Solutions de mobilité internationale
Mobilité internationale Seychelles
Relocaliser et payer des employés en toute conformité aux Seychelles.
Aucune entité dans le pays n’est nécessaire.
Breedj offre des solutions de mobilité internationale aux Seychelles. Grâce à la plateforme Breedj, les entreprises de toutes tailles peuvent relocaliser et rémunérer les ressortissants locaux et les expatriés en toute conformité.
Notre plateforme regroupe une gamme de solutions permettant à votre entreprise de fonctionner de manière transparente et en pleine conformité avec les lois locales qui régissent l’emploi.
Relocalisez vos employés aux Seychelles
Les Seychelles sont un archipel de l’océan Indien connu pour son industrie touristique florissante et son économie stable. Classées parmi les pays à revenu élevé par la Banque mondiale, les Seychelles constituent une destination attrayante pour les entreprises internationales à la recherche d’opportunités d’expansion. La stabilité politique du pays, associée à des politiques favorables aux entreprises, en fait un environnement idéal pour la croissance et le développement.
Les langues officielles des Seychelles sont l’anglais, le français et le créole seychellois, ce qui facilite la communication et l’intégration des entreprises multinationales et de leurs employés. La diversité du paysage culturel des Seychelles et leur situation stratégique à proximité des principales routes commerciales renforcent encore leur attrait en tant que destination de choix pour les entreprises internationales.
L’expansion de vos activités aux Seychelles présente de nombreux avantages, tels que l’accès à une main-d’œuvre qualifiée, un environnement fiscal favorable et la possibilité d’exploiter le secteur touristique en pleine croissance. En outre, le fort engagement du pays en faveur de la durabilité environnementale et des énergies renouvelables offre un potentiel d’innovation et de collaboration dans ces secteurs.
Principaux faits concernant l'immigration aux Seychelles
La procédure d’immigration aux Seychelles est simplifiée grâce à l’exemption de visa pour tous les ressortissants étrangers. Les visiteurs doivent être munis d’un passeport en cours de validité, d’un billet de retour ou de continuation, d’une preuve d’hébergement et de fonds suffisants pour couvrir leur séjour. À l’arrivée, un permis de visite est délivré gratuitement, valable initialement pour une durée maximale de trois mois. Des prolongations sont possibles moyennant une redevance, la durée totale du séjour ne pouvant excéder douze mois.
Les ressortissants étrangers qui cherchent un emploi aux Seychelles doivent obtenir un Gainful Occupation Permit (GOP), ou permis de travail, au moins 10 semaines avant de commencer à travailler. L’employeur potentiel ou le travailleur indépendant doit présenter la demande. Il est important de noter que les étrangers ne peuvent pas entrer aux Seychelles à des fins d’emploi sans un PGO valide.
En outre, les employés auront besoin d’un permis de séjour, généralement accordé aux personnes ayant des liens familiaux, à celles qui apportent une contribution significative au pays ou à celles qui ne sont pas des immigrants interdits. Des facteurs tels que les qualifications professionnelles, la moralité et les avantages potentiels pour les Seychelles sont pris en compte lors de la procédure de demande de permis de travail et de permis de séjour.
Fiche pays
Roupie seychelloise (SCR)
Victoria
98,000 (2021)
Afrique de l'Est
GMT+4
Anglais, français, créole seychellois
Conformité garantie
L'expertise de Breedj en matière d'emploi local aux Seychelles
En vous associant à Breedj, vous pouvez éliminer la nécessité d’établir une entité dans le pays, et donc gagner un temps précieux et des ressources tout en bénéficiant de notre expertise locale pour garantir la conformité totale de vos opérations commerciales.
Notre plateforme a été conçue pour prendre en charge de manière transparente tous les aspects de l’environnement local de l’emploi, pendant que vous vous concentrez sur vos activités principales.
Contrats de travail
Nous nous occupons des contrats de travail pour les employés et les contractants internationaux.
Conformité garantie
Breedj garantit le respect total de la législation du travail locale de vos travailleurs.
Paiements à l'échelle mondiale
Notre plateforme garantit des paiements de salaires internationaux précis et rapides.
Expertise juridique
Tirez parti de l'expertise étendue de Breedj pour naviguer dans les diverses lois sur l'emploi.
