Solutions de mobilité internationale
Mobilité internationale Kenya
Relocaliser et payer des employés en toute conformité au Kenya.
Aucune entité dans le pays n’est nécessaire.
Breedj offre des solutions de mobilité internationale au Kenya. Grâce à la plateforme Breedj, les entreprises de toutes tailles peuvent relocaliser et rémunérer les ressortissants locaux et les expatriés en toute conformité.
Notre plateforme regroupe une gamme de solutions permettant à votre entreprise de fonctionner de manière transparente et en pleine conformité avec les lois locales qui régissent l’emploi.
Relocalisez vos employés au Kenya
Le Kenya est un pays prospère situé en Afrique de l’Est, avec une population d’environ 52 millions d’habitants. Le pays s’enorgueillit d’une économie robuste et diversifiée, avec des industries clés telles que l’agriculture, l’industrie manufacturière et les services. Le PIB du Kenya a augmenté à un taux moyen de 5,7 % au cours des cinq dernières années, et le pays a été régulièrement classé comme l’une des premières destinations pour les investissements directs étrangers en Afrique.
Le Kenya est également connu pour sa stabilité politique, ayant organisé des élections pacifiques ces dernières années. Le pays dispose d’un gouvernement démocratique et d’un système juridique solide, ce qui offre un environnement favorable aux entreprises souhaitant opérer dans le pays.
Les langues officielles du Kenya sont l’anglais et le swahili, mais plus de 60 autres langues locales sont parlées dans le pays. Cette diversité linguistique reflète le riche héritage culturel du Kenya et peut présenter à la fois des opportunités et des défis pour les entreprises internationales.
Les entreprises internationales peuvent choisir d’étendre leurs activités au Kenya pour diverses raisons, notamment l’accès à un marché en expansion, la disponibilité d’une main-d’œuvre qualifiée et un climat d’investissement favorable. La situation stratégique du Kenya, en tant que porte d’entrée vers d’autres marchés africains, en fait également une destination attrayante pour les entreprises qui cherchent à étendre leur portée dans la région.
Principaux faits concernant l'immigration au Kenya
Le Kenya a des exigences spécifiques en matière d’immigration auxquelles les ressortissants étrangers doivent se conformer pour vivre, travailler ou faire des affaires dans le pays. Certaines catégories de permis d’entrée permettent aux ressortissants étrangers de travailler au Kenya et sont généralement appelées permis de travail. Le permis d’entrée qui permet à un ressortissant étranger de travailler au Kenya est obtenu par un employeur au nom d’un ressortissant étranger.
Les employeurs sont tenus de justifier l’emploi d’un ressortissant étranger au lieu d’un Kenyan. Si le ressortissant étranger change d’emploi, son nouvel employeur est responsable de l’obtention d’un nouveau permis de travail. Les personnes ayant besoin d’un permis d’entrée peuvent entrer au Kenya avec un visa ou un laissez-passer de visiteur pendant que leur demande de permis est en cours de traitement, mais elles ne peuvent pas exercer d’activités liées au travail ou génératrices de revenus.
Différentes catégories de permis d’entrée sont délivrées au Kenya, notamment pour les catégories d’expatriés suivantes :
- La classe A, qui est délivrée à une personne engagée dans la prospection de minéraux et l’exploitation minière au Kenya.
- la classe C, qui est délivrée à un membre d’une profession prescrite qui a l’intention d’exercer cette profession au Kenya, seul ou en partenariat.
- la catégorie D, qui est délivrée à une personne à qui un employeur spécifique propose un emploi.
- la catégorie G, qui est délivrée à une personne qui a l’intention d’exercer, seule ou en partenariat, un commerce, une activité ou une profession spécifique (autre qu’une profession prescrite) au Kenya.
Les permis ne sont délivrés qu’aux personnes dont l’emploi, l’activité ou la présence est bénéfique pour le pays. Un ressortissant étranger souhaitant exercer une activité au Kenya doit obtenir les licences et enregistrements nécessaires et disposer d’un capital ou de ressources suffisantes pour investir.
Fiche pays
Shilling kényan (KES)
Nairobi
54 millions (2021)
Afrique de l'Est
GMT+3
Anglais, Swahili
Conformité garantie
L'expertise de Breedj en matière d'emploi local au Kenya
En vous associant à Breedj, vous pouvez éliminer la nécessité d’établir une entité dans le pays, et donc gagner un temps précieux et des ressources tout en bénéficiant de notre expertise locale pour garantir la conformité totale de vos opérations commerciales.
Notre plateforme a été conçue pour prendre en charge de manière transparente tous les aspects de l’environnement local de l’emploi, pendant que vous vous concentrez sur vos activités principales.
