Solutions de mobilité internationale
Mobilité internationale Djibouti
Relocaliser et payer des employés en toute conformité à Djibouti.
Aucune entité dans le pays n’est nécessaire.
Breedj offre des solutions de mobilité internationale à Djibouti. Grâce à la plateforme Breedj, les entreprises de toutes tailles peuvent relocaliser et rémunérer les ressortissants locaux et les expatriés en toute conformité.
Notre plateforme regroupe une gamme de solutions permettant à votre entreprise de fonctionner de manière transparente et en pleine conformité avec les lois locales qui régissent l’emploi.
Relocalisez vos employés à Djibouti
Djibouti, stratégiquement situé au carrefour de l’Afrique, de l’Europe et de l’Asie, offre un environnement unique aux entreprises désireuses d’étendre leurs activités. Le pays a connu une croissance économique significative ces dernières années, grâce au développement des infrastructures, aux investissements étrangers et à son rôle central dans le transport maritime et la logistique au niveau mondial. Le paysage politique stable de Djibouti offre aux entreprises un environnement sûr pour opérer et se développer.
Le français, l’arabe et le somali étant les langues les plus parlées dans le pays, Djibouti offre un cadre diversifié et multiculturel propice aux opérations commerciales internationales. En outre, le gouvernement djiboutien a donné la priorité au développement d’industries clés, notamment la logistique, les énergies renouvelables, les télécommunications et le tourisme, créant ainsi de nombreuses opportunités pour les entreprises.
L’expansion de votre entreprise à Djibouti ou la délocalisation de vos employés dans la région offre de nombreux avantages, tels que l’accès aux marchés émergents, la réduction des barrières commerciales et une situation stratégique qui relie l’Europe, l’Afrique et l’Asie.
Principaux faits concernant l'immigration à Djibouti
Naviguer dans le processus d’immigration à Djibouti peut être complexe, mais avec les conseils d’experts de Breedj, vos employés seront bien préparés pour une expérience de relocalisation en douceur. Les ressortissants étrangers disposent de plusieurs options de visa pour entrer à Djibouti, notamment des visas d’affaires et des visas électroniques pour touristes.
Pour vivre et travailler à Djibouti, les employés étrangers doivent obtenir trois documents essentiels : un visa d’entrée, un permis de séjour et un permis de travail. Le titre de séjour fait office de carte d’identité et l’obtention d’un visa d’entrée est nécessaire pour se rendre à Djibouti.
Les conditions d’obtention d’un visa peuvent varier, mais les demandeurs doivent généralement être munis d’un passeport valable au moins six mois après la date de départ prévue, avec un minimum de deux pages vierges. En outre, ils devront être vaccinés contre la fièvre jaune.
Les documents clés pour l’obtention des permis requis sont les suivants
- Une copie du contrat de travail avec une entreprise basée à Djibouti
- Un passeport en cours de validité
- Visa de long séjour
- Quatre photos d’identité
- Une copie de la licence de l’entreprise de la zone franche
- Une demande écrite détaillant le poste et l’employeur
Fiche pays
Franc djiboutien (DJF)
Djibouti City
988,000 (2021)
Afrique de l'Est
GMT+3
Français, arabe
Conformité garantie
L'expertise de Breedj en matière d'emploi local à Djibouti
En vous associant à Breedj, vous pouvez éliminer la nécessité d’établir une entité dans le pays, et donc gagner un temps précieux et des ressources tout en bénéficiant de notre expertise locale pour garantir la conformité totale de vos opérations commerciales.
Notre plateforme a été conçue pour prendre en charge de manière transparente tous les aspects de l’environnement local de l’emploi, pendant que vous vous concentrez sur vos activités principales.
Contrats de travail
Nous nous occupons des contrats de travail pour les employés et les contractants internationaux.
Conformité garantie
Breedj garantit le respect total de la législation du travail locale de vos travailleurs.
