Solutions de portage salarial
Portage salarial Guinée équatoriale
Embaucher et payer des employés en toute conformité en Guinée équatoriale.
Aucune entité dans le pays n’est nécessaire.
Breedj propose des solutions de portage salarial en Guinée équatoriale. Grâce à la plateforme Breedj, les entreprises de toutes tailles peuvent embaucher et rémunérer des ressortissants locaux et des expatriés en toute conformité.
Notre plateforme regroupe une gamme de solutions permettant à votre entreprise de fonctionner de manière transparente et en pleine conformité avec les lois locales qui régissent l’emploi.
Facilité de faire des affaires en Guinée équatoriale
La Guinée équatoriale offre des opportunités uniques aux entreprises internationales qui cherchent à étendre leurs activités, mais il est essentiel d’être conscient des défis liés à l’exercice d’une activité dans cette région. Selon le dernier indice de la facilité de faire des affaires de la Banque mondiale, la Guinée équatoriale se classe au 178e rang, ce qui indique que des améliorations sont possibles en termes de cadres réglementaires et de politiques favorables aux entreprises.
Ce classement implique que les organisations internationales qui envisagent de s’implanter en Guinée équatoriale doivent être préparées à naviguer dans des processus administratifs, des réglementations et des lois du travail locales complexes. Il est essentiel de bien comprendre ces défis afin de minimiser les risques potentiels et de maximiser les avantages liés à l’entrée sur ce marché prometteur.
Chez Breedj, nous sommes spécialisés dans l’aide aux organisations internationales pour surmonter ces défis grâce à nos solutions EOR pour la Guinée équatoriale. En tirant parti de notre expertise locale et de notre connaissance du paysage réglementaire du pays, nous offrons une approche transparente et efficace pour faire des affaires en Guinée équatoriale. Un partenariat avec Breedj permet non seulement d’atténuer les risques liés à la navigation dans des réglementations peu familières, mais aussi de se concentrer sur les objectifs fondamentaux de l’entreprise, en garantissant une expansion réussie et conforme sur ce marché émergent.
Embauche en Guinée équatoriale
Les entreprises internationales qui souhaitent recruter des talents en Guinée équatoriale ont deux options principales : créer leur propre entité locale ou s’associer à un fournisseur de services d’employeur officiel (Employer of Record – EOR) tel que Breedj. L’établissement d’une entité locale implique de naviguer dans les méandres de la législation locale en matière d’emploi, ce qui peut prendre beaucoup de temps et entraîner une non-conformité, avec les conséquences juridiques et financières que cela implique.
D’autre part, l’utilisation des services EOR de Breedj en Guinée équatoriale offre une alternative plus efficace et préférentielle. En vous associant à Breedj, vous pouvez accéder à notre connaissance approfondie du paysage local de l’emploi, garantissant ainsi la conformité avec toutes les lois et réglementations du travail pertinentes. Cela permet non seulement de minimiser les risques potentiels, mais aussi de vous concentrer sur vos activités principales, tandis que nous nous chargeons des aspects juridiques et administratifs liés à l’emploi de personnel en Guinée équatoriale.
En choisissant la solution EOR de Breedj pour la Guinée équatoriale, vous bénéficiez d’une approche rationalisée et rentable pour développer vos activités dans la région. Notre expertise et notre engagement en matière de conformité vous permettent d’établir une forte présence sur ce marché émergent en toute confiance, vous permettant ainsi de capitaliser sur les opportunités que la Guinée équatoriale a à offrir.
Fiche pays
Franc CFA d'Afrique centrale (XAF)
Malabo
1,4 million (2021)
Afrique centrale
GMT+1
Espagnol, français, portugais
Conformité garantie
L'expertise de Breedj en matière d'emploi local en Guinée équatoriale
En vous associant à Breedj, vous pouvez éliminer la nécessité d’établir une entité dans le pays, et donc gagner un temps précieux et des ressources tout en bénéficiant de notre expertise locale pour garantir la conformité totale de vos opérations commerciales.
Notre plateforme a été conçue pour prendre en charge de manière transparente tous les aspects de l’environnement local de l’emploi, pendant que vous vous concentrez sur vos activités principales.
Contrats de travail
Nous nous occupons des contrats de travail pour les employés et les contractants internationaux.
Conformité garantie
Breedj garantit le respect total de la législation du travail locale de vos travailleurs.
Paiements à l'échelle mondiale
Notre plateforme garantit des paiements de salaires internationaux précis et rapides.
Expertise juridique
Tirez parti de l'expertise étendue de Breedj pour naviguer dans les diverses lois sur l'emploi.
Impôts et cotisations
Breedj s'occupe des impôts et des contributions obligatoires conformément à la législation du travail locale.
Monnaies multiples
Vos travailleurs sont payés dans leur monnaie locale, directement sur leur compte bancaire.
