Solutions de mobilité internationale
Mobilité internationale Tanzanie
Relocaliser et payer des employés en toute conformité en Tanzanie.
Aucune entité dans le pays n’est nécessaire.
Breedj offre des solutions de mobilité internationale en Tanzanie. Grâce à la plateforme Breedj, les entreprises de toutes tailles peuvent relocaliser et rémunérer les ressortissants locaux et les expatriés en toute conformité.
Notre plateforme regroupe une gamme de solutions permettant à votre entreprise de fonctionner de manière transparente et en pleine conformité avec les lois locales qui régissent l’emploi.
Relocalisez vos employés en Tanzanie
La Tanzanie est un pays situé en Afrique de l’Est, avec une population de plus de 58 millions d’habitants. L’économie du pays repose sur l’agriculture, le tourisme, l’exploitation minière et l’industrie manufacturière. La Tanzanie jouit d’une situation stratégique, car elle est limitrophe de huit pays, et d’un accès à l’océan Indien, ce qui en fait une destination idéale pour les entreprises internationales désireuses d’étendre leurs activités dans la région.
La Tanzanie bénéficie d’un environnement politique stable, avec un gouvernement démocratique et un système juridique stable. Le pays a bénéficié d’un environnement relativement paisible, ce qui a contribué à attirer les investissements étrangers. Le gouvernement a mis en œuvre diverses mesures pour promouvoir les investissements étrangers, telles que des incitations fiscales, la rationalisation des procédures d’enregistrement des entreprises et la création de zones économiques spéciales.
Les langues officielles de la Tanzanie sont le swahili et l’anglais, le swahili étant la langue la plus parlée. Il est essentiel de comprendre la langue et les nuances culturelles de la Tanzanie pour faire des affaires dans le pays.
Principaux faits concernant l'immigration en Tanzanie
Les ressortissants étrangers qui souhaitent travailler et vivre en Tanzanie doivent obtenir un permis de travail et un permis de séjour. Les permis de travail permettent aux ressortissants étrangers de travailler en Tanzanie, tandis que les permis de séjour permettent aux ressortissants étrangers de vivre en Tanzanie à des fins spécifiques, y compris l’emploi.
Les permis sont délivrés initialement pour une période allant jusqu’à deux ans et sont renouvelables après deux ans jusqu’à une période maximale de 60 mois. Dans des cas exceptionnels, une prolongation peut être accordée au-delà de cette période si l’entreprise prouve qu’elle a réalisé un investissement de grande valeur pour la Tanzanie.
Le cessionnaire étranger doit demander le permis de travail et le permis de séjour séparément avant d’entrer en Tanzanie, la demande de permis de travail constituant la base du permis de séjour. Les demandes de permis de travail et de permis de séjour doivent être accompagnées d’un plan de succession prévoyant la formation d’un ressortissant local pour occuper le poste du ressortissant étranger lorsque celui-ci cesse d’être employé en Tanzanie.
Les investisseurs étrangers peuvent obtenir un permis de travail de classe A accompagné d’un permis de séjour. Les demandeurs de permis de travail de classe A doivent être des ressortissants étrangers qui ont l’intention d’entrer ou de rester en Tanzanie pour s’engager et investir dans l’un des domaines suivants : commerce, affaires ou profession, agriculture ou élevage, prospection minière ou industrie manufacturière. L’investissement du candidat en Tanzanie doit être d’au moins 500 000 USD et le candidat doit avoir une solide expérience financière.
Les permis de travail de classe B accompagnés d’un permis de séjour sont délivrés aux étrangers exerçant des professions réglementées, notamment les professionnels de la médecine et des soins de santé, les experts en pétrole et en gaz et les professeurs d’université en sciences et en mathématiques.
Les permis de travail de classe C accompagnés d’un permis de séjour sont délivrés aux ressortissants étrangers qui ont reçu une offre d’emploi spécifique en Tanzanie. Le demandeur doit être membre d’une profession reconnue par la Tanzanie et le gouvernement doit être convaincu que le demandeur possède les qualifications et les compétences nécessaires et que son emploi profitera au pays.
