Solutions de mobilité internationale
Mobilité internationale Botswana
Relocaliser et payer des employés en toute conformité au Botswana.
Aucune entité dans le pays n’est nécessaire.
Breedj offre des solutions de mobilité internationale au Botswana. Grâce à la plateforme Breedj, les entreprises de toutes tailles peuvent relocaliser et rémunérer les ressortissants locaux et les expatriés en toute conformité.
Notre plateforme regroupe une gamme de solutions permettant à votre entreprise de fonctionner de manière transparente et en pleine conformité avec les lois locales qui régissent l’emploi.
Relocalisez vos employés au Botswana
Le Botswana, pays prospère d’Afrique australe, offre de nombreuses possibilités aux entreprises internationales désireuses d’étendre leurs activités. Grâce à une économie stable tirée par des secteurs tels que l’exploitation minière, le tourisme et l’agriculture, le Botswana a constamment fait preuve d’une forte croissance économique, ce qui en fait une destination attrayante pour les entreprises internationales.
La stabilité politique du Botswana renforce encore l’attrait de ce pays, qui a conservé un gouvernement démocratique depuis son indépendance en 1966. Cet environnement politique stable favorise une atmosphère propice à la croissance et au développement des entreprises.
Lorsqu’on travaille au Botswana, il est essentiel d’être conscient du paysage linguistique. La langue officielle est l’anglais, ce qui permet aux entreprises internationales de communiquer et de s’intégrer relativement facilement à la main-d’œuvre locale. Le setswana, la langue nationale, est également largement parlé dans tout le pays.
Plusieurs facteurs font du Botswana un lieu idéal pour l’expansion des entreprises. La situation stratégique du pays lui permet d’accéder facilement aux marchés voisins d’Afrique australe, tandis que son environnement favorable aux entreprises, soutenu par une main-d’œuvre qualifiée et des politiques gouvernementales favorables, contribue à créer un climat prometteur pour les investissements internationaux. En choisissant d’étendre vos activités commerciales au Botswana, vous accédez à un marché dynamique doté d’un vaste potentiel de croissance et de réussite.
Principaux faits concernant l'immigration au Botswana
La gestion des procédures d’immigration est un aspect crucial de l’installation des employés au Botswana. Voici quelques éléments clés pour vous aider à mieux comprendre les exigences du pays en matière d’immigration :
Visas d’entrée : Tous les ressortissants étrangers, à l’exception de ceux de la plupart des pays du Commonwealth britannique et de certains pays ayant conclu des accords d’abolition des visas, doivent obtenir un visa d’entrée en cours de validité. Les ressortissants du Bangladesh, du Ghana, de l’Inde, du Nigeria, du Pakistan et du Sri Lanka doivent être munis d’un visa bien qu’ils fassent partie du Commonwealth britannique.
Visas de visiteur : Les ressortissants étrangers qui se rendent au Botswana en tant que touristes ou visiteurs doivent se conformer à la réglementation en matière d’immigration, qui autorise un séjour maximum de 90 jours sur une période de 12 mois. Des prolongations peuvent être accordées par le Chief Immigration Officer sur demande.
Permis de travail : Les ressortissants étrangers qui cherchent un emploi au Botswana doivent obtenir un permis de travail, généralement accordé pour une durée maximale de cinq ans et renouvelable tant qu’ils restent employés. Les titulaires de permis peuvent changer d’employeur, mais doivent introduire une nouvelle demande pour leur nouvelle entreprise.
Travail indépendant : Les ressortissants étrangers peuvent exercer une activité indépendante au Botswana en obtenant un permis de travail d’investisseur et un permis de séjour. Aucun investissement minimum en capital n’est requis et ils peuvent exercer toute activité non réservée aux citoyens du Botswana.
Fiche pays
Pula du Botswana (BWP)
Gaborone
2,4 millions (2021)
Afrique du Sud
GMT+2
Anglais, Tswana
Conformité garantie
L'expertise de Breedj en matière d'emploi local au Botswana
En vous associant à Breedj, vous pouvez éliminer la nécessité d’établir une entité dans le pays, et donc gagner un temps précieux et des ressources tout en bénéficiant de notre expertise locale pour garantir la conformité totale de vos opérations commerciales.
Notre plateforme a été conçue pour prendre en charge de manière transparente tous les aspects de l’environnement local de l’emploi, pendant que vous vous concentrez sur vos activités principales.
