Solutions de mobilité internationale
Mobilité internationale Angola
Relocaliser et payer des employés en toute conformité en Algérie.
Aucune entité dans le pays n’est nécessaire.
Breedj offre des solutions de mobilité internationale en Angola. Grâce à la plateforme Breedj, les entreprises de toutes tailles peuvent relocaliser et rémunérer les ressortissants locaux et les expatriés en toute conformité.
Notre plateforme regroupe une gamme de solutions permettant à votre entreprise de fonctionner de manière transparente et en pleine conformité avec les lois locales qui régissent l’emploi.
Relocalisez vos employés en Angola
L’Angola est un pays qui se développe rapidement et dont l’économie est en pleine croissance, ce qui en fait une destination attrayante pour les entreprises internationales désireuses d’étendre leurs activités. Avec ses vastes ressources naturelles et sa situation stratégique en Afrique australe, l’Angola offre de nombreuses possibilités aux entreprises qui cherchent à pénétrer le marché africain.
La stabilité politique de l’Angola s’est considérablement améliorée ces dernières années, avec un gouvernement démocratiquement élu et un engagement à promouvoir les investissements étrangers. En outre, le gouvernement angolais a mis en œuvre une série de politiques visant à attirer les investisseurs étrangers, notamment des incitations fiscales et des procédures simplifiées d’enregistrement des entreprises.
Les langues les plus parlées en Angola sont le portugais, l’umbundu, le kimbundu et le kikongo. Il est donc relativement facile pour les entreprises dont le personnel est lusophone de communiquer avec les employés et les clients locaux.
L’Angola offre de nombreuses possibilités aux entreprises internationales, en particulier dans des secteurs tels que le pétrole et le gaz, l’exploitation minière, l’agriculture et le tourisme.
Faits marquants sur l'immigration en Angola
En Angola, différents types de visas temporaires peuvent être accordés aux ressortissants étrangers qui ont l’intention de venir dans le pays, en fonction de la raison et de la durée du séjour. Le visa approprié pour entreprendre des activités rémunérées en Angola est le visa de travail, qui est accordé pour 365 jours et peut être prolongé pour des périodes égales jusqu’à la fin de la durée du contrat de travail qui a justifié le visa.
Les visas de tourisme sont accordés par les missions consulaires dans le pays d’origine ou de résidence du demandeur, pour des raisons de prospection commerciale ou familiale, pour participer à des activités scientifiques et technologiques, ainsi qu’aux ressortissants étrangers qui ont l’intention de séjourner en Angola pour des activités récréatives, sportives ou culturelles. Les visas de tourisme permettent à leur titulaire de séjourner dans le pays pendant 30 jours, qui peuvent être prolongés deux fois pour la même période. Il est important de noter que les visas de tourisme ne permettent pas à leurs titulaires d’exercer des activités rémunérées dans le pays, pour lesquelles un visa de travail est nécessaire.
Les visas de séjour temporaire, qui sont accordés pour 365 jours et peuvent être prolongés pour la même période, jusqu’à la fin de la durée de la raison qui a justifié le visa, peuvent être accordés dans les circonstances suivantes :
- accomplir des missions au sein d’institutions religieuses ou d’organisations non gouvernementales
- Pour la recherche scientifique, la mobilité ou l’extension universitaire
- Aux membres de la famille des titulaires de visas d’études, de traitement médical et de travail
- Aux membres de la famille des titulaires d’un titre de séjour en cours de validité
- Aux conjoints de citoyens angolais
Avant de demander un visa de travail, il est nécessaire d’obtenir un avis favorable de l’entité qui supervise le secteur d’activité en Angola. Le visa de travail doit être demandé auprès du consulat ou de l’ambassade d’Angola dans le pays d’origine ou de résidence du demandeur.
Fiche pays
Kwanza angolaise (AOA)
Luanda
33 millions (2021)
Afrique centrale
GMT+1
Portugais
Conformité garantie
L'expertise de Breedj en matière d'emploi local en Angola
En vous associant à Breedj, vous pouvez éliminer la nécessité d’établir une entité dans le pays, et donc gagner un temps précieux et des ressources tout en bénéficiant de notre expertise locale pour garantir la conformité totale de vos opérations commerciales.
Notre plateforme a été conçue pour prendre en charge de manière transparente tous les aspects de l’environnement local de l’emploi, pendant que vous vous concentrez sur vos activités principales.
Contrats de travail
Nous nous occupons des contrats de travail pour les employés et les contractants internationaux.
Conformité garantie
Breedj garantit le respect total de la législation du travail locale de vos travailleurs.
Paiements à l'échelle mondiale
Notre plateforme garantit des paiements de salaires internationaux précis et rapides.
Expertise juridique
Tirez parti de l'expertise étendue de Breedj pour naviguer dans les diverses lois sur l'emploi.