Impôts et cotisations
Breedj s'occupe des impôts et des contributions obligatoires conformément à la législation du travail locale.
Monnaies multiples
Vos travailleurs sont payés dans leur monnaie locale, directement sur leur compte bancaire.
L'impôt sur le revenu aux Seychelles
Il est essentiel pour les résidents et les non-résidents de comprendre le système de l’impôt sur le revenu aux Seychelles. Toutes les personnes qui tirent un revenu brut des Seychelles sont soumises à l’impôt sur le revenu des personnes physiques, les résidents étant imposés sur leur revenu mondial. Les revenus imposables comprennent les revenus du travail (y compris les avantages sociaux), les gains provenant de la cession d’actifs commerciaux, les revenus d’activités commerciales ou professionnelles et les revenus d’investissement (dividendes, intérêts, redevances, honoraires, revenus locatifs, etc.)
Les avantages en nature sont soumis à l’impôt sur les avantages non monétaires, le montant imposable dépendant des avantages spécifiques. Les taux de l’impôt sur le revenu des personnes physiques sont progressifs, la tranche la plus élevée étant fixée à 30 %. En outre, une taxe de 20 % est prélevée sur les avantages non monétaires versés aux employés, les employeurs étant responsables du paiement dans le cadre de la déclaration mensuelle de l’impôt sur les salaires.
Il est essentiel pour les organisations et les particuliers de bien connaître la réglementation des Seychelles en matière d’impôt sur le revenu, afin de garantir la conformité et la bonne gestion des obligations financières.
Réglementation
21 jours
30 jours
16 semaines
10 jours
Jusqu'à 6 mois
Choisissez une plateforme de mobilité mondiale ayant un impact tangible.
Participez à un effort collectif pour façonner un monde plus durable et contribuez directement aux objectifs de développement des Nations unies (ODD).
La TVA aux Seychelles
La taxe sur la valeur ajoutée (TVA) est un aspect essentiel du système fiscal des Seychelles. Elle s’applique à la fourniture de biens et de services à l’intérieur du pays et aux importations. Il est essentiel pour les entreprises opérant aux Seychelles de se familiariser avec la structure de la TVA afin de garantir la conformité et la précision des rapports financiers.
Le taux de TVA standard aux Seychelles est de 15 % et s’applique à la plupart des biens et services. Toutefois, un taux de 0 % est applicable à certaines fournitures, conformément à la législation fiscale applicable. Il est important de connaître les taux de TVA et les exonérations spécifiques à vos activités commerciales afin d’éviter tout problème potentiel avec les autorités fiscales.
En ayant une connaissance approfondie du système de TVA aux Seychelles, votre organisation peut naviguer en toute confiance dans le paysage fiscal local et tenir des registres financiers précis, contribuant ainsi à l’expansion réussie de votre entreprise dans le pays.
La plateforme Breedj
54 pays
Afrique
Prise en charge de plusieurs devises
Embarquer des travailleurs en moins de 24 heures
Témoignages
Ce qu'ils disent de Breedj
Breedj a rationalisé notre processus d'embauche global, facilitant la recherche et la rémunération des talents à distance. Notre équipe apprécie la façon dont la plateforme gère les paiements et la conformité.
L'expansion mondiale simplifiée
S'étendre aux Seychelles en toute confiance
Breedj se distingue en tant que fournisseur privilégié de solutions d’emploi globales pour plusieurs raisons, offrant aux organisations un avantage concurrentiel grâce à une gamme de solutions d’emploi globales évolutives.
Rentabilité
Réduire considérablement les coûts administratifs et les frais généraux liés à la gestion des employés internationaux.
100% conforme
Se tenir au courant de l'évolution constante des législations et des politiques mondiales ainsi que du droit du travail local.
Tranquillité d'esprit
Bénéficiez d'un accès direct à nos experts mondiaux en matière d'emploi afin de limiter les risques juridiques et les pénalités.
Accélérer l'entrée sur le marché
Contourner les complexités liées à l'établissement d'une succursale ou d'un pays.
Aider les pays émergents
Encourager la croissance et dynamiser les régions moins bien desservies en donnant un emploi à des professionnels talentueux travaillant à distance.
Contribuez aux ODDs durables des Nations unies
Soutenez directement au moins quatre objectifs de développement durable, simplement en utilisant notre plateforme.
