Solutions de mobilité internationale

Mobilité internationale Guinée équatoriale

Relocaliser et payez vos employés en toute conformité en Guinée équatoriale.

Aucune entité dans le pays n’est nécessaire.

Breedj offre des solutions de mobilité internationale en Guinée Équatoriale. Grâce à la plateforme Breedj, les entreprises de toutes tailles peuvent relocaliser et rémunérer les ressortissants locaux et les expatriés en toute conformité. 

Notre plateforme regroupe une gamme de solutions permettant à votre entreprise de fonctionner de manière transparente et en pleine conformité avec les lois locales qui régissent l’emploi.

Relocalisez vos employés en Guinée équatoriale

La Guinée équatoriale est une destination prometteuse pour les entreprises qui cherchent à étendre leur présence dans le monde. Son économie, tirée par la production d’hydrocarbures et un secteur des infrastructures en plein essor, a connu une croissance significative ces dernières années. Cette croissance, associée à la stabilité politique et à l’engagement du gouvernement à favoriser un environnement propice aux affaires, fait de la Guinée équatoriale une destination attrayante pour les entreprises internationales.

Située en Afrique centrale, la Guinée équatoriale est une nation multilingue, l’espagnol, le français et le portugais étant les langues les plus parlées, ce qui permet une communication et une collaboration efficaces avec les partenaires internationaux.

Plusieurs raisons peuvent inciter les entreprises à envisager d’étendre leurs activités à la Guinée équatoriale. La situation stratégique du pays permet d’accéder facilement aux marchés africains et internationaux, ce qui offre de nombreuses possibilités de croissance et d’expansion. En outre, les investissements du gouvernement dans le développement des infrastructures et son engagement à diversifier l’économie créent un environnement favorable aux entreprises de divers secteurs.

Principaux faits concernant l'immigration en Guinée équatoriale

L’accomplissement des formalités d’immigration en Guinée équatoriale est un aspect essentiel d’une relocalisation réussie. Voici quelques éléments clés à garder à l’esprit :

Des visas temporaires sont nécessaires pour entrer sur le territoire, à l’exception des ressortissants tunisiens et américains. Pour obtenir un visa, les demandeurs doivent contacter l’ambassade de Guinée équatoriale en Belgique, au Cameroun, en Chine, en Éthiopie, en France, au Gabon, au Maroc, au Nigeria, dans la Fédération de Russie, en Espagne ou aux États-Unis.

Le ministère du travail délivre cinq types de permis de travail, dont la durée et les conditions varient, du permis A (PA) pour un travail de courte durée au permis permanent (PP) pour un emploi de longue durée.

Une entreprise doit demander un permis de travail au nom de son employé étranger avant que celui-ci ne commence à travailler en Guinée équatoriale. La demande doit être déposée auprès de l’agence pour l’emploi de la ville dans laquelle l’employeur réside ou dans laquelle le contrat de travail sera exécuté.

Avant de demander un permis de travail, une personne doit d’abord obtenir l’autorisation de recrutement.

Fiche pays

Monnaie

Franc CFA d'Afrique centrale (XAF)

Le capital

Malabo

Population

1,4 million (2021)

Région

Afrique centrale

Fuseau horaire

GMT+1

Langues officielles

Espagnol, français, portugais

Conformité garantie

L'expertise de Breedj en matière d'emploi local en Guinée équatoriale

En vous associant à Breedj, vous pouvez éliminer la nécessité d’établir une entité dans le pays, et donc gagner un temps précieux et des ressources tout en bénéficiant de notre expertise locale pour garantir la conformité totale de vos opérations commerciales.

Notre plateforme a été conçue pour prendre en charge de manière transparente tous les aspects de l’environnement local de l’emploi, pendant que vous vous concentrez sur vos activités principales.

Contrats de travail

Nous nous occupons des contrats de travail pour les employés et les contractants internationaux.

Conformité garantie

Breedj garantit le respect total de la législation du travail locale de vos travailleurs.

Paiements à l'échelle mondiale

Notre plateforme garantit des paiements de salaires internationaux précis et rapides.

Expertise juridique

Tirez parti de l'expertise étendue de Breedj pour naviguer dans les diverses lois sur l'emploi.

Impôts et cotisations

Breedj s'occupe des impôts et des contributions obligatoires conformément à la législation du travail locale.

Monnaies multiples

Vos travailleurs sont payés dans leur monnaie locale, directement sur leur compte bancaire.

Impôt sur le revenu en Guinée équatoriale

Comprendre le système de l’impôt sur le revenu en Guinée équatoriale est essentiel pour les employeurs comme pour les employés. Voici les principaux points à prendre en considération :

Les personnes physiques résidentes sont imposées sur leurs revenus mondiaux, tandis que les non-résidents ne sont imposés que sur leurs revenus de source équato-guinéenne et sur certaines transactions et services effectués dans le pays.

La résidence est déterminée en fonction de la présence de la personne dans le pays pendant plus de trois mois au cours d’une année civile, ou plus de six mois sur deux ans. Des règles spécifiques s’appliquent aux personnes travaillant dans le secteur du pétrole et du gaz.