Contrats de travail
Nous nous occupons des contrats de travail pour les employés et les contractants internationaux.
Conformité garantie
Breedj garantit le respect total de la législation du travail locale de vos travailleurs.
Paiements à l'échelle mondiale
Notre plateforme garantit des paiements de salaires internationaux précis et rapides.
Expertise juridique
Tirez parti de l'expertise étendue de Breedj pour naviguer dans les diverses lois sur l'emploi.
Impôts et cotisations
Breedj s'occupe des impôts et des contributions obligatoires conformément à la législation du travail locale.
Monnaies multiples
Vos travailleurs sont payés dans leur monnaie locale, directement sur leur compte bancaire.
Impôt sur le revenu au Botswana
Il est essentiel pour les entreprises et les employés qui s’installent dans le pays de comprendre le système d’impôt sur le revenu du Botswana. Voici un aperçu des principaux aspects de l’impôt sur le revenu au Botswana :
Système fiscal territorial : Le Botswana fonctionne sur une base territoriale, imposant les revenus provenant de sources situées à l’intérieur du pays. Les services fournis en dehors du Botswana sont considérés comme imposables s’ils sont accessoires à un emploi dans le pays.
Imposition des résidents : Les résidents sont assujettis à l’impôt sur tous les revenus provenant d’une source botswanaise, conformément aux taux de l’impôt sur le revenu des personnes physiques (IRP).
Imposition des non-résidents : Les non-résidents sont imposés sur les revenus du travail selon les taux de l’impôt sur le revenu des personnes physiques. En outre, ils sont soumis à une retenue à la source (WHT) à différents taux : 15 % pour les intérêts, les redevances commerciales et les frais de gestion et de conseil ; 7,5 % pour les dividendes ; et 10 % pour les frais de représentation, à condition que les revenus soient d’origine botswanaise.
Une bonne connaissance de la structure de l’impôt sur le revenu du pays permettra à votre entreprise et à vos employés de rester en conformité avec les réglementations locales et d’optimiser la planification financière de vos activités au Botswana.
Réglementation
15 jours
20 jours
12 semaines
Aucun
Jusqu'à 12 mois
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TVA au Botswana
Outre l’impôt sur le revenu, il est essentiel que les entreprises et les employés qui s’installent au Botswana connaissent le système de taxe sur la valeur ajoutée (TVA) du pays. Voici un bref aperçu de la TVA au Botswana :
Champ d’application de la TVA : la TVA est imposée sur les livraisons imposables et l’importation de biens au Botswana. Il est essentiel que les entreprises comprennent quelles sont les transactions soumises à la TVA et qu’elles s’y conforment en conséquence.
Taux normal de TVA : Un taux normal de 12 % est applicable à toutes les fournitures qui ne bénéficient pas d’une exonération ou qui ne sont pas détaxées. Les entreprises doivent impérativement tenir compte de ce taux dans leurs stratégies de tarification et de planification financière.
Il est essentiel de comprendre et de respecter le système de TVA du Botswana pour assurer le bon fonctionnement de votre entreprise dans le pays. En étant bien informé sur la structure fiscale locale, vous pouvez prendre des décisions éclairées et optimiser votre gestion financière tout en développant vos activités au Botswana.
La plateforme Breedj
54 pays
Afrique
Prise en charge de plusieurs devises
Embarquer des travailleurs en moins de 24 heures
Témoignages
Ce qu'ils disent de Breedj
Breedj a rationalisé notre processus d'embauche global, facilitant la recherche et la rémunération des talents à distance. Notre équipe apprécie la façon dont la plateforme gère les paiements et la conformité.
L'expansion mondiale simplifiée
S'étendre au Botswana en toute confiance
Breedj se distingue en tant que fournisseur privilégié de solutions d’emploi globales pour plusieurs raisons, offrant aux organisations un avantage concurrentiel grâce à une gamme de solutions d’emploi globales évolutives.
Rentabilité
Réduire considérablement les coûts administratifs et les frais généraux liés à la gestion des employés internationaux.
100% conforme
Se tenir au courant de l'évolution constante des législations et des politiques mondiales ainsi que du droit du travail local.
Tranquillité d'esprit
Bénéficiez d'un accès direct à nos experts mondiaux en matière d'emploi afin de limiter les risques juridiques et les pénalités.
Accélérer l'entrée sur le marché
Contourner les complexités liées à l'établissement d'une succursale ou d'un pays.
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