Vous trouverez ici les réponses aux questions les plus fréquentes posées par les
talents à distance et les entreprises souhaitant recruter via notre plateforme de staffing sans frontières.
Que vous soyez ici pour booster votre carrière ou développer votre équipe
avec des professionnels qualifiés, nous avons ce qu’il vous faut.
Breedj s’engage en faveur d’un modèle de recrutement éthique appelé Impact Outsourcing.
Cette approche vise à créer des opportunités d’emploi à distance pour les professionnels qualifiés issus de régions sous-représentées, en particulier en Afrique et dans les marchés émergents.
Notre objectif est de réduire les inégalités économiques et de favoriser l’inclusion globale en permettant aux talents de travailler pour des entreprises internationales tout en restant dans leur pays.
Ce modèle permet aux entreprises de recruter des profils performants tout en contribuant au développement durable.
Avec l’impact outsourcing, les entreprises peuvent :
Réduire les inégalités mondiales en matière d’emploi
Soutenir les économies locales dans les régions en développement
Retenir les talents dans leur communauté d’origine
Favoriser la croissance de carrière à long terme grâce à la stabilité du travail à distance
Breedj garantit une transparence totale des salaires entre les entreprises et les talents.
Nous croyons qu’il est essentiel d’instaurer la confiance et des partenariats durables en rendant les détails de rémunération clairs et accessibles à toutes les parties.
Voici comment nous assurons cette transparence :
Les entreprises connaissent la ventilation exacte des coûts, incluant la rémunération du talent et les frais de service de la plateforme
Les talents sont informés clairement de leur revenu mensuel net et du calendrier de paiement avant toute signature de contrat
Les contrats de travail ou de prestation incluent tous les termes de rémunération dans un format standardisé
Aucune commission ou frais cachés ne sont prélevés sur le salaire du talent
Cette approche garantit un traitement équitable des talents et une gestion budgétaire fiable pour les entreprises, faisant de Breedj une plateforme de référence pour un recrutement à distance éthique.
En choisissant Breedj, les entreprises bénéficient non seulement d’un vivier de talents qualifiés, mais aussi :
D’une stratégie de recrutement alignée sur leurs objectifs RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) et ESG (Environnement, Social, Gouvernance)
D’un engagement en faveur de pratiques d’emploi éthiques et inclusives
D’une meilleure rétention et implication des équipes, grâce à des profils motivés et porteurs de sens
D’une contribution concrète au développement mondial de la main-d’œuvre et à l’équité sociale
Breedj ne se contente pas de fournir des solutions de staffing nous créons un impact mesurable à travers un recrutement intelligent et responsable.
Breedj est issu de Talenteum.com et du programme Stanford Seed, avec pour mission de libérer les opportunités
professionnelles au-delà des frontières pour les talents qualifiés dans les régions moins desservies.
Notre ambition : créer un marché du travail mondial plus équitable,
où la géographie ne constitue plus un frein à l’opportunité.