Les revenus imposables comprennent les traitements, les salaires, les avantages en nature, les allocations en espèces, les pensions, les rentes, les dividendes, les intérêts, les redevances, les revenus d’une activité indépendante, les plus-values et les indemnités journalières pour la participation aux réunions du conseil d’administration. Certaines indemnités liées au poste peuvent être exonérées si elles sont utilisées de manière efficace et non excessive.

Les plus-values réalisées sur les fusions de sociétés sont exonérées si la nouvelle société est enregistrée en Guinée équatoriale ou dans un autre État de la CEMAC.

Les taux d’imposition sur le revenu des personnes physiques résidentes sont progressifs et peuvent atteindre 35 %. Les personnes physiques non résidentes sont soumises à une retenue à la source finale sur leurs revenus bruts de source équato-guinéenne, généralement au taux de 20 %.

Réglementation

Congés annuels

30 jours

Congé de maladie

15 jours

Congé de maternité

12 semaines

Congé de paternité

Aucun

Mise à l'épreuve du salarié

1 à 6 mois

Choisissez une plateforme de mobilité mondiale ayant un impact tangible.

Participez à un effort collectif pour façonner un monde plus durable et contribuez directement aux objectifs de développement des Nations unies (ODD).

TVA en Guinée équatoriale

La taxe sur la valeur ajoutée (TVA) est un autre aspect crucial des affaires en Guinée équatoriale. Voici les éléments essentiels à prendre en compte :

La TVA est imposée sur la fourniture de biens ou de services et sur les importations, mais les entreprises engagées dans le secteur du pétrole et du gaz sont exonérées de TVA en Guinée équatoriale.

Le taux de TVA normal est de 15 %, un taux zéro s’appliquant aux exportations et aux transactions similaires.

Certains produits sont soumis à un taux réduit de 6 %, d’autres sont exonérés et d’autres encore sont soumis à un droit de douane spécial de 30 %.

Les transactions soumises à des droits de douane spéciaux seront évaluées à un taux de 30 % au lieu de la TVA normale de 15 %.

La plateforme Breedj

Couverture actuelle

54 pays

Région

Afrique

Paiements des salaires

Prise en charge de plusieurs devises

Temps de déploiement

Embarquer des travailleurs en moins de 24 heures

Solutions connexes

Témoignages

Ce qu'ils disent de Breedj

Breedj a rationalisé notre processus d'embauche global, facilitant la recherche et la rémunération des talents à distance. Notre équipe apprécie la façon dont la plateforme gère les paiements et la conformité.

George D. France

Il est désormais possible de payer sans effort notre équipe mondiale grâce au système de paie fiable et sécurisé de Breedj. Un partenaire de confiance pour toute organisation travaillant avec des employés à distance.

Olivia S. Royaume-Uni

Grâce à Breedj, l'élargissement de notre équipe au niveau international a été un jeu d'enfant. Leur expertise en matière de conformité et de paie a rendu l'ensemble de l'expérience sans stress et efficace.

Valorie A. Belgique

La plateforme de Breedj change la donne pour la gestion de notre main-d'œuvre à distance. Leurs solutions de conformité et leur excellente équipe d'assistance rendent le processus sans stress.

Dieter G. Allemagne

Le choix de Breedj a été judicieux pour notre budget. Leurs services abordables nous ont permis d'embaucher et de rémunérer des talents internationaux sans nous ruiner. Bonne solution de mise en conformité.

Huang L. Chine

Les solutions rentables de Breedj ont transformé notre stratégie de recrutement. Nous économisons considérablement sur les frais administratifs, ce qui en fait un atout inestimable pour nos besoins en main-d'œuvre à distance.

Hannah M. Canada

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Yua H. Japon

En tant que startup, la rentabilité est primordiale. Breedj nous a non seulement aidés à recruter à l'échelle mondiale, mais nous a également proposé des solutions rentables qui ont eu un impact positif sur nos résultats. Vraiment reconnaissante !

Isaac D. ÉTATS-UNIS

L'expansion mondiale simplifiée

S'étendre en toute confiance à la Guinée équatoriale

Breedj se distingue en tant que fournisseur privilégié de solutions d’emploi globales pour plusieurs raisons, offrant aux organisations un avantage concurrentiel grâce à une gamme de solutions d’emploi globales évolutives.

Rentabilité

Réduire considérablement les coûts administratifs et les frais généraux liés à la gestion des employés internationaux.

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Se tenir au courant de l'évolution constante des législations et des politiques mondiales ainsi que du droit du travail local.

Tranquillité d'esprit

Bénéficiez d'un accès direct à nos experts mondiaux en matière d'emploi afin de limiter les risques juridiques et les pénalités.

Accélérer l'entrée sur le marché

Contourner les complexités liées à l'établissement d'une succursale ou d'un pays.

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Encourager la croissance et dynamiser les régions moins bien desservies en donnant un emploi à des professionnels talentueux travaillant à distance.

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