Impôts et cotisations
Breedj s'occupe des impôts et des contributions obligatoires conformément à la législation du travail locale.
Monnaies multiples
Vos travailleurs sont payés dans leur monnaie locale, directement sur leur compte bancaire.
Impôt sur le revenu en Angola
En Angola, l’impôt sur le revenu du travail (IRT) est prélevé sur les revenus des travailleurs indépendants (professions libérales, commerciales et industrielles) ou des salariés (travailleurs dépendants). Toutes les rémunérations perçues sous forme de traitements, salaires, honoraires, indemnités, gratifications, subventions, prix, commissions, participations, jetons de présence, émoluments, participations aux amendes, frais et autres rémunérations constituent des revenus du travail accessoires pour l’application de cet impôt.
L’impôt sur le revenu du travail (IRT) est dû par les personnes physiques, résidant ou non sur le territoire national, dont les revenus proviennent de services rendus, directement ou indirectement, à des personnes physiques ou morales ayant leur domicile, leur siège social, leur direction effective ou leur établissement stable dans le pays.
Le code PIT prévoit la segmentation des revenus en groupes, à savoir
- Groupe A : s’applique généralement aux revenus perçus par les salariés.
- Groupe B : Revenus perçus par les travailleurs indépendants.
- Groupe C : Revenus perçus par des personnes exerçant une activité industrielle ou commerciale figurant dans le tableau des bénéfices minimums en vigueur, annexé au code de l’IRPF.
Lorsque le revenu imposable est déterminé par le service fourni sur la base des registres comptables, des registres disponibles des achats, des ventes et des services rendus, ou des données disponibles par les autorités fiscales selon les règles spécifiques applicables aux contribuables du groupe B, l’impôt est soumis à un taux d’imposition de 25 %.
Les contribuables qui tiennent des livres et des registres comptables, un modèle comptable simplifié ou un registre d’achat et de vente ou de services fournis sont autorisés à déduire jusqu’à 30 % des dépenses encourues dans le calcul du revenu imposable. Les contribuables du groupe B qui n’ont pas de modèle comptable organisé ou simplifié n’ont pas le droit de déduire les coûts, et l’impôt est prélevé sur l’ensemble des revenus.
Réglementation
22 jours
Variable
3 mois
Aucun
2 mois
Choisissez une plateforme de mobilité mondiale ayant un impact tangible.
Participez à un effort collectif pour façonner un monde plus durable et contribuez directement aux objectifs de développement des Nations unies (ODD).
TVA en Angola
La taxe sur la valeur ajoutée (TVA) est prélevée sur les livraisons de biens et les prestations de services effectuées sur le territoire national, à titre onéreux, par un assujetti agissant en cette qualité, ainsi que sur les importations de biens en Angola.
Les taux de la taxe sur la valeur ajoutée sont les suivants :
- 14%, comme taux général applicable à toutes les opérations effectuées par les assujettis dans le cadre du régime général.
- 7%, sur les recettes effectives des assujettis au régime simplifié.
- 5%, pour les opérations d’importation et de transfert de divers biens figurant dans le tableau de l’annexe I du code de la taxe sur la valeur ajoutée, ainsi que pour les intrants agricoles.
- 2%, pour les importations de marchandises et les transferts de marchandises effectués dans la province de Cabinda
Il est important de noter que les assujettis qui exercent des activités commerciales ou industrielles doivent s’enregistrer aux fins de la TVA auprès des autorités fiscales angolaises. Les contribuables enregistrés doivent déposer des déclarations de TVA régulières et verser la TVA due aux autorités fiscales.
Plate-forme EOR de Breedj
54 pays
Afrique
Prise en charge de plusieurs devises
Embarquer des travailleurs en moins de 24 heures
Témoignages
Ce qu'ils disent de Breedj
Breedj a rationalisé notre processus d'embauche global, facilitant la recherche et la rémunération des talents à distance. Notre équipe apprécie la façon dont la plateforme gère les paiements et la conformité.
L'expansion mondiale simplifiée
S'étendre en toute confiance à l'Angola
Breedj se distingue en tant que fournisseur privilégié de solutions d’emploi globales pour plusieurs raisons, offrant aux organisations un avantage concurrentiel grâce à une gamme de solutions d’emploi globales évolutives.
Rentabilité
Réduire considérablement les coûts administratifs et les frais généraux liés à la gestion des employés internationaux.
100% conforme
Se tenir au courant de l'évolution constante des législations et des politiques mondiales ainsi que du droit du travail local.
Tranquillité d'esprit
Bénéficiez d'un accès direct à nos experts mondiaux en matière d'emploi afin de limiter les risques juridiques et les pénalités.
Accélérer l'entrée sur le marché
Contourner les complexités liées à l'établissement d'une succursale ou d'un pays.
Aider les pays émergents
Encourager la croissance et dynamiser les régions moins bien desservies en donnant un emploi à des professionnels talentueux travaillant à distance.
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