Contrats de travail
Nous nous occupons des contrats de travail pour les employés et les contractants internationaux.
Conformité garantie
Breedj garantit le respect total de la législation du travail locale de vos travailleurs.
Paiements à l'échelle mondiale
Notre plateforme garantit des paiements de salaires internationaux précis et rapides.
Expertise juridique
Tirez parti de l'expertise étendue de Breedj pour naviguer dans les diverses lois sur l'emploi.
Impôts et cotisations
Breedj s'occupe des impôts et des contributions obligatoires conformément à la législation du travail locale.
Monnaies multiples
Vos travailleurs sont payés dans leur monnaie locale, directement sur leur compte bancaire.
Impôt sur le revenu au Kenya
Le Kenya applique un système fiscal territorial, dans lequel les résidents sont imposés sur leur revenu mondial, tandis que les non-résidents ne sont imposés que sur leur revenu gagné au Kenya ou dérivé du Kenya. Les salariés résidents sont imposés pour tout emploi ou service rendu au Kenya ou hors du Kenya. Les résidents sont également imposés sur tout autre revenu accumulé au Kenya ou provenant du Kenya.
Les taux d’imposition sur le revenu des résidents varient de 10 à 30 %, en fonction de la tranche de revenu. Les non-résidents sont imposés à un taux forfaitaire de 25 % sur leurs revenus provenant du Kenya. Les employeurs sont tenus de déduire l’impôt sur le revenu des salariés et de le verser mensuellement à l’administration fiscale kényane (KRA).
Le Kenya a conclu des conventions fiscales avec plusieurs pays, qui visent à éviter la double imposition et à promouvoir le commerce et les investissements internationaux. Ces conventions fournissent des indications sur la manière dont les revenus doivent être imposés et peuvent réduire le montant de l’impôt payé par les ressortissants étrangers travaillant au Kenya.
Réglementation
21 jours
14 jours
2 mois
14 jours
Jusqu'à 12 mois
Choisissez une plateforme de mobilité mondiale ayant un impact tangible.
Participez à un effort collectif pour façonner un monde plus durable et contribuez directement aux objectifs de développement des Nations unies (ODD).
La TVA au Kenya
Le Kenya applique un système de taxe sur la valeur ajoutée (TVA), qui est prélevée au taux normal de 16 % sur la fourniture de biens et de services imposables dans le pays, ainsi que sur l’importation de biens et de services imposables au Kenya. Les fournitures exonérées comprennent les services financiers fournis par les banques et la plupart des produits agricoles transformés ou conservés. Les produits pétroliers sont soumis à une TVA de 8 %.
Les entreprises immatriculées à la TVA sont tenues de facturer et de collecter la TVA sur leurs fournitures imposables et de verser mensuellement la TVA collectée à l’administration fiscale kényane (KRA). Les entreprises assujetties à la TVA peuvent également demander le remboursement de la TVA payée sur leurs achats et dépenses.
Le Kenya offre également plusieurs incitations à la TVA aux entreprises, telles que l’exonération de la TVA pour les biens et services utilisés sur le marché de l’exportation, le remboursement de la TVA pour les touristes et l’exonération de la TVA pour les biens utilisés dans les zones économiques spéciales désignées.
La plateforme Breedj
54 pays
Afrique
Prise en charge de plusieurs devises
Embarquer des travailleurs en moins de 24 heures
Témoignages
Ce qu'ils disent de Breedj
Breedj a rationalisé notre processus d'embauche global, facilitant la recherche et la rémunération des talents à distance. Notre équipe apprécie la façon dont la plateforme gère les paiements et la conformité.
L'expansion mondiale simplifiée
S'étendre au Kenya en toute confiance
Breedj se distingue en tant que fournisseur privilégié de solutions d’emploi globales pour plusieurs raisons, offrant aux organisations un avantage concurrentiel grâce à une gamme de solutions d’emploi globales évolutives.
Rentabilité
Réduire considérablement les coûts administratifs et les frais généraux liés à la gestion des employés internationaux.
100% conforme
Se tenir au courant de l'évolution constante des législations et des politiques mondiales ainsi que du droit du travail local.
Tranquillité d'esprit
Bénéficiez d'un accès direct à nos experts mondiaux en matière d'emploi afin de limiter les risques juridiques et les pénalités.
Accélérer l'entrée sur le marché
Contourner les complexités liées à l'établissement d'une succursale ou d'un pays.
Aider les pays émergents
Encourager la croissance et dynamiser les régions moins bien desservies en donnant un emploi à des professionnels talentueux travaillant à distance.
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