Législation du travail en Guinée équatoriale
Il est essentiel que les organisations internationales opérant en Guinée équatoriale soient bien informées des lois et réglementations locales en matière de travail. Les principales lois sur le travail en Guinée équatoriale sont les suivantes :
Période d’essai du salarié : En Guinée équatoriale, les périodes d’essai varient en fonction des qualifications du salarié :
- Travailleurs non qualifiés : 1 mois
- Techniciens de niveau intermédiaire : 3 mois
- Techniciens supérieurs ou travailleurs hautement qualifiés : 6 mois
Congé annuel : En Guinée équatoriale, les employés ont droit à un mois de congé annuel payé pour chaque année de travail continu. Après 10 ans de service, les congés annuels sont augmentés d’un jour pour chaque année supplémentaire travaillée.
Congé de maternité : Les femmes ont droit à un congé de maternité débutant six semaines avant la date prévue de l’accouchement, à condition d’en avoir informé leur employeur et d’avoir présenté les certificats médicaux nécessaires. Les indemnités de congé de maternité sont versées pendant les six semaines précédant l’accouchement et les six semaines suivant la naissance, pour autant que la femme soit couverte par la sécurité sociale.
Congé de paternité : Il n’existe actuellement aucune disposition relative au congé de paternité en Guinée équatoriale.
Congé de maladie : Les salariés ont droit à une indemnité de maladie après trois jours de maladie, à condition qu’ils aient cotisé à la sécurité sociale au cours de l’année écoulée.
En vous associant à Breedj en tant que fournisseur d’EOR pour la Guinée équatoriale, vous pouvez garantir une conformité totale avec ces lois du travail, en atténuant les risques potentiels et en protégeant vos intérêts commerciaux.
Réglementation
30 jours
15 jours
12 semaines
Aucun
1 à 6 mois
Choisir une plateforme EOR avec une vision durable.
Participez à un effort collectif pour façonner un monde plus durable et contribuez directement aux objectifs de développement des Nations unies (ODD).
Sécurité sociale en Guinée équatoriale
Il est essentiel pour les entreprises opérant en Guinée équatoriale de comprendre et de respecter les réglementations en matière de sécurité sociale. Les employeurs et les employés sont tenus de cotiser au Fonds national de sécurité sociale (INSESO) et au Fonds de protection du travail.
Les cotisations de l’employeur s’élèvent à 1 % du salaire brut de l’employé pour le Fonds de protection du travail et à 21,5 % pour l’INSESO. Les cotisations salariales sont calculées à raison de 0,5 % du salaire net (net après déduction de l’impôt et des cotisations à l’INSESO) pour le Fonds de protection du travail et de 4,5 % du salaire brut pour l’INSESO. Le salaire net est basé sur la pratique administrative qui consiste à calculer et à payer les deux cotisations sur la base des salaires bruts.
Le respect de ces réglementations en matière de sécurité sociale est essentiel pour garantir la solidité juridique et la réussite des activités commerciales en Guinée équatoriale. Les services EOR de Breedj garantissent que votre organisation répond à ces exigences, vous procurant ainsi une tranquillité d’esprit et vous permettant de vous concentrer sur vos principaux objectifs commerciaux. Notre expertise locale et notre connaissance de la réglementation en matière de sécurité sociale en Guinée équatoriale nous permettent de gérer ces obligations en votre nom de manière transparente, en garantissant une conformité totale et en minimisant les risques potentiels.
La plateforme Breedj
54 pays
Afrique
Prise en charge de plusieurs devises
Embarquer des travailleurs en moins de 24 heures
Témoignages
Ce qu'ils disent de Breedj
Breedj a rationalisé notre processus d'embauche global, facilitant la recherche et la rémunération des talents à distance. Notre équipe apprécie la façon dont la plateforme gère les paiements et la conformité.
L'expansion mondiale simplifiée
S'étendre en toute confiance à la Guinée équatoriale
Breedj se distingue en tant que fournisseur privilégié de solutions d’emploi globales pour plusieurs raisons, offrant aux organisations un avantage concurrentiel grâce à une gamme de solutions d’emploi globales évolutives.
Rentabilité
Réduire considérablement les coûts administratifs et les frais généraux liés à la gestion des employés internationaux.
100% conforme
Se tenir au courant de l'évolution constante des législations et des politiques mondiales ainsi que du droit du travail local.
Tranquillité d'esprit
Bénéficiez d'un accès direct à nos experts mondiaux en matière d'emploi afin de limiter les risques juridiques et les pénalités.
Accélérer l'entrée sur le marché
Contourner les complexités liées à l'établissement d'une succursale ou d'un pays.
Aider les pays émergents
Encourager la croissance et dynamiser les régions moins bien desservies en donnant un emploi à des professionnels talentueux travaillant à distance.
Contribuez aux ODDs durables des Nations unies
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