Paiements à l'échelle mondiale
Notre plateforme garantit des paiements de salaires internationaux précis et rapides.
Expertise juridique
Tirez parti de l'expertise étendue de Breedj pour naviguer dans les diverses lois sur l'emploi.
Impôts et cotisations
Breedj s'occupe des impôts et des contributions obligatoires conformément à la législation du travail locale.
Monnaies multiples
Vos travailleurs sont payés dans leur monnaie locale, directement sur leur compte bancaire.
L'impôt sur le revenu à Djibouti
Comprendre le système de l’impôt sur le revenu à Djibouti est essentiel pour les employeurs et les employés qui s’installent dans le pays. Djibouti applique un système fiscal territorial, ce qui signifie que les ressortissants djiboutiens et les ressortissants non djiboutiens ayant des revenus de source djiboutienne sont soumis à l’impôt. Les ressortissants non djiboutiens sont également imposés sur les salaires versés en dehors de Djibouti pour un travail effectué dans le pays.
Les personnes physiques djiboutiennes sont principalement soumises à deux types d’impôts sur leurs revenus : l’impôt sur les traitements, salaires, pensions et revenus accessoires et l’impôt sur les bénéfices professionnels et commerciaux, qui est le même impôt que celui applicable aux sociétés. Les taux d’imposition des revenus du travail sont progressifs, avec un taux maximum de 30 %. Les personnes physiques qui tirent des revenus d’une activité commerciale ou professionnelle autre qu’un emploi sont soumises au taux normal de l’impôt sur les sociétés, soit 25 %.
Réglementation
30 jours
Variable
14 semaines
3 jours
15 jours à 3 mois
Choisissez une plateforme de mobilité mondiale ayant un impact tangible.
Participez à un effort collectif pour façonner un monde plus durable et contribuez directement aux objectifs de développement des Nations unies (ODD).
La TVA à Djibouti
Outre l’impôt sur le revenu, la compréhension du système de la taxe sur la valeur ajoutée (TVA) à Djibouti est essentielle pour les entreprises opérant dans le pays. Le taux normal de TVA à Djibouti est de 10 % et s’applique à un large éventail de biens et de services.
Certains biens et services peuvent faire l’objet d’exonérations ou de taux de TVA réduits, en fonction de la nature du produit ou du service et des circonstances spécifiques. Il est essentiel que les entreprises soient au courant des exonérations ou des taux réduits qui peuvent s’appliquer à leurs activités, car cela peut avoir un impact significatif sur leur planification financière globale et leur rentabilité.
La plateforme Breedj
54 pays
Afrique
Prise en charge de plusieurs devises
Embarquer des travailleurs en moins de 24 heures
Témoignages
Ce qu'ils disent de Breedj
Breedj a rationalisé notre processus d'embauche global, facilitant la recherche et la rémunération des talents à distance. Notre équipe apprécie la façon dont la plateforme gère les paiements et la conformité.
L'expansion mondiale simplifiée
S'étendre à Djibouti en toute confiance
Breedj se distingue en tant que fournisseur privilégié de solutions d’emploi globales pour plusieurs raisons, offrant aux organisations un avantage concurrentiel grâce à une gamme de solutions d’emploi globales évolutives.
Rentabilité
Réduire considérablement les coûts administratifs et les frais généraux liés à la gestion des employés internationaux.
100% conforme
Se tenir au courant de l'évolution constante des législations et des politiques mondiales ainsi que du droit du travail local.
Tranquillité d'esprit
Bénéficiez d'un accès direct à nos experts mondiaux en matière d'emploi afin de limiter les risques juridiques et les pénalités.
Accélérer l'entrée sur le marché
Contourner les complexités liées à l'établissement d'une succursale ou d'un pays.
Aider les pays émergents
Encourager la croissance et dynamiser les régions moins bien desservies en donnant un emploi à des professionnels talentueux travaillant à distance.
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