Solutions de portage salarial
Portage salarial Bénin
Embaucher et payer des employés en toute conformité au Bénin.
Aucune entité dans le pays n’est nécessaire.
Breedj propose des solutions de portage salarial au Bénin. Grâce à la plateforme Breedj, les entreprises de toutes tailles peuvent embaucher et rémunérer des ressortissants locaux et des expatriés en toute conformité.
Notre plateforme regroupe une gamme de solutions permettant à votre entreprise de fonctionner de manière transparente et en pleine conformité avec les lois locales qui régissent l’emploi.
Facilité de faire des affaires au Bénin
Selon le dernier indice de la Banque mondiale sur la facilité de faire des affaires, le Bénin se classe 153e sur 190 pays, ce qui représente une amélioration significative par rapport à son classement précédent. L’indice mesure différents facteurs, tels que la création d’une entreprise, les permis de construire, l’accès à l’électricité et l’exécution des contrats, afin de déterminer la facilité de faire des affaires dans un pays. Malgré son mauvais classement, le Bénin a fait des progrès significatifs dans l’amélioration de son environnement des affaires au cours des dernières années, et son gouvernement continue à donner la priorité aux réformes économiques afin d’attirer les investissements étrangers.
En tant qu’organisation internationale cherchant à s’implanter au Bénin, il est essentiel de comprendre l’environnement commercial du pays. Le fait que le Bénin soit mal classé dans l’indice signifie qu’il peut être difficile de faire des affaires dans le pays, en particulier pour les investisseurs étrangers. Cependant, grâce à nos services EOR au Bénin, vous pouvez naviguer facilement dans les complexités du marché local. Nous vous offrons un accès instantané à l’expertise locale, de sorte que vous n’avez pas à vous soucier des détails complexes liés à la conduite des affaires au Bénin.
Notre équipe de professionnels connaît bien les lois et réglementations locales en matière de travail, ce qui garantit que vos activités commerciales sont conformes à la loi. Avec Breedj, vous pouvez profiter des opportunités offertes par l’économie croissante du Bénin sans vous soucier des difficultés liées à la navigation sur un marché étranger.
Embauche au Bénin
Lorsqu’il s’agit de recruter au Bénin, les entreprises internationales ont deux options : créer leur propre entité ou utiliser notre solution EOR. La création d’une entité au Bénin peut être un processus complexe et long, nécessitant des ressources financières et administratives importantes. Elle implique également le respect de lois locales strictes en matière d’emploi, ce qui peut s’avérer difficile pour les entreprises étrangères. D’autre part, l’utilisation de notre solution d’employeur d’archives au Bénin offre une alternative plus rapide et plus directe.
Nos services EOR au Bénin vous permettent d’externaliser vos responsabilités en matière d’emploi et de vous assurer que vous êtes en parfaite conformité avec les lois et réglementations locales en matière de travail. Nous prenons en charge toutes les tâches administratives, y compris l’intégration des employés, la paie et la conformité fiscale. Cela signifie que vous pouvez vous concentrer sur vos activités principales sans vous soucier des aspects juridiques et administratifs liés à l’emploi de personnel au Bénin.
Nous proposons des solutions EOR sur mesure qui répondent à vos besoins spécifiques, que vous souhaitiez recruter un seul employé ou une équipe entière. Nos services sont flexibles et vous garantissent un contrôle total sur vos décisions en matière d’emploi, tout en respectant l’ensemble des lois et réglementations locales en matière d’emploi.
Fiche pays
Franc CFA d'Afrique de l'Ouest (XOF)
Porto-Novo
12,1 millions (2021)
Afrique de l'Ouest
GMT+1
Français
Conformité garantie
L'expertise de Breedj en matière d'emploi local au Bénin
En vous associant à Breedj, vous pouvez éliminer la nécessité d’établir une entité dans le pays, et donc gagner un temps précieux et des ressources tout en bénéficiant de notre expertise locale pour garantir la conformité totale de vos opérations commerciales.
Notre plateforme a été conçue pour prendre en charge de manière transparente tous les aspects de l’environnement local de l’emploi, pendant que vous vous concentrez sur vos activités principales.
Contrats de travail
Nous nous occupons des contrats de travail pour les employés et les contractants internationaux.
Conformité garantie
Breedj garantit le respect total de la législation du travail locale de vos travailleurs.
Paiements à l'échelle mondiale
Notre plateforme garantit des paiements de salaires internationaux précis et rapides.
Expertise juridique
Tirez parti de l'expertise étendue de Breedj pour naviguer dans les diverses lois sur l'emploi.
Impôts et cotisations
Breedj s'occupe des impôts et des contributions obligatoires conformément à la législation du travail locale.
Monnaies multiples
Vos travailleurs sont payés dans leur monnaie locale, directement sur leur compte bancaire.
Législation du travail au Bénin
Il est essentiel de comprendre la législation du travail au Bénin pour pouvoir employer du personnel dans le pays. Voici quelques-unes des lois du travail les plus importantes à prendre en compte :
Période d’essai du salarié : Au Bénin, la période d’essai d’un employé est de trois mois maximum.
Congés annuels au Bénin : En règle générale, les salariés béninois ont droit à 24 jours de congés annuels payés. Toutefois, ce droit augmente avec les années de service. Après 20 ans de service, deux jours supplémentaires sont ajoutés, après 25 ans, quatre jours supplémentaires sont ajoutés, et après 30 ans, six jours supplémentaires sont ajoutés.
Congé de maternité au Bénin : Les femmes salariées au Bénin ont généralement droit à six semaines de congé payé avant l’accouchement et à huit semaines après l’accouchement. L’employeur est responsable du paiement de la moitié du congé, l’assurance sociale couvrant le reste.
Congé de paternité au Bénin : Au Bénin, les pères ont droit à trois jours de congé de paternité rémunérés.
Congés de maladie au Bénin : Les employés ayant moins de deux ans de service ont généralement droit à un congé de maladie de six mois. Les salariés ayant deux ans ou plus d’ancienneté ont droit à 12 mois de congé de maladie. Les employés ayant entre 1 et 5 ans d’ancienneté ont droit à trois mois à plein salaire et à trois mois à demi-salaire. Les employés ayant plus de 5 ans de service ont droit à un salaire complet pendant six mois.
Chez Breedj, nous comprenons les complexités du droit du travail au Bénin. Grâce à nos services d’employeur officiel, nous garantissons le respect de toutes les lois et réglementations locales en matière d’emploi, afin que vous puissiez vous concentrer sur vos activités principales en toute tranquillité d’esprit. Notre équipe d’experts connaît bien le droit du travail local et veille à ce que vos employés bénéficient de tous les avantages auxquels ils ont droit, tout en protégeant votre entreprise de toute responsabilité juridique.
Réglementation
24 jours
15 jours
14 semaines
3 jours
Jusqu'à 3 mois
Choisir une plateforme EOR avec une vision durable.
Participez à un effort collectif pour façonner un monde plus durable et contribuez directement aux objectifs de développement des Nations unies (ODD).
La sécurité sociale au Bénin
La sécurité sociale est un aspect essentiel de l’emploi au Bénin, et il est crucial de comprendre les cotisations des employeurs et des employés. Voici ce qu’il faut savoir :
La cotisation patronale à la sécurité sociale au Bénin s’élève à 15,4 % du salaire brut. Ce montant comprend une contribution de 6,4 % au régime de retraite et une allocation familiale de 9 %. En outre, l’employeur doit également contribuer à l’assurance contre les accidents du travail à hauteur de 1 à 4 %, en fonction du degré de risque associé à l’emploi.
La contribution des employés à la sécurité sociale au Bénin est de 3,6 % de leur salaire brut.
En tant qu’organisation internationale cherchant à recruter du personnel au Bénin, il est essentiel de se conformer aux lois et réglementations locales en matière de sécurité sociale. Nous prenons en charge toutes vos obligations en matière de sécurité sociale dans le cadre de nos services d’employeur béninois. En outre, nous veillons à ce que toutes les cotisations de l’employeur et de l’employé soient versées rapidement et correctement, afin d’éviter tout problème juridique ou toute pénalité.
Notre équipe d’experts connaît bien les subtilités des lois sur la sécurité sociale au Bénin et veille à ce que vous soyez en parfaite conformité avec toutes les réglementations locales. En utilisant nos services d’employeur agréé au Bénin, vous pouvez être sûr que vos employés reçoivent l’intégralité de leurs droits, tout en vous assurant que votre entreprise est en parfaite conformité avec les lois et réglementations locales.
La plateforme Breedj
54 pays
Afrique
Prise en charge de plusieurs devises
Embarquer des travailleurs en moins de 24 heures
Témoignages
Ce qu'ils disent de Breedj
Breedj a rationalisé notre processus d'embauche global, facilitant la recherche et la rémunération des talents à distance. Notre équipe apprécie la façon dont la plateforme gère les paiements et la conformité.
L'expansion mondiale simplifiée
S'étendre au Bénin en toute confiance
Breedj se distingue en tant que fournisseur privilégié de solutions d’emploi globales pour plusieurs raisons, offrant aux organisations un avantage concurrentiel grâce à une gamme de solutions d’emploi globales évolutives.
Rentabilité
Réduire considérablement les coûts administratifs et les frais généraux liés à la gestion des employés internationaux.
100% conforme
Se tenir au courant de l'évolution constante des législations et des politiques mondiales ainsi que du droit du travail local.
Tranquillité d'esprit
Bénéficiez d'un accès direct à nos experts mondiaux en matière d'emploi afin de limiter les risques juridiques et les pénalités.
Accélérer l'entrée sur le marché
Contourner les complexités liées à l'établissement d'une succursale ou d'un pays.
Aider les pays émergents
Encourager la croissance et dynamiser les régions moins bien desservies en donnant un emploi à des professionnels talentueux travaillant à distance.
Contribuez aux ODDs durables des Nations unies
Soutenez directement au moins quatre objectifs de développement durable, simplement en utilisant notre plateforme.
