagent de s’implanter à Madagascar ont deux options principales pour recruter des talents locaux : créer leur propre entité juridique ou s’associer à un fournisseur d’Employer of Record (EOR), tel que Breedj.
La création d’une entité juridique à Madagascar peut s’avérer longue et complexe, avec un risque supplémentaire de non-conformité en raison d’une méconnaissance de la législation locale stricte en matière d’emploi. Cette approche nécessite un investissement important en temps et en ressources, ainsi qu’un suivi et une adaptation continus pour garantir le respect de la réglementation malgache en constante évolution.
Par ailleurs, la solution EOR de Breedj à Madagascar constitue une option plus efficace et plus conforme. En choisissant Breedj comme partenaire EOR à Madagascar, votre organisation peut tirer parti de notre vaste expertise locale, garantissant la conformité avec les lois et réglementations locales en matière de travail.
Nos services éliminent la nécessité de créer une entité juridique distincte, accélérant ainsi votre entrée sur le marché malgache. Breedj s’occupant des aspects juridiques et administratifs de l’emploi, votre organisation peut se concentrer sur la croissance stratégique et la réussite opérationnelle dans la région.
Fiche pays
L'ariary malgache (MGA)
Antananarivo
28 millions (2021)
Afrique de l'Est
GMT +3
Malgache et français
Conformité garantie
L'expertise de Breedj en matière d'emploi local à Madagascar
En vous associant à Breedj, vous pouvez éliminer la nécessité d’établir une entité dans le pays, et donc gagner un temps précieux et des ressources tout en bénéficiant de notre expertise locale pour garantir la conformité totale de vos opérations commerciales.
Notre plateforme a été conçue pour prendre en charge de manière transparente tous les aspects de l’environnement local de l’emploi, pendant que vous vous concentrez sur vos activités principales.
Contrats de travail
Nous nous occupons des contrats de travail pour les employés et les contractants internationaux.
Conformité garantie
Breedj garantit le respect total de la législation du travail locale de vos travailleurs.
Paiements à l'échelle mondiale
Notre plateforme garantit des paiements de salaires internationaux précis et rapides.
Expertise juridique
Tirez parti de l'expertise étendue de Breedj pour naviguer dans les diverses lois sur l'emploi.
Impôts et cotisations
Breedj s'occupe des impôts et des contributions obligatoires conformément à la législation du travail locale.
Monnaies multiples
Vos travailleurs sont payés dans leur monnaie locale, directement sur leur compte bancaire.
Législation du travail à Madagascar
Il est essentiel pour toute organisation opérant dans le pays de comprendre et d’adhérer à la législation du travail en vigueur à Madagascar. Les services EOR de Breedj garantissent le respect de ces réglementations, qui comprennent notamment
Période d’essai de l’employé : Les périodes probatoires d’une durée maximale de 6 mois sont autorisées à Madagascar, avec une option de renouvellement unique.
Congés annuels : Les employés de Madagascar ont généralement droit à 2,5 jours de congés payés par mois, ce qui leur permet de trouver un juste équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
Congé de maternité : Les femmes salariées ont droit à un congé de maternité payé de 14 semaines, dont 8 semaines au minimum doivent être prises après la naissance de l’enfant. Les congés sont rémunérés à 50 % pour les salariés couverts par le code du travail et à 100 % pour les fonctionnaires.
Congé de paternité : Les salariés masculins ont généralement droit à 10 jours de congé par an pour des événements familiaux, ce qui leur permet de soutenir leur famille lors d’étapes importantes.
Congé de maladie : Conformément au code du travail, les employés ont droit à un congé de maladie d’une durée maximale de six mois, à condition que leur maladie soit certifiée par un médecin qualifié.
En s’associant avec Breedj, votre organisation peut être certaine que toutes les pratiques d’emploi sont en pleine conformité avec les lois du travail de Madagascar, protégeant ainsi votre entreprise des risques juridiques et réglementaires potentiels.
Réglementation
30 jours
Jusqu'à 6 mois
14 semaines
10 jours
Jusqu'à 6 mois
Choisir une plateforme EOR avec une vision durable.
Participez à un effort collectif pour façonner un monde plus durable et contribuez directement aux objectifs de développement des Nations unies (ODD).
Sécurité sociale à Madagascar
Le respect de la réglementation malgache en matière de sécurité sociale est un aspect crucial des pratiques responsables en matière d’emploi. En tant que partenaire de votre Employeur de référence (EOR) à Madagascar, Breedj garantit le respect des exigences du pays en matière de cotisations de sécurité sociale :
Fonds national des pensions : Les employeurs sont tenus de cotiser à hauteur de 13 % de la rémunération en espèces, dans la limite d’un montant mensuel maximal de 13 % de huit fois le salaire minimum légal, par employé. Les salariés cotisent au fonds à hauteur de 1 %, dans la limite d’un plafond mensuel de 1 % de huit fois le salaire minimum légal.
Organisme de santé statutaire : Les employeurs doivent cotiser à hauteur de 5 % de la rémunération des employés, avec un maximum mensuel de 5 % de huit fois le salaire minimum légal. Les salariés sont tenus de cotiser à hauteur de 1 % de leur rémunération mensuelle, avec un maximum mensuel de 1 % de huit fois le salaire minimum légal.
Fonds National sur la Formation Professionnelle (FNFP) : Depuis le 1er janvier 2019, les employeurs sont tenus de cotiser au FNFP à hauteur de 1 % de la rémunération imposable des salariés. La contribution est plafonnée à un montant calculé sur huit fois le salaire minimum légal.
En utilisant les services EOR de Breedj, votre organisation peut être assurée que les cotisations de sécurité sociale de tous les employés à Madagascar sont exactes et versées en temps voulu, ce qui permet de maintenir une conformité totale avec les réglementations locales et de favoriser un environnement de travail sûr.
La plateforme Breedj
54 pays
Afrique
Prise en charge de plusieurs devises
Embarquer des travailleurs en moins de 24 heures
Témoignages
Ce qu'ils disent de Breedj
Breedj a rationalisé notre processus d'embauche global, facilitant la recherche et la rémunération des talents à distance. Notre équipe apprécie la façon dont la plateforme gère les paiements et la conformité.
L'expansion mondiale simplifiée
S'étendre à Madagascar en toute confiance
Breedj se distingue en tant que fournisseur privilégié de solutions d’emploi globales pour plusieurs raisons, offrant aux organisations un avantage concurrentiel grâce à une gamme de solutions d’emploi globales évolutives.
Rentabilité
Réduire considérablement les coûts administratifs et les frais généraux liés à la gestion des employés internationaux.
100% conforme
Se tenir au courant de l'évolution constante des législations et des politiques mondiales ainsi que du droit du travail local.
Tranquillité d'esprit
Bénéficiez d'un accès direct à nos experts mondiaux en matière d'emploi afin de limiter les risques juridiques et les pénalités.
Accélérer l'entrée sur le marché
Contourner les complexités liées à l'établissement d'une succursale ou d'un pays.
Aider les pays émergents
Encourager la croissance et dynamiser les régions moins bien desservies en donnant un emploi à des professionnels talentueux travaillant à distance.
Contribuez aux ODDs durables des Nations unies
Soutenez directement au moins quatre objectifs de développement durable, simplement en utilisant notre plateforme.