Fiche pays
Shilling tanzanien (TZS)
Dodoma
61,5 millions (2021)
Afrique de l'Est
GMT+3
Anglais, Swahili
Conformité garantie
L'expertise de Breedj en matière d'emploi local en Tanzanie
En vous associant à Breedj, vous pouvez éliminer la nécessité d’établir une entité dans le pays, et donc gagner un temps précieux et des ressources tout en bénéficiant de notre expertise locale pour garantir la conformité totale de vos opérations commerciales.
Notre plateforme a été conçue pour prendre en charge de manière transparente tous les aspects de l’environnement local de l’emploi, pendant que vous vous concentrez sur vos activités principales.
Contrats de travail
Nous nous occupons des contrats de travail pour les employés et les contractants internationaux.
Conformité garantie
Breedj garantit le respect total de la législation du travail locale de vos travailleurs.
Paiements à l'échelle mondiale
Notre plateforme garantit des paiements de salaires internationaux précis et rapides.
Expertise juridique
Tirez parti de l'expertise étendue de Breedj pour naviguer dans les diverses lois sur l'emploi.
Impôts et cotisations
Breedj s'occupe des impôts et des contributions obligatoires conformément à la législation du travail locale.
Monnaies multiples
Vos travailleurs sont payés dans leur monnaie locale, directement sur leur compte bancaire.
Impôt sur le revenu en Tanzanie
L’impôt sur le revenu est dû par les personnes physiques résidant en Tanzanie (autres que les résidents de courte durée) sur leurs revenus mondiaux. Les résidents à court terme et les non-résidents sont imposables sur les revenus de source tanzanienne.
Les services personnels ont une source tanzanienne s’ils sont effectués en Tanzanie ou s’ils sont effectués en dehors de la Tanzanie mais que le payeur est le gouvernement tanzanien. Le taux marginal d’imposition le plus élevé pour les personnes physiques résidentes est de 30 %. Les tableaux d’imposition pour les résidents de la Tanzanie continentale et de Zanzibar sont présentés ci-dessous.
Les personnes physiques non résidentes sont soumises à un taux d’imposition forfaitaire de 15 % sur les revenus du travail, ce qui constitue l’impôt final en Tanzanie.
Réglementation
28 jours
2 mois
2 mois
3 jours
6 mois
Choisissez une plateforme de mobilité mondiale ayant un impact tangible.
Participez à un effort collectif pour façonner un monde plus durable et contribuez directement aux objectifs de développement des Nations unies (ODD).
TVA en Tanzanie
La taxe sur la valeur ajoutée (TVA) est une taxe sur la valeur ajoutée aux biens et services à chaque étape de la production et de la distribution. Le taux normal de TVA en Tanzanie est de 18 %. Toutefois, l’exportation de biens et de certains services peut bénéficier d’un taux zéro.
Les entreprises opérant en Tanzanie sont tenues de s’enregistrer à la TVA si leur chiffre d’affaires annuel dépasse un certain seuil. Les entreprises enregistrées sont tenues de facturer la TVA sur leurs biens et services, de la collecter auprès de leurs clients et de la reverser à l’administration fiscale tanzanienne.
La plateforme Breedj
54 pays
Afrique
Prise en charge de plusieurs devises
Embarquer des travailleurs en moins de 24 heures
Témoignages
Ce qu'ils disent de Breedj
Breedj a rationalisé notre processus d'embauche global, facilitant la recherche et la rémunération des talents à distance. Notre équipe apprécie la façon dont la plateforme gère les paiements et la conformité.
L'expansion mondiale simplifiée
S'étendre en toute confiance à la Tanzanie
Breedj se distingue en tant que fournisseur privilégié de solutions d’emploi globales pour plusieurs raisons, offrant aux organisations un avantage concurrentiel grâce à une gamme de solutions d’emploi globales évolutives.
Rentabilité
Réduire considérablement les coûts administratifs et les frais généraux liés à la gestion des employés internationaux.
100% conforme
Se tenir au courant de l'évolution constante des législations et des politiques mondiales ainsi que du droit du travail local.
Tranquillité d'esprit
Bénéficiez d'un accès direct à nos experts mondiaux en matière d'emploi afin de limiter les risques juridiques et les pénalités.
Accélérer l'entrée sur le marché
Contourner les complexités liées à l'établissement d'une succursale ou d'un pays.
Aider les pays émergents
Encourager la croissance et dynamiser les régions moins bien desservies en donnant un emploi à des professionnels talentueux travaillant à distance.
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