10 métiers à externaliser pour booster votre entreprise

L’externalisation de postes à temps plein peut être la clé pour débloquer une entreprise plus agile et plus prospère.

Chez Breedj, prestataire de services d’externalisation de talents et de portage salarial en Afrique, nous comprenons vos besoins.

Voici 10 métiers que vous pouvez externaliser en tant que postes à temps plein, vous permettant de déléguer des tâches et de vous concentrer sur ce qui compte le plus :

  1. Représentants du service client :

     Une équipe de service client dédiée garantit à vos clients une assistance rapide et professionnelle, favorisant la fidélité et une image de marque positive.

  2. Responsables des réseaux sociaux :

     Construire une forte présence en ligne nécessite des efforts constants. Un responsable des réseaux sociaux à temps plein peut développer et mettre en œuvre un plan stratégique, créer du contenu engageant et gérer les interactions sur toutes les plateformes.

  3. Créateurs de contenu :

     Un contenu frais et de haute qualité est essentiel pour la réussite marketing. Externalisez la création de contenu à un rédacteur ou un éditeur à temps plein qui peut produire des articles de blog, des articles, du contenu de site Web et d’autres supports marketing.

  4. Spécialistes de la saisie et du traitement des données :

     La gestion de grands ensembles de données peut prendre du temps. Un spécialiste de la saisie et du traitement des données à temps plein garantit que vos informations sont exactes, organisées et facilement disponibles pour analyse.

  5. Support marketing et vente :

     Stimulez vos efforts de vente et de marketing avec une équipe de support dédiée. Cette équipe peut gérer des tâches telles que la génération de leads, le marketing par e-mail et les études de marché, libérant votre équipe de vente interne pour conclure des affaires.

  6. Graphistes :

     Un graphiste à temps plein crée des visuels percutants pour les présentations, le marketing, les réseaux sociaux et votre site Web, garantissant la cohérence de la marque et une image professionnelle.

  7. Développeurs Web :

     Garder votre site Web à jour et sécurisé est crucial. Un développeur Web à temps plein garantit le bon fonctionnement du site Web, implémente les mises à jour et résout les problèmes techniques rapidement.

  8. Spécialistes des ressources humaines :

     La gestion de la paie, des avantages sociaux et des tâches administratives peut être complexe. Externalisez à un spécialiste RH à temps plein qui veille à la conformité de votre entreprise aux réglementations et rationalise les processus RH.

  9. Assistants de direction :

     Libérez-vous des charges administratives avec une assistante de direction à temps plein qui gère votre emploi du temps, vos e-mails, vos voyages et autres tâches, vous permettant de vous concentrer sur les initiatives stratégiques.

  10. Professionnels de la comptabilité et des finances :

     Des registres financiers précis sont essentiels pour toute entreprise. Un comptable ou un teneur de livres à temps plein s’occupe de la tenue des comptes, gère les comptes créditeurs et débiteurs et génère des rapports financiers, vous tenant informé et conforme.

En externalisant ces postes à temps plein, vous avez accès à des professionnels qualifiés qui peuvent se consacrer aux besoins de votre entreprise. Cela vous permet de :

  • Se concentrer sur la croissance : Déléguez des tâches et libérez du temps pour développer des plans stratégiques, saisir de nouvelles opportunités et bâtir une entreprise plus solide.
  • Augmenter l’efficacité : Rationalisez vos opérations et améliorez l’efficacité globale en tirant parti de professionnels dédiés à des tâches spécifiques.
  • Réduire les coûts : L’externalisation de postes à temps plein peut être plus rentable que l’embauche locale, en particulier en tenant compte des avantages sociaux et des frais généraux.
  • Accéder à un vivier de talents plus large : Trouvez le talent parfait pour vos besoins, quel que soit le lieu, grâce au vaste réseau de Breedj en Afrique.

 

Libérez le potentiel d’une entreprise agile et prospère.

Contactez Breedj dès aujourd’hui et laissez-nous vous mettre en relation avec les talents à temps plein dont vous avez besoin pour prospérer.

Votre EOR mondial de confiance

Nous simplifions la conformité et l'emploi au niveau mondial

Avec Breedj en tant que partenaire, vous pouvez éliminer la nécessité d’établir des filiales dans les pays. Nous agissons en tant qu’employeur officiel pour vos employés internationaux, réduisant ainsi la complexité et les coûts opérationnels.

Notre plateforme a été conçue pour garantir que vos opérations à l’étranger respectent le droit du travail local, les réglementations en matière d’emploi et les règles fiscales, afin d’atténuer les risques et d’encourager une culture de la conformité.

Contrats de travail

Nous nous occupons des contrats de travail pour les employés et les contractants internationaux.

Conformité garantie

Breedj garantit le respect total de la législation du travail locale de vos travailleurs.

Paiements à l'échelle mondiale

Notre plateforme garantit des paiements de salaires internationaux précis et rapides.

Expertise juridique

Tirez parti de l'expertise étendue de Breedj pour naviguer dans les diverses lois sur l'emploi.

Impôts et cotisations

Breedj s'occupe des impôts et des contributions obligatoires conformément à la législation du travail locale.

Monnaies multiples

Vos travailleurs sont payés dans leur monnaie locale, directement sur leur compte bancaire.

Ressources pour l'emploi globale

Actualités et guides

Des dernières mises à jour de la politique de l’emploi aux guides d’embauche complets, restez informé de l’état des ressources humaines international grâce à notre rubrique dédiée à l’actualité du monde